2021人力資源管理師三級真題及答案

1、 4/42021人力資源管理師三級真題及答案 2017年11月人力資源管理師三級理論知識真題及答案一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分(第116題) (一)單項選擇題(第18題) 1在有關范疇中，屬于道德評價的是() A“正?！迸c“不正?！?B“應該”與“不應該” C“明白”與“不明白” D“滿意”與“不滿意” 2職業(yè)道德具有“利益相關性”特征，其根本含義是() A沒有個人利益，就無所謂職業(yè)道德 B把個人利益放在首位，職業(yè)道德才有存在的現(xiàn)實可能性C職業(yè)道德體現(xiàn)的是從業(yè)人員責、權、利的有機統(tǒng)一 D從業(yè)人員個人利益越大，職業(yè)道德的精神內(nèi)涵就越加豐富3我國社會主義職業(yè)道德的核心是() A愛崗敬業(yè) B童叟無

2、欺 C開拓創(chuàng)新 D為人民服務 4社會主義職業(yè)道德反對享樂主義的基本根據(jù)是() A快樂不是社會主義社會所倡導的人生追求 B享樂與幸福層次不同，我們主張追求幸福但不是享樂 C享樂主義，把握了人的感官屬性，忽略了人的社會屬性和責任D享樂主義只圖個人之樂，忽視他人之樂 5在職業(yè)道德內(nèi)在的道德準則中，“忠誠”的含義是() A認真擔負職責，尋求實現(xiàn)職責最優(yōu)效果的強烈態(tài)度和意向B從不欺騙自己，內(nèi)心是怎樣想的就要怎樣行動 C在企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)怎樣要求職工，職工就應該怎樣行動 D從不違背老板的意愿和要求是忠誠的最高境界 6從業(yè)人員堅持“信譽至上”，需要踐行的職業(yè)要求是() A理智信任、積淀個人信譽、維護職業(yè)集體的

3、榮譽 B充分信任、積淀個人信譽、庇護職業(yè)集體的榮譽 C理智信任、淡化個人信譽、突出職業(yè)集體的榮譽 D半信半疑、彰顯個人信譽、增強職業(yè)集體的榮譽 7符合“誠信”作為職業(yè)道德規(guī)范的“智慧性”要求的做法是() A沒有點子和智慧，任何人是難以做到真正的誠信的 B在誠實前提下，說話辦事可以采用適當?shù)姆绞胶筒呗?C誠信是人生的大智慧，但往往在現(xiàn)實生活中碰壁 D把雙方合作事宜事先以法律文書形式規(guī)定清楚、明白 8關于“公道”的理解中，正確的是() A付多少錢辦多少事 B對所有服務對象按照同一標準給予服務 C給每個人以應得的服務 D扶弱抑強是公道的本質(zhì) (二)多項選擇題(第916題) 9社會主義核心價值體系包括

4、() A馬克思主義指導思想 B中國特色社會主義共同理想 C以愛國主義為核心的民族精神 D以反對邪教為核心的科學精神 10公民道德建設實施綱要提出的從業(yè)人員應該遵循的職業(yè)道德要求包括() A以人為本 B誠實守信 C保護環(huán)境 D奉獻社會 11從業(yè)人員在職業(yè)技能上“勇于進取”的品質(zhì)要求包括() A樹立遠大的奮斗目標 B自信堅定，持之以恒 C勇于創(chuàng)新 D拋棄書本知識和權威 12符合比爾蓋茨十大優(yōu)秀員工準則的說法有() A對公司的產(chǎn)品具有尋根究底的好奇心 B以傳教士般的熱情和執(zhí)著打動客戶 C樂于思考，讓客戶更加貼近自己的產(chǎn)品 D跟隨上司的目標，把握自己努力的方向 13關于“職業(yè)紀律”，說法正確的有()

5、A嚴格執(zhí)行職業(yè)紀律有助于職業(yè)道德水準不斷提高 B防得了君子防不了小人，職業(yè)紀律只對遵守它的人才起作用C所有從業(yè)人員都能遵守職業(yè)紀律，職業(yè)紀律就失去了存在價值D職業(yè)紀律不僅關系到企業(yè)形象，也關系到員工個人發(fā)展14關于作為職業(yè)道德規(guī)范的“節(jié)約”，理解正確的有() A任何人、事、物形成浪費的，均屬于不道德行為 B小氣、吝嗇與節(jié)約是一對不可調(diào)和的矛盾 C時代發(fā)展對節(jié)約提出了不同的要求，是節(jié)約的時代表征性D價值差異性并不否定節(jié)約的社會規(guī)定性要求 15作為職業(yè)道德規(guī)范，“合作”的特征包括() A單邊性 B社會性 C互利性 D平等性 16關于“奉獻”，正確的認識有() A奉獻是自愿行為，當權者無權要求員工奉

6、獻 B他人是否奉獻不是決定“我”是否奉獻的依據(jù) C在假冒坑蒙現(xiàn)象普遍存在的條件下，不宜提倡奉獻 D努力奉獻的人獲得了比他人更多的鍛煉成長機會 二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分(第1725題) 17W是某市職業(yè)道德標兵，他以廠為家的事跡一直廣為流傳，最近有消息說W“大奸似忠”，過去的一切都是裝出來的。對于這樣的說法，你會() A不相信，也不傳播 B大家都在談論，自己會注意觀察 C當前這個社會什么事情都可能發(fā)生，估計是真的 D有點兒相信，因為這年頭好人越來越少了 18來自甲、乙、丙、丁四個地方的四個人在一起交談，對于他們的談話，你能認可的觀點是() A甲：“領導叫我們發(fā)家致富，不管啥法子能掙到錢就是有本事

7、” B乙：“錢多錢少沒關系，只要生活過得去就行了” C丙：“有錢好辦事，沒有錢啥事兒都辦不成” D?。骸爸灰軌蚨嘟o錢，叫干啥都成” 19隔壁大嫂沒工作，嗓門大，愛吵嚷，影響周圍人休息，你也覺得別扭。對此，你會() A當面告訴她，希望她改掉毛病 B找機會跟她聊聊天，委婉地勸一勸她 C既然周圍的鄰居們沒人理會，自己只好忍受了 D與幾個鄰居一起去提醒、勸說 20你跟一個同事約好了下班后去看電影，臨近下班，工會主席跑過來拉你去見上司，說上司要他找?guī)讉€職工談談心，你會() A向工會主席說明情況，和同事一起去看電影 B告訴同事情況有變化，不能一起去看電影了 C向工會主席說自己家里有要緊事情做，請個假 D

8、雖不愿意但也無奈，只得去參加談心會 21某大學畢業(yè)生來到公司，三年期間連升四級，從一個普通員工一直坐上了分公司經(jīng)理的位置，這在公司的歷史上是絕無僅有的，然而，對他的表現(xiàn)卻是眾說紛紜、評價迥異。你對這個年輕人的看法是() A他和高層決策者可能有著難以對外公開的特殊關系 B年輕人潛力巨大，這是出于培養(yǎng)年輕人的需要 C不管怎樣，希望他珍惜機會， D這樣的年輕人難以服眾，估計干不長 22公司明天要開全體員工大會，假如你只負責印刷材料，材料印刷完畢，馬上就要分發(fā)下去。這時你無意中發(fā)現(xiàn)材料中的某個地方可能存在嚴重錯誤，對此你會() A按計劃分發(fā) B尋思可能自己弄錯了，按計劃分發(fā) C向相關負責人匯報 D按照

9、自己認為對的方式重新印刷 23關于學雷鋒，你的看法是() A雷鋒已經(jīng)“死”了 B人問處處有雷鋒 C學雷鋒有風險 D每個人都町以成為雷鋒 24現(xiàn)實生活中，員工之間要想贏得彼此好感，你認為通常最有效的方式是() A經(jīng)常送禮 B多說一些贊美的話 C做好分內(nèi)之事，也多對同事的成績表示肯定 D多在一起搞一些活動 25對于某些員工的說法，你能夠認同的是() A“天下老板一般黑，如果自己有錢了，一定做個好老板” B“要想當老板，一定要心腸黑” C“老板不一定都想黑，但不黑賺不到錢” D“黑心的老板終究會良心不安的” 第二部分理論知識 (第26125題，共100道題滿分為100分) 一、單項選擇題(第2685題，每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢?，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑) 26()在經(jīng)濟周期中勞動力參與率變動幅度較大。 A一級勞動力市場 B二級勞動力市場 C三級勞動力市場 D四級勞動力市場 27有關福利的實物支付的表述，不正確的是() A增