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1、公司戰(zhàn)略規(guī)劃模板61757公司戰(zhàn)略規(guī)劃模板61757公司戰(zhàn)略規(guī)劃模板61757xxx公司公司戰(zhàn)略規(guī)劃模板61757文件編號： 文件日期： 修訂次數(shù)：第 1.0 次更改 批 準審 核制 定方案設計，管理制度戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略環(huán)境分析企業(yè)現(xiàn)狀分析企業(yè)概況發(fā)展成就（近三年）發(fā)展中存在的主要問題外部環(huán)境分析國家宏觀環(huán)境分析行業(yè)環(huán)境分析 包括行業(yè)發(fā)展前景分析、區(qū)域市場分析、主要競爭對手分析等。企業(yè)SWOT分析結(jié)合企業(yè)面對的內(nèi)外環(huán)境，對企業(yè)的競爭優(yōu)勢、劣勢及面對的機會和威脅進行組合分析。外部因素內(nèi)部能力外部因素內(nèi)部能力優(yōu)勢（Strength)劣勢（Weakness)機會（Opportunities)SOWO威脅

2、（Threats)STWT總體發(fā)展思路（指導思想）企業(yè)發(fā)展目標總體發(fā)展目標業(yè)務發(fā)展目標目標業(yè)務定位及目標區(qū)域市場發(fā)展目標主要經(jīng)濟指標2017年-2019年各年度經(jīng)營目標分解 單位：萬元業(yè)務類型經(jīng)濟指標201720182019例如工程設計、工程咨詢、造價咨詢等合同額營業(yè)收入 利潤額 資質(zhì)建設目標人才建設目標年度201720182019公司員工總數(shù)骨干人才 工程師以上職稱骨干人才數(shù)占比注冊人才自有注冊人員占比行業(yè)領軍人才/市級以上專家人數(shù)技術(shù)質(zhì)量目標 包括科技論文發(fā)表、專利申請、項目評優(yōu)、技術(shù)質(zhì)量管理體系建設等。品牌建設目標重點任務及舉措 包括但不限于以下幾方面：（一）市場的布局、發(fā)展（二）團隊的打造（三）模式（經(jīng)營或管理）的創(chuàng)新（四）內(nèi)部管理（生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、財務管理、質(zhì)量管理、風險管理等

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