崗位說明書-項目申報兼人事專員

1、崗位基本信息崗位名稱項目申報兼人事專員所屬部門人事行政部崗位編號直接上級人資總監(jiān)崗位編制1薪資等級直接下級崗位概述無批 準 人撰寫日期1、負責實時掌握政府相關(guān)部門的政策及信息,對項目申報信息進行初選，并及時向上反饋；2、負責建設(shè)并執(zhí)行公司項目申報流程及申報機制；3、負責參加國家及省市級有關(guān)部門的科技項目/基金申報、檢查、驗收等報告的撰寫工作，協(xié)調(diào)技術(shù)部門給予相應(yīng)的技術(shù)支持;4、負責辦理公司各類證件、資質(zhì)的換證、年檢及新公司注冊、注銷，負責公司證件的日常管理；5、負責外部公共關(guān)系的協(xié)調(diào)、處理,保持與政府、主管機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)、溝通；6、負責公司人事事務(wù)類工作,包括員工錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職手續(xù)的辦理、

2、勞動用工關(guān)系及公積金的辦理、人員檔案的管理、更新維護人員信息庫、考勤管理工作；7、負責完成上級領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。三、 組織架構(gòu)（表述本崗位在組織中的位置，即與上級、同級、部屬的結(jié)構(gòu)關(guān)系）人力資源總監(jiān)招項行司聘目政培申專機訓報員經(jīng)兼兼理人事專前臺員四、職位通道可晉升職位可輪換職位可升遷至此職位工作關(guān)系行政人事經(jīng)理總經(jīng)辦崗位、營銷部崗位人力總監(jiān)對內(nèi)關(guān)系公司內(nèi)部各部門對外關(guān)系客戶工作職責類別工作內(nèi)容權(quán)限時限職責項目申報實時掌握政府相關(guān)部門的政策及信息對項目申報信息執(zhí)行隨時進行初選，并及時向上反饋；執(zhí)行公司項目申報流程及申報機制執(zhí)行隨時參加國家及省市級有關(guān)部門的科技項目/基金申報、檢查驗收等報

3、告的撰寫工作協(xié)調(diào)技術(shù)部門給予相應(yīng)的執(zhí)行隨時技術(shù)支持;辦理公司各類證件、資質(zhì)的換證、年檢及新公司注冊、執(zhí)行隨時注銷，負責公司證件的日常管理；外部公共關(guān)系的協(xié)調(diào)、處理，保持與政府、主管機構(gòu)的執(zhí)行隨時聯(lián)絡(luò)、溝通；人事事務(wù)類工作,包括員工錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職手人事事務(wù)續(xù)的辦理勞動用工關(guān)系及公積金的辦理人員檔案的管理、更新維護人員信息庫、考勤管理工作；執(zhí)行隨時崗位所需操作流程及制度行政人事制度財務(wù)管理制度指標的計算方法或衡量標準七、績效考核指標七、績效考核指標序號考核項目權(quán)重1自我管理102團隊合作103工作相關(guān)知識與技能104責任心10%5工作閱歷分享106學習與創(chuàng)新107主動學習10%8工作結(jié)果與

4、效率209完成上級交辦的任務(wù)10團隊任務(wù)的完成和團隊建設(shè)有完成崗位工作所需達到的專業(yè)知識與技能對工作認真負責，及時反饋問題，敢于承擔責任能主動樂觀在部門內(nèi)外分享自己的閱歷能主動樂觀在部門內(nèi)外分享自己的閱歷的督促完成任務(wù)工作效率、完成質(zhì)量、工作飽和度、工作強度（0167-1314-1920是否能夠樂觀、負責、及時、有效地完成上級交辦的工作任務(wù)員工薪酬福利制度考核得分崗位培訓科目及內(nèi)容序號1234課程科目職場禮儀培訓溝通技巧勞動法及勞動關(guān)系團隊管理培訓內(nèi)容掌握標準的為客戶服務(wù)禮儀如何與客戶達成有效溝通 規(guī)范制度，避開用工風險如何有效管理團隊,提升團隊執(zhí)行力，有效達成工作目標任職資格維 度資格描述教育水平專業(yè)要求閱歷要求大學?？埔陨蠈W歷行政管理、人力資源管理或企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先 三年以上聘請閱歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)；1、2 年以上外聯(lián)閱歷，有政府和專家人脈者優(yōu)先考慮；2、有很強的組織、協(xié)調(diào)能力，服務(wù)性和執(zhí)行力好；技能要求3、具有優(yōu)秀的溝通能力，具備與政府、專家、企事業(yè)客戶的關(guān)系維護能力