運維駐場人員管理制度

1、運維駐場人員管理制度運維駐場人員管理制度運維駐場人員管理制度資料僅供參考文件編號：2022年4月運維駐場人員管理制度版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準: 發(fā)布日期： 運維駐場人員管理制度一、駐場人員守則 1. 準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓。 2. 服從上級管理，一經(jīng)上級主管決定的任務，應立即遵守執(zhí)行。3. 遵守客戶單位的一切規(guī)章及工作守則。4. 注意自身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。 5. 待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及客戶的合作 。6. 駐場人員有義務保守客戶單位的機密，務必妥善保管所持有的涉密文件。 7. 駐場人員未經(jīng)授權或批準，不準對外提供密級文

2、件、技術配方、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務數(shù)據(jù)等。 8. 工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發(fā)、怪發(fā)，留胡子。 9. 辦公時間不從事與本崗位無關的活動，不準在上班時間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無關的網(wǎng)站、看與工作無關的書籍報刊。 10. 禁止在辦公區(qū)內吸煙，隨時保持辦公區(qū)整潔。 11. 辦公接聽電話應使用普通話，通話期間注意使用禮貌用語。如當事人不在，應代為記錄并轉告。 12. 禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內不得高聲喧嘩。 13. 遵守電話使用規(guī)范，工作時間應避免私人電話。如確實需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。 14.

3、 私人資料不得在駐點打印、復印、傳真。 15. 未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。 16. 根據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕;對他人咨詢不屬自己職責范圍內的事務應就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。 二、考勤管理 1. 嚴格遵守客戶單位的辦公時間,不得遲到早退。 2. 事假需提前一天向公司管理人員申請，得到公司管理人員同意后提交請假申請，讓確認審批。 3. 如假期未得到公司管理人員同意或未提出申請，按曠工處理。 4. 因特殊原因需要延長假期的，需得到公司批準，否則按曠工論處。5. 駐場人員因病必須治療及休養(yǎng)時，憑市級以上醫(yī)院診斷書辦理請假手續(xù)。6. 按照規(guī)定當月遲到次數(shù)在三次以上，每超一次罰款20元。 7. 單次遲到時間逾一小時者(不含)視當天缺勤，并執(zhí)行雙重處罰。 8. 當月累計遲到60-100分鐘者罰款100元，累計超過100-150分鐘者罰款200元，逾150分鐘罰款500元