隱患排查長效機制方案

1、隱患排查長效機制方案隱患排查長效機制方案隱患排查長效機制方案V:1.0精細整理，僅供參考 隱患排查長效機制方案日期：20 xx年X月安全生產隱患排查治理長效機制的實施辦法第一章總則第一條：為了進一步加強安全生產隱患排查治理工作，落實各級各單位工作責任，建立隱患排查治理長抓不懈、持續(xù)改進、循環(huán)提高的運行機制，促進安全生產健康穩(wěn)定發(fā)展，制定本辦法。第二條：各施工單位必須建立健全安全生產隱患排查治理制度，定期組織開展安全生產隱患排查，及時發(fā)現和消除生產過程中的安全生產隱患，堅決做到不安全不生產。第二章管理機構第三條：成立煤礦安全生產隱患排查治理組織機構。一、領導組組長：礦長副組長：安全礦長成員：各副

2、礦長下設辦公室在安監(jiān)科。領導組職責：1、負責安全生產隱患排查治理工作的安排部署和工作協(xié)調；2、每月組織召開安全生產隱患排查治理工作例會；3、對各單位安全生產隱患排查治理工作的開展情況進行調查研究、監(jiān)督指導和檢查考核。辦公室職責：1、負責安全生產隱患排查治理工作的日常管理和工作指導；2、收集、匯總、分析和上報安全生產隱患排查治理的相關資料；3、對各施工單位、各科室安全生產隱患排查治理工作進行檢查考核。二、成立以下專業(yè)小組1、機電專業(yè)組組長：成員：職責：、負責礦井大型機電設備、供電系統(tǒng)、雨季“三防”等方面重大安全生產隱患的監(jiān)督管理和業(yè)務指導；、每月組織本系統(tǒng)開展專業(yè)安全生產隱患排查工作；每月向領導

3、組辦公室分析上報本系統(tǒng)重大安全生產隱患排查治理情況，并提出考評意見。2、“一通三防”專業(yè)組組長：成員：職責：、負責礦井通風系統(tǒng)、通風設施、瓦斯治理、防滅火、防塵和監(jiān)測監(jiān)控等方面重大安全生產隱患的監(jiān)督管理和業(yè)務指導；、每月組織本系統(tǒng)開展安全生產隱患排查工作；每月向領導組辦公室分析上報本系統(tǒng)重大安全生產隱患排查治理情況，并提出考評意見。3、地測防治水專業(yè)組組長：成員：職責：、負責礦井地質、測量、水文、鉆探等方面重大安全生產隱患的監(jiān)督管理和業(yè)務指導；、每月組織本系統(tǒng)開展安全生產隱患排查工作；每月向領導組辦公室分析上報本系統(tǒng)重大安全生產隱患排查治理情況，并提出考評意見。4、采煤組組長：成員：職責：負責

4、采煤過程中規(guī)程措施、工作面頂板監(jiān)測與管理、安全出口與端頭支護、安全設施、設備管理、文明生產等與采煤相關的隱患排查治理工作。掘進組組長：成員：職責：負責掘進工程中掘進機械、機械操作、作業(yè)環(huán)境與通風、掘進支護、掘進運輸系統(tǒng)、監(jiān)測監(jiān)控、現場圖牌板、規(guī)程措施、規(guī)范作業(yè)、工程質量與安全、文明生產等與掘進有關的隱患排查治理工作。職業(yè)衛(wèi)生組組長：成員：職責：負責全礦職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)病危害、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷鑒定等職業(yè)病相關的隱患排查治理工作。安全培訓和應急管理組組長：成員：職責：負責全礦職工安全培訓、班組建設、應急救援管理方面的隱患排查治理工作。8、調度和地面設施綜合組組長：成員：職責：負責礦調度指

5、揮中心設備設施、礦調度工作及各項技術支撐、調度管理及地面辦公場所、職工食堂宿舍、工業(yè)場地、地面設備材料庫以及物資供應和后勤保障的隱患排查治理工作。安監(jiān)處組長：成員：職責：負責礦年度隱患及各分管部門每月、每旬、每日隱患匯總、整理、公告，并督查隱患治理措施的落實情況,以及各部門基礎類隱患排查。第四條：礦主要負責人是礦井安全生產隱患排查、治理和報告的第一責任人，對礦井安全生產隱患排查治理工作全面負責。1、建立健全安全生產隱患排查治理責任制度；2、組織開展全礦井安全生產隱患排查工作，制定隱患整改措施、安排隱患治理資金、明確治理責任人、落實治理進度、編制應急預案；3、對科室、區(qū)（隊）是安全生產隱患排查治

6、理工作進行檢查考核。第五條：生產區(qū)（隊）是安全生產隱患排查治理的責任單位，區(qū)（隊）長是本單位安全生產隱患排查治理工作的第一責任人，負責本單位安全生產隱患排查治理工作。組織本單位作業(yè)區(qū)域的安全生產隱患排查工作；對本單位作業(yè)區(qū)域存在的安全生產隱患進行治理；3、對班組安全生產隱患排查治理工作進行檢查考核。第六條：生產班組是安全生產隱患排查治理的基礎單位，班組長是本班組安全生產隱患排查治理工作的第一責任人，負責本班組安全生產隱患排查治理工作。組織開工前、生產過程中的安全生產隱患排查；對本班組作業(yè)區(qū)域存在的安全生產隱患進行治理；3、對崗位員工安全生產隱患排查治理工作進行檢查考核。第三章安全生產隱患分級與

7、認定第七條：安全生產隱患，是指生產作業(yè)現場、裝備設施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理的缺陷，可能導致人身傷亡、財產損失和環(huán)境破壞的危險、有害性因素。第八條：礦井安全生產隱患的種類分為：頂板、通風、瓦斯、煤塵、火災、水害、機電、運輸與提升、放炮和其它。第九條：安全生產隱患按嚴重程度、解決難易分為A、B、C三級：A級：難度大，礦解決不了，須由集團公司解決的隱患。B級：難度較大，區(qū)（隊）解決不了，須由礦解決的隱患。C級：區(qū)（隊）、業(yè)務部門現場可以解決的隱患。第十條：安全生產隱患認定標準凡是違反國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和有關標準規(guī)范要求的，均視為安全生產隱患。第四章安全生產隱患排查與報告第十一條

8、：崗位員工負責對本責任區(qū)域存在的危險、有害因素進行全過程辨識，對發(fā)現的隱患應立即向當班干部報告。第十二條：班組在開工前由跟班干部、班組長、安監(jiān)工、瓦檢工進行一次“四位一體”安全生產隱患排查，對排查出的隱患應立即組織整改，一時無法整改的應立即向區(qū)（隊）報告，并向下一班交接。第十三條：區(qū)（隊）每周必須由區(qū)（隊）長組織有關人員，對本區(qū)隊各作業(yè)點至少開展一次全方位的安全生產隱患排查，對排查出的隱患應立即組織整改，一時無法整改的應立即向礦調度室報告。第十四條：礦業(yè)務職能科室每旬由分管領導組織有關人員，對本專業(yè)系統(tǒng)至少開展一次安全生產隱患排查，對排查出的隱患責令現場整改，一時無法整改的，要向礦主要負責人報

9、告。第十五條：礦每月由主要負責人組織有關人員，在全礦井范圍內至少開展一次全方位、全過程的安全生產隱患排查，對排查出的隱患應立即組織現場整改，對一時無法整改的隱患，制定方案后，限期整改。第十六條：隱患排查專業(yè)組，每月組織本系統(tǒng)專業(yè)人員至少開展一次安全生產隱患排查，對排查出的隱患要責令現場整改，對現場一時無法整改的隱患，要向礦主要負責人報告。第十七條：隱患排查治理領導組，不定期地組織有關專家和部門人員深入礦井開展調查研究，指導和督促各礦井隱患排查治理工作。 第五章安全生產隱患治理與驗收第十八條：安全生產隱患治理堅持“分級負責、責任落實”的原則。第十九條：各單位對排查出的隱患要組織制定整改方案，對重

10、大安全生產隱患治理方案經礦長審批后報集團公司對口隱患排查治理專業(yè)組審批后實施。第二十條：安全生產隱患治理結束后由礦技術負責人組織有關專業(yè)技術人員對治理效果進行綜合評價分析，分析治理結果與預期目標的符合性，查找不穩(wěn)定、不確定因素，并對下一步工作提出改進意見。第六章安全生產隱患監(jiān)督管理第二十一條：各單位要建立安全生產隱患排查信息管理制度，采取多種信息途徑收集安全隱患信息，排查、篩選安全生產隱患，認定隱患等級，采取切實可行的措施進行治理。第二十二條：安監(jiān)科要對收集篩選出的隱患分類登記，建立隱患排查治理檔案，實行動態(tài)管理，做到排查一項、治理一項、驗收一項、消號一項，形成完整閉合，避免遺漏。第二十三條：

11、各單位每月將安全隱患排查治理情況進行整理匯總，內容隱患產生原因、現狀、危害程度分析、整改方案，安全措施和整改結果等，上報安監(jiān)科，對于重要情況要立即上報。第二十四條：職能科室每月把系統(tǒng)安全生產隱患排查治理情況進行專項總結，以書面形式上報安監(jiān)科，安監(jiān)科匯總后經礦領導批準后分系統(tǒng)上報集團公司對口隱患排查治理專業(yè)組。第二十五條：隱患排查治理專業(yè)組分口建立本專業(yè)重大安全生產隱患排查治理臺帳，進行跟蹤監(jiān)控，重點調度，糾正礦井治理方案中的錯誤，落實治理進度。第二十六條：各隱患排查治理專業(yè)組每月把本系統(tǒng)隱患排查治理情況進行總結后，上報安監(jiān)科。第二十七條：安監(jiān)科每月把各礦井隱患排查治理情況進行統(tǒng)計匯總、數據分析

12、，提出針對性意見，上報集團公司隱患排查治理領導組。第二十八條：各單位每季度把本單位隱患排查治理情況進行總結后，上報安監(jiān)科，由安監(jiān)科認真填寫煤礦企業(yè)重大安全生產隱患治理報告表，上報集團公司安監(jiān)部。第七章考核與獎罰第二十九條：要建立安全生產隱患排查治理激勵機制，借鑒隱患排查市場化模式，鼓勵所有人員參與隱患排查治理和報告工作，對在隱患排查治理中成績突出的單位和人員給予獎勵。設立隱患排查治理單項獎，對有效避免重大安全事故的單位給予13萬元的獎勵；對舉報重大安全生產隱患的人員給予10010000元的獎勵。第三十條：要制定切實可行的隱患排查治理考核辦法，細化考核細則，對負有隱患排查治理的責任單位和責任人員

13、進行嚴格考核。安監(jiān)科對各單位隱患排查治理的考核運行情況進行監(jiān)督檢查，對不考核的單位給予通報批評。第三十一條:要建立隱患排查治理責任追究制度,對現場管理不到位,因非自然因素導致安全生產隱患的責任單位和責任人員進行責任追究。安監(jiān)科對重大安全生產隱患進行調查,對責任單位和責任人員進行責任追究。第三十二條:安全生產隱患排查治理工作考核與安全績效工資掛鉤,安全績效工資占工資30%,其中1/3做為隱患排查治理考核工資,安監(jiān)科每月對各單位隱患排查治理工作進行考核。第三十三條:有下列行為之一的,扣罰當月工資總額的2%。（一）未定期開展安全生產隱患排查的。（二）發(fā)現影響安全生產重大隱患后,未進行治理的。（三）因非自然因素導致重大安全生產隱患產生