領(lǐng)導(dǎo)干部提拔通知模板

1、 領(lǐng)導(dǎo)干部提拔通知模板 領(lǐng)導(dǎo)干部提拔通知模板1 各縣市委組織部，州直國有企事業(yè)單位黨組(黨委)： 為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，改善州直單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，州委決定從基層選拔一批干部到州直單位擔(dān)任科級干部。為做好此次選拔的組織和推薦報名工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、選拔的范疇和名額 選拔范疇：各縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)黨政群機(jī)關(guān)符合選拔資格條件的工作人員、各參管單位符合選拔資格條件的工作人員。州、縣(市)國有企事業(yè)單位符合選拔資格條件的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部可以報考科級領(lǐng)導(dǎo)職位。 選拔名額：50名。 二、選拔的資格和條件 1、符合及相關(guān)政策規(guī)定的任職資格條件。其中，報考正科級職位的，應(yīng)是現(xiàn)任

2、正科級職務(wù)或任副科級職務(wù)2年以上;報考副科級職位的，應(yīng)是現(xiàn)任副科級職務(wù)或任科辦員3年以上，以及工作2年以上的選調(diào)生。 2、第一學(xué)歷大專以上; 3、具有2年以上的基層工作經(jīng)歷; 4、年齡要求：科辦員或選調(diào)生30歲以下，副科級干部32歲以下，正科級干部35歲以下; 5、近三年年度考核均在稱職(合格)以上等次; 6、身體健康; 7、符合職位要求的其他資格條件; 8、有以下情況之一者不能報考：正在經(jīng)受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。 年齡及任職時間截止至2022年7月31日。具體職位和資格條件請查閱_州2022年從基層選拔一

3、批干部到州直單位擔(dān)任科級干部公告(詳見7月1日_日報第四版或登陸_州黨建網(wǎng)、_州人事信息網(wǎng)、_新聞網(wǎng)查詢，以下簡稱公告)。 三、報名的程序和方法 1、各縣市、州直相關(guān)單位要做好宣傳動員工作，對符合報考條件的人員，盡可能動員其報考。凡符合報考條件的人員，原則上都應(yīng)報考。 2、做好報名組織工作。報名組織工作由各縣市委組織部、州直國有企事業(yè)單位遵照公告的.有關(guān)要求組織實(shí)施，并填寫_州2022年州直單位選拔科級干部推薦報名表和_州2022年州直單位選拔科級干部報名匯總表。 3、嚴(yán)格資格審查。負(fù)責(zé)報名組織工作的單位要嚴(yán)格遵照公告中規(guī)定的資格條件，認(rèn)真查閱干部本人檔案，核對有關(guān)原始資料，對報名人員的資格條

4、件進(jìn)行全面審查。發(fā)現(xiàn)不實(shí)的，應(yīng)予以糾正;對不符合報名條件的，要做好解釋工作，不予上報;對有意弄虛作假的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。 4、及時上報有關(guān)材料。請各縣市委組織部、州直國有企事業(yè)單位于2022年7月10日17：30以前將有關(guān)材料報州干部培養(yǎng)選拔“六個一批”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱州 “六個一批”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)。上報材料囊括： _州2022年州直單位選拔科級干部推薦報名表一式三份; _州2022年州直單位選拔科級干部報名匯總表一式二份; 報考人員個人免冠正面1寸彩照3張; 報考人員學(xué)歷學(xué)位證書、身份證復(fù)印件各1份; 報考人員任職資格證明材料復(fù)印件1份。 以上紙張規(guī)格均為16K，復(fù)印

5、件需加蓋單位公章。上述材料中項(xiàng)還需報送電子文檔。_州2022年州直單位選拔科級干部推薦報名表和_州2022年州直單位選拔科級干部報名匯總表可從_州黨建網(wǎng)上下載。 5、報名工作期間有關(guān)政策咨詢可與州 “六個一批”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。 四、有關(guān)要求 從基層選拔一批干部到州直單位擔(dān)任科級干部，是州委加強(qiáng)全州干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，對進(jìn)一步深化干部人事制度改革、改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、形成正確選人用人導(dǎo)向具有重要意義。各縣市、州直相關(guān)單位要切實(shí)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，遵照州委的要求和部署，認(rèn)真搞好宣傳發(fā)動、調(diào)查摸底、組織報名、資格初審等工作，盡可能動員符合資格條件人員均參與競爭，經(jīng)受組織挑選，并在規(guī)定時間內(nèi)

6、向州 “六個一批”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報相關(guān)材料。要進(jìn)一步嚴(yán)肅干部選拔工作紀(jì)律，對在選任工作中出現(xiàn)的違法違紀(jì)的人和事，要堅決處理，切實(shí)做到整個選拔工作的公開、公平、公正，確保真正選出優(yōu)秀人才。 20_年_月_日 領(lǐng)導(dǎo)干部提拔通知模板2 公司各有關(guān)單位： 經(jīng)公司研究決定，任命 同志為 項(xiàng)目 經(jīng)理。 特此通知! 主題詞：任命 通知 年 月 日 領(lǐng)導(dǎo)干部提拔通知模板3 各公司： 根據(jù)工作需要，經(jīng)董事長提名，董事會決定： 任命_先生為勝利企業(yè)常務(wù)副總經(jīng)理，在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)及授權(quán)下，協(xié)助總經(jīng)理主持_企業(yè)日常經(jīng)營管理工作，同時不再擔(dān)任_企業(yè)顧問職務(wù)。 任命_先生為勝利企業(yè)財務(wù)總監(jiān)，對股東負(fù)責(zé)，根據(jù)董事會授予

7、的權(quán)力和職責(zé)，在董事會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對_企業(yè)的賬目是否完整、真實(shí)，重大財務(wù)、經(jīng)營活動以及資金流向是否符合董事會決議，予以有效監(jiān)控。 特此任命。 董事長 簽發(fā) 20_年8月10日 領(lǐng)導(dǎo)干部提拔通知模板4 為了做好銷售的各項(xiàng)工作，促進(jìn)銷量的進(jìn)一步晉升，使銷售工作更符合公司的發(fā)展需求，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公室研究決定，對_作以下任命：任命_擔(dān)任后裝渠道以及直銷渠道總負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)后裝E系列產(chǎn)品及車PAD系列產(chǎn)品和網(wǎng)銷、直銷的工作。特此任命，該任命自文件下發(fā)之日起實(shí)行! 湖南_有限公司 20_.5.21 領(lǐng)導(dǎo)干部提拔通知模板5 為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布： 任命_同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;