2021年臺(tái)州溫嶺市工會(huì)系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析

1、PAGE PAGE 202021年臺(tái)州溫嶺市工會(huì)系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：_ 姓名：_ 考場：_ 考號(hào)：_一、選擇題1在第六次全國勞動(dòng)大會(huì)期間，朱學(xué)范代表( )聲明作為團(tuán)體會(huì)員加入全總。A、中華工業(yè)協(xié)會(huì)B、中華工界聯(lián)合會(huì)C、廣東機(jī)器工人維持會(huì)D、中國勞動(dòng)協(xié)會(huì)答案：D2下列關(guān)于勞動(dòng)法基本原則的說法，錯(cuò)誤的是( )。A、勞動(dòng)法基本原則應(yīng)以對(duì)勞動(dòng)者傾斜保護(hù)理論為依據(jù)B、勞動(dòng)法基本原則隨著勞動(dòng)法律某些規(guī)范修改而改變C、勞動(dòng)法基本原則必須貫穿勞動(dòng)法律規(guī)范始終D、勞動(dòng)法基本原則是執(zhí)法的基本準(zhǔn)則答案：B解析：勞動(dòng)法的基本原則必須在指導(dǎo)勞動(dòng)立法和約束勞動(dòng)執(zhí)法中具有相對(duì)的穩(wěn)定性，不能隨著勞動(dòng)法律某些規(guī)

2、范的修改而修改 。 故選B 。3勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付( )。A、違約金B(yǎng)、賠償金C、補(bǔ)償金D、損失費(fèi)答案：A解析：勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。故選 A。41988 年 10 月，中國工會(huì)十一大通過了工會(huì)改革的基本設(shè)想，確定了工會(huì)的四項(xiàng)社會(huì)職能是( )。A、維護(hù)、建設(shè)、參與、教育B、維權(quán)、建設(shè)、參與、教育C、改革、建設(shè)、參與、教育D、保障、建設(shè)、參與、教育答案：A5以下爭議不適用勞動(dòng)法的是( )。A、大一學(xué)生李某寒假里到某公司勤工儉學(xué)，李某與該公司就工作時(shí)間發(fā)生爭議B、孫某雇傭下崗職工張某接送孩子上、下學(xué)，二人就報(bào)酬發(fā)生爭議C、某企

3、業(yè)工會(huì)主席與該企業(yè)就加班費(fèi)問題發(fā)生爭議D、某有限責(zé)任公司股東與該公司就分紅問題發(fā)生爭議答案：C解析：勞動(dòng)法以勞動(dòng)關(guān)系為主要調(diào)整對(duì)象，同時(shí)也調(diào)整與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系。故選 C。6女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定經(jīng) 2012 年 4 月 18 日國務(wù)院第 200 次常務(wù)會(huì)議通過，自( )中華人民共和國國務(wù)院第 619 號(hào)令公布之日起施行。A、4 月 28 日B、5 月 1 日C、5 月 28 日D、4 月 30 日答案：A7基層工會(huì)參加上級(jí)工會(huì)舉辦的知識(shí)競賽、宣講、演講比賽所發(fā)生的支出，屬于職工活動(dòng)支出中的( ) 支出。A、職工教育費(fèi)B、文體活動(dòng)費(fèi)C、宣傳活動(dòng)費(fèi)D、其他職工活動(dòng)支出答案：C8用人

4、單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面支付臺(tái)賬，并至少保存( )年。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面支付臺(tái)賬，并至少保存 3 年。故選 C。9基層工會(huì)設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)的文體活動(dòng)，獎(jiǎng)品(獎(jiǎng)金)標(biāo)準(zhǔn)為獲獎(jiǎng)人員人均不超過( )元。A、200B、300C、400D、500答案：D10基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間( )進(jìn)行，( )占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)( )征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A、以外;應(yīng)當(dāng);事先B、以內(nèi);必須;事先C、以外;需要;事先D、業(yè)余;需要;事先答案：C11監(jiān)盤庫存現(xiàn)金是查證被審計(jì)單位資產(chǎn)

5、負(fù)債表所列現(xiàn)金是否存在的一項(xiàng)重要程序，被審計(jì)單位必須參加盤點(diǎn)的人員是( )。A、現(xiàn)金出納員和銀行出納員B、現(xiàn)金出納員和審計(jì)人員C、出納員和會(huì)計(jì)主管人員D、會(huì)計(jì)主管人員和審計(jì)人員答案：C12根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，在經(jīng)濟(jì)性裁員中，下列人員可以被裁減的是( )。A、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的員工B、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工C、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的員工D、管理層人員、技術(shù)骨干和勞動(dòng)模范答案：D解析：勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得以裁減人員為由，解除勞動(dòng)合同：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)

6、病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(5)在本單位連續(xù)工作滿 15 年，且距法定退休年齡不足 5 年的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。故選 D。13基層工會(huì)可對(duì)在高溫、寒冷和高污染等惡劣條件下堅(jiān)持工作的一線職工進(jìn)行慰問，購買慰問品標(biāo)準(zhǔn)為每人每年不超過( )元。A、500B、600C、400D、300答案： D14參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定迅休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、按照國家規(guī)定享受( )。A、

7、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇B、基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇C、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金D、最低生活保障待遇答案： B15下列社會(huì)關(guān)系不屬于勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的是( )。A、某公司與其職工因支付加班費(fèi)用問題而發(fā)生的關(guān)系B、某私營企業(yè)與職工因培訓(xùn)而發(fā)生的關(guān)系C、作者與出版社之間的關(guān)系D、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法人員查處某建筑公司雇傭童工的關(guān)系答案：C解析：勞動(dòng)者和用人單位的生產(chǎn)資料相結(jié)合生產(chǎn)某種勞動(dòng)產(chǎn)品，在生產(chǎn)過程中，勞動(dòng)者和用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，而生產(chǎn)出來的勞動(dòng)產(chǎn)品在市場上出售時(shí)形成的買賣關(guān)系，雖然也與勞動(dòng)有關(guān)，但不是在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中發(fā)生的關(guān)系而是流通關(guān)系，是由民法調(diào)整的民事關(guān)系，而不是由勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系。例如，工人將自己的工資存入

8、銀行而與銀行之間發(fā)生的關(guān)系、作家把自己的勞動(dòng)成果交給出版社而與出版社之間發(fā)生的關(guān)系等。故選 C。16用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的( )向勞動(dòng)者支付賠償金。A、二倍B、二倍以下C、一倍以上二倍以下D、百分之一百五十答案：A解析：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。故選 A。17工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的，施工總承包單位公示( )日后，可以申請(qǐng)注銷農(nóng)民工工資專用賬戶，賬戶內(nèi)余額歸施工總承包單位所有。A、10B、20C、30D、40答案：C解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，工程完工且未拖

9、欠農(nóng)民工工資的，施工總承包單位公示 30 日后，可以申請(qǐng)注銷農(nóng)民工工資專用賬戶，賬戶內(nèi)余額歸施工總承包單位所有。故選 C。18為鞏固和深化與廣大發(fā)展中國家工會(huì)的友好合作關(guān)系。于( )成功舉辦“經(jīng)濟(jì)全球化與工會(huì)”國際論壇，李建國同志出席開幕式并會(huì)見與會(huì)外國工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人。A、2013 年、2014 年B、2014 年、2015 年C、2015 年、2016 年D、2016 年、2017 年答案：A192011 年，在瑞士日內(nèi)瓦舉行的( )上，中國工會(huì)代表、中華全國總工會(huì)書記處書記江廣平以 99 票的高票數(shù)，成功當(dāng)選國際勞工組織理事會(huì)工人組正理事。A、第 98 屆國際勞工大會(huì)B、第 99 屆國際勞工大

10、會(huì)C、第 100 屆國際勞工大會(huì)D、第 101 屆國際勞工大會(huì)答案：C20國際勞工組織的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是( )。A、國際勞工大會(huì)B、國際勞工組織監(jiān)事會(huì)C、國際勞工局D、國際勞工組織理事會(huì)答案：D解析：國際勞工組織的主要機(jī)構(gòu)是國際勞工大會(huì)、理事會(huì)、國際勞工局。國際勞工大會(huì)，是國際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，理事會(huì)是國際勞工組織的執(zhí)行機(jī)關(guān)，國際勞工局是國際勞工組織的常設(shè)辦事機(jī)關(guān)，也是國際勞工大會(huì)及理事會(huì)的秘書處。故選 D。21基層工會(huì)具備法人條件，依法取得( )資格，工會(huì)主席為法定代表人。A、機(jī)關(guān)法人B、集體法人C、團(tuán)體法人D、社團(tuán)法人答案：D22邢某與宏興公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定了保守商業(yè)秘密條款。勞動(dòng)關(guān)系

11、存續(xù)期間，邢某將其所掌握的商業(yè)秘密高價(jià)賣給了宏興公司的競爭對(duì)手運(yùn)通公司。宏興公司得知真相后要求邢某承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。下列有關(guān)本案的說法，正確的是( )。A、宏興公司應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)爭議仲裁B、宏興公司可以直接起訴邢某侵犯商業(yè)秘密權(quán)C、宏興公司可以直接起訴邢某違反商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議D、運(yùn)通公司應(yīng)當(dāng)作為勞動(dòng)爭議的被告答案：B解析：根據(jù)我國勞動(dòng)法相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保守用人單位的相關(guān)商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選 B。23基層工會(huì)發(fā)生的銀行手續(xù)費(fèi)，應(yīng)在( )科目核算。A、業(yè)務(wù)支出B、行政支出C、其他支出D、職工活動(dòng)支

12、出答案：A24( )宣布成立中華全國總工會(huì)。A、第一次全國勞動(dòng)大會(huì)B、第二次全國勞動(dòng)大會(huì)C、第三次全國勞動(dòng)大會(huì)D、第四次全國勞動(dòng)大會(huì)答案： B25根據(jù)中國工會(huì)章程，經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)或者( )以上的工會(huì)會(huì)員提議，可以臨時(shí)召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)。A、二分之一B、三分之一C、三分之二D、五分之一答案：B26基層工會(huì)給職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)品(獎(jiǎng)金)標(biāo)準(zhǔn)為獲獎(jiǎng)人員人均不超過( )元。A、200B、300C、400D、500答案： B27工會(huì)要堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益，把竭誠( )作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。A、維護(hù)職工權(quán)益B、為職工謀福利C、為職工解決困難D、為職工群眾服務(wù)答案：D28集體合同訂

13、立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門，勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起多少日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效( )。A、3 日B、5 日C、7 日D、15 日答案：D解析：集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門;勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起 15 日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。故選 D。29企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等( )。A、職業(yè)集體合同B、綱領(lǐng)性集體合同C、專項(xiàng)集體合同D、不完全集體合同答案：C解析：企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同。故選 C。30為了保護(hù)勞動(dòng)者的身體健康，根據(jù)相關(guān)的

14、防暑降溫和防凍取暖的法律規(guī)定，當(dāng)室內(nèi)溫度經(jīng)常高于( )，低于( )時(shí)，應(yīng)采取降溫取暖措施。A、37;0B、35;0C、37;5D、35;5答案：D解析：為了保護(hù)勞動(dòng)者的身體健康，防止勞動(dòng)場所過度高溫或低溫對(duì)勞動(dòng)者健康的影響，根據(jù)相關(guān)的防暑降溫和防凍取暖的法律規(guī)定;當(dāng)室內(nèi)溫度經(jīng)常高于 35 度或者低于 5 度時(shí)，應(yīng)采取降溫取暖措施。故選 D。二、多選題1女職工不可以從事的工種或作業(yè)有：( )。A、修建地鐵B、制藥企業(yè)化驗(yàn)員C、井下采礦D、露天煤礦作業(yè)答案： ACD21989 年 7 月，全總十一屆三次主席團(tuán)(擴(kuò)大)會(huì)議作出動(dòng)員全國職工深入開展“雙增雙節(jié)”運(yùn)動(dòng)的決議，各級(jí)工會(huì)響應(yīng)決議號(hào)召，充分發(fā)動(dòng)

15、和依靠廣大職工群眾，堅(jiān)持抓好( )工作。A、勤儉節(jié)約B、增產(chǎn)增收C、增產(chǎn)節(jié)約D、增收節(jié)支答案： CD3婦女的哪些人格權(quán)受法律保護(hù)?( )A、名譽(yù)權(quán)B、榮譽(yù)權(quán)C、隱私權(quán)D、肖像權(quán)答案：ABCD解析：婦女的名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、肖像權(quán)等人格權(quán)受法律保護(hù)。 禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴(yán)。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。故選 ABCD。4工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是( )。A、審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的工作報(bào)告B、審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員C、選舉工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)D、撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員答案

16、： ABCD5審計(jì)回訪主要檢查哪些內(nèi)容?( )A、檢查審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定書的執(zhí)行情況B、發(fā)現(xiàn)并糾正審計(jì)工作中存在的問題C、針對(duì)整改工作存在的問題，提出意見和建議D、征求被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)工作的意見答案：ABCD6基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍包括( )。A、會(huì)費(fèi)收入B、撥繳經(jīng)費(fèi)收入C、上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入D、行政補(bǔ)助收入答案：ABCD7工會(huì)基層委員會(huì)要搞好工會(huì)組織建設(shè),健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好會(huì)員的( )和會(huì)籍管理工作。A、管理B、接收C、教育D、發(fā)展答案： BCD8下列屬于勞動(dòng)法基本原則內(nèi)容的有( )。A、維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益的原則B、貫徹按勞分配原則C、堅(jiān)持勞動(dòng)者平

17、等競爭和公平保護(hù)原則D、實(shí)行勞動(dòng)行為自主與勞動(dòng)基準(zhǔn)制約相結(jié)合的原則答案：BCD解析：勞動(dòng)法基本原則包括：(1)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益原則;(2)貫徹按勞分配原則;(3)堅(jiān)持勞動(dòng)者平等競爭與公平保護(hù)原則;(4)實(shí)行勞動(dòng)行為自主與勞動(dòng)基準(zhǔn)制約相結(jié)合的原則;(5)堅(jiān)持法律調(diào)節(jié)與“三方”對(duì)話相結(jié)合的原則。故選 BCD。9職工代表在職工代表大會(huì)的職權(quán)有( )。A、選舉權(quán)B、被選舉權(quán)C、審議權(quán)D、表決權(quán)答案： ABCD10協(xié)商代表應(yīng)履行的職責(zé)包括( )。A、接受本方人員質(zhì)詢，及時(shí)向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見B、參加集體協(xié)商C、代表本方參加集體協(xié)商爭議的處理D、監(jiān)督集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的履行答案：ABCD

18、解析：協(xié)商代表應(yīng)履行下列職責(zé)：(1)參加集體協(xié)商;(2)接受本方人員質(zhì)詢，及時(shí)向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見;(3)提供與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料;(4)代表本方參加集體協(xié)商爭議的處理;(5) 監(jiān)督集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的履行;(6)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。故選 ABCD。11有下列情形之一的，用人單位可以終止勞動(dòng)合同( )。A、用人單位與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動(dòng)合同到期B、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的C、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的D、用人單位決定提前解散的答案：BCD12下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察程序方面的表述，正確的有( )。A、勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查時(shí)，可以不佩戴勞

19、動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)志B、勞動(dòng)保障監(jiān)察員辦理的勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)與本人或者近親屬有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避C、勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查時(shí)，必須出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件D、勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查時(shí)，不得少于 2 人答案：BCD解析：勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查，不得少于 2 人，并應(yīng)當(dāng)佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)志、出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件。勞動(dòng)保障監(jiān)察員辦理的勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)與本人或者其近親屬有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起 60 個(gè)工作日內(nèi)完成;對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長 30 個(gè)工作日。故選 BCD。13下列

20、勞動(dòng)爭議中，用人單位對(duì)仲裁裁決不服，不得向人民法院提起訴訟的有( )。A、追索勞動(dòng)報(bào)酬不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 12 個(gè)月金額的爭議B、追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 24 個(gè)月金額的爭議C、追索工傷醫(yī)療費(fèi)不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 24 個(gè)月金額的爭議D、追索賠償金不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 12 個(gè)月金額的爭議答案：AD解析：勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(1)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 12 月金額的爭議;(2)因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等

21、方面發(fā)生的爭議。故選 AD。14收支的( )進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。A、真實(shí)性B、合法性C、準(zhǔn)確性D、效益性答案：ABD15經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)預(yù)算的審查，是指經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)預(yù)算的( )實(shí)施的全過程監(jiān)督。A、編制B、執(zhí)行C、調(diào)整D、結(jié)果答案： ABCD三、判斷題1職工數(shù)量達(dá)到 300 人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。( )答案：錯(cuò)誤2經(jīng)審會(huì)有權(quán)對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄的會(huì)計(jì)報(bào)表等相關(guān)資料采取強(qiáng)制措施。( )答案：錯(cuò)誤3基層工會(huì)不得向黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)的兼職工會(huì)干部和國有企業(yè)兼職工會(huì)干部發(fā)放兼職補(bǔ)貼。( )答案：正確4各項(xiàng)收支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大收支由工會(huì)主席決定。( )答案：錯(cuò)誤5工會(huì)組織發(fā)生撤并或工會(huì)企事業(yè)單位合并、分立、歇業(yè)或資產(chǎn)重組，經(jīng)審會(huì)都應(yīng)對(duì)其進(jìn)行撤并或合并、分立、歇業(yè)或資產(chǎn)重組前的資產(chǎn)審計(jì)或清算審計(jì)，以防止資產(chǎn)的流失，保證工會(huì)資產(chǎn)合法、合理的流向。( )答案：正確6工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳實(shí)行屬地管理，收繳年度為每年的公歷 1 月 1 日止 12 月 31 日。( )答案：正確7年度預(yù)算原則上一年調(diào)整一次。( )答案：正確8出納人