小時(shí)工勞動(dòng)合同范本

1、小時(shí)工勞動(dòng)合同范本小時(shí)工勞動(dòng)合同范本小時(shí)工勞動(dòng)合同范本小時(shí)工勞動(dòng)合同范本編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話(huà)：傳真: 郵編: 邦芒服務(wù)外包有限公司勞動(dòng)協(xié)議甲方：邦芒服務(wù)外包有限公司 乙方： 性別： 身份證： 聯(lián)系電話(huà)： 籍貫： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話(huà)： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。協(xié)議期限本協(xié)議期為自 2018 年 月 起，至 2019 年 月 日止。具體協(xié)議期限按照甲方情況而定。工作內(nèi)容 乙方同意接受甲方派遣到 （以下稱(chēng)用工單位），從事臨時(shí)工工作，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方和用工單位的管理制度。勞動(dòng)保護(hù)和工作

2、條件 用工單位為乙方提供生產(chǎn)所需要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確、有效使用，并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。工作報(bào)酬與福利 在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方按乙方實(shí)際工作時(shí)間和雙方商定好的工時(shí)單價(jià)（每小時(shí) 19 元），計(jì)算工資，勞務(wù)過(guò)程中用餐時(shí)間不記入勞務(wù)報(bào)酬。并與每月 日將上個(gè)月工資按時(shí)發(fā)放給乙方。乙方在用工單位做不滿(mǎn)7個(gè)工作日離職的不予結(jié)算工資。 甲方為乙方另購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)，不需要乙方負(fù)擔(dān)費(fèi)用。用工單位為乙方提供工作餐。工作紀(jì)律乙方應(yīng)服從用工單位的生產(chǎn)安排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量；因特殊情況不能上班時(shí)需提前向上級(jí)主管人員事先請(qǐng)假；愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償；未經(jīng)用工單位許可，不得攜

3、帶公司任何物品及資產(chǎn)出崗。愛(ài)護(hù)工作生活環(huán)境，保持住宿環(huán)境整潔衛(wèi)生。如在廠內(nèi)發(fā)生斗毆或其他違法事件，由參與人自行負(fù)責(zé)，相應(yīng)的賠償由工資中扣除。勞動(dòng)合同的解除與終止有下列情形之一這，甲方可以解除勞動(dòng)合同：乙方不符合錄用條件者（包括年齡不符、體檢不合格）；乙方嚴(yán)重違反用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；乙方觸犯刑法被刑事拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，或生產(chǎn)任務(wù)不足需要裁減人員的。合同期內(nèi)，乙方如需要提前解除合同，必須提前3日通知甲方，經(jīng)甲方同意后，可以解除合同。乙方如未按照其他通知，因此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)責(zé)任大小，依法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。乙方應(yīng)注意交通安全和安全生產(chǎn)，乙方如因違反操作規(guī)程引發(fā)的生產(chǎn)事故，由乙方承擔(dān)事故責(zé)任。本合同一式兩份。合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議、雙方協(xié)商