安置協(xié)議高鐵普鐵

1、布置協(xié)議高鐵普鐵高鐵、普鐵布置協(xié)議甲方：乙方經(jīng)辦人：身份證號(hào)：乙方：_身份證號(hào)碼：_為認(rèn)識(shí)決就業(yè)難的問(wèn)題，排除招錄學(xué)員的就業(yè)布置顧忌，增進(jìn)培訓(xùn)中心與學(xué)員及家長(zhǎng)的互相相信，共同創(chuàng)造優(yōu)秀的招錄、培訓(xùn)、就業(yè)環(huán)境?，F(xiàn)甲乙兩方就培訓(xùn)、布置有關(guān)事項(xiàng)的責(zé)任、權(quán)益和義務(wù)作以下明確商定，兩方均應(yīng)嚴(yán)格恪守：一、甲方的權(quán)益和義務(wù)（一）、甲方負(fù)責(zé)為乙方在培訓(xùn)時(shí)期供給優(yōu)秀的學(xué)習(xí)環(huán)境和生活條件，做好乙方的后勤保障工作，為乙方的學(xué)習(xí)和生活供給優(yōu)良服務(wù)，同時(shí)保證乙方在校培訓(xùn)時(shí)期的合法權(quán)益不受損害。對(duì)因乙方不遵紀(jì)守紀(jì)或不恪守培訓(xùn)中心的規(guī)章制度而發(fā)生的不測(cè)事故，由此造成的全部損失甲方概不擔(dān)當(dāng)當(dāng)何責(zé)任。（二）、學(xué)員培訓(xùn)時(shí)間：312

2、個(gè)月。布置崗位：乘務(wù)員、乘服員、接觸網(wǎng)工、.鐵道供電工、.軌道車(chē)司機(jī)等崗位。甲方在312個(gè)月內(nèi)達(dá)成規(guī)定的崗前培訓(xùn)科目，力爭(zhēng)輔助有考據(jù)需求的學(xué)員一次性獲得上崗證。考可是的學(xué)員可持續(xù)學(xué)習(xí)。（三）、甲方享有依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法例及培訓(xùn)中心的規(guī)章制度對(duì)違紀(jì)、違紀(jì)學(xué)員有進(jìn)行責(zé)備教育、警示、留校查察、開(kāi)除等處罰的權(quán)益。展開(kāi)“好”“優(yōu)”學(xué)員評(píng)選，對(duì)“好”“優(yōu)”學(xué)員優(yōu)先布置。（四）、甲方保證在1年內(nèi)向乙方三次面試時(shí)機(jī)，供乙方選擇能否前去參加面試。乙方面試成功不去就業(yè)的，視為甲方達(dá)成布置義務(wù)，乙方自動(dòng)放棄三次面試時(shí)機(jī)的，視為甲方達(dá)成布置義務(wù)。（五）乙方實(shí)習(xí)試用時(shí)期非自己原由造成工作停止的，甲方負(fù)責(zé)從頭介紹布置工作

3、。（六）在甲方供給的3次考試和3次面試的時(shí)機(jī)中都沒(méi)法經(jīng)過(guò)，或許乙方因疾病，違犯國(guó)家法律法例等原由，致使甲方?jīng)]法安排考試和面試的，以及自發(fā)放棄考試和面試時(shí)機(jī)的，均視為甲方達(dá)成布置義務(wù)。（七）、乙方實(shí)習(xí)試用期滿(mǎn)后，與用人單位或用人單位指定的公司簽校正式勞動(dòng)合同者視為已布置就業(yè)，同時(shí)，視為甲方已所有執(zhí)行對(duì)乙方的合同義務(wù)。二、乙方的權(quán)益和義務(wù)（八）、乙方在報(bào)到三天內(nèi)有官僚求休學(xué)，但需征得乙方家長(zhǎng)同意并核實(shí)后執(zhí)行，退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按國(guó)家規(guī)定的有關(guān)退費(fèi)法例執(zhí)行，其余如服飾費(fèi)、體檢費(fèi)、床上用品費(fèi)等有關(guān)管理花費(fèi)，按實(shí)質(zhì)發(fā)生的金額在乙方所交花費(fèi)中扣除；但報(bào)到后超出三天要求休學(xué)退費(fèi)的，不予批準(zhǔn)，如強(qiáng)行休學(xué)的，甲方不予退

4、費(fèi)，乙方所交花費(fèi)視作違約金辦理。（九）、乙方經(jīng)培訓(xùn)查核合格后，有官僚求甲方按本協(xié)議規(guī)定布置到機(jī)場(chǎng)相應(yīng)的工作崗位就業(yè)。（十）、乙方須遵紀(jì)守紀(jì)，恪守培訓(xùn)中心的各樣規(guī)章制度，恪守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定，對(duì)自己在甲方和用人單位所作出的各樣行為負(fù)責(zé)。有下述狀況之一的，乙方不可以要求甲方再擔(dān)當(dāng)布置就業(yè)義務(wù)，乙方所交花費(fèi)作為對(duì)甲方培訓(xùn)服務(wù)的經(jīng)濟(jì)賠償。1、乙方無(wú)故半途休學(xué)或在培訓(xùn)時(shí)期因違紀(jì)、違犯校規(guī)遇到開(kāi)除處分者;、在實(shí)習(xí)試用時(shí)期，乙方私自走開(kāi)試用單位或因自己原由被解雇而造成實(shí)習(xí)試用期被停止者；、實(shí)習(xí)試用期結(jié)束后乙方自行拒絕和機(jī)場(chǎng)或其拜托企業(yè)簽署勞動(dòng)合同者；、簽署勞動(dòng)合同后因乙方自己原由被用人單位解雇或

5、自己提出離職者。（十）、乙方入校后一定購(gòu)置人身商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由甲方擔(dān)當(dāng)。乙方在培訓(xùn)時(shí)期在校內(nèi)、雙休日、節(jié)假日或私自離校在校外發(fā)生的全部不測(cè)傷亡事故與甲方?jīng)]關(guān)，均由乙方和保險(xiǎn)企業(yè)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。甲方不擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。三、違約責(zé)任（十二）乙方一定保證在崗時(shí)間一年以上，甲方墊付在崗保證金8000元，如因乙方原由提早離崗，甲方如約向乙方追繳保證金，如乙方在崗超出一年，則視乙方履約。（十三）、乙方經(jīng)培訓(xùn)查核切合就業(yè)條件者，自乙方結(jié)業(yè)之日起三個(gè)月內(nèi)，非乙方原由，甲方未能布置乙方工作的（以未能賜予乙方布置面試的時(shí)機(jī)為準(zhǔn)，有面試時(shí)機(jī)乙方放棄或面試不上的不算甲方違約），甲方退還乙方所繳納的全額培訓(xùn)費(fèi)。（十四）、有下述狀況之一的，甲方不再負(fù)責(zé)為乙方布置工作，乙方所交花費(fèi)一律不退，甲方不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。、乙方成心不聽(tīng)從甲方一致分派者；、乙方被面試錄取后成心不報(bào)到者；、乙方自發(fā)放棄甲方的就業(yè)布置，自己創(chuàng)業(yè)或擇業(yè)的。、因乙方原由被實(shí)習(xí)單位解雇或一方面排除勞動(dòng)合同的。、成心不參加甲方組織的面試的。、乙方未交齊花費(fèi)以及個(gè)人資料不全的，甲方不予以布置。五、其余商定、學(xué)員所交花費(fèi)不包含到異地考據(jù)的食宿及路費(fèi)和到布置單位面試、報(bào)到的食宿及路費(fèi)。、如兩方在培訓(xùn)或就業(yè)布置過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議而不可以調(diào)解的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。、本協(xié)議一式兩份，甲、乙兩方