設計部規(guī)章管理制度1_第1頁
設計部規(guī)章管理制度1_第2頁
設計部規(guī)章管理制度1_第3頁
設計部規(guī)章管理制度1_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、設計部規(guī)章管理制度設計部規(guī)章管理制度一、設計部工作流程二、設計部部門職能三、設計部人員崗位職責四、設計部平時管理細則五、設計部人員提成明細一、設計部工作流程項目接單填寫接單表現(xiàn)場測繪、填寫量房表方案構想繪制平面方案研究平面規(guī)劃圖制作估算預估總數(shù)設計說明設計要求成效要求方案介紹簽署設計合同收取定金成效解說其余技術成效圖施工圖制作精算主管審查、裝訂三方署名支付設計尾款交托客戶填寫報備單報備工程部核算數(shù)2二、設計部部門職能1、招待所供給的客戶*;2、承攬客戶專業(yè)咨詢業(yè)務;、達成有關設計任務;4、協(xié)調與市場部、工程部等有關部門對接工作;5、對裝飾設計方案負責任。6、熟知傳統(tǒng)裝飾與產(chǎn)品整裝的好壞對照.三

2、、設計部人員崗位職責(一)設計主管名,崗位職責要求:。全面組織本部門工作(計劃,實行,督導,評估,查核)。2在部門范圍內(nèi)有關規(guī)定,落實工作任務到本部門職工。3對部門職工的工作績效進行評估,查核及客戶成單率數(shù)據(jù)統(tǒng)計剖析。(每季度)4。對部門人員的培訓,總結設計經(jīng)驗,提高設計質量和工作指導。5。按期向直屬上司報告本部門工作。6協(xié)調部門人員之間的工作。7。審查設計方案及圖紙和估算.6。敦促設計師追蹤單元進度,以及施工現(xiàn)場技術交底問題。按期提交部門工作計劃、目標、建議、設施配置與更*議。10。工作時間嚴禁上網(wǎng)娛樂、游戲以及利用*炒作私單。(二)設計師4名,崗位職責要求:接洽來訪客戶。現(xiàn)場丈量待裝飾房子。1.依照平面圖、甲方供給的技術資料、要求及建議,設計平面規(guī)劃圖、成效圖、施工圖,并擬訂有關估算。11。負責技術資料、文件和客戶信息的保密以及單元文件匯編。主持施工現(xiàn)場技術交底。追蹤施工過程,解決施工中有關設計問題.(兩天一次回訪追蹤)。主持施工中的設計更改。5。保護客戶關系。(每個月回訪)6按期提設計師工作計劃、目標、建議、設施配置與更*議。17。工作時間嚴禁上網(wǎng)娛樂、游戲以及利用*炒作私單。(三)設計師助理2名,崗位職責要求:8。輔助設計師洽商以及現(xiàn)場尺寸丈量。輔助設計師進行施工圖等有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論