企業(yè)的生產與經營課件

1、回顧上一課所講的內容 以小組為單位，先組內交流、匯集每位同學所了解的當地企業(yè)。再選派代表在班級交流，比一比，哪個組、哪位同學最關注家鄉(xiāng)？家鄉(xiāng)企業(yè)知多少？問題導入經濟政治與社會上一頁下一頁返 回退 出家鄉(xiāng)名企經濟政治與社會上一頁下一頁返 回退 出中等職業(yè)教育課程改革國家規(guī)劃新教材第一單元 透 視 經 濟 現 象第2課 企業(yè)的生產與經營 經濟政治與社會經全國中等職業(yè)教育教材審定委員會審定通過一、提高企業(yè)的經濟效益二、企業(yè)中的勞動者第 1 課 時 提 高 企 業(yè) 的 經 濟 效 益經濟政治與社會上一頁下一頁返 回退 出 自學教材P1112“企業(yè)的含義和類型”，獨立解決以下問題： 1、什么是企業(yè)？企業(yè)

2、有何特點？ 2、企業(yè)按所有制形式、組織形式劃分有哪些類型？ 3、在國民經濟中占主體地位的是哪些類型的企業(yè)？ 4、個人獨資企業(yè)、合伙制企業(yè)、公司制企業(yè)各有何特點？探求新知經濟政治與社會上一頁下一頁返 回退 出（ 注：組長檢查組員完成任務的情況）一、提高企業(yè)的經濟效益（一）企業(yè)的含義和類型1、含義：企業(yè)是依法設立、以營利為目的、向社會提供商品的經濟組織。2、企業(yè)的特點：能夠自負盈虧，對自己的經營活動成果承擔責任；有自己的資產、名稱、組織結構和場所；按照法律法規(guī)和有關政策規(guī)定辦理相關登記審批手續(xù)。探求新知1、市第一中學 2、翠竹派出所 3、春秋旅行社 4、淮安第一人民醫(yī)院 5、歐尚超市 6、鳳竹制衣

3、廠辨別下列單位是否屬于企業(yè)辨別真?zhèn)谓洕闻c社會上一頁下一頁返 回退 出 國有企業(yè)集體企業(yè)私營企業(yè)及混合所有制企業(yè)3、企業(yè)的基本形式（按所有制形式劃分的類型）公有制經濟 個人獨資企業(yè)合伙企業(yè)公司制企業(yè)企業(yè)的基本形式（按組織形式劃分的類型）由一個自然人投資、財產為投資者個人所有，并以其個人財產對企業(yè)債務承擔無限責任的經濟組織。由兩個以上自然人、法人和其他組織訂立合伙協議，共同出資、共享收益、共擔風險的經濟組織。依法設立，由法定數額的股東組成的，以營利為目的的企業(yè)法人。 我國法定的公司形式（公司制企業(yè)的形式） 股份有限公司（上市公司）發(fā)起人：2-200人最低注冊資本：人民幣500萬適合于大中型企業(yè)

4、 有限責任公司股東數：50人以下最低注冊資本：人民幣3萬一般適用于中小企業(yè)想一想 你的職業(yè)生涯規(guī)劃中, 將來如果想創(chuàng)業(yè)，那么創(chuàng)業(yè)目標又是哪一類企業(yè)?基于什么原因?經濟政治與社會上一頁下一頁返 回退 出 22年前的海爾還是一個每年平均虧損147萬的小廠。1984年，當張瑞敏接任該廠廠長的時候，當時的海爾已經快要倒閉，他的前幾任都是在接任不久后想辦法調走。唯有他留下來了，從1984年虧損147萬的小廠，目前，海爾在中國、亞洲、美洲、歐洲、澳洲擁有全球五大研發(fā)中心，在美國、歐洲、中東等地設立了21個工業(yè)園，在全球建立了61個貿易公司、143330個銷售網點，全球員工超過8萬人。2012年，海爾集團全

5、球營業(yè)額實現1631億元。2012年，海爾品牌價值962.8億元，連續(xù)11年蟬聯中國最有價值品牌榜首。海爾是全球大型家電第一品牌。 海爾總裁張瑞敏連線職場 海爾集團從擁有自主的品牌起就強調市場設計產品的觀念，從滿足顧客需求出發(fā)，一項新的技術創(chuàng)新就要創(chuàng)造出一個新市場。當年海爾“小小神童”洗衣機正因為適合用戶的需求就創(chuàng)造了一個夏季的新市場。正當國內家電大打價格戰(zhàn)的時候，海爾把眼光投向改善管理、技術創(chuàng)新，通過加快技術進步和產品升級換代，形成自己的優(yōu)勢，他們不打價格戰(zhàn)，打質量戰(zhàn)、打品牌戰(zhàn)。海爾總裁張瑞敏說：一個企業(yè)要永續(xù)經營，首先要得到社會的承認、用戶的承認。企業(yè)對用戶真誠到永遠，才有用戶、社會對企業(yè)

6、的回報，才能保證企業(yè)向前發(fā)展。海爾發(fā)展的規(guī)模今非昔比，在擴大企業(yè)規(guī)模的道路上創(chuàng)下了著名的“吃休克魚”理論， “休克魚”即那些硬件好、管理不行的企業(yè)。這樣的企業(yè)一旦注入一套行之有效的管理制度，就會很快活起來。海爾的成功經營，使它進入全球白色家電制造商五強。連線職場分組討論：海爾的成功之路是什么？ （三）提高企業(yè)經濟效益的途徑 對策面向市場，開發(fā)適銷對路的商品創(chuàng)新技術，推動企業(yè)集約型發(fā)展提高質量，樹立良好的企業(yè)信譽和形象改善管理，提高企業(yè)經營管理水平適度擴張，追求規(guī)模效益（1）面向市場，開發(fā)適銷對路的產品。木有市場的產品效率越高，生產的越多，虧損會越大。(2)創(chuàng)新技術、推動企業(yè)集約型發(fā)展。我國每年

7、企業(yè)交出的專利稅有多少？P13 DVD機和DVD光碟的發(fā)明專利費昂貴的MP3專利費手機主板專利費思考： 請你說說中國企業(yè)利潤低的主要原因是什么？（3）提高質量，樹立良好的企業(yè)信譽和形象。 馬自達6危機：明星吸毒，品牌遭殃2009年2月1日，奧運金牌王菲爾普斯吸食大麻的照片被英國媒體曝光，輿論震驚。盡管菲爾普斯在第一時間道歉，但美國游泳協會還是給予其3個月的禁賽處罰。隨后，菲爾普斯在兩家美國的贊助商宣布解除與菲爾普斯的代言合約。 這一事件的發(fā)生令剛剛聘請菲爾普斯為代言人的一汽馬自達措手不及。菲爾普斯吸食大麻的丑聞將一汽馬自達推向了危機的漩渦。 評析觀點：對產品質量來說，不是100分就是0分。 松

8、下幸之助先賣信譽，再賣產品。 海爾人的理念（4）改善管理，提高企業(yè)經營管理水平。討論： 一個班級其實就相當于一個企業(yè)，而班主任就是這個班級的第一級管理者，什么樣的班主任（管理者）和管理方式會讓你信服？ 反過來，如果你是班主任，你會如何管理你的班級和學生？（5）、適度擴張，追求規(guī)模效益。北京普爾斯馬特集團案例被現金流勒住脖子 2004年，年銷售額達60億元、有分店近60家的北京普爾斯馬特集團在不到半年時間銷聲匿跡。普馬信奉從規(guī)模要效益，哪里能得到貸款，就去哪里開店。不腳踏實地的擴大，一味貪圖數量，大量資金用于開設新店，資金周轉非常緊張。此時，分店建設一旦停業(yè)，銀行和供貨商必定上門討債；普馬便希望

9、開新店，用新店的貸款應付資金困難。這無異于飲鴆止渴，當銀行收回貸款時，普馬王國灰飛煙滅。普爾斯馬特高管集體獲刑 一、開動腦筋、認真思考、組內交流，除了書本上所說的主要方法，還有哪些做法有利于提高企業(yè)的經濟效益？ （1、2、3、4組） 各小組根據老師的分配，探究以下問題（比一比、賽一賽）互動空間經濟政治與社會上一頁下一頁返 回退 出 二、以企業(yè)員工的身份思考，你能為企業(yè)提高經濟效益做什么？ （5、6、7、8組）一、走向世界的中國企業(yè)二、企業(yè)的含義和類型依法設立、以營利為目的、向社會提供商品和服務的經濟組織三、提高企業(yè)的經濟效益提高企業(yè)的經濟效益 第一，面向市場，開發(fā)適銷對路的產品。第二，創(chuàng)新技術

10、，推動企業(yè)集約型發(fā)展。第三，提高質量，樹立良好的企業(yè)信譽和形象。 第四，改善管理，提高企業(yè)經營管理水平。 第五，適度擴張，追求規(guī)模效益。主要方法創(chuàng)業(yè)意識課堂總結經濟政治與社會上一頁下一頁返 回退 出市場、信息意識創(chuàng)新、技術、資源意識質量、誠信意識現代管理意識規(guī)模、適度意識企業(yè)有不同的分類標準 今日最佳小組： 完成任務最好學生： 參與程度最高學生：活動評比經濟政治與社會上一頁下一頁返 回退 出各組活動之星：師生參照課堂活動評價表，對課堂活動情況作總結，評選出：思維最富有創(chuàng)意學生二、教材P13,連線職場請你說說中國企業(yè)利潤低的主要原因？并提出一些解決措施。一、識記以下警句： 1、質量是企業(yè)的生命

11、2、創(chuàng)新是企業(yè)的生命之源。 3、管理是企業(yè)永恒的主題。 4、誠信是企業(yè)承包經營管理的黃金規(guī)則。 三、結合實際事例，談談你對“對產品質量來說，不是100分就是0分” 這句話的理解。 四、通過閱讀報刊書籍、網絡查詢等方式搜集你最關心的某類企業(yè)的相關知識，進一步熟知這類企業(yè)，為將來就業(yè)或創(chuàng)業(yè)作準備。 課后作業(yè)經濟政治與社會上一頁下一頁返 回退 出第 2 課 時企 業(yè) 中 的 勞 動 者上一頁下一頁返 回退 出經濟政治與社會先進案例 上一頁下一頁返 回退 出經濟政治與社會李斌從技校畢業(yè)后，成為上海液壓泵廠的學徒。從那時起，他就認準一個理：只要努力就會成功。李斌在工作實踐中逐漸掌握了各類數控機床工藝的編

12、程、設備調試、工藝工裝、維修保養(yǎng)的全套技術，成為液壓泵行業(yè)的著名品牌。他也由一名學徒工成長為知識型、專家型技術工人，成為上海電氣集團的首席技師。李斌和同事開發(fā)新產品數十項，為企業(yè)創(chuàng)造經濟效益上千萬。 李斌的事例給你什么啟發(fā)？實例探究上一頁下一頁返 回退 出經濟政治與社會 技校畢業(yè)生作為勞動者，也是社會物質財富和精神財富的創(chuàng)造者，也能在自己的工作崗位上有所作為，作出貢獻。經濟政治與社會上一頁下一頁返 回退 出經濟政治與社會實例啟示談談你對這段話的理解。上一頁下一頁返 回退 出經濟政治與社會 一家世界500強企業(yè)董事長曾說：“如果你把我們的資金、 廠房及品牌留下，把我們的人帶走，我們的公司會垮掉；

13、相反，如果你拿走我們的資金、廠房及品牌，而留下我們的人，十年內我們將重建一切?！?互動空間 為什么說人力資源是第一資源？小組討論上一頁下一頁返 回退 出經濟政治與社會格蘭仕:如果你走進格蘭仕集團，迎面看到最顯眼的一塊廣告就是：“人是格蘭仕的第一資本”。海爾:海爾集團從一開始至今一直貫穿“以人為本”提高人員素質的培訓思路，建立了一個能夠充分激發(fā)員工活力的人才培訓機制，最大限度地激發(fā)每個人的活力，充分開發(fā)利用人力資源，從而使企業(yè)保持了高速穩(wěn)定發(fā)展。三星:在員工的培訓方面，韓國三星極為出名。初入三星就要進行公司文化、公司制度以及人際溝通、禮儀等培訓。據統計，全球三星員工平均每年享受12天的培訓時間。

14、奔馳:奔馳汽車公司擁有8500人的龐大研究隊伍。公司十分重視員工培訓，經常選派管理干部和技術人員到高等院校學習深造，公司為他們支付學費、報銷路費，甚至在食宿方面給予補貼。 連線職場 案例一：王洪軍，1991年職校畢業(yè)后成為一汽大眾公司一名鈑金維修個人。在工作中經過反復實踐和摸索，創(chuàng)立了“王洪軍轎車鈑金快速修復法”，整體研究成果居國際先進水平。據統計，從2003年到2008年，通過王洪軍的技術創(chuàng)新，為企業(yè)創(chuàng)造了超過3000萬元人民幣的價值。 案例二：2004年11月1日，錢某與某公司簽訂了一份4年期勞動合同。雙方約定：任何一方違約，應支付對方違約金10萬元。錢某在勞動合同期滿5年內，不得參與同行

15、業(yè)的商業(yè)競爭或服務于他人，否則給公司造成的一切損失由其承擔。錢某在2004年11月16日開始擔任該公司生產技術副經理。2007年3月26日，錢某因家中有事向公司請假3天，此后一去不返。公司多次發(fā)函讓其回公司上班，沒有回音。同年，該公司因為不能按期交貨，被客戶索賠經濟損失11萬元。案例分析經濟政治與社會上一頁下一頁返 回退 出 讀了這兩則案例,談談勞動者的素質對企業(yè)的影響。求 職 場 面上一頁下一頁返 回退 出經濟政治與社會 三幅圖片說明了什么問題？上一頁下一頁返 回退 出經濟政治與社會想一想1、勞動力整體受教育程度低2、技能型人才嚴重缺乏我國勞動力資源豐富，但總體素質偏低上一頁下一頁返 回退

16、出經濟政治與社會五大名企用人理念 百事:與單純的學歷相比，百事更注重員工的潛能與品質，團隊協作和發(fā)展。百事在面試、招聘員工時，特別注重3大方面專業(yè)能力、管理能力（潛能）和個人品質。他們強調：一個優(yōu)秀的百事員工，應具有在既有能力基礎上培養(yǎng)發(fā)展的可塑性（潛能）。 西門子:招聘人才往往是能力考核占40分鐘，考察經驗花半個小時，而考察知識僅用5分鐘就夠了。因為知識面并不是最重要的，能力才是最重要的。一個人的知識量，兩三年的時間就可以改變，經驗也會隨之改變。實例探討上一頁下一頁返 回退 出經濟政治與社會豐田：“打雜”中提高 豐田公司長年積累一套自己的模式，所以更注重基本綜合素質，很重視語言交流能力，因為

17、公司從事很多工作都是指導性工作，如培訓、管理等等，跟經銷店、用戶的溝通非常重要。這點是豐田公司首當其沖要求的。 安利：安利對人才的要求很基本，也很嚴格，五大要求配合了安利獨特的企業(yè)文化及業(yè)務發(fā)展的需要。即優(yōu)良的品格、良好的溝通能力、合作的團隊精神、優(yōu)秀的專業(yè)水準、良好的服務意識。北電網絡：“軟”“硬”兼要在招聘過程中，北電更注重應聘者兩大方面的素質：一方面是硬指標，所謂硬指標就是他的專業(yè)技能；第二是軟性指標，軟性指標是越來越被重視的一些指標，比如敬業(yè)精神和勤奮，比如說團隊精神，比如說溝通能力、學習能力、創(chuàng)新和解決問題的能力。上一頁下一頁返 回退 出經濟政治與社會 五大名企的用人理念向我們傳遞了

18、哪些就業(yè)信息實例探討？上一頁下一頁返 回退 出經濟政治與社會小組交流 各組代表將本組課前搜集的我校優(yōu)秀畢業(yè)生的事跡與大家一起交流、分享。 向往成功！上一頁下一頁返 回退 出經濟政治與社會 要成為符合單位要求的高素質勞動者，我們高職生應如何努力？小組討論上一頁下一頁返 回退 出經濟政治與社會 與組內成員交流自己半年來知識、能力、品德、行為習慣、職業(yè)技能等方面已取得的成績、還存在的問題，并和同學共同提出改進措施?；貧w自我向成功邁進！上一頁下一頁返 回退 出經濟政治與社會企業(yè)中的勞動者勞動模范顯身手人力資源是第一資源成為高素質勞動者人力資源是企業(yè)發(fā)展最重要的資源高素質的勞動者是企業(yè)核心競爭力的關鍵所

19、在不斷提高勞動者素質是企業(yè)長盛不衰的保證確立職業(yè)理想，制定切實可行的職業(yè)生涯規(guī)劃培養(yǎng)道德品質，養(yǎng)成良好的行為習慣學好專業(yè)知識，提高職業(yè)技能掌握學習方法，培養(yǎng)自學能力提高身體健康水平，增強心理素質課堂小結經濟政治與社會上一頁下一頁返 回退 出 一、各組將本組搜集的優(yōu)秀畢業(yè)生材料，課后大家繼續(xù)學習交流,分析他們成功的原因。 二、在本堂課交流的基礎上，對照現在所定的職業(yè)生涯規(guī)劃，總結計劃執(zhí)行情況，及時找出自身的不足，并對計劃進行調整和修改。課后作業(yè)上一頁下一頁返 回退 出經濟政治與社會1、有時候讀書是一種巧妙地避開思考的方法。10月-2210月-22Wednesday, October 12, 20222、閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。04:06:1604:06:1604:0610/12/2022 4:06:16 AM3、越是沒有本領的就越加自命不凡。10月-2204:06:1604:06Oct-2212-Oct-224、越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。04:06:1604:06:1