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薪酬績效專員面談提綱薪酬績效專員面談提綱薪酬績效專員面談提綱薪酬績效專員面談提綱編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:薪酬績效專員面試提綱電話面試： 1、簡要介紹公司基本情況 2、介紹公司本崗位的情況 3、讓對方做3-5分鐘的自我介紹 1）介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致； 2）表述方式上是否口語化； 3）是否表述重點(diǎn)內(nèi)容； 4）條理是否清晰，層次是否分明；現(xiàn)場面試提綱 1、介紹公司的基本情況和崗位的基本情況 2、詳細(xì)了解工作經(jīng)歷（最好是每一家都了解） 1）能否介紹一下你每天的工作內(nèi)容？ 2）你是怎么開展這一塊工作的？ 3）談?wù)劜块T規(guī)模及人員配置情況； 4）人力資源的六個(gè)模塊中你最擅長哪個(gè)模塊，理由是什么？ 5）你認(rèn)為你在之前的工作中有沒有遇到影響數(shù)據(jù)報(bào)表提交的情況，一般有哪些？你是怎么處理的？結(jié)果怎樣（SMART）； 6）在之前的工作中有沒有碰到數(shù)據(jù)出錯(cuò)的情況，當(dāng)時(shí)是一個(gè)什么情況，你做了什么，結(jié)果怎樣（SMART）；3、了解離職原因4、其他方面 1）自己的評價(jià)：應(yīng)聘薪酬績效崗位你最大的優(yōu)勢是什么，劣勢什么 2）了解家庭：婚姻、家庭、成長環(huán)境 3)你對下一份工作的期望是什么？ 4）如果有機(jī)會我們一起共事，你準(zhǔn)備如何來開展你的工作，頭一個(gè)星期、一個(gè)月、三個(gè)月怎么做？ 5)如果

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