《責任勝于能力》讀后感（精選13篇）

1、第 頁責任勝于能力讀后感（精選13篇）責任勝于實力讀后感 篇1 “現(xiàn)在的社會并不缺少有實力的人，但每個企業(yè)單位真正須要的則是既有實力又富有責任感的人才！”這是責任重于實力一書的中心思想，這本書例舉了許多企業(yè)單位的事例，結(jié)合員工的工作實際，運用大量生動詳細的案例，論述了責任對于一名員工的重要性。 責任重于實力這本書告知我們：責任是一種使命責任，從本質(zhì)上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。事實上，只有那些能夠勇于擔當責任的人，才有可能被給予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與敬重

2、，甚至也失去了自身的立命之本信譽和尊嚴。醒悟地意識到自己的責任，并英勇地扛起它，無論對于自己還是對于社會都將是心安理得的。人可以不宏大，人也可以清貧，但不行以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。責任讓人堅毅，責任讓人英勇，責任也讓人知道關(guān)懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們擔當責任。 責任重于實力這本書還告知我們：責任重于實力。有一位偉人曾說：人生全部的履歷都必需排在勇于負責的精神之后。責任能夠讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。 然而，讓我們感到萬分缺憾的是，在現(xiàn)實生活以及工作中，責任常常被忽

3、視，人們總是片面地強調(diào)實力。的確，戰(zhàn)場上干脆打擊敵人的，是實力；商場上干脆為公司創(chuàng)建效益的，也是實力。 而責任，好像沒有起到干脆打擊敵人和創(chuàng)建效益的作用?？赡苷且驗檫@一點，導(dǎo)致人們重實力輕責任。當然，責任重于實力，并不是對實力的否定。一個只有責任感而無實力的人，是無用之人。而責任則須要用業(yè)績來證明，業(yè)績是靠實力去創(chuàng)建的。對一個企業(yè)來說，員工的實力和責任都是動態(tài)的。 責任重于實力這本書還告知我們：責任承載實力 工作中，當你試著樹立起責任感后，你會驚異地發(fā)覺：工作其實并不枯燥，而是充溢了樂趣；自己也不平凡，而是特別精彩。要想讓自己變得不行替代，就要對工作切實負起責任來。拿破侖曾說過：“沒有人能阻

4、擋你成為最精彩的人，除了你自己?！辈还苣銖氖率裁礃拥墓ぷ鳎还苣闶穷I(lǐng)導(dǎo)還是職員，只要有可能，就擴展自己的職責，讓自己擔當更多的責任。勝利的關(guān)鍵不在于我們曾經(jīng)取得過多么大的成就，而是取決于我們是否無可替代，不否能在將來有更好的發(fā)展。仔細負責地專注于自己的工作，不僅能讓我們精彩地完成任務(wù)，還能讓我們從中學(xué)到很多東西。最終，我們會發(fā)覺，自己的工作實力越來越高，自身的價值也在工作中不斷得到實現(xiàn)。 責任重于實力的觀點對于我今后改進工作有很大的作用，思想上的轉(zhuǎn)變必將指引行動上的轉(zhuǎn)變，我將努力使自己成為一個擅長履行責任的人，在我所從事的食品稽查工作上一步一個腳印的走下去，天地生人，有一人當有一人之業(yè)；人生在

5、世，生一日當盡一日之勤。我堅信“責任成就人生”，我將不遺余力的做好自己的本職工作。 責任勝于實力讀后感 篇2 責任勝于實力一書，給我很大感受，我邊看邊反省自已的工作。它讓我相識到我們管理工作中存在許多不足，供應(yīng)給我許多管理、做人和做事的方法及閱歷。于此簡潔的談一點個人心得：人的品質(zhì)好壞，確定了產(chǎn)品質(zhì)量好壞。 “其實產(chǎn)品出現(xiàn)問題，從根源上講就是人的問題。菜根譚中有：病受于人所不見，必發(fā)于人所共見說得很地貼切。所以，企業(yè)為了能夠生產(chǎn)出高品質(zhì)的產(chǎn)品，就先要把好員工品質(zhì)關(guān)；而把好員工品質(zhì)關(guān)的首要任務(wù)就是非曲直有責任感，懂得擔當責任?！?“由品質(zhì)是企業(yè)的生命向生命是企業(yè)的品質(zhì)轉(zhuǎn)變”這是何總在年終會議上提

6、出來的。生命即是指人，做人的品質(zhì)，確定了工作的品質(zhì)，工作品質(zhì)確定了產(chǎn)品的品質(zhì)，而產(chǎn)品的品質(zhì)確定企業(yè)的生命，故生命是企業(yè)的品質(zhì)。 做事先做人，要想將一件做好，首先必需端正自已的心態(tài)，并擔當這件事所應(yīng)當擔當?shù)呢熑?。在磨邊這個崗位上，以點帶面地講解并描述下個人心得。 在新員工學(xué)習(xí)磨邊上，有的人一、二個星期就能獨立操作，而有的人卻要一個月，甚至兩個月。這個學(xué)習(xí)時間的長短是因為他們的智商有凹凸嗎？不是的，智商在招人時就有考慮在內(nèi)，不適合做這行的人不會按排在磨邊這個崗位。而他們學(xué)習(xí)時間長短差異的根本緣由是他們的心態(tài)，在他們的人品，在他們是否認為提前上崗是自已的責任。有的人抱著“我現(xiàn)在是學(xué)徒工，工資低，少做

7、點是應(yīng)當?shù)摹?。他們準點上下班，師傅教多少，就學(xué)多少，缺乏主動主動，故他們遲遲不能單獨操作。而有一部份人，有什么事都搶著干，工作較主動、主動，對四周同事熱忱、禮貌。他們常常跑前跑后的檢查產(chǎn)品質(zhì)量，有問題時打破砂鍋問究竟，非要弄個明白才罷休，四條磨邊線，不管哪天線有異樣，都會跑過去看個原委，并請教熟手問題的所在。這部份人很快就能駕馭磨邊的操作技能，并很快單獨上崗，因為他們把提前上崗當作是自已的責任。人品好的、有責任感的人，學(xué)習(xí)和駕馭技能都要快好多。 在平常的工作中，往往出現(xiàn)磨邊質(zhì)量事故的都是因為當班的人責任心不強所致。有些老員工，自以為技術(shù)過硬，平常很少去測量磨邊后的尺寸，等分級處發(fā)覺問題后，才動

8、手調(diào)磨邊機，并認為是手到擒來的事，邊過磚邊調(diào)，致使缺陷磚越來越多，到最終調(diào)不好才停機向上反映。一般來說，磨邊小尺碼是不會出現(xiàn)的，出現(xiàn)這種狀況是因為操作工在調(diào)整磨邊后，沒有剛好測量磨邊尺寸，或者是在測量時馬虎大意，沒有精確的運用卡尺，亦或是沒細致看清卡尺上的標度等等，這些都是沒責任心的表現(xiàn)。有責任心的人，會安照要求，每半小時測量一次磨邊尺寸，在調(diào)整磨邊機以后也會剛好跟進磨邊質(zhì)量，做到問題早發(fā)覺、早限制?！叭朔鞘ベt，焉能無過”，也不是說有責任心的人不犯錯，因為人都有失誤的時候，我們允許失識，但不允允失職。沒有責任心的人會講出許多理由，而有責任心的人，就會勇于擔當責任人，并吸取教訓(xùn)、總結(jié)閱歷，防止錯

9、誤再次出現(xiàn)。 所以作為一名員工，在做事前，先端正自已的看法，只有好的人品，才能做出好的產(chǎn)品。 責任勝于實力讀后感 篇3 責任就是人天賦的職責和使命，它伴隨著每一個生命的始終。 記得在古代，有許很多多的人想做皇帝，在他們看來做皇帝可以做任何事情，并且可以讓全部人去討好自己。但做成一個合格的皇帝，又有幾個呢？從古至今成為天子的不過幾十人而已，為什么只有如此少的人勝利呢？緣由其實很簡潔，就是一種對責任的漠視，每當有人去成為萬人之上時，就會迷失自己，放棄自己對責任的守護，轉(zhuǎn)而去追求權(quán)利以滿意自己的私欲。這不得不說是一個重大的失敗。 其實，做為一個人類，去爭取高等的職位是一種主動向上的表現(xiàn)，這并有什么錯

10、誤。為在追求的過程中，每個人都明白自己該做什么也就說在這時期，他們還是明白什么是責任，自己的責任又是什么，這時的他們可以說是一個稱職的人。但在得到之后呢，他們起先迷失了自我，走上了迷茫的旅途。這就是社會的犧牲品。 權(quán)利、利益這是一個個迷人的東西，在當代社會中有幾個人可以去完全抵擋呢？很少有人可以保持自我，終歸在如今社會環(huán)境中我們保持自我太難了。其實，換句話說責任就對自己所負責的忠誠和信守，任就是對自己工作精彩的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華。 愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種宏大的品行，在全部價值中它處于最高的位置?！?在這個世界上，每個人都扮演著不同的角色，每一種角

11、色又都擔當著不同的責任。從某種程度上說，對角色扮演的最大勝利就是對責任的完成。正是責任讓我們在困難時能夠堅持，讓我們勝利時保持冷靜，讓我們無望時懂得不放棄。因為我們的努力和堅持不僅僅為的自己，還為了別人，就是社會法則、道德法則，也是心靈法則。 目前有個最為干脆的例子就可以說明這個問題?！叭埂蹦谭凼聞?wù)不就是這樣的嗎？“三鹿”一個多么大的企業(yè)啊，作為我們中國奶制品德業(yè)的龍頭，可以說在各個方面都是走在前頭的，它的品牌效應(yīng)給人的就是平安，牢靠等一系列有保證的代名詞。但是自從奶粉事務(wù)后，人們幾乎不再信任品牌效應(yīng)，因為在他們看來就連“三鹿”如此大的品牌都不能良好進行誠信操作，那其他還不是龍頭的企業(yè)有談何

12、誠信呢？ 誠信，是目前全球極度呼吁的一個名詞，就目前的經(jīng)濟危機來說，也是誠信的缺失導(dǎo)致的，但許多人還沒有明白誠信一次究竟是什么含義?！罢\信”歸根究竟就是對責任的誠信。試想，假如說我們每個人都是在面對責任時站在后頭，總是嗤之以鼻，那我們社會唯恐要倒退幾十年了。中國的美德有很多，像仁義忠孝，對責任的認知同樣也包括在其中。其實中國并不缺少什么，精神我們多得是，道德我們自古就不缺，但為什么還是有許多人無法對自己負責，無法對社會負責呢？就是因為我們有各種各樣的“寶庫”，但是我們不知道去利用，去學(xué)習(xí)，那就算我們擁有再多也是空談的。 我對實力并不是很看重，終歸實力是靠培育的，沒有人可以在以下生就可以完成很多

13、事情，許多狀況下，我們寧愿選擇笨一點的人，也不選擇有很強的工作實力，卻缺少責任心的人，道理其實很簡潔，因為沒有責任心，什么事情都不行能完成，因為他不重視，自然不行。 責任勝于實力讀后感 篇4 當我仔細讀完責任勝于實力這本書后，我深刻體會到：沒有做不好的工作，只有不負責任的人，每一個員工都對企業(yè)負有責任，不管你的職位凹凸。一個有責任感的人才會給別人信任感，會吸引更多的人與自己合作。責任保證了服務(wù)，保證了敬業(yè)，保證了創(chuàng)建可以說，“責任保證一切”，正是這一切，保證了企業(yè)的競爭力，也真正代表了一個員工對企業(yè)的責任感和忠誠度。學(xué)習(xí)使我懂得：工作意味著責任，工作呼喊責任，工作須要忠誠，工作要做到更好。 責

14、任勝于實力深刻地剖析了在工作中“責任勝于實力”的行為準則，是一本激勵人英勇地擔當起責任，走向勝利的難得好書。在這本書中，對責任做了特別精辟的闡釋，責任首先是一種使命，是一種與生俱來的伴隨著每一個生命的使命。事實上，只有勇于擔當責任的人，才有可能被給予更多的使命。一個缺乏責任感的人，首先會失去社會對他的認可，失去別人對他的信任，甚至失去自身的立命之本。 無論做什么工作，敢于擔當責任的人，就會精彩地完成任務(wù)，就會發(fā)揮自己的價值；反之，不能擔當起自己責任的人，就會懈怠自己的責任，就可能給別人帶來不必要的麻煩，甚至給別人帶來生命的威逼。在醫(yī)療行業(yè)中，從臨床診治到護理，只有愛心、細心、耐性、熱心，才能為

15、每一位患者服好務(wù)。假如做到了這一點，就會贏得患者的信任，因此也就得到了更多人的信任，更多地把握了掌控自己命運的機會和實力。從這個角度來看，工作是為自己做的。 在現(xiàn)實生活以及工作中，責任常常被忽視，人們總是片面地強調(diào)實力。一個員工實力強是件好事，但是，假如他不情愿付出，他就不能為所在企業(yè)創(chuàng)建更多價值。而一個情愿為事業(yè)全身心付出的員工，即使實力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)建出最大的價值來。當然，責任勝于實力，并不是對實力的否定。 責任就是對事業(yè)的忠誠，一旦養(yǎng)成對事業(yè)的忠誠和責任感，我們即使面對逆境，也會鼓足志氣；面對誘惑，也會不為所動。會克服艱難險阻，執(zhí)著英勇，發(fā)揮潛能，奔向勝利。是企業(yè)哺育了我們，是企業(yè)給

16、了我們成長的空間，是企業(yè)給了我們勝利的機遇。當我們對企業(yè)懷感恩之心，對企業(yè)的忠誠將變成自覺的行動。對企業(yè)、職業(yè)的忠誠，也將喚醒我們的責任感、自信念，激發(fā)人格的力氣。我們會因為要擔負的責任而變得更加英勇和堅毅，會調(diào)動起全部的潛能，發(fā)揮自己的實力。 責任要求我們沒有借口，一個有高度責任心的人，是從來不找借口的。即使工作遇到困難，他也會努力找尋解決問題的方法、途徑。 一位偉人曾說過：“人生全部的履歷都必需排在勇于負責的精神之后?！痹谪熑蔚膬?nèi)在力氣的驅(qū)使下，我們經(jīng)常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。無論你目前從事哪一項工作，每天肯定要使自己獲得一個機會，使你能在平常的工作范圍之外，從事一些對其他人有價

17、值的服務(wù)。一個人只有具備了勇于負責的精神之后，才會產(chǎn)生變更一切的力氣。 責任勝于實力讀后感 篇5 近日，企業(yè)中開展讀書月活動，我讀到一篇勵志經(jīng)典書目，名曰責任勝于實力，感受頗深，現(xiàn)與大家一起共享心得。 人的一生必需擔當各種各樣的責任，有社會的、家庭的、工作的、摯友的等等。責任可以使人堅毅，責任可以發(fā)揮自己的潛能，責任可以變更對待工作的看法，而對待工作的看法，確定你的工作成果。一個人工作做得好與壞，最關(guān)鍵在于有沒有責任感，是否仔細履行了自己的責任。只有明確的相識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的實力，才能克服困難完成工作。 責任勝于實力。曾看到一則這樣的報道：現(xiàn)在企事業(yè)單位聘請員工，只招

18、那些211、1015高校畢業(yè)的學(xué)生，其它學(xué)校的學(xué)生則不考慮。在現(xiàn)實生活及工作中，人們往往看重一個人的實力，責任常常被忽視。 一個員工的實力強是件好事，但他不情愿付出，不能為公司創(chuàng)建更多價值，而一個情愿為公司全身心付出的員工，即使實力稍差一些，也能夠創(chuàng)建更大的價值，我覺得這才是責任勝于實力的真正內(nèi)涵。 當然責任勝于實力，并不是對實力的否定，一個只有責任心而無實力的人，也是無用之人。但真正的責任心，是用實際行動而不是靠嘴巴說，是要用業(yè)績來證明的，而業(yè)績又要靠實力去創(chuàng)建和完成的。缺了責任心，誰也看不上你的才華，所以責任心本身就是一種實力。實力體現(xiàn)在各個細微環(huán)節(jié)當中，細微環(huán)節(jié)體現(xiàn)責任，責任確定成敗。

19、作為公司的一員，在工作中，我們應(yīng)認清自己的責任，明白自己所從事的崗位責任，主動主動，仔細做好每一件事，關(guān)注每一個細微環(huán)節(jié)，并英勇的擔當起來。有句話說：“多做多錯，少做少錯，不做不錯”。我想這句話道出了很多人的真實想法。 不做不錯，工作可以保住，大家都不愿犯錯，因此都不愿多做事，這是典型的推卸責任。沒有一個人做事能做到盡善盡美，做任何事也不行能讓全部人都滿足，但我們做事肯定要盡心盡責，哪怕做錯了，只要我們敢于承認自己的錯誤，主動主動改正錯誤，一樣可以將工作做好，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。 對我們公司來說，公司的發(fā)展正處于困難時期，我們要打破常規(guī)，英勇面對“不行能”。書中多次提到對工作負責就是對自己負

20、責，我們以前總以為是為別人工作，為公司做事，不知道自己的工作目標和方向，叫我們干什么就干什么。 現(xiàn)在我們要全身心投入工作中，多想方法，少找借口，敢于擔當責任，把公司的一切事情都當自己的事情看待，這樣才能贏得敬重。要學(xué)會吃虧，不要為一點點小事斤斤計較，對待工作要抱著只是舉手之勞，順便做做。 不要認為工作主動主動，多做事的人是傻的，其實這是對自已、對別人、對公司負責的一種精神。除此以外，我們還要不斷加強自身素養(yǎng)的培育和學(xué)習(xí)，無論在什么崗位，在什么環(huán)境下都要用高標準來嚴格要求自己，用飽滿的工作熱忱和主動的工作看法，自覺地主動努力工作。同時不斷地學(xué)習(xí)充溢自己，挖掘自己的潛力，實現(xiàn)自己的人生價值。 通過

21、這次讀書活動，讓我明白了：無論地位凹凸，收入多少，高度的責任感都是我們必需具備的一種心態(tài)，這是人生的原則。 勇于負責才能讓自己有尊嚴，擁抱責任就是擁抱機會。一個具有高度責任感，忠于職守的人才是真正的敬業(yè)。一個主動為公司發(fā)展獻計獻策的人，必定會得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。 責任勝于實力讀后感 篇6 愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種宏大的品行，在全部價值中它處于最高的位置。”科爾頓說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求就是對責任的追求。” 有人說，假如你特別酷愛工作，那你的生活就是天堂；假如你特別厭煩工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活中，有大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了對社會的責

22、任，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。責任就是對工作精彩的完成，責任就是忘我的堅守，責任是人性的升華。我酷愛廣告這個行業(yè)，在這十幾年的時間里我始終對這個行業(yè)充溢了熱忱。有激情就意味著受到了鼓舞，鼓舞為激情供應(yīng)了能量。給予你所做的工作以重要性，激情也就隨之產(chǎn)生了。一個沒有熱忱的員工不行能始終如一、高質(zhì)量完成自己的工作，更不行能做出創(chuàng)建性的業(yè)績。 身為一個公司的最高決策者，我深感責任的重大。劇烈的責任感能喚醒一個人的良知，也能激發(fā)一個人的潛能。但在生活和工作中，隨處可以見到這樣一些人，他們失去了自己的責任感，只有等別人去強迫他們工作時，他們才會工作，他們從來沒有真正考慮過自己身體內(nèi)究竟有多少潛能

23、。在一個團隊里，尤其是廣告這個行業(yè)，最須要的是成員們的協(xié)作和彼此的責任感，只有這樣，團隊的目標才能最終實現(xiàn)。團隊的勝利靠的是成員對團隊的責任感，成員的勝利靠的是彼此的責任感。 我酷愛廣告這個行業(yè)，讓我樂此不疲地摸爬滾打了十年，還是充溢了熱忱。敬業(yè)是一種責任精神的體現(xiàn)，一個對工作有敬業(yè)精神的人，才會真正為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，自己也才能從中獲得樂趣。這樣的員工是真正有責任感的員工。敬業(yè)是對責任的一種升華。責任的確在某種程度上還有一種強制性，因為有自己的工作范圍就有責任，這一點不容置疑。但是敬業(yè)是員工的一種主動精神，不僅要完成自己的工作，而且要以一種高度負責的精神來完成自己的工作。要創(chuàng)建企業(yè)的核心競

24、爭力，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當讓自己的員工具有真正的敬業(yè)精神。敬業(yè)精神使企業(yè)具備了別人無法比擬的競爭力。打造企業(yè)的核心競爭力就是建立一種以種程度和責任為核心的企業(yè)團隊精神。 做大事不拘小節(jié)，當然是一種處事看法，但這往往也是一種很危急的做法，不拘小節(jié)有時會誤大事的事列數(shù)不勝數(shù)。無論是在工作還是生活中，做事仔細細致，才能把事做得盡善盡美。客戶無小事，客戶的事情再小，也與客戶是否對公司101%滿足這種完備結(jié)局緊緊聯(lián)系在一起。每個客戶都希望員工重視他們的任何一件小事，任何小的疏忽都會造成客戶的不滿，甚至可能生產(chǎn)非常嚴峻的后果。因此，我教化員工，客戶的每件小事都是大事，把每一件小事做到位，大事也會隨之完整。 與

25、公司同命運是員工責任的體現(xiàn)，更應(yīng)當成為每一個企業(yè)職員的工作格言。與公司同命運并不是空洞的口號，更不是口頭上表示忠誠，而是體現(xiàn)在詳細的工作中。企業(yè)是一條航行于驚濤駭浪中的船，每一個員工都是船上的 責任勝于實力讀后感 篇7 通過對責任勝于實力的閱讀，使我的感悟很深： 首先，責任是一個人的工作宣言。每個人所從事的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的。我們不能。對工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視責任，要以高度的責任感對待自己的工作，把每一件小事做好。一個人無論在什么工作崗位上，不管你做的是什么樣的工作，關(guān)鍵的一點就在于有沒有責任感，是否仔細履行了自己的責任。只要你仔細地、英勇地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就

26、會獲得別人的認可與敬重。人的一生必需擔當著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、摯友的等等。人不能躲避責任，放棄自己應(yīng)擔當?shù)呢熑螘r，就等于放棄了生活，也將被生活所拋棄。責任可以使人堅毅，責任可以發(fā)揮自己的潛能，實力恒久由責任來承載。責任可以變更對待工作的看法，而對待工作的看法，確定你的工作成果，正如書中所說的“假如你酷愛工作，那你的生活就是天堂，假如你厭煩工作，那你的生活就是地獄”。 其次，我們在自己的工作中，要愛崗敬業(yè)，酷愛本職工作。培育工作熱忱，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的實力，克服困難完成工作，清晰自己的職責，并擔當起自己所在工作崗位的責任。當然，責任勝于實力，這并不是對實力和學(xué)問的否

27、定。一個只有責任心而無實力的人，是無用之人。真正的責任心，是行動而不是語言，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的談?wù)?，而業(yè)績又是要靠實力去創(chuàng)建和完成的，缺了責任心誰也看不上你的才華，所以責任心本身就是一種實力。因此，在工作中要抱著嚴謹?shù)墓ぷ骺捶ǎ荒馨褌€人心情帶到工作中去，只要主動、自覺、主動地去完成工作，才能充分發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的價值。 再次，我認為，“責任”從大道理說，是最基本的職業(yè)精神，從小的來說也是一個人做事的基本準則。缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。有些事情并不是須要很費勁才能完成的，做與不做之間的差距就在于責任。簡潔的說

28、，按時上班準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是全部的人。違反工作制度，說到本質(zhì)就是一種不負責的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著實力，一個充溢責任感的人，才有機會充分呈現(xiàn)自己的實力。 最終、責任更意味著要勇于擔當過錯，不為過失找借口。在工作當中難免會犯一些錯誤，面對錯誤，大多數(shù)人雖然知道自己錯了，但卻沒有志氣承認，或把犯錯的理由歸結(jié)于別的因素。自己的過錯要自己擔當，這是每個人的責任和義務(wù)，工作中犯了錯誤的時候，不要實行消極的躲避看法，而應(yīng)當在發(fā)覺錯誤的時候，立刻想一想自己應(yīng)怎樣做，才能最大限度地彌補過錯。工作無小事，

29、更無小錯，任何一個小錯誤都有可能引起嚴峻的后果，造成不行挽回的損失?！叭丝梢圆缓甏蟆⑷丝梢郧遑?，但我們不行以沒有責任”。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著信任與重托。 今后的工作中，我將仔細領(lǐng)悟其中寓含的哲理和警示，把工作做的更細、更好。 責任勝于實力讀后感 篇8 “學(xué)會感恩是擔當責任的基礎(chǔ)，勝利不是一種機會，而是一種選擇!學(xué)會感恩，選擇責任!”這段文字出自責任勝于實力一書。在對書中章節(jié)一遍遍的品讀中我深深感受到感恩與社會、與企業(yè)、與家庭都意味著一種比泰山還重的責任，當我們真正學(xué)會了感恩，便意味著選擇了一份責任，而這份責任會促使我們在歷練中超越自我。 平日里，我們常說實力有大

30、小，而感恩之心卻能夠從某種程度上強化責任，提升我們的實力。換句話說感恩讓責任成為一種自覺行為，感恩讓責任變成一種自律意識。書中舉了這樣一個事例：某外貿(mào)公司一般職員楊小麗文憑不高，從事遞交文件，打掃環(huán)境衛(wèi)生、清理垃圾等雜務(wù)，雖說工作不起眼還很繁雜辛苦，而她卻對這份工作心存感謝，把自己當成公司的“主子”，工作中，她把印壞的紙或背面空白的廢紙裁成小張分給同事做便條，把回收廢紙和紙箱賣的錢捐給工會，周末上班從不報加班費，在她工作的地方?jīng)]有不該亮的燈，沒有滴水的籠頭，地上也沒有紙屑。兩年后，她在高學(xué)歷員工艷羨的眼神中被破格提拔為總務(wù)主任，進入了公司中層主管行列。其實，因感恩而勇?lián)撠熑蔚臈钚←悶槲覀儌鬟f

31、了一個訊息，也就是這個時代的新主見：“這是個要負責的新時代，這個時代不是躲避責任，而是要擁抱責任?！?當然，學(xué)會感恩并不僅僅是培育一種情結(jié)，它是要從情感深處孕育、萌發(fā)一種超強的責任和超強的實力，也就是說感恩讓我們背負責任超常發(fā)揮，感恩讓人變得強大而無私。書中提到“人在關(guān)鍵時刻，最簡單放棄責任，躲避責任!”而感恩卻會將這種本能或潛意識無限縮小，將人性的潛質(zhì)無限放大，懂得感恩的人在播種責任中收獲華蜜。書中的事例很干脆，有位學(xué)計算機的年輕人高校畢業(yè)后始終找不到志向工作，眼看身上的錢快用完了，就在這時，他歷經(jīng)艱難從200多名應(yīng)試者中脫穎而出，考取了一家電腦公司，上班后，他深知這份工作來之不易，于是，他

32、勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，最終考取了國際和國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)工程師資格證，并在公司做到了很高的職位，站在勝利者的角度，他只說這份工作來之不易，是感恩給了他動力，所以，再苦再累的活也難不到他。由此，我想學(xué)會感恩就意味著對恩情的堅守和執(zhí)著，就會義無反顧地選擇責任，選擇堅持。假如沒有這種對責任的堅持，只有初中文化的許振超是不行能從一個一般碼頭工人成長為橋吊領(lǐng)域?qū)＜?假如沒有這種堅持全國勞模王順友也不行能在孤獨的郵路上堅守一生 所以，當我們學(xué)會感恩、懂得感恩時就會牢牢抓住責任，就會為了履行責任對自己狠一點，正如作者楊宗華說的：“我愛我自己，但我絕不溺愛我自己?！被蛟S有人會說背負太多責任會被壓垮，其實不然，責任象山不是

33、山，每個人身上的家庭責任、社會責任和崗位責任都是相互融會的動力而不是包袱，它是一種沉甸甸的情和義，是讓你矢志不渝為之奮斗的力氣源。 假如你也是企業(yè)的一名員工，你做到了嗎?有些事情并不是須要很費勁才能完成的。 做與不做之間的差距就在于責任。 責任勝于實力讀后感 篇9 當我讀完責任勝于實力這本書時，我對這句話有了更深刻的理解，從中受益匪淺，使我真正體會到責任的重要性，責任是一種看法，更是一種使命，讓我感同身受，責任勝于實力，的確如此！ 實力重要，責任更重要。就像書中所說的那樣，現(xiàn)在的社會并不缺少有實力的人，但每個企業(yè)真正須要的則是既有實力又富有責任感的人才。有一位偉人曾說：“人生全部的履歷都必需排

34、在勇于負責的精神之后?！笨梢娯熑卧谌松械闹匾?，責任能夠讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。就現(xiàn)實中的例子來說，一個員工的實力再強，假如他不情愿付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)建價值，而一個情愿為企業(yè)全身心付出的員工，即使實力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)建出最大的價值來。一個人是不是人才當然很關(guān)鍵，但最關(guān)鍵的還在于這個人才是不是一個企業(yè)真正意義上負責任的員工。再聯(lián)系到我們的實際工作而言，同樣須要責任勝于實力。作為寶成的一名員工，我們應(yīng)具備一種“責任在心”的品行。我們應(yīng)當有著劇烈的責任感和責任心。我們要酷愛航空事業(yè)，忠于寶成，忠于自己的工作，堅守自己的崗位，盡職盡責。將自己與

35、企業(yè)的命運緊密相連，建立“今日我以寶成為榮，明天寶成以我為傲”的意識，要有企業(yè)的事就是我的事的主子翁意識，一切以企業(yè)利益為主！勇于創(chuàng)新，打破常規(guī)，為企業(yè)更好的發(fā)展做出新的貢獻，為企業(yè)創(chuàng)建出更大的價值！ “責任重于泰山”，這是我們常常講的一句話。每一個能夠勝利發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都特別強調(diào)責任的力氣?？梢哉f一個人的勝利，與一個企業(yè)和公司的勝利一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要實力。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業(yè)者，他也會和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責任感是最基本的實力，假如你缺乏

36、責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不情愿與你共事，摯友不情愿與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和實力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最須要的。 尤其是本書的最終一章談到：責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，擔當更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱忱地做事；為榮譽而工作，就是為企業(yè)分擔憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完備地履行你的職責，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。自己會受到人們的敬

37、重。通過學(xué)習(xí)這本書，在今后的工作生活中，我將所學(xué)到的付諸于自己的實際行動，使自己的工作做的更精彩，為企業(yè)創(chuàng)建出更大的利益！ 責任勝于實力讀后感 篇10 一個偶然的機會，書架上的一本叫作責任勝于實力的書吸引了我的眼球。突然有一種親切的感覺，抑或似曾相識卻感知甚少。取之，閑暇之余仔細拜讀。果真，我對于責任的淺顯相識與作者的深刻理解有著太大的差距。 在沒有讀這本書以前，我認為工作就意味著完成自己的本分工作，按部就班地履行好自己的職責，拿著一份自以為與付出勞動相平衡的工資。一切都是那樣的心安理得。工作就是自己的謀生手段，也是個人對企業(yè)的一份責任。一個一般的職工，踏踏實實地工作，好像也找不到多少不平凡的

38、業(yè)績。 責任勝于實力這本書，運用了通俗易懂的語言，用淺顯易懂的道理闡釋出其深刻的內(nèi)涵，其實責任也須要求真務(wù)實的精神。通過學(xué)習(xí)我懂得了，責任就是最基本的職業(yè)精神，也就是一個人做事的基本準則。責任須要寵辱不驚的精神，不能整日沉溺于“怨天尤人”之中。 正如書中所說的“假如你酷愛工作，那你的生活就是天堂；假如你厭煩工作，那你的生活就是地獄”。一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責任感，是否仔細履行了自己的責任。人不能躲避責任，對于自己的責任應(yīng)勇于擔當。責任可以使人堅毅，責任可以發(fā)揮自己的潛能。實力，恒久由責任來承載。責任可以變更對待工作的看法，而對待工作的看法，確定你的工作成果。我們在以前的

39、工作中，就是沒有醒悟地相識到自己的職責中有著太重要的內(nèi)涵，履行好自己的職責，抱著“平平淡淡才是真”的工作看法，不去充分發(fā)揮自己的潛能，有著“事不關(guān)己、高高掛起”和得過且過的心理。遇到困難不能主動主動，迎難而上。讀了此書我才茅塞頓開，回想以前的工作，通過與此書比較，才真正相識到、了解到自己的責任。只有清晰了自己的職責，并擔當起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫、被動式，轉(zhuǎn)化為主動主動，并能享受工作樂趣，取得成果的歡樂。 漠視與主動之間的差距就在于責任。簡潔地說，漠視的本質(zhì)就是一種不負責的表現(xiàn)。首先是對自己單位和職業(yè)的不負責，然后是對自己的不負責。主動看法的本質(zhì)就是做個有責任擔當?shù)娜恕Ｘ熑纬?/p>

40、載著實力，一個充溢責任感的人，才有機會充分呈現(xiàn)自己的實力。 “責任重于泰山”，這句話隱藏著太多豐富的道理，也是能否勝利的關(guān)鍵，甚至是靈魂。這是我們常常講的一句話，字面意思淺顯易懂，卻須要太多人在思想上有所重視，并詳細分解到每個工作環(huán)節(jié)的細微環(huán)節(jié)上。只有加強團隊意識，發(fā)揮團隊精神，無論是企業(yè)或者個人才能注入簇新的血液，通過不懈的努力取得勝利。每一個能夠勝利發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都特別強調(diào)責任的力氣。可以說一個人的勝利，與一個企業(yè)和公司的勝利一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要實力。實力與責任是共存的，實力是責任的

41、詳細體現(xiàn)，責任是實力的先導(dǎo)，責任可以贏來榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，擔當更多的責任，用滿腔熱忱地做事為榮譽而工作，用辛勤的勞動換取他人的信任與敬重。 責任就是勇于擔當，事無巨細都要斟酌自己肩上的責任。責任是一種信念，只有堅決了信念，人才有追求與幻想，通過對責任的實踐，才能擁有美滿和華蜜。 責任勝于實力讀后感 篇11 叔本華說：“上帝給我們一具肩膀，就是教你來挑擔子的?！睆哪撤N意義上講，人的責任很大程度上取決與他所擔當?shù)呢熑巍Ｘ熑蝿儆趯嵙σ粫械氖吕嬷覀?，責任是獲得勝利的必備的素養(yǎng)，是邁向勝利的必經(jīng)之路，一個有責任感的人是充溢人格魅力的。 作為一名老師，我覺得首先要有較強的責隨

42、意識。人的行為是受意識支配的，人一旦有了責隨意識，在從事某一種工作或者完成某一個任務(wù)的時候，就會有一種潛在的意識，這種意識就會自然地化為一種動力、一種誠信，才會敬業(yè)奉獻。老師的責任就是對學(xué)生負責，對家長負責，對社會負責，酷愛每一個學(xué)生。當一個老師有了這種責隨意識的時候，就會主動提高教學(xué)實力，開發(fā)課程資源、鉆研教材；當一個老師有了這種責隨意識的時候，再也不會埋怨什么負擔，再也不會將上課當作一種應(yīng)付的任務(wù)；當一個老師有了這種責隨意識的時候，再也不會推卸責任，再也不會漫罵學(xué)生和體罰學(xué)生；當一個老師有了這種責隨意識的時候，就再也不會無所事事、游手好閑、“做一天和尚撞一天鐘”了。 其次，要關(guān)注細微環(huán)節(jié)，

43、從一點一滴做起。責任不是停留在口頭，而要在日常的點點滴滴中體現(xiàn)。教化是一個特別的、困難的、長期的過程，具有突發(fā)性。而且我們面對的又是一個個活生生的人，人的思想、行為、學(xué)習(xí)等方面是不斷在發(fā)生改變的，容不得我們疏忽。作為老師就要擅長撲捉這些改變，剛好的賜予學(xué)生引導(dǎo)。如，學(xué)生作業(yè)沒做，同學(xué)之間發(fā)生爭吵，上課無精打采，值日工作不仔細等等我們都應(yīng)盡責去弄清事情原由，并實行有效的方法去教化他們、引導(dǎo)他們。前段時間班上有一女生上課無精打采，作業(yè)錯誤率很高，與以往仔細細致的她判若兩人。我也沒有過多詢問，只是提示她這段時間學(xué)習(xí)退步了，要加油。但是，幾次提示后卻沒有什么效果，于是，我把她叫到我身邊，準備和她談?wù)劇?/p>

44、她走到我身邊，我們起先了談話：“你最近這段時間的學(xué)習(xí)老師很為你擔憂，怎么了，有心事嗎？”沒等我問完，她已經(jīng)哽咽了，“我媽媽今日動手術(shù)，很嚴峻的?！甭犕晡颐靼琢耍疫B忙勸慰她并激勵她。說也驚奇，經(jīng)過這次溝通后，她上課發(fā)言又主動了。盡管我們的對話很簡短，但是讓我感受到關(guān)注是那么的重要，哪怕是很小的一件事。 最終，要全面提高自身素養(yǎng)。一個有責任的老師應(yīng)當是一個不斷提高自己道德素養(yǎng)和專業(yè)水平的老師。事實上，只有責任與實力并有才能真正實現(xiàn)自己的教化志向，獲得真正的勝利。 作為從事教化工作的我，肯定會在教化園地中細心呵護著每一朵小花。因為早開的花也好，晚開的花也好，我信任每一朵花在我的細心呵護下遲早都會開

45、，愛護好花就是愛護好希望，用愛心、耐性和信念去澆灌撫育他們。 我情愿做門前的夾竹桃的樹枝，為了上面的繁花朵朵而彎下腰！ 責任勝于實力讀后感 篇12 我拿到責任勝于實力一書，仔細的品讀后，我深刻的體會到：責任無處不在，實力當然重要，但責任卻必不行少。我們每個人都有自已所應(yīng)當擔當?shù)呢熑?，在社會，身為社會一份子，我們有尊紀遵守法律的義務(wù)和責任，有維護社會和諧的責任；在家里，不管是擔當哪種角色，都應(yīng)當擔當其應(yīng)有的家庭責任；在企業(yè)，我們有維護企業(yè)利益和為企業(yè)創(chuàng)利潤的責任。不管我們身在何處，做何事，除了有實力之外，更須要相應(yīng)的責任心，只有擔起全部的責任，我們的實力才能得以更大的發(fā)揮，個人魅力才能得以呈現(xiàn)。

46、 首先，我們經(jīng)常提及的平安要靠責任來維系。80%交通事是因為司機缺乏責任感而造成的，他們有的由于疲憊駕馭，有的是酒后駕車，有的甚至為無牌駕馭，他們都抱著僥幸心理詢問，沒有對自已和對他人負起應(yīng)有的責任，以致于出事后才捶胸頓足，懊悔晚矣！有實力的人擅長處理問題，而有責任心的人卻可以預(yù)防問題的發(fā)生。我們須要有實力的人，更須要有有實力且責任心的人。在我們車間更是如此，設(shè)備的平安運轉(zhuǎn)，須要有責任心的員工細心保養(yǎng)和維護，須要有責任心的員工細心的檢查每個平安隱患，并將平安隱患杜絕在未發(fā)生之前。特殊是車間煤氣運用設(shè)備，這更需有要高度責任心的人員，每天嚴格按安照規(guī)定細心的檢查每個平安點、管道，不漏過一個細微環(huán)節(jié)

47、，如此我們的平安才可有保障。在管理上，須要平安責任措施落實到人，強化平安責隨意識，激發(fā)員工責任感。 然后，是我們每個人都盼望的華蜜，只有完全的擔當起我們?nèi)松巧母鞣N責任，人生價值得到他人承認，我們才會感到華蜜。美滿的家庭都差不多，比如妻賢子孝，夫妻恩愛，兄妹和諧等，因為家庭成員都負起了他們的責任，全部這個家庭才華蜜。另外，在社會和工作中被人所需求也是一種華蜜，被人需求首先它是一種責任，只有勇于擔當責任的人，才有可能被給予更多的使命，才有被人需求的資本，一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，失去的是社會對自己的基本認可，失去的是別人對自己的信任與敬重，那他還有什么華蜜可言呢。 最終，責任也是個人勝利的基石。無論做什么工作，只有敢于擔當責任的人