醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范實(shí)施方案

1、醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范實(shí)施方案醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范實(shí)施方案醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范實(shí)施方案資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范實(shí)施方案版本號(hào)： A修改號(hào)： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： 醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范實(shí)施方案衛(wèi)生部、國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局、國(guó)家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合印發(fā)了醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范，為深入貫徹落實(shí)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,經(jīng)院委會(huì)研究決定，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案，請(qǐng)各科室遵照?qǐng)?zhí)行。一、組織機(jī)構(gòu)為認(rèn)真貫徹落實(shí)好醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范，醫(yī)院成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組由院長(zhǎng)xxx任組長(zhǎng)，其余院委會(huì)成員任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組

2、下設(shè)辦公室，由醫(yī)務(wù)科主任xxx任辦公室主任，負(fù)責(zé)檢查規(guī)范落實(shí)情況及考核工作。二、目的意義醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范是根據(jù)國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，結(jié)合當(dāng)前全國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)所有從業(yè)人員在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題、面臨的嚴(yán)峻復(fù)雜形勢(shì)制定的。貫徹執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范，對(duì)于深化我院文化建設(shè)，弘揚(yáng)“仁愛濟(jì)世，精誠(chéng)行醫(yī)”辦院宗旨和“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”醫(yī)院精神，促進(jìn)從業(yè)人員廉潔自律，塑造醫(yī)院良好形象，和諧醫(yī)患關(guān)系具有重要的意義。三、措施要求1、各職能科室要結(jié)合實(shí)施意見，明確工作職責(zé)。從今年起，院辦要將醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范納入年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng);要將醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范與職工年度考核、晉職晉升等相結(jié)合;醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部要將從業(yè)人員執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范情況，作為醫(yī)師定期考核、專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)重要內(nèi)容和考核的重要依據(jù);其他職能科室也要結(jié)合自身職能，組織本部門員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并認(rèn)真執(zhí)行。2、各科室要將貫徹落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范作為一項(xiàng)日常性工作，定期對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，保證有效落實(shí)，并將貫徹落實(shí)情況納入年度工作總結(jié)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。3、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)各科