聘用合同協(xié)議書(shū)推薦

1、文檔編碼 : CH3C7N10S8M5 HU5Y7E6E4E5 ZG6V3M10K10A3聘用協(xié)議書(shū)樣本 甲方（用人單位）：（以下稱“ 甲方” ）單位名稱：陜西華創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司法定代表人：李復(fù)興托付代理人：總裁乙方（受聘人）：（以下稱“ 乙方” ）姓名：丙方（部門(mén)）：（以下稱“ 丙方” ）部門(mén)名稱：陜西華創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)治理部部門(mén)負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理依據(jù)甲方與乙方簽訂的 . 勞動(dòng)合同 .的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣,就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方從事經(jīng)營(yíng)治理工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：第一條：崗位1、甲、丙方聘用乙方在崗位（職位）從事經(jīng)營(yíng)治理工作（如從事項(xiàng)目工作的,由項(xiàng)目部門(mén)具體治理）,乙方行

2、政或?qū)I(yè)技術(shù)職級(jí) 為： ；乙方崗位職責(zé)詳見(jiàn)公司配發(fā)相應(yīng)年度崗位（職位）規(guī)范細(xì)就；2、聘用期間,甲、丙方可因工作需要和乙方的工作才能,調(diào)整乙方的工作 崗位及薪酬水平,乙方應(yīng)予以聽(tīng)從；其次條：聘用期限1 1、 聘用期限與甲方和乙方簽訂的. 勞動(dòng)合同 .確定的期限一樣,即自年年月月日起至年月日止；（其中自日起至年月日為試用期）2、聘用期滿,本協(xié)議即行終止；三方有意續(xù)簽,在甲方和乙方簽訂新勞 動(dòng)合同后,由甲、乙、丙三方重新簽訂本協(xié)議；第三條：勞動(dòng)酬勞和保險(xiǎn)福利1、依據(jù)甲方和乙方簽署的勞動(dòng)合同,乙方在受聘期間,依據(jù)工作責(zé)任 和任務(wù),享受以下薪酬：（1）、試用期內(nèi)乙方每月稅前薪酬為元人民幣（包括住房補(bǔ)貼及

3、個(gè)人應(yīng)繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金）；（2）、正式聘用后乙方每月稅前薪酬為元人民幣（包括住房補(bǔ)貼及個(gè)人應(yīng)繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金）；2、依據(jù)甲方和乙方簽署的勞動(dòng)合同,乙方在受聘期間,由甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金；3、聘用期間,乙方享受國(guó)家規(guī)定的有薪假期和醫(yī)療期限；第四條：勞動(dòng)愛(ài)惜和工作條件甲、丙方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方供應(yīng)保證安全和健康的工作條件和環(huán)境；第五條：工作紀(jì)律、保密要求等1、聘用期間,乙方必需遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵循甲、丙方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)章；不得從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的活動(dòng)；不得利用職權(quán)收取賄賂

4、或者謀求其他非法酬勞；2 2、聘用期間,乙方對(duì)甲、丙方的隱秘（包括技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘）以及規(guī) 章制度中列入甲、丙方隱秘（包括技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘）的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),乙方不得將甲、丙方的隱秘（包括技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘）擅自公開(kāi)或出 讓；在終止或解除本協(xié)議時(shí),應(yīng)將全部公司經(jīng)營(yíng)治理工作記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交甲、丙方歸檔；3、乙方把握甲、丙方的隱秘（包括技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘）的,乙方欲解除 本協(xié)議時(shí),應(yīng)提前 個(gè)月通知甲、丙方；在此期間,甲、丙方可以支配乙方轉(zhuǎn)崗脫密；4、乙方離開(kāi)甲、丙方后,應(yīng)連續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),乙方離開(kāi)聘用單位 3 年 內(nèi),不得非法使用甲方的隱秘資料,不得侵害甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否就追究侵權(quán)責(zé)

5、任；不得非法使用甲、丙方的技術(shù)及商業(yè)成果和資料,不得侵害甲、丙方的 經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否就追究侵權(quán)責(zé)任；5、乙方違反保密義務(wù)時(shí),應(yīng)支付甲、丙方違約金為 元,乙方違反保密義務(wù)給甲、丙方造成經(jīng)濟(jì)缺失時(shí),違約金數(shù)額低于缺失數(shù)額時(shí),應(yīng)賠償甲、丙方 全部缺失；6、本協(xié)議履行期間,不得從事與公司產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng),甲、丙方認(rèn)為有必 要時(shí),可以與乙方簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議；7、其他商定：a、乙方簽署并遵守陜西華創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司保密協(xié)議；b、乙方簽署并遵守陜西華創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)愛(ài)惜協(xié)議書(shū)；c、 乙方陳述和保證如下：其保證所供應(yīng)的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性；其具 有簽訂本合同的行為才能和履行合同義務(wù)的才能,其與甲方簽訂本合

6、同的行為 不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任；第六條：過(guò)失性解除協(xié)議的情形3 乙方凡有以下情形之一的,甲、丙方可以馬上解聘乙方：1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲、丙方聘用要求的；2、嚴(yán)肅違反甲、丙方制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；3、乙方連續(xù)曠工超過(guò)10 日,或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20 日；4、乙方公派留學(xué)或因私出境逾期不歸的；5、嚴(yán)肅失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲、丙方利益造成重大損害的；6、違反本協(xié)議第一條第2 款的規(guī)定,不聽(tīng)從甲、丙方工作支配的；7、為取得甲、丙方聘用而向甲、丙方供應(yīng)虛假個(gè)人資料或隱瞞其他真實(shí)情況的；8、被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處以司法拘留、行政拘留或收容訓(xùn)練、或者被強(qiáng)制戒毒的；9、被司法機(jī)關(guān)

7、依法勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；第七條：非過(guò)失性解除協(xié)議的情形凡有以下情形之一的,甲、丙方可以解除本協(xié)議,但應(yīng)提前 30 天以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲、丙方另行支配的工作的；2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3、崗位聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化,致使原崗位聘用協(xié)議無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成一樣看法的；4、年度考核不合格的；4 第八條：乙方解除協(xié)議的情形凡有以下情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議,但國(guó)家另有規(guī)定的除外：1、 乙方在試用期內(nèi)；2、 乙方能夠證明甲、丙方以暴力、威

8、逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；3、 乙方能夠證明由于甲、丙方的緣由而未獲得勞動(dòng)酬勞或甲、丙方未提供協(xié)議所商定的勞動(dòng)條件的；4、 乙方提前三十天向甲、丙方提出辭職申請(qǐng), 并獲得甲、丙方批準(zhǔn)的；第九條：經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一樣,本協(xié)議可以解除；第十條：有以下情形之一的,本協(xié)議終止：1、協(xié)議商定的聘期期滿的；2、甲、丙方解散或者被撤銷的；3、乙方退休、退職、死亡的；第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有以下情形之一的,甲、丙方應(yīng)賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：依據(jù)乙方在丙方工作年限,每滿一年賜予乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但最高不超過(guò)十二個(gè)月；1、甲、丙方依據(jù)本協(xié)議第七條的規(guī)定提出解除協(xié)議的；2

9、、乙方依據(jù)本協(xié)議第八條第2 項(xiàng)、第 3 項(xiàng)的規(guī)定提出解除協(xié)議的；3、甲、丙方依據(jù)本協(xié)議第九條規(guī)定提出與乙方協(xié)商解除本協(xié)議的,但由乙 方提出協(xié)商解除本協(xié)議的除外；5 第十二條 解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任乙方違反本協(xié)議第八條第4 項(xiàng)的規(guī)定未提前三十天向甲、丙方提出辭職申請(qǐng),由此給甲、丙方造成缺失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；第十三條：其他事項(xiàng)1、乙方如為甲、丙方出資招用或接收甲、丙方出資研修、培訓(xùn)、分房或提供其他特殊待遇的,可在本協(xié)議第十三條第 商定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金；5 款中或在另行簽訂的單項(xiàng)協(xié)議中2、本協(xié)議內(nèi)容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一樣的,均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)；3、本協(xié)議未盡事宜,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的,按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒(méi)有規(guī)定的,由甲、乙、丙三方協(xié)商解決；4、甲、乙、丙三方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商解決不成,可以依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁