業(yè)務(wù)員的雇傭合同

1、 業(yè)務(wù)員的雇傭合同業(yè)務(wù)員的雇傭合同1 甲方：_ 乙方：_ 本著“公平自愿、協(xié)商全都”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下： 一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情。 二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個(gè)人打算，在與甲方利益不發(fā)生沖突的狀況下，甲方不得干預(yù)。 三、甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)本公司業(yè)務(wù)往來的商品價(jià)位，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對外進(jìn)展業(yè)務(wù)往來(如該價(jià)位有變更，甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知乙方)。 四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)

2、往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的_%作為提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方。 五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項(xiàng)，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方供應(yīng)。 六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價(jià)格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時(shí)限不得超過7天。 七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必需經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。 八、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。 九、簽訂本協(xié)議的同時(shí)，乙方應(yīng)在公司財(cái)務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效

3、。 本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。 甲方(蓋章)：_乙方：_ 代表人(簽字)：_身份證號碼：_ _年_月_日_年_月_日 業(yè)務(wù)員的雇傭合同2 _公司與_先生(小姐)，住址_，之間簽字如下協(xié)議： 1._先生(小組)從_起被雇傭從事_工作。依據(jù)企業(yè)需要，該雇員可被調(diào)往企業(yè)另一部門，可以以另一種酬勞形式支付工資或以另一種工作時(shí)間制(如輪班)工作。被安排其它工作、調(diào)往企業(yè)其它部門或轉(zhuǎn)變工作形式或工作時(shí)間時(shí)，企業(yè)內(nèi)相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞規(guī)定隨即適用。此后發(fā)生辭退狀況時(shí)，除非法律或集體合同有明確規(guī)定，雇員不得提出在辭退期限內(nèi)按原酬勞續(xù)付工資的要求。 2.勞動(dòng)條件依據(jù)_集體合同條款而定。人事表格為

4、勞動(dòng)合同的組成局部之一，勞動(dòng)合同的有效性以對人事表格上問題的正確答復(fù)為前提。 3.依據(jù)工作性質(zhì)將該雇員列為_工資級別。實(shí)行計(jì)時(shí)工資時(shí)，總勞動(dòng)酬勞(以每小時(shí)計(jì)算)如下： 該工資級別中集體合同規(guī)定的計(jì)時(shí)工資_dm(德國馬克) 集體合同范圍外的補(bǔ)貼_dm 即每小時(shí)總勞動(dòng)酬勞_dm 實(shí)行效率工資(計(jì)件和嘉獎(jiǎng)工資)時(shí)，依據(jù)取得的勞動(dòng)成果和企業(yè)慣例確定的計(jì)件及嘉獎(jiǎng)?lì)~基數(shù)來計(jì)算勞動(dòng)酬勞。 集體合同范圍以外的”補(bǔ)貼為雇主自愿發(fā)放的款項(xiàng)，可以在不考慮本勞動(dòng)合同的其它條件下隨時(shí)撤回，可以用于集體合同中工資增加時(shí)的抵算。假如集體合同工資的增長回溯既往，則該補(bǔ)貼也可回溯既往。 4.酬勞以企業(yè)慣例或企業(yè)協(xié)議所確定的時(shí)間

5、支付。非現(xiàn)金的方式轉(zhuǎn)到_先生(小姐)指明的帳戶上。對酬勞的轉(zhuǎn)讓及扣押非法。 5._先生(小姐)應(yīng)在勞動(dòng)合同期限內(nèi)奉獻(xiàn)出全部勞動(dòng)力由公司支配。除事先征得公司之書面同意外，不得從事其次職業(yè)。對某一企業(yè)的繼承或參加投股以及公開發(fā)表與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的談話、文字、圖片也適用以上規(guī)定。如全部勞動(dòng)時(shí)間處于法律規(guī)定范圍內(nèi)，從事其次職業(yè)不影響本合同規(guī)定的勞動(dòng)支付且不為與本公司競爭的企業(yè)效力時(shí)，得予以同意從事其次職業(yè)。 6._先生(小姐)離開企業(yè)后也須保守企業(yè)隱秘，公開全部可能涉及到企業(yè)利益的狀況之前均須征得公司的同意。 7.履行勞動(dòng)義務(wù)的地點(diǎn)是在_(地點(diǎn))企業(yè)。 8.不帶酬勞的假期不能算為休假。只有在此期間損失的

6、勞動(dòng)時(shí)間可以在不付補(bǔ)貼的狀況下事先或過后予以補(bǔ)償或可以以前支付的加班勞動(dòng)時(shí)間抵算時(shí)方可準(zhǔn)假。不帶酬勞的假期期間勞動(dòng)關(guān)系中止，批準(zhǔn)賜予不付酬勞的假期后，雇員不得單方撤銷此假期。 9.必要時(shí)，_先生(小姐)有義務(wù)承受企業(yè)醫(yī)生的檢查，特殊是承受對其安康狀況是否適合其工作種類的檢查。 10.雇傭試用期為4星期。在試用期內(nèi)雙方可遵守_天的辭退期限解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期滿時(shí)，如沒有續(xù)訂無期限勞動(dòng)合同則勿需履行辭退手續(xù)，勞動(dòng)關(guān)系即為終止。試用期滿后，如集體合同無其它規(guī)定，正常辭退時(shí)雙方應(yīng)遵守的辭退期限為14天。 以下狀況下雙方的辭退期限予以延長： 企業(yè)工齡為5年時(shí)，辭退期限為一個(gè)月并至月底。 企業(yè)工齡為_年時(shí)

7、，辭退期限為2個(gè)月并至月底。 企業(yè)工齡為20_年時(shí)，辭退期限為3個(gè)月并至月底。 企業(yè)工齡為20_年時(shí)，辭退期限為3個(gè)月并至季度底。 計(jì)算企業(yè)工齡時(shí)只考慮25歲以上的時(shí)間。 11.勞動(dòng)關(guān)系在_先生(小姐)領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)或由于長期無就業(yè)力量而發(fā)放的法定養(yǎng)老金或最遲在年滿65周歲的當(dāng)月月底勿需辭退而完畢。 12.雇傭完畢時(shí)，全部與公司有關(guān)或?qū)俟镜奈锲贰D表及其它文件均應(yīng)交給有關(guān)負(fù)責(zé)人。 13.在維護(hù)企業(yè)正值利益的狀況下，特殊是在提出辭退且續(xù)發(fā)工資期間，企業(yè)保存批準(zhǔn)雇員請假而脫離工作崗位的權(quán)利，這種狀況下企業(yè)不擔(dān)當(dāng)事實(shí)的雇傭關(guān)系中的義務(wù)。 14.有關(guān)個(gè)人狀況如家庭住址、休假住址的更改，只要對勞動(dòng)關(guān)系意

8、義重大則應(yīng)主通知企業(yè)人事部門。若雇員未履行通知義務(wù)，公司按_先生(小姐)以前說明的地址處理有關(guān)公司的通知后應(yīng)視為已送達(dá)。 15.如_先生(小姐)非法解除勞動(dòng)關(guān)系或由于自身緣由導(dǎo)致雇主勿需遵守辭退期限進(jìn)展辭退應(yīng)予扣除其一周的收入。這里可以在考慮有關(guān)雇員工資收入扣押規(guī)定的狀況下從剩余工資中拘留。且有關(guān)損害補(bǔ)償要求的提出不受此影響。 16.其它協(xié)議。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 業(yè)務(wù)員的雇傭合同3 甲方(代表人)：_乙方：_ 居民身份證號碼：_ 家庭住址：_ 電話：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定。雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，

9、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條：甲方從年月日起至_年_月日止，聘用乙方為業(yè)務(wù)員，合同期限為年。任期內(nèi)乙方須聽從甲方工作上的治理。遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。 其次條：乙方作為公司業(yè)務(wù)員要在規(guī)定的工作時(shí)間，以其全部時(shí)間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù)，與甲方簽訂勞動(dòng)合同不得同時(shí)受聘其他公司或個(gè)人。 第三條：甲方安排乙方每周日為休息日，其他時(shí)間為工作時(shí)間。 第四條：一般條件下，乙方需要請事假的是有由和期限，乙方未根據(jù)條款規(guī)定履行申請或通知義務(wù)的，按礦工處理，甲方可對乙方進(jìn)展處分，嚴(yán)峻情形的，甲方可能解除勞務(wù)合同。 第五條：甲方根據(jù)以下方式支付乙方傭金。 試用期為一個(gè)月，試用期內(nèi)累計(jì)完成銷

10、售額15000元，底薪2400元超額的按16%提成計(jì)算，未完成指標(biāo)的按其當(dāng)月營業(yè)額15%結(jié)算薪資，薪資每月結(jié)算一次(30個(gè)工作日)。試用期滿以后每月累計(jì)完成的銷售額1500元，底薪2800元，超額按17%提成結(jié)算，未完成指標(biāo)的按當(dāng)月營業(yè)額16%結(jié)算薪資。晉升業(yè)務(wù)主管后，每月累計(jì)完成銷售額18000底新4000元，超額的按21%提成結(jié)算，未完成指標(biāo)的按當(dāng)月營業(yè)額18%結(jié)算薪資，未滿30個(gè)工作日不予結(jié)算。 第六條：乙方若違反規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依照法律，法規(guī)及規(guī)章制度賜予或解除勞動(dòng)合同。 第七條：乙方無正值理由常常礦工，經(jīng)教育批判無效，連續(xù)礦工時(shí)間超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)礦工時(shí)間超過30

11、天，甲方有權(quán)予以除名。 第八條：聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成全都時(shí)，原合同連續(xù)有效。 第九條：甲方負(fù)責(zé)安排乙方的住宿。 第十條：甲方負(fù)責(zé)免費(fèi)供應(yīng)乙方的用工培訓(xùn)，乙方在工作時(shí)間不得損害企業(yè)信譽(yù);工作應(yīng)積極勤奮;不講有損公司的消極語言。 第十一條：乙方在合同期內(nèi)，不得經(jīng)銷未經(jīng)甲方同意授權(quán)的產(chǎn)品，否則解除勞動(dòng)合同。 第十二條：工作時(shí)間乙方不準(zhǔn)擅自離開崗位或做出與工作無關(guān)的事情，違規(guī)警告無效予以辭退。 第十三條：乙方任業(yè)務(wù)員期內(nèi)，不得違法亂紀(jì)：打架斗毆，賭博偷竊，違者辭退并交司法機(jī)關(guān)。 第十

12、四條：業(yè)務(wù)員對自己在公司領(lǐng)取的貨物應(yīng)妥當(dāng)保管，喪失或損壞的由個(gè)人賠償。在乙方任職期內(nèi)，不得私自調(diào)高或降低經(jīng)銷產(chǎn)品的價(jià)格，違者處以私自調(diào)高或者降低經(jīng)銷產(chǎn)品的價(jià)格數(shù)額2倍罰款，情節(jié)嚴(yán)峻者辭退。 第十五條：業(yè)務(wù)員工對自己在公司的存款享有知情權(quán)和支配權(quán)，公司有監(jiān)護(hù)權(quán)，任職期間的業(yè)務(wù)員存公司的個(gè)人消費(fèi)實(shí)行AA制，相互之間不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)紀(jì)紛，公司不負(fù)責(zé)處理私人債務(wù)。 第十六條：凡自動(dòng)離職或違章違紀(jì)及因工作表現(xiàn)不好而被公司辭退者需經(jīng)公司證件，物品等結(jié)清后，當(dāng)日離職。離職后兩年內(nèi)，不得自行或在其他公司以一樣的方式從事的業(yè)務(wù)行為，如乙方違反，需在一個(gè)月內(nèi)向甲方一次性支付違約金共計(jì)貳萬元整，乙方無力支付者將追究法律責(zé)

13、任。 第十七條：本合同簽訂生效，任何一方擅自違約，無法履行合同期限，須擔(dān)當(dāng)違約金800元。 第十八條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請淵解，調(diào)解不成的。應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，當(dāng)事人一方可能直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)中請仲裁。 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字生效。 甲方(蓋章)：_乙方：_ 代表人(簽字)：_身份證號碼：_ _年_月_日_年_月_日 業(yè)務(wù)員的雇傭合同4 甲方：_ 乙方：_ 以參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、熬煉自己力量為主要目的自愿為空中英語教室進(jìn)展宣傳和征訂工作本著互利互惠、友好合作的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，達(dá)成如下協(xié)議： 第一條：甲

14、方應(yīng)向乙方保證空中英語教室雜志社和甲方身份的真實(shí)性、合法性。 其次條：甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)具體的工作規(guī)劃并對乙方進(jìn)展專業(yè)培訓(xùn)。 第三條：乙方的工作時(shí)間為新生開學(xué)第一周，乙方保證至少三個(gè)工作日。工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)本雜志的宣傳和征訂工作，不負(fù)責(zé)后期雜志的配送工作。 第四條：甲方在征訂期前兩天向乙方供應(yīng)樣書、贈(zèng)品樣品、工作證、收據(jù)等必備的宣傳工具(一套)。 第五條：乙方須保管好甲方所供應(yīng)的宣傳資料，嚴(yán)峻損壞或喪失須按每套30元賠償。 第六條：乙方的工資結(jié)算為提成每份20元，征定量超20份提成增加到25元/份。 第七條：乙方在征訂期須聽從甲方的統(tǒng)一治理和安排，工作積極主動(dòng)。 第八條：乙方在征訂期須每天向甲方總

15、結(jié)和報(bào)告工作狀況，準(zhǔn)時(shí)向甲方結(jié)算征訂款項(xiàng)，以便甲方對征訂同學(xué)準(zhǔn)時(shí)發(fā)送雜志和贈(zèng)品。 第九條：乙方在協(xié)議期內(nèi)不得參加其他競爭型報(bào)刊書籍的宣傳和征訂活動(dòng)。如有違反，一經(jīng)發(fā)覺乙方須賠償甲方的損失并對乙方罰款500元。 第十條：甲方應(yīng)保證乙方所征訂同學(xué)全年雜志及相關(guān)物品的配送工作，準(zhǔn)時(shí)到位。如有違反乙方可向空中英語教室雜志社投訴，情節(jié)嚴(yán)峻向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。 第十一條：本協(xié)議甲乙雙方簽字后生效，自簽字日起至20_年10月15日有效。 第十二條：本協(xié)議最終解釋權(quán)歸甲方全部，一式兩份，甲乙雙方各一份。 甲方(蓋章)：_乙方：_ 代表人(簽字)：_身份證號碼：_ _年_月_日_年_月_日 業(yè)務(wù)員的雇傭合同5 甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本協(xié)議。 第一條申請業(yè)務(wù)員的條件： 聽從治理，有拓展業(yè)務(wù)力量。 其次條協(xié)議期限 1、協(xié)議有效期：自20_年_月_日至20_年_月_日止。 2、聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。 第三條工作崗位 1、甲方依據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。 2、甲方依據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。 第四條工作紀(jì)律 1、嚴(yán)格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營，依法納稅。 2、敬重社會(huì)公德，遵循自愿、公正、誠懇、信