




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 HYPERLINK 封閉式工作作分析調(diào)調(diào)查問(wèn)卷卷姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)(工工作)工齡性別部門(mén)直接上級(jí)進(jìn)入公司時(shí)時(shí)間年齡學(xué)歷月平均收入入從事本工作作時(shí)間工作時(shí)時(shí)間要求求 = 1 * GB1 正常的的工作時(shí)時(shí)間每日日有時(shí)時(shí)開(kāi)始至至?xí)r時(shí)結(jié)束。 = 2 * GB1 每日午午休時(shí)間間為小小時(shí),%的時(shí)時(shí)間可以以保證。 = 3 * GB1 每周平平均加班班時(shí)間為為小時(shí)。 = 4 * GB1 實(shí)際上上下班時(shí)時(shí)間是否否隨業(yè)務(wù)務(wù)情況經(jīng)經(jīng)常變化化(總是是,有時(shí)時(shí)是,偶偶爾是,否否)。 = 5 * GB1 所從事事的工作作是否忙忙閑不均均(是,否否)。 = 6 * GB1 若工作作忙閑不不均,最最忙時(shí)常常發(fā)生在在哪段時(shí)時(shí)
2、間。 = 7 * GB1 每周外外出時(shí)間間占正常常工作時(shí)時(shí)間的%。 = 8 * GB1 本地出出差情況況每月平平均幾次次,每次次平均需需要天。 = 9 * GB1 本地外外出情況況平均每每周次次,每次次平均需需要天。 = 10 * GB1 外地出出差時(shí)所所使用的的交通工工具按使使用頻率率排序: = 11 * GB1 本地外外出時(shí)所所使用的的交通工工具按使使用頻率率排序: = 12 * GB1 其他需需要補(bǔ)充充的問(wèn)題題:工作目目標(biāo)主要目標(biāo):其他目標(biāo): = 1 * GB1 = 1 * GB1 = 2 * GB1 = 2 * GB1 = 3 * GB1 = 3 * GB1 = 4 * GB1 = 4
3、 * GB1 = 5 * GB1 = 5 * GB1 工 作 概概 要用簡(jiǎn)練的語(yǔ)語(yǔ)言描述述一下您您所從事事的工作作:工作活活動(dòng)程序序活 動(dòng) 名名 稱作 業(yè) 程程 序依據(jù)據(jù)管 制 基基 準(zhǔn)工作活活動(dòng)內(nèi)容名稱結(jié)果或形成成的文檔檔占全部工作作時(shí)間的的百分比比(%)權(quán)限限承辦需 報(bào) 審審全權(quán)負(fù)責(zé) = 1 * GB1 = 2 * GB1 = 3 * GB1 = 4 * GB1 = 5 * GB1 = 6 * GB1 = 7 * GB1 = 8 * GB1 = 9 * GB1 = 10 * GB1 = 11 * GB1 = 12 * GB1 = 13 * GB1 = 14 * GB1 = 15 * GB1
4、 = 16 * GB1 = 17 * GB1 = 18 * GB1 = 19 * GB1 = 20 * GB1 失誤的的影響經(jīng)濟(jì)損失 = 1 * GB1 說(shuō)明 = 2 * GB1 12334455 = 3 * GB1 輕 較較輕 一一般 較重重 重公司形象受受損 = 1 * GB1 其他情況: = 2 * GB1 = 3 * GB1 經(jīng)濟(jì)管理?yè)p損害 = 1 * GB1 = 2 * GB1 = 3 * GB1 其他損害(請(qǐng)請(qǐng)注明) = 1 * GB1 = 2 * GB1 = 3 * GB1 若您的工作作出現(xiàn)失失誤,會(huì)會(huì)發(fā)生下下列哪種種情況? = 1 * GB1 不影響響其他人人工作的的正常進(jìn)進(jìn)行
5、。 = 2 * GB1 只影響響本部門(mén)門(mén)內(nèi)少數(shù)數(shù)人。 = 3 * GB1 影響整整個(gè)部門(mén)門(mén)。 = 4 * GB1 影響其其他幾個(gè)個(gè)部門(mén)。 = 5 * GB1 影響整整個(gè)公司司說(shuō)明:如果出現(xiàn)多多種情況況,請(qǐng)按按影響程程度由高高到低依依次把編編號(hào)填寫(xiě)寫(xiě)在下面面括號(hào)中中。()內(nèi) 部 接接 觸 = 1 * GB1 在工作作中不與與其他人人接觸。 = 2 * GB1 只與本本部門(mén)內(nèi)內(nèi)幾個(gè)同同事接觸觸。 = 3 * GB1 需要與與其他部部門(mén)的人人員接觸觸。 = 4 * GB1 需要與與其他部部門(mén)的主主管接觸觸。 = 5 * GB1 需要同同所有部部門(mén)的主主管接觸觸。()()()()()將頻繁程度度等級(jí)填
6、填入左邊邊的括號(hào)號(hào)中偶爾 經(jīng)經(jīng)常 非常頻頻繁1 2 3 4 5外 部 接接 觸 = 1 * GB1 不與本本公司以以外的人人員接觸觸。 = 2 * GB1 與其他他公司的的人員接接觸。 = 3 * GB1 與其他他公司的的人員和和政府機(jī)機(jī)構(gòu)接觸觸。 = 4 * GB1 與其他他公司、政政府機(jī)構(gòu)構(gòu)、外商商接觸。將頻繁程度度等級(jí)填填入左邊邊的括號(hào)號(hào)中偶爾 經(jīng)經(jīng)常 非常頻頻繁1 2 3 4 5監(jiān)督 = 1 * GB1 直接和和間接監(jiān)監(jiān)督的人人員數(shù)量量。() = 2 * GB1 被監(jiān)督督的管理理人員數(shù)數(shù)量。() = 3 * GB1 直接監(jiān)監(jiān)督人員員的層次次:一般般職工、基基層管理理人員、中中層管理理人
7、員、高高層管理理人員。() = 1 * GB1 只對(duì)自自己負(fù)責(zé)責(zé)。 = 2 * GB1 對(duì)職員員有監(jiān)督督指導(dǎo)的的責(zé)任。 = 3 * GB1 對(duì)職工工有分配配工作、監(jiān)監(jiān)督指導(dǎo)導(dǎo)的責(zé)任任。 = 4 * GB1 對(duì)職工工有分配配工作、監(jiān)監(jiān)督指導(dǎo)導(dǎo)和考核核的責(zé)任任。工作基基本特征征 = 1 * GB1 不需對(duì)對(duì)自己的的工作結(jié)結(jié)果負(fù)責(zé)責(zé)。 = 2 * GB1 僅對(duì)自自己的工工作結(jié)果果負(fù)責(zé)。 = 3 * GB1 對(duì)整個(gè)個(gè)部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)。 = 4 * GB1 對(duì)自己己的部門(mén)門(mén)和相關(guān)關(guān)部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)。 = 5 * GB1 對(duì)整個(gè)個(gè)公司負(fù)負(fù)責(zé)。 = 1 * GB1 在工作作中時(shí)常常做些小小的決定定,一般般不影響響其他人
8、人。 = 2 * GB1 在工作作中時(shí)常常做一些些決定,對(duì)對(duì)有關(guān)人人員有些些影響。 = 3 * GB1 在工作作中時(shí)常常做一些些決定,對(duì)對(duì)整個(gè)部部門(mén)有影影響,但但一般不不影響其其他部門(mén)門(mén)。 = 4 * GB1 在工作作中時(shí)常常做一些些大的決決定,對(duì)對(duì)自己部部門(mén)和相相關(guān)部門(mén)門(mén)有影響響。 = 5 * GB1 在工作作中要做做重大決決定,對(duì)對(duì)整個(gè)部部門(mén)有重重大影響響。 = 1 * GB1 有關(guān)工工作的程程序和方方法均由由上級(jí)詳詳細(xì)規(guī)定定,遇到到問(wèn)題時(shí)時(shí)可隨時(shí)時(shí)請(qǐng)示解解決,工工作結(jié)果果須報(bào)上上級(jí)審核核。 = 2 * GB1 分配工工作時(shí)上上級(jí)僅指指示要點(diǎn)點(diǎn),工作作中上級(jí)級(jí)并不時(shí)時(shí)常指導(dǎo)導(dǎo),但遇遇困難時(shí)
9、時(shí)仍可直直接或間間接請(qǐng)示示上級(jí),工工作結(jié)果果僅由上上級(jí)大概概審核。 = 3 * GB1 分配任任務(wù)時(shí)上上級(jí)只說(shuō)說(shuō)明要達(dá)達(dá)成的任任務(wù)或目目標(biāo),工工作的方方法和程程序均由由自己決決定,工工作結(jié)果果僅受上上級(jí)原則則審核。 = 1 * GB1 完成本本職工作作的方法法和步驟驟完全相相同。 = 2 * GB1 完成本本職工作作的方法法和步驟驟大部分分相同。 = 3 * GB1 完成本本職工作作的方法法和步驟驟有一半半相同。 = 4 * GB1 完成本本職工作作的方法法和步驟驟大部分分不同。 = 5 * GB1 完成本本職工作作的方法法和步驟驟完成不不同。在工作中您您所接觸觸到的信信息經(jīng)常常是: = 1
10、* GB1 原始的的、未經(jīng)經(jīng)加工處處理的信信息。 = 2 * GB1 經(jīng)過(guò)初初步加工工的信息息。 = 3 * GB1 經(jīng)過(guò)高高度綜合合的信息息。說(shuō)明:如出現(xiàn)多種種情況,請(qǐng)請(qǐng)按“經(jīng)常”的程度度由高到到低依次次填寫(xiě)在在下面括括號(hào)中。()在您做決定定時(shí)一般般依據(jù)以以下哪種種資料: = 1 * GB1 事實(shí)資資料。 = 2 * GB1 事實(shí)資資料和背背景資料料 = 3 * GB1 事實(shí)資資料、背背景資料料和模糊糊的相關(guān)關(guān)資料。 = 4 * GB1 事實(shí)資資料、背背景資料料、模糊糊的相關(guān)關(guān)資料和和難以確確定是否否相關(guān)的的資料說(shuō)明:如出現(xiàn)多種種情況,請(qǐng)請(qǐng)按“依據(jù)”的程度度由高到到低依次次填寫(xiě)在在下面括括號(hào)
11、中。()在工作中,您您需要做做計(jì)劃的的程度: = 1 * GB1 在工作作中無(wú)需需做計(jì)劃劃。 = 2 * GB1 在工作作中需要要做一些些小的計(jì)計(jì)劃。 = 3 * GB1 在工作作中需要要做部門(mén)門(mén)計(jì)劃。 = 4 * GB1 在工作作中需要要做公司司整體計(jì)計(jì)劃。說(shuō)明:如出現(xiàn)多種種情況,請(qǐng)請(qǐng)按“做計(jì)劃劃”的程度度由高到到低依次次填寫(xiě)在在下面括括號(hào)中。()在您的工作作中接觸觸資料的的公開(kāi)性性程度: = 1 * GB1 在工作作中所接接觸到的的資料均均屬公開(kāi)開(kāi)性資料料。 = 2 * GB1 在工作作中所接接觸到的的資料屬屬于不可可向外公公開(kāi)的資資料。 = 3 * GB1 在工作作中所接接觸到的的資料屬
12、屬于機(jī)密密資料,僅僅對(duì)中層層以上領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi)開(kāi)。 = 4 * GB1 在工作作中所接接觸的資資料屬于于公司高高度機(jī)密密,僅對(duì)對(duì)少數(shù)高高層領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)公開(kāi)。說(shuō)明:如出現(xiàn)多種種情況,請(qǐng)請(qǐng)按“公開(kāi)性性”的程度度由高到到低依次次填寫(xiě)在在下面括括號(hào)中。()您在工作中中所使用用的資料料屬于哪哪幾種,使使用的比比例約為為多少? = 1 * GB1 語(yǔ)言的的(%) = 2 * GB1 符號(hào)的的(%) = 3 * GB1 文字的的(%) = 4 * GB1 形象的的(%) = 5 * GB1 行為的的(%)工作壓壓力 = 1 * GB1 在每天天工作中中是否經(jīng)經(jīng)常要迅迅速做出出決定? 沒(méi)有有 很少 偶爾 許多 非常頻頻
13、繁 = 2 * GB1 您手頭頭的工作作是否經(jīng)經(jīng)常被打打斷? 沒(méi)有有 很少 爾 多 非常頻頻繁 = 3 * GB1 您的工工作是否否經(jīng)常需需要注意意細(xì)節(jié)? 沒(méi)有有 很少 偶爾 許多 非常頻頻繁 = 4 * GB1 您所處處理的各各項(xiàng)任務(wù)務(wù)彼此是是否相關(guān)關(guān)? 完全不不相關(guān) 大部分分不相關(guān)關(guān) 一半相相關(guān) 大部分分相關(guān) 完全相相關(guān) = 5 * GB1 您在工工作中是是否要求求高度的的精神集集中,如如果是,占占用工作作時(shí)間的的比重大大約是多多少? 200% 40% 60% 80% 1000% = 6 * GB1 在您的的工作中中是否需需要運(yùn)用用不同方方面的專專業(yè)知識(shí)識(shí)和技能能? 否 很少 有一些些 較
14、多 非常多多 = 7 * GB1 在您的的工作中中是否存存在一些些令人不不愉快、不不舒服的的感覺(jué)(非非人為的的)? 沒(méi)有有 有一一點(diǎn) 能明顯顯感覺(jué)到到 較多 非常多多 = 8 * GB1 在工作作中是否否需要靈靈活地處處理問(wèn)題題? 不需需要 很少 有時(shí) 較需要要 很需要要 = 9 * GB1 您的工工作是否否需要?jiǎng)?chuàng)創(chuàng)造性? 不需需要 很少 有時(shí) 較需要要 很需要要 = 10 * GB1 您在履履行工作作職責(zé)時(shí)時(shí)是否有有與員工工發(fā)生沖沖突的可可能? 否 很可能能 = 1 * GB1 您常起起草或撰撰寫(xiě)的文文件資料料有哪些些?等級(jí)頻率 = 1 * GB2 通知、便便條、備備忘錄 = 2 * GB2
15、 簡(jiǎn)報(bào) = 3 * GB2 信函 = 4 * GB2 匯報(bào)文文件或報(bào)報(bào)告 = 5 * GB2 總結(jié) = 6 * GB2 公司文文件 = 7 * GB2 研究報(bào)報(bào)告 = 8 * GB2 合同或或法律文文件 = 9 * GB2 其他說(shuō)明:123455極小偶爾爾不太太經(jīng)常經(jīng)常非常常經(jīng)常 = 2 * GB1 您常用用的數(shù)學(xué)學(xué)知識(shí)等級(jí)頻率 = 1 * GB2 整數(shù)加加減 = 2 * GB2 四則運(yùn)運(yùn)算 = 3 * GB2 乘方、開(kāi)開(kāi)方、指指數(shù) = 4 * GB2 計(jì)算機(jī)機(jī)程序語(yǔ)語(yǔ)言 = 5 * GB2 其他123455極小偶爾爾不太太經(jīng)常經(jīng)常非常常經(jīng)常 = 3 * GB1 學(xué)歷要要求 初中中 高中 職業(yè)
16、高高中 大學(xué)專???大學(xué)本本科 碩士研研究生 博士研研究生任職資格要求 = 4 * GB1 為順利利履行工工作職責(zé)責(zé),應(yīng)進(jìn)進(jìn)行哪些些方面的的培訓(xùn)?需要多多少時(shí)間間?任職資格要求培訓(xùn)科科目培訓(xùn)內(nèi)內(nèi)容最低培訓(xùn)時(shí)時(shí)間(月月) = 5 * GB1 一個(gè)剛剛剛開(kāi)始始從事本本職的人人,要多多長(zhǎng)時(shí)間間才能基基本勝任任您所有有從事的的工作? = 6 * GB1 為順利利履行您您所從事事的工作作,需具具備哪些些方面的的工作經(jīng)經(jīng)歷?約約多長(zhǎng)時(shí)時(shí)間?工作經(jīng)經(jīng)歷要求求最低時(shí)時(shí)間要求求 = 7 * GB1 在工作作中您覺(jué)覺(jué)得最困困難的事事情是什什么?您您通常是是怎樣處處理的?困難的事情情:處理方法: = 8 * GB1
17、 您所從從事的工工作有何何體力方方面的要要求?123455輕較輕輕一一般較重重 = 9 * GB1 其他能能力要求求等級(jí)需要程度(1)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力(2)指導(dǎo)導(dǎo)能力(3)激勵(lì)勵(lì)能力(4)授權(quán)權(quán)能力(5)創(chuàng)新新能力(6)計(jì)劃劃能力(7)資源源分配能能力(8)管理理技能(9)組織織人事技技能(10)時(shí)時(shí)間管理理能力(11)人人際關(guān)系系能力(12)協(xié)協(xié)調(diào)能力力(13)群群體技能能(14)談?wù)勁心芰αΓ?5)沖沖突管理理能力(16)說(shuō)說(shuō)服能力力(17)公公關(guān)能力力(18)表表達(dá)能力力(19)公公文寫(xiě)作作能力(20)傾傾聽(tīng)敏感感能力(21)信信息管理理能力(22)分分析能力力(23)判判斷、決決策能力力(24)實(shí)實(shí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 西北大學(xué)《口腔醫(yī)學(xué)臨床前技能訓(xùn)練(二)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 浙江汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院《數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 青島黃海學(xué)院《入侵檢測(cè)與入侵防御》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 山東勝利職業(yè)學(xué)院《供應(yīng)鏈與物流概論》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 甘肅省定西市漳縣2025屆五年級(jí)數(shù)學(xué)第二學(xué)期期末統(tǒng)考模擬試題含答案
- 廣東茂名健康職業(yè)學(xué)院《高等藥理學(xué)(雙語(yǔ))》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 古希臘哲學(xué)和中國(guó)哲學(xué)
- 功放高頻移相
- 公共交通服務(wù)規(guī)范管理制度
- 工程項(xiàng)目成本控制的原則
- 圍棋入門(mén)基本知識(shí)
- 2024年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)驗(yàn)歷年參考題庫(kù)(頻考版)含答案解析
- 2025年貴州蔬菜集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 醫(yī)院設(shè)施日常巡查管理制度
- 急性心房顫動(dòng)中國(guó)急診管理指南(2024)解讀
- 人教版四年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)第二單元觀察物體(二) 單元測(cè)試
- 建筑工程公司績(jī)效考核制度范本
- 專題12:賓語(yǔ)從句 -2023年中考英語(yǔ)考試研究(解析版)(上海專用)
- 汽車總線系統(tǒng)檢修課件 模塊一 汽車單片機(jī)在車載網(wǎng)絡(luò)中的應(yīng)用
- 一型糖尿病的護(hù)理查房
- 《工業(yè)管道在線檢驗(yàn)指南》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論