玻璃鋼化廠公司管理制度

1、黑龍江省廣通玻璃鋼化廠公司管理制度為了企業(yè)的生存、員工的發(fā)展以及公司正常運營管理的需求，根據(jù)我公司現(xiàn)實存在的各種問題，特制定此管理制度。希望我公司員工認真閱讀并嚴格要求自己。內(nèi)容如下：一、企業(yè)員工在保證自身及他人人身安全的前提下，要按時認真工作。二、員工上下班時間安排：上午： 8: 00 12 : 00下午： 13： 00 19： 00晚上： 20： 00 07： 00員工必須按照作息鈴聲上下班。（注：時間調(diào)整及加班則另行通知。）三、在外住宿員工，正常情況下允許遲到五分鐘。如有特殊情況需及時與考勤人員聯(lián)系并說明原因。四、早班由考勤管理員點名。點名遲到以及下班早退者按以下考勤管理條例執(zhí)行處罰?？?/p>

2、勤管理條例如下：1、點名一次遲到5 10 分鐘者扣除本人當月工資5 元。2、點名一次不到，需由本人到考勤人員處登記上班。如不登記，遲到時間將繼續(xù)累加。3、遲到 1030分鐘者扣除本人當月工資10元。4、遲到 3060分鐘者扣除本人當月工資20元。5、遲到一小時以上者，按當天曠工處理。6、請假者至少要提前半個工作日提出申請，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準后方可生效。請假未經(jīng)批準無故曠工一天者，扣除本人當月2 天工資 并給予警告批評。7 、 上班時間不能穿拖鞋、玩手機或者吃零食，如發(fā)現(xiàn)一次每人罰款 20 元。8 、 員工在當班時間內(nèi)不準睡覺，如發(fā)現(xiàn)或有人舉報，經(jīng)查實后每人每次罰款50 元。9、 由于員工工作不負

3、責，而給公司造成損失超過100 元及以上 者，員工需按損壞的產(chǎn)品成本20% 給予賠償。10 、 員工在工作期間，不準對客戶無禮，不準發(fā)生打架斗毆。有事需找領(lǐng)導匯報，如發(fā)生打架斗毆者扣除當月工資200 元。11 、 工傷員工，經(jīng)鑒定不能正常上班者，其休息期間只發(fā)放員工工資的 50%作為基本工資。（注：如果無相關(guān)證明或可以正常上班者，休息期間，則不發(fā)放員工基本工資。）12 、 員工每月上班時間滿三十天者，將給予100 元作為當月的 全勤獎。13 、 員工上班至年終者，當班累計每人每月按兩百元給予補助，作為當年的年終獎。 （注：未經(jīng)公司統(tǒng)一放假或被開除離廠者，不給予每月兩百元的補助。 ）五、生產(chǎn)流程

4、，產(chǎn)品質(zhì)量及員工工作要求：1、 業(yè)務(wù)室：（1）、禮貌待客，百問不厭，有問必答，遇事要及時解決。按時上下班，請假要由公司總經(jīng)理批準。2）、下單要仔細，寫單要清晰，包料一定要審單。催單時與車 間人員禮貌溝通，要快、準，早晚班交接要清楚。3）、打孔、烤漆、噴砂，標簽顏色需分開打。4）、補片單業(yè)務(wù)室人員必須要相關(guān)負責領(lǐng)導簽字或領(lǐng)導指定人 代簽方可下單，無簽字下補片單的，一次罰款 20 元。2 、 切裁：要做到尺寸無誤，無單不切裁。量大者專架專放，并清點掛名，按流程移交生產(chǎn)。從初裁到成品下線，手寫與標簽和玻璃要嚴格對應(yīng)。3、磨邊：要亮，尺寸準確，量大者按流程交接，破損及時上報。4、打孔：要嚴格按照圖紙和

5、加工要求，不明則問。量大者按流程交接，破損及時上報。5、清洗：薄厚不能混放。大小片玻璃都需墊墊子。玻璃不干凈要及時重新清洗。6、鋼化：上片按照加工要求認真核對圖紙及尺寸，玻璃合理擺放要滿。下片時要看玻璃是否有彎度，如有需要及時上報調(diào)整檢修?？蛻袅看笳邔＜軐７?， 不準交叉壓放，噴砂、烤漆定點擺放，不得與清玻璃混放。7、標簽必須上下傳遞：勾單要準確，無單不鋼化，大小塊玻璃合理搭配放置，余單超過四天未鋼化完，必須及時統(tǒng)計上報并且說明原因。8、發(fā)貨人員對客戶要禮貌。發(fā)貨尺寸要準確，數(shù)量要清楚?？蛻羧∝洉r要看是否有財務(wù)所蓋交款印章或簽字。做到不付款、不簽字、 則不發(fā)貨。為了企業(yè)的發(fā)展和個人的切身利益，請各位員工嚴格遵守此項管理規(guī)定。希望大家能夠嚴把質(zhì)量關(guān)。各個分處，各個小組能夠積極協(xié)調(diào)配合，減少失誤，及時發(fā)現(xiàn)和改正錯誤。 在此我們真心的希望各位員工能夠在工作中總結(jié)經(jīng)驗，多提有利于我們公司成長的寶貴意見。我們會以真誠之心感謝大家。公司是我家，發(fā)展靠大家