與人才服務(wù)中心簽訂的人事保管合同范本發(fā)展與協(xié)調(diào)_第1頁
與人才服務(wù)中心簽訂的人事保管合同范本發(fā)展與協(xié)調(diào)_第2頁
與人才服務(wù)中心簽訂的人事保管合同范本發(fā)展與協(xié)調(diào)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、與人才服務(wù)中心簽訂的人事保管合同范本發(fā)展與協(xié)調(diào)與人才服務(wù)中心簽訂的人事保管合同范本發(fā)展與協(xié)調(diào)與人才服務(wù)中心簽訂的人事保管合同范本發(fā)展與協(xié)調(diào)與人才服務(wù)中心簽訂的人事保管合同范本發(fā)展與協(xié)調(diào)編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址: 電話:傳真: 郵編:公司訴 訟 理由是什么?與人才服務(wù)中心簽訂的人事保管合同范本人事保管合同甲方:_人才服務(wù)中心乙方(姓名):_身份證號:_家庭住址:_聯(lián)系電話:_郵政編碼:_根據(jù)乙方申請,現(xiàn)就甲方委托乙方保管人事檔案事宜協(xié)議如下:一、委托保管時間自_年_月_日起至_年_月_日止(不少于半年)。二、甲方保管責(zé)任1.負(fù)責(zé)辦理有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù);2.依據(jù)有關(guān)規(guī)定,管理甲方人事檔案,辦理相

2、關(guān)業(yè)務(wù);3.依據(jù)檔案辦理出國政審、職稱申報蓋章及出具有關(guān)證明;4.存檔人員退休申報;5.在委托保管檔案期間,乙方不負(fù)責(zé)其他非檔案管理責(zé)任。三、乙方責(zé)任1.交付甲方檔案管理費為每月五元,按存檔期限一次結(jié)清;2.一次性交費不少于半年,存檔費一經(jīng)交納,存檔期內(nèi)轉(zhuǎn)檔存檔費不予退還;3.檔案保管到期前一周,應(yīng)及時與乙方辦理續(xù)存手續(xù)。4.保存好協(xié)議和交費憑證。四、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。五、乙方可憑此協(xié)議在保稅區(qū)社會保險機(jī)構(gòu)個人繳納社會保險。甲方(蓋章):_年_月_日乙方(簽字):_年_月_日續(xù)存協(xié)議記錄(工作人員填寫)辦理日期:_續(xù)存起止時間:_經(jīng)辦人:_金額(元):_交款人:_注:請將

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論