客服經(jīng)理培訓(xùn)心得范文

1、第 PAGE12 頁(yè) 共 NUMPAGES12 頁(yè)客服經(jīng)理培訓(xùn)心得范文客服經(jīng)理培訓(xùn)心得范文1時(shí)間總是毫無(wú)留情往前流逝著，一晃眼，本人在我們公司做客服工作，也有一年之久了。回憶這一年的工作，本人的收獲很多，但是感觸更多。好似這些感觸可以讓我成長(zhǎng)為一個(gè)更好的客服一樣，總是不斷地涌入我的大腦里，讓我不記錄下來(lái)都會(huì)覺(jué)得可惜。在這一年的客服工作中，讓我感觸最深的，是我們保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)之廣，客戶之多。在來(lái)我們保險(xiǎn)公司做客服工作之前，本人是在商場(chǎng)里面做客服工作的，本以為保險(xiǎn)公司客戶之多，怎么著也不會(huì)多過(guò)商場(chǎng)的客戶了。沒(méi)想到在我們保險(xiǎn)公司的這一年里，我的感觸完全變了，我認(rèn)識(shí)到我們保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的強(qiáng)大了。就拿一個(gè)老年

2、人的保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，業(yè)務(wù)量以及客戶量就差不多可以超過(guò)商場(chǎng)的客戶量了，這讓我深化認(rèn)識(shí)到如今人們的生活過(guò)得是有多么的富有以及匱乏。富有是物質(zhì)上面的富有。似乎如今人們都可以買(mǎi)得起保險(xiǎn)，甚至于大家都可以有足夠的閑錢(qián)去支付溫飽之外的開(kāi)銷(xiāo)了，保險(xiǎn)，這一可以滿足人們平安感的需求，也就在這種需求中不斷地?cái)U(kuò)大、膨脹。匱乏是人們精神上的匱乏。在我們保險(xiǎn)公司做客服的這一年里，我意識(shí)到如今的人們是有多么的擔(dān)憂自己出現(xiàn)任何問(wèn)題，這也無(wú)可厚非使得我們保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)越做越多也越做越深了。雖然這對(duì)于人們的生命狀況來(lái)說(shuō)是不怎么值得贊頌的一件事兒，但是這對(duì)于我們保險(xiǎn)業(yè)對(duì)于我們保險(xiǎn)公司來(lái)說(shuō)，卻是一大幸事。只有人們需要這些保險(xiǎn)來(lái)安排自己的

3、身心的話，那我們保險(xiǎn)業(yè)的存在才有了意義。在這一年的客服工作中，我遇到了很多很多為自己和家人買(mǎi)保險(xiǎn)的老年人，也遇到了許多給自己和自己家人買(mǎi)保險(xiǎn)的中年人。無(wú)一例外，這些人獲得了財(cái)務(wù)自由之后的第一件事便是給自己和家人買(mǎi)好足夠讓人安心的保險(xiǎn)，以防不可預(yù)測(cè)的不幸發(fā)生時(shí)，自己的家人可以享受到一筆數(shù)額不小的賠償。其實(shí)想明白了，這件事兒還是非常好的。大家可以通過(guò)這種購(gòu)置行為來(lái)使自己安心，這也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。我們這些保險(xiǎn)公司的客服，那么只用更好的為來(lái)購(gòu)置我們保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的客戶提供優(yōu)質(zhì)的效勞，大家都可以安安心心地過(guò)好自己的日子，這又何樂(lè)而不為呢?在保險(xiǎn)公司做客服工作的這一年是充實(shí)的也是滿足的，畢竟做得也是讓別人安心

4、的事情?？头?jīng)理培訓(xùn)心得范文2從原工作單位辭職后，準(zhǔn)備開(kāi)始新的嘗試。我想做好很多工作，但我相信我能做得更好。經(jīng)過(guò)屢次面試，終于在面試中有了打破。一家公司及時(shí)看到了我的才華，給了我一個(gè)時(shí)機(jī)。我想我會(huì)努力實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)以前的理想和抱負(fù)。本月分別面試了行政部徐部長(zhǎng)和樓總經(jīng)理后，我已經(jīng)值班三天了。在為期三天的試用期內(nèi)，我的工作是作為客服部門(mén)主管管理客服部門(mén)的所有員工，處理客服部門(mén)的日常事務(wù)，協(xié)助樓層主管和值班經(jīng)理維護(hù)商場(chǎng)的正常運(yùn)行。經(jīng)過(guò)幾天的工作觀察，對(duì)客服部門(mén)的日常工作有了一定的理解，也學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的理論經(jīng)歷。結(jié)合我的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，現(xiàn)將我店客服部門(mén)的實(shí)際運(yùn)作情況匯報(bào)如下：一、客戶

5、效勞部目前的主要工作1.辦理、登記、發(fā)放vip會(huì)員卡并錄入系統(tǒng)存檔。2.接收客戶投訴(前臺(tái)投訴和 投訴)。3.輸入并播放商城大門(mén)的顯示信息。4.收發(fā)日常郵件。5.店內(nèi)其他交易。6.工作室的日常工作。二、客服部門(mén)現(xiàn)有的工作狀態(tài)初步招聘工作完畢后，我接手的客服部門(mén)人員裝備正常，包括4個(gè)前臺(tái)效勞部和2個(gè)播音室，共6人，均在商場(chǎng)實(shí)行正常的早晚班制。目前，客服部門(mén)運(yùn)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)如下：1.新老員工交接正常，沒(méi)有不熟悉的員工獨(dú)立就業(yè)，業(yè)務(wù)純熟。2.客服部門(mén)員工與各樓層、各部門(mén)聯(lián)絡(luò)順暢，工作配合相對(duì)默契。3.樓層管理到位，有效協(xié)助管理客服部門(mén)前臺(tái)。4.客服部門(mén)的前臺(tái)工作細(xì)致、準(zhǔn)確，如收發(fā)日常郵件、為員工點(diǎn)餐

6、、商場(chǎng)故障排除等。5.工作室運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。三、目前客服部門(mén)主要工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和缺乏1.前臺(tái)簡(jiǎn)化了接收客戶投訴的流程現(xiàn)有投訴流程：前臺(tái)投訴樓層主管 投訴投訴直接轉(zhuǎn)樓層主管和柜臺(tái)自行處理。這種處理方式容易造成樓層主管工作量過(guò)大，導(dǎo)致管理混亂。一方面客服主管無(wú)事可做，另一方面樓層主管不知所措。就目前的商場(chǎng)流量而言，這種處理方式可以節(jié)省大量的人力物力，也可以進(jìn)步投訴處理時(shí)間。但是隨著商場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的進(jìn)步，流量的增加必然會(huì)導(dǎo)致管理混亂，進(jìn)而導(dǎo)致部門(mén)之間權(quán)責(zé)不清的矛盾。特別是我們商場(chǎng)即將開(kāi)新衣，可能會(huì)出現(xiàn)類(lèi)似的情況。2.工作記錄喪失前臺(tái)沒(méi)有工作記錄，也沒(méi)有證據(jù)核對(duì)前臺(tái)工作人員所做的工作。整個(gè)前臺(tái)只有一個(gè)手寫(xiě)的

7、貴賓客戶登記簿，用于將會(huì)員信息輸入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，還有一個(gè)郵件搜集登記簿，但沒(méi)有客戶投訴記錄、 接待記錄、失物、失物等工作記錄。工作室只有一條每日播放記錄，沒(méi)有每日臨時(shí)播放記錄(廣告、宣傳信息、尋人、搬家、失物等)。)。這種工作方式導(dǎo)致員工積極性不高，該做的工作往往會(huì)被拖延和推諉。假設(shè)沒(méi)有工作失誤的證據(jù)，員工就會(huì)互相推脫，無(wú)法追究責(zé)任。另外，由于缺乏工作記錄，客服主管無(wú)法正常管理員工的工作職責(zé)，管理工作質(zhì)量難以進(jìn)步，也是我店客服主管流失嚴(yán)重，長(zhǎng)期無(wú)法工作的原因之一。3.客戶效勞部員工的考勤紀(jì)律很差客服部門(mén)的員工出勤率很差，兩天三次下班超過(guò)半小時(shí)。他們都以身體不適為借口，但不請(qǐng)病假。假設(shè)沒(méi)有經(jīng)過(guò)主管

8、的檢查，就不會(huì)如實(shí)報(bào)告。整個(gè)部門(mén)沒(méi)有排班，員工可以隨意倒班，不需要報(bào)主管批準(zhǔn)，互相屏蔽。4.辦公本錢(qián)太高，辦公用品消耗超過(guò)部門(mén)預(yù)虧。假設(shè)工作室屢次申請(qǐng)筆和紙，前臺(tái)的膠帶消耗量大。5.客戶效勞部相關(guān)職能的轉(zhuǎn)移客服部門(mén)的職能，如客戶投訴處理權(quán)限、商品退貨、發(fā)票開(kāi)具、團(tuán)購(gòu)等。都是分散的，由其他部門(mén)管理，導(dǎo)致客服部門(mén)員工工作閑置、無(wú)所事事、思維懶散。6.沒(méi)有后期客戶忠誠(chéng)度培訓(xùn)客服部門(mén)對(duì)vip會(huì)員完全沒(méi)有后續(xù)效勞，前臺(tái)效勞人員也不清楚會(huì)員的權(quán)利。單純建立客戶檔案后，沒(méi)有進(jìn)展后續(xù)效勞、客戶維護(hù)、回訪。第四，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出一些建議1.要求客服部門(mén)主管加強(qiáng)考勤管理，保證員工考勤，工作期間嚴(yán)格管理，嚴(yán)風(fēng)格查

9、員工的在崗紀(jì)律，每周制定標(biāo)準(zhǔn)化的交接班登記表，整頓部門(mén)的工作紀(jì)律。2.對(duì)小部門(mén)員工進(jìn)展獨(dú)立的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如投訴受理流程、退換貨流程，改變?cè)瓉?lái)簡(jiǎn)單的流程，標(biāo)準(zhǔn)工作流程。目的是為了以后增加客流，防止工作混亂，職責(zé)不清。3.工作記錄本、投訴記錄、 投訴記錄、郵件收發(fā)記錄、臨時(shí)播送稿件記錄、前臺(tái)其他效勞記錄等。方便指導(dǎo)檢查工作和管理分管員工。4.建立客戶跟進(jìn)效勞系統(tǒng)，培養(yǎng)和維護(hù)商場(chǎng)固定消費(fèi)群體，建立客戶對(duì)商場(chǎng)的忠誠(chéng)度，特別是為vip會(huì)員客戶提供定期客戶 回訪、大型促銷(xiāo)活動(dòng)通知、積分兌換溫馨提醒等跟進(jìn)效勞，配合市場(chǎng)部和企劃部。5.嚴(yán)格控制辦公本錢(qián)。比方消耗大的辦公用品可以采用以舊換新的方法。填寫(xiě)申請(qǐng)后，舊

10、的辦公用品可以換成新的，比方在 外打 需要登記。6.客服部門(mén)的相關(guān)業(yè)務(wù)可以適當(dāng)共享，如開(kāi)票、退換貨等。前提是保證客服部門(mén)主管執(zhí)行力好，否那么容易因管理不善造成混亂。由于我的試用時(shí)間有限，對(duì)整個(gè)商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)不是很熟悉，觀察不夠透徹，問(wèn)題淺薄粗糙，對(duì)一些措施的考慮也不全面，不一定能真正反映整個(gè)客服部門(mén)的全貌。希望指導(dǎo)能不知道試用期過(guò)了還能不能留在這里做客服主管。然而，在我三天的試用期里，我表現(xiàn)得很好。雖然對(duì)客服部門(mén)不太理解，但還是理解大致情況。希望公司能看到我的潛力，讓我繼續(xù)在如今的崗位上工作。我相信我有才能成為一名好的客服主管。我會(huì)努力工作，為公司的開(kāi)展做出最大的奉獻(xiàn)!客服經(jīng)理培訓(xùn)心得范文3即將畢

11、業(yè)的我來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)是勢(shì)在必行的一件事情了。我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是市場(chǎng)銷(xiāo)售，這個(gè)專(zhuān)業(yè)是我比較感興趣的。我是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的電腦控，生活很難分開(kāi)電腦，所以我選擇的實(shí)習(xí)工作也沒(méi)有分開(kāi)電腦，那就是淘寶的客服工作。有很多的人認(rèn)為，淘寶客服只是答復(fù)你咨詢(xún)的問(wèn)題，并不和銷(xiāo)售有關(guān)的。其實(shí)這是錯(cuò)誤的理解。在我11月份期間的實(shí)習(xí)時(shí)間來(lái)看，這個(gè)淘寶客服的工作，不僅僅只是解答顧客咨詢(xún)的問(wèn)題，還包括查看銷(xiāo)售記錄、下訂單等等各方面的工作。可以說(shuō)是集銷(xiāo)售與效勞為一體的一條完好的銷(xiāo)售形式。20年11月的某一天，我剛到實(shí)習(xí)地點(diǎn)準(zhǔn)備實(shí)習(xí)時(shí)，才發(fā)現(xiàn)我對(duì)這行的理解真的僅限于外表。在指導(dǎo)老師的幫助指導(dǎo)下，我開(kāi)始了我的淘寶客服實(shí)習(xí)工作。她先教我申請(qǐng)了一

12、個(gè)淘寶帳號(hào)，再把后臺(tái)的鏈接都發(fā)給了我。再教我怎么使用后臺(tái)，怎么查詢(xún)資訊等。等我熟悉了這些東西之后，就給我介紹了每個(gè)我們需要銷(xiāo)售的商品，包括質(zhì)地，種類(lèi)，每款有什么樣的顏色等等。有時(shí)候我也會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，但是她都很耐心的指導(dǎo)我，就這樣我漸漸的熟悉起來(lái)了。對(duì)于這些業(yè)務(wù)的熟悉程度加強(qiáng)之后，我開(kāi)始漸漸接觸銷(xiāo)售方面的業(yè)務(wù)了。對(duì)于銷(xiāo)售，我還是比較有想法的，但是想法不代表可以真實(shí)的做起來(lái)，我也是在這次的淘寶客服實(shí)習(xí)工作中才發(fā)現(xiàn)的，想法與現(xiàn)實(shí)還是存在著很大的差距的。實(shí)習(xí)淘寶客服，也是要懂得銷(xiāo)售的，首先要懂得怎么去宣傳我們的店鋪和產(chǎn)品，只有讓更多的顧客知道我們的店鋪，知道我們店鋪賣(mài)的商品，才會(huì)有人來(lái)購(gòu)置，才可以進(jìn)步閱

13、讀量和銷(xiāo)售量。所以，作為淘寶客服來(lái)說(shuō)，只是給顧客解答疑問(wèn)是僅僅不夠的。還有很多銷(xiāo)售的技巧包含在里面，而這些銷(xiāo)售的技巧的需要淘寶客服們自己的去考慮，去鉆研的。我實(shí)習(xí)的這家店鋪已經(jīng)走上了正軌，所以每天的詢(xún)問(wèn)量很高，有好說(shuō)話的顧客，也有特別讓人傷神的顧客，但是我們對(duì)待顧客的態(tài)度必須是一樣的，所以，在面對(duì)很難說(shuō)話的顧客時(shí)候，我們也必須用我們的耐心和銷(xiāo)售技巧去向他們介紹和推銷(xiāo)產(chǎn)品。通過(guò)20年11月淘寶客服實(shí)習(xí)，我才真正明白了淘寶客服的工作內(nèi)容，才明白了淘寶客服的工作不是那么的簡(jiǎn)單，同時(shí)也豐富了我的社會(huì)閱歷，懂得了和人溝通交流的技巧，是一次難忘的實(shí)習(xí)經(jīng)歷?？头?jīng)理培訓(xùn)心得范文4光陰如梭，不知不覺(jué)中來(lái)_工作

14、已有半年了。在我看來(lái)，這是短暫而又漫長(zhǎng)的半年。短暫的是我還來(lái)不及掌握的工作技巧與專(zhuān)業(yè)知識(shí)，光陰已經(jīng)流逝;漫長(zhǎng)的是要成為一名優(yōu)秀的客服人員今后的路必定很漫長(zhǎng)。經(jīng)過(guò)半年來(lái)的工作和學(xué)習(xí)，對(duì)客服工作也由陌生變成了熟悉。很多人不理解客服工作，認(rèn)為它很簡(jiǎn)單、單調(diào)、甚至無(wú)聊，不過(guò)是接下 、做下記錄、沒(méi)事時(shí)上上網(wǎng)罷了;其實(shí)不然，要做一名合格、稱(chēng)職的客服人員，需具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺(jué)性和工作責(zé)任心，否那么工作上就會(huì)出現(xiàn)失誤、瀆職狀況;當(dāng)然，這一點(diǎn)我也并不是一開(kāi)始就認(rèn)識(shí)到了，而是在工作中經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)與磨礪后，才深化體會(huì)到。下面是我這半年來(lái)的主要工作內(nèi)容一、立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)作為客

15、服人員，我始終堅(jiān)持把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單。每當(dāng)遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做;當(dāng)同事遇到困難需要替班時(shí)，能毫無(wú)怨言地放棄休息時(shí)間，做好工作方案，堅(jiān)決服從公司的安排，全身心的投入工作。二、勤奮學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。作為電信基層客服人員，我深化體會(huì)到理論學(xué)習(xí)不僅是任務(wù)，而且是一種責(zé)任，更是一種境界。一年來(lái)我堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步理論程度，強(qiáng)化思維才能，注重用理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，用理論來(lái)鍛煉自己。三、工作生活中體會(huì)到了細(xì)節(jié)的重要性。細(xì)節(jié)因其小，也常常使人感到繁瑣，無(wú)暇顧及。對(duì)工作耐心度，更加注重細(xì)節(jié)，加強(qiáng)工作責(zé)任心和培養(yǎng)工作積極性; 對(duì)工作耐心度，更加注重細(xì)節(jié)，加強(qiáng)工作責(zé)任心和培養(yǎng)工作積極

16、性;四、多與各位指導(dǎo)、同事們溝通學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提升自己各方面才能，跟上公司前進(jìn)的步伐。很幸運(yùn)可以參加_客服部這個(gè)得意而優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，_的文化理念，客服部的工作氣氛已不自覺(jué)地感染著我、推動(dòng)著我;讓我可以在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng);也確定了自己努力的方向。此時(shí)此刻，我的最大目的就是力爭(zhēng)在下半年工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我，獲得更大的進(jìn)步!客服經(jīng)理培訓(xùn)心得范文5彈指之間，從20_年3月進(jìn)入客戶效勞這個(gè)行業(yè)到如今已經(jīng)快半年了，在這半年中，經(jīng)我手處理過(guò)多少case，我已記不清了，只知道面對(duì)客戶電腦故障或者投訴問(wèn)題，從最初心理上的懼怕，到如今情緒上的釋然?？蛻粜诠ぷ鞑粌H需要我們對(duì)工作要有滿腔熱忱，更要有一顆追求完美的心。其實(shí)客戶就是我們每天都要面對(duì)的“考官”，假設(shè)我們客服人員每天上班懶懶散散，毫無(wú)精神，甚至言辭冷漠，態(tài)度僵硬，那么換位想一下，你對(duì)工作人員付出應(yīng)有的尊重嗎?有問(wèn)必答，笑容可掬，彬彬有禮，和藹可親，端莊大方，沉著冷靜，做到無(wú)可挑剔，這些是我們的效勞標(biāo)準(zhǔn)，捫心自問(wèn)這些標(biāo)準(zhǔn)我們做到了多少?客戶對(duì)你的態(tài)度，實(shí)際就是你自身言行的一面鏡子，不要總?cè)ヌ籼掮R子的不好，而是應(yīng)更多地反省鏡子里的那個(gè)人哪里做的不夠好，哪里又需要改進(jìn)。其實(shí)相信大多數(shù)客服