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1、身在職場遷”招聘應(yīng)聘人員的情商素質(zhì),通過心理測試或情商測驗等手段來測試應(yīng)聘者情商的高低。一個人 的知識、經(jīng)驗和技能等智力因素固然重要,但是,進入一個單位之后,影響和決定一個人 職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素卻是情商素質(zhì)的高低,一個人事業(yè)成功與否,通常認(rèn)為 20取決于智商因素,80取決于情商因素。什么是情商和職業(yè)情商?方面的情緒能力:了解自己情緒的能力;控制自己情緒的能力;自我激勵的能力;了解他人情緒的能力;維系良好人際關(guān)系的能力。職業(yè)情商就是以上五個方面在職場和工作中的具體表現(xiàn)如何提升自己的職業(yè)情商呢? 一、心態(tài)修煉態(tài)表現(xiàn)在以下幾個方面:1五個 份外之事。可以毫不夸張的說,做到五個主動是職場員工獲得高職高
2、薪的五大法寶。3成功和借口永遠不會住在同一個”,遇到問題習(xí)慣找借口的人永遠不會成功。4、工作信念要積極。對工作要有強烈的自信心,相信自己的能力和價值,肯定自己。只有抱著積極的信念工作的人,才會充分挖掘自己的潛能,為自己贏得更多的發(fā)展機遇。二、思維方式修煉從而實現(xiàn)自我控制自己的情緒。在工作方式上要培養(yǎng)積極的思維方式積極的思維方式就是以開放的心態(tài)去處理工作中三、習(xí)慣修煉是提升職業(yè)情商和實現(xiàn)職業(yè) 一個人形成的習(xí)慣就是他的舒適區(qū)培養(yǎng)出積極的職業(yè)化習(xí)慣。培養(yǎng)積極的職業(yè)習(xí)慣,必須突破以下心理舒適區(qū):1、突破情緒舒適區(qū):當(dāng)你失去了一次本該屬于自己的長薪機會時,你就憤憤不平坐立 ”;當(dāng)下級辦了一件錯事的時候,你就忍不住斥責(zé)一 居功傲視等,這些都是影響個人職業(yè)發(fā)展的致命傷害。合我的情緒不完全屬于我,我必須要控制自己的情緒!2是要有意識和不同 四、行為修煉要把握以下兩條基本的行動準(zhǔn)則:1、工作行為要以目標(biāo)為導(dǎo)向。一是要了解公司的目標(biāo),二是要制定明確清晰的個人目標(biāo),并且使公司目標(biāo)和個人目標(biāo)相結(jié)合,才可以形成職業(yè)發(fā)展的合力,
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