首席技術(shù)官的工作職責(zé)

1、 3/3首席技術(shù)官的工作職責(zé)CTO負(fù)責(zé)攻關(guān)和系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。以下是CTO為您精心安排的工作職責(zé)。首席技術(shù)官1的職責(zé)職責(zé)：1.領(lǐng)導(dǎo)R&D團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線(xiàn)的R&D和實(shí)施；2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)和運(yùn)維管理；3.負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)開(kāi)發(fā)者在整體框架下進(jìn)行上線(xiàn)前的系統(tǒng)研發(fā)和測(cè)試，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)方面，掌握項(xiàng)目的整體進(jìn)度；4.對(duì)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行梯隊(duì)建設(shè)和管理，包括專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效考核和激勵(lì)，全面提高團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。5.負(fù)責(zé)部門(mén)間工作流程和制度的制定和落地；6.組織跨部門(mén)主要負(fù)責(zé)人工作會(huì)議，確定年度和季度工作計(jì)

2、劃；7.監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施；8.對(duì)公司的總體戰(zhàn)略目標(biāo)有清晰的認(rèn)識(shí)，并與公司高層的中長(zhǎng)期規(guī)劃保持一致；資質(zhì)：至少1.8年豐富的R&D團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，從事本崗位管理工作3年以上；2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈、物流、電子商務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域，精通大型系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析和信息安全；3.能夠掌握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到的見(jiàn)解；4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)熱情；5.有高度的責(zé)任感和使命感，能識(shí)別和帶動(dòng)產(chǎn)品和技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作氛圍，能承受一定的工作壓力；6.強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，豐富的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力。首席技術(shù)官2的職責(zé)責(zé)任

3、1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化戰(zhàn)略落地計(jì)劃的規(guī)劃和實(shí)施；2.建立健全集團(tuán)信息管理系統(tǒng)，規(guī)范全網(wǎng)IT運(yùn)營(yíng)管理并監(jiān)督實(shí)施；3.負(fù)責(zé)全集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)中心的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，開(kāi)發(fā)和優(yōu)化各種信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理流程、數(shù)據(jù)和信息，有效連接系統(tǒng)架構(gòu)的各種系統(tǒng)，確保業(yè)務(wù)高效安全運(yùn)行；4.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)成功案例，提供可行高效的業(yè)務(wù)IT解決方案，協(xié)調(diào)建設(shè)和運(yùn)維服務(wù)支持；5.為本集團(tuán)工業(yè)園項(xiàng)目的智能化運(yùn)營(yíng)管理提供規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)支持；6.為工業(yè)園智能園區(qū)(包括公寓、酒店)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)保障提供支持；6.提供及時(shí)優(yōu)質(zhì)的IT技術(shù)服務(wù)支持；7.負(fù)責(zé)信息化團(tuán)隊(duì)

4、建設(shè)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)和日常管理。合格1.全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、通信工程專(zhuān)業(yè)；2.20 xx年信息管理工作經(jīng)驗(yàn)，綜合集團(tuán)公司背景優(yōu)先；3.熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、O2O等發(fā)展趨勢(shì)。并對(duì)綜合業(yè)務(wù)群的信息化建設(shè)有全局的了解；4.掌握基本的IT軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)工具，并有國(guó)內(nèi)外主流ERP系統(tǒng)在線(xiàn)實(shí)施管理和智能園區(qū)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5.優(yōu)秀的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維、溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；6.有良好的敬業(yè)精神，能承受很大壓力。首席技術(shù)官3的職責(zé)1.高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，做到心中有數(shù)3.負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)管理體系和績(jī)效考核辦法，制定項(xiàng)目的技術(shù)管理流程和開(kāi)發(fā)管理流程；4.監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，

5、制定系統(tǒng)優(yōu)化調(diào)整計(jì)劃；5.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；6.與公司其他部門(mén)協(xié)調(diào)，推動(dòng)電子商務(wù)平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。CTO 4的CTO職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，分析跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，進(jìn)行產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，明確定位、目標(biāo)和策略，并實(shí)施；根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)的功能重點(diǎn)，推動(dòng)版本的迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化，并對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作成果負(fù)責(zé)；2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃、關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究；緊密配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)；3.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)，確保公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、在線(xiàn)和

6、維護(hù)工作的高質(zhì)量和順利實(shí)施；4.負(fù)責(zé)整體產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培訓(xùn)，做好人員配備和協(xié)調(diào)工作，有效監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度；5.負(fù)責(zé)組織研發(fā)管理體系、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的制定，并監(jiān)督實(shí)施；6.領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，重構(gòu)和優(yōu)化現(xiàn)有技術(shù)架構(gòu)。CTO 5的CTO職責(zé)職責(zé)：1.對(duì)行業(yè)趨勢(shì)、技術(shù)機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)高度敏感，了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務(wù)背景，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)圖，參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向的制定，不斷優(yōu)化升級(jí)業(yè)務(wù)平臺(tái)；2.擔(dān)當(dāng)從業(yè)務(wù)到技術(shù)的橋梁角色，保證戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施，保證技術(shù)領(lǐng)先，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面保障；3.負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)和管理，以及核心技術(shù)人才的培訓(xùn)、考核和激勵(lì)；4.負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)，使每個(gè)系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性和安全性；5.優(yōu)化產(chǎn)品R&D流程，建立相應(yīng)的技術(shù)開(kāi)發(fā)規(guī)范；6、負(fù)責(zé)組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。工作要求：1、本科以上學(xué)歷，5年以上高級(jí)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；2.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)格局和技術(shù)實(shí)現(xiàn)能力有深入了解，有豐富的項(xiàng)目管理和產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；精通大型軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化和系統(tǒng)安全；3.責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大壓力，良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和