5企業(yè)文化專業(yè)師崗位說明書

1、 沿海綠色家園 作業(yè)表單 編號：HF101 Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.人力資源部 企業(yè)文化專業(yè)師 崗位說明書基本資料1.1崗位位名稱企業(yè)文化專專業(yè)師1.2崗位位類別專業(yè)1.3所在在部門人力資源部部1.4崗位位定員1人1.5臨時時替代崗崗位版本信息2005-1崗位關(guān)系公司公司總經(jīng)理人力資源部高級經(jīng)理招聘高級專業(yè)師績效考核與培訓(xùn)專業(yè)師人事事務(wù)專員企業(yè)文化專業(yè)師匯報程序及及督導(dǎo)范范圍3.1直接接匯報崗崗位：人力資源部部高級經(jīng)經(jīng)理3.2直接接下屬個個數(shù)：03.3間接接下屬個個數(shù)：0崗位目的4

2、1在集集團(tuán)人力力資本政政策與制制度的指指導(dǎo)下營營造健康康的企業(yè)業(yè)文化氛氛圍，推推動創(chuàng)建建學(xué)習(xí)型型、創(chuàng)新新型組織織。5. 職責(zé)責(zé)描述序號工作目標(biāo)（權(quán)重）工作內(nèi)容衡量標(biāo)準(zhǔn)權(quán) 限限經(jīng)辦審核批準(zhǔn)督導(dǎo)5.1.11制定企業(yè)文文化行動動計劃（330%）依據(jù)集團(tuán)的的統(tǒng)一部部署制定定本地區(qū)區(qū)的企業(yè)業(yè)文化行行動計劃劃。及時、可操操作性強(qiáng)強(qiáng)5.1.22推進(jìn)企業(yè)文文化實施施（400%）按照時間節(jié)節(jié)點，推推動各部部門按時時高質(zhì)量量地完成成各項行行動計劃劃計劃完成率率95%以上5.1.33評估企業(yè)文文化建設(shè)設(shè)效果（330%）定期評估企企業(yè)文化化建設(shè)的的執(zhí)行效效果評估報告完完成率1100%5.2使用用文件人力資本本政策，人

3、力資源手冊5.3工作作聯(lián)系內(nèi)部外部1、總部各各部門2、各地區(qū)區(qū)人力資資源部相關(guān)培訓(xùn)結(jié)結(jié)構(gòu)6.任職資資格6.1教育育要求【基本要求求】中文文、新聞聞或者管管理專業(yè)業(yè)大學(xué)本本科及以以上學(xué)歷歷【擴(kuò)展要求求】人力力資源管管理專業(yè)業(yè)6.2工作作經(jīng)驗【基本要求求】二年年以上大大型企業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗【擴(kuò)展要求求】二年年以上大大型房地地產(chǎn)公司司工作經(jīng)經(jīng)驗或人人力資源源文化建建設(shè)二年年以上工工作經(jīng)驗驗6.3技能能要求基本技能：【基本要求求】具有有優(yōu)秀的口頭表表達(dá)能力力和文筆筆?！緮U(kuò)展要求求】 管理技能：【基本要求求】較強(qiáng)強(qiáng)的組織織協(xié)調(diào)溝溝通能力力【擴(kuò)展要求求】外語技能：【基本要求求】英語語計算機(jī)技能能：【基本要求求】熟練練 其它技能：【基本要求求】演講講能力6.4知識識結(jié)構(gòu)【基本要求求】人力力資源管管理/企企業(yè)管理理；了解解人力資資源相關(guān)關(guān)知識發(fā)發(fā)展6.5崗位位證書【基本要求求】人力力資源管管理相關(guān)關(guān)證書6.6職業(yè)業(yè)發(fā)展培培訓(xùn)【基本要求求】人力力資源管管理培訓(xùn)訓(xùn)、相關(guān)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)務(wù)培訓(xùn)6.7其它它要求工作環(huán)境【基本要求求】辦公公室時間特征【基本要求求】正常常工作時時間使用工具【基本要求求】電腦腦、電話話體能/性格格【基本要求求】耐心心、細(xì)心心、認(rèn)真真，善于于傾聽與溝溝通性別要求不限