就業(yè)指導(dǎo)專員崗位職責(zé)任職要求相關(guān)

1、就業(yè)指導(dǎo)專員崗位職責(zé)任職要求就業(yè)指導(dǎo)專員崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理，及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，對學(xué)生進(jìn)行全面 指導(dǎo)；2、為學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯設(shè)計和職業(yè)素質(zhì)教育培訓(xùn)、 面試技巧及簡歷書寫指導(dǎo)；3、在學(xué)校學(xué)員就業(yè)期,完成學(xué)員就業(yè)安排；4、配合咨詢,教學(xué)完成對學(xué)員的教育教學(xué)任務(wù)；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職要求：1、年齡2330周歲，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、熱愛教學(xué)就業(yè)指導(dǎo)管理工作，致力于在教育培訓(xùn)行業(yè)長期開展;3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力，及較好的親和力、責(zé)任心及 抗壓能力強(qiáng)；4、擁有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，樂于奉獻(xiàn),形象氣質(zhì)佳；5、能夠熟練使用Excle、word,

2、ppt等辦公軟件；6、有1年以上教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗及人才輸送企業(yè)合作資源優(yōu)先。微信就業(yè)指導(dǎo)專員崗位篇2：就業(yè)專員崗位職責(zé)任職要求就業(yè)專員崗位職責(zé)職責(zé)描述：.負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)輔導(dǎo)課件的編寫及講授，并參與實施教學(xué)部組織 的相關(guān)教學(xué)活動；.通過多種渠道開拓企業(yè)客戶，為學(xué)員提供招聘信息，幫助學(xué)員 高質(zhì)量就業(yè)；.發(fā)布企業(yè)招聘需求,為用人企業(yè)提供適宜人員簡歷或組織企業(yè) 人才雙選會；.定期外出拜訪企業(yè)客戶及時反響學(xué)員錄用及企業(yè)合作情況；.收集有效就業(yè)信息,為市場宣傳提供相關(guān)素材；.配合公司重大活動,邀約或組織企業(yè)參會，以到達(dá)公司宣傳目 的。任職要求：.一年及以上人事招聘行業(yè)工作經(jīng)驗或1年以上就業(yè)推薦工作經(jīng)

3、驗;.有一定的溝通技巧；.熟悉培訓(xùn)行業(yè)的就業(yè)推薦體系及操作流程；.良好的溝通與社交能力，出色的團(tuán)隊協(xié)作精神；.獨立工作能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于表達(dá)，積極熱情。就業(yè)專員崗位篇3：資深活動籌劃專員崗位職責(zé)任職要求資深活動籌劃專員崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1、活動籌劃:面向政府行業(yè)特別是公檢法單位，根據(jù)運營目標(biāo)整體 規(guī)劃運營活動的策略、節(jié)奏，整合線上線下資源，設(shè)計運營活動方案、 執(zhí)行方案。2、活動執(zhí)行:根據(jù)活動分工執(zhí)行方案，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，推動各協(xié)同 部門跟進(jìn)執(zhí)行，保障運營活動的落地和目標(biāo)達(dá)成；3、活動分析:針對活動結(jié)果進(jìn)行跟蹤、評估、分析總結(jié)，并對活動 方案進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化；4、關(guān)注行業(yè)競品動向和營銷方式變化，

4、持續(xù)迭代活動運營的思路, 創(chuàng)新營銷方式。任職要求：1、3年以上活動運營經(jīng)驗，有政府行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先;2、性格開朗，思維活潑，學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng)，善于溝通；3、較強(qiáng)的文案撰寫能力，善用Excel、PS為加分項。以上薪資為系統(tǒng)默認(rèn)必填，實際薪資以面談為準(zhǔn)篇4：資深企劃專員崗位職責(zé)任職要求資深企劃專員崗位職責(zé)商品企劃資深專員 職位描述：1、根據(jù)平臺大盤數(shù)據(jù)分析，制定年度、季度女裝尚品企劃（包括: 數(shù)量款式、品類比例、波段方案、款式需求量等），確保貨品銷售與平 臺用戶需求相匹配,并且給各銷售渠道提供合理的商品建議和銷量分 析指導(dǎo)；2、季度商品價格帶企劃，確保商品價格具有市場競爭力；3、把控上新節(jié)奏

5、，季度新品試銷宣傳籌劃，確保各渠道了解新品, 推動新品銷售；4、根據(jù)商品企劃數(shù)據(jù)分析，反向推動上游供給鏈的選款和生產(chǎn)、 翻單和周轉(zhuǎn)等。職位要求：1、3-5年以上女裝行業(yè)尚品企劃、商品管理工作經(jīng)驗。2、對女裝波段研發(fā)、生產(chǎn)流程清晰； 3、對銷售和商品數(shù)據(jù)敏感，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);4、熟練運用EXCEL/PPT等辦公軟件;5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、邏輯思維以及規(guī)劃能 力。6、有服裝專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先。職位描述：1、根據(jù)平臺大盤數(shù)據(jù)分析，制定年度、季度女裝尚品企劃（包括: 數(shù)量款式、品類比例、波段方案、款式需求量等），確保貨品銷售與平 臺用戶需求相匹配,并且給各銷售渠道提供合理的商品建議和銷量分 析指導(dǎo)；2、季度商品價格帶企劃，確保商品價格具有市場競爭力；3、把控上新節(jié)奏，季度新品試銷宣傳籌劃，確保各渠道了解新品, 推動新品銷售；4、根據(jù)商品企劃數(shù)據(jù)分析，反向推動上游供給鏈的選款和生產(chǎn)、 翻單和周轉(zhuǎn)等。職位要求：1、3-5年以上女裝行業(yè)尚品企劃、商品管理工作經(jīng)驗。2、對女裝波段研發(fā)、生產(chǎn)流程清晰；3、對銷售和商品數(shù)據(jù)敏感，數(shù)據(jù)分析能力