股份持股制度及管理辦法

1、第第十四條）執(zhí)行，其他權(quán)利與公司法和公司章程規(guī)定的權(quán)利一致。第六章 股份的出售、回購條件激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后出售其持有的股份的規(guī)定如下（一）激勵(lì)對(duì)象在公司任職期間不得將其持有的公司股份賣于他人（公司資本運(yùn)做產(chǎn)生的出售、合并、分立情況除外）。（二）激勵(lì)對(duì)象因激勵(lì)對(duì)象因自愿離開、死亡、喪失行為能力等原因在已行權(quán)之日至公司上市或資本運(yùn)作前三個(gè)月內(nèi)離開公司但尚未完成股份變更登記的起二年內(nèi)離開公司或二年后離開公司但尚未完成股份變更登記的，未過戶至該激勵(lì)對(duì)象或管理層持股公司名下的股份不再進(jìn)行股份的變更登記，該激勵(lì)對(duì)象喪失對(duì)該部分已認(rèn)購的股份主張變更登記的權(quán)利，已支付的行權(quán)對(duì)價(jià)由原股份來源股東返還該激勵(lì)對(duì)象；該激

2、勵(lì)對(duì)象因自愿離開等原因在公司上市或資本運(yùn)作前三個(gè)月內(nèi)完成了股份變更登記后又離開公司的，在激勵(lì)對(duì)象行權(quán)滿二年后離開公司且所認(rèn)購的股份已進(jìn)行了股份變更登記的，該激勵(lì)對(duì)象必須將所持有的公司股票按上一年度的每股實(shí)際凈資產(chǎn)價(jià)格以及原行權(quán)股份數(shù)量轉(zhuǎn)讓給原股份來源股東；激勵(lì)對(duì)象在公司上市后離開公司，按國家上市公司有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 （二）激勵(lì)對(duì)象在已行權(quán)之日至公司上市或資本運(yùn)作前三個(gè)月內(nèi)但尚未完成股份變更登記之前發(fā)生死亡、退休、喪失行為能力等事實(shí)時(shí)，已支付的行權(quán)對(duì)價(jià)由原股份來源股東支付給該激勵(lì)對(duì)象或該激勵(lì)對(duì)象的受益人；激勵(lì)對(duì)象在公司上市或資本運(yùn)作前三個(gè)月內(nèi)完成了股份變更登記后退休事實(shí)時(shí)，該激勵(lì)對(duì)象繼續(xù)擁有的

3、公司股份；激勵(lì)對(duì)象在公司上市或資本運(yùn)作前三個(gè)月內(nèi)完成了股份變更登記后發(fā)生死亡、喪失行為能力等事實(shí)時(shí)，該激勵(lì)對(duì)象擁有的公司股份由該激勵(lì)對(duì)象受益人依照有關(guān)法律規(guī)定繼承。激勵(lì)對(duì)象有如下行為，將被公司除名、辭退，無論購股后多長(zhǎng)時(shí)間，原股份來源股東有權(quán)按原行權(quán)股份數(shù)量以認(rèn)購價(jià)格回購所購股份：(一)違犯國家法律、法規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重而被判定任何刑事責(zé)任的；(二)公司有足夠證據(jù)證明股份認(rèn)購者在任職期間，存在泄露公司秘密、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的；(三)嚴(yán)重失職、瀆職給公司造成損失的；(四)不通過正確渠道反映對(duì)公司的意見建議，公司有足夠證據(jù)證明在公司內(nèi)拉幫結(jié)派，串通謀利、以非職業(yè)化手段表達(dá)意見的。否則，公司不能無故解雇持股員工，制造持股人離開公司事實(shí)。但公司可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整持股人員的職務(wù)、工作崗位、薪資待遇級(jí)別等。第七章 附則附則(一)本辦法所稱“上市”是指公司向證券監(jiān)管部分提交IPO申報(bào)材料；本辦法所稱“資本運(yùn)作”是指在公司資本運(yùn)作過程中產(chǎn)生出售、合并、分離等情形的本辦法未盡事宜由股東大會(huì)、董事會(huì)核準(zhǔn)后實(shí)