2022年泰安市泰山區(qū)工會系統(tǒng)招聘考試題庫及答案解析

1、PAGE PAGE 212022年泰安市泰山區(qū)工會系統(tǒng)招聘考試題庫及答案解析畢業(yè)院校：_ 姓名：_ 考場：_ 考號：_一、選擇題1凡是用工會資金投資興辦的工會企事業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，其資產(chǎn)所有權屬于( )。A、企事業(yè)單位B、三產(chǎn)C、其他部門D、工會答案： D2中國工會堅持以( )精神加強自身建設，構建聯(lián)系廣泛、服務職工的工作體系，增強團結教育、維護權益、服務職工的功能。A、改革創(chuàng)新B、工匠精神C、勞動精神D、創(chuàng)新發(fā)展答案： A3下列關于女職工勞動保護的說法中，錯誤的是( )。A、對女職工實行特殊的勞動保護，有利于實現(xiàn)勞動者在勞動領域內(nèi)的實質公平B、女職工懷孕流產(chǎn)的，也享有一定時間的產(chǎn)假C、任何單位不

2、得以結婚、懷孕、哺乳為由辭退女職工D、用人單位不得安排懷孕女職工延長工作時間和夜班勞動答案：D解析：勞動法規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕 7 個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。故選 D。4勞務派遣單位違反勞動合同法的規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的( )。A、由用工單位承擔賠償責任B、由勞務派遣單位承擔賠償責任C、由被派遣勞動者自己承擔責任D、由勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任答案：D解析：給派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。故選 D。5經(jīng)審會將出具的審計報告和審計決定送達被審計

3、單位，審計決定自( )起生效。A、收到之日B、出具之日C、送達之日D、寄出之日答案：C6無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定( )時間的勞動合同。A、解除B、續(xù)訂C、終止D、中止答案：C解析：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。故選 C。7被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者( )的權利。A、相同B、同等C、同工同酬D、同樣答案：C解析：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。故選 C。8工

4、會審計的制度和辦法由( )。A、中華全國總工會統(tǒng)一制定B、各級工會制定C、同級工會制定D、企業(yè)領導制定答案：A9在我國，計算最低工資的時候應該剔除的項目不包括( )。A、夜班津貼B、工齡工資C、高溫津貼D、以貨幣形式支付的住房補貼答案：B解析：工齡工資不屬于計算最低工資的時候應該剔除的項目。故選 B。10用人單位( )，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。A、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B、未及時足額支付勞動報酬的C、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的D、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的答案：C解析：用人單位以暴力、威脅或者非法限

5、制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。故選 C。111988 年 10 月，中國工會十一大通過了工會改革的基本設想，確定了工會的四項社會職能是( )。A、維護、建設、參與、教育B、維權、建設、參與、教育C、改革、建設、參與、教育D、保障、建設、參與、教育答案：A12工會經(jīng)費審查監(jiān)督制度由( )制定。A、中華全國總工會B、各級工會C、同級工會D、單位領導答案：A13如果女職工懷孕前從事的工作屬于( )的勞動范圍，懷孕后必須調(diào)離原工作崗位。A、孕期禁忌從事B、有毒有害C、影響身體健康D、影響胎兒生

6、長答案： A14經(jīng)審會的審計報告( )。A、是審計組出具的B、是審計組在征求被審計單位意見基礎出具的C、是在審核審計組審計報告、研究被審計單位書面意的基礎上出具的D、是經(jīng)審主任出具的答案： C15勞動法律關系的變更是指( )。A、勞動法律關系的主體發(fā)生了變化B、勞動法律關系內(nèi)容發(fā)生了變化C、勞動法律關系主體、內(nèi)容和客體都發(fā)生了變化D、勞動法律關系主體、內(nèi)容或者客體至少有一項發(fā)生了變化答案：B解析：勞動法律關系的變更是指勞動法律關系主體未變，而僅僅是原來確定的權利和義務內(nèi)容的變更。故選B。16經(jīng)上級批準，基層工會表彰的工會積極分子的人數(shù)不得超過本單位會員總人數(shù)的 5%，獎品(獎金)標準為每人不超

7、過( )元。A、300B、400C、500D、600答案：A17工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的，施工總承包單位公示( )日后，可以申請注銷農(nóng)民工工資專用賬戶，賬戶內(nèi)余額歸施工總承包單位所有。A、10B、20C、30D、40答案：C解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的，施工總承包單位公示 30 日后，可以申請注銷農(nóng)民工工資專用賬戶，賬戶內(nèi)余額歸施工總承包單位所有。故選 C。18我國的社會保險是( )。A、民主協(xié)商、自主確定的企業(yè)行為B、按職工個人意愿決定的個人行為C、國家立法、強制執(zhí)行的政府行為D、全民參加的公眾行為答案：C19工會審計應當接受審計機關的( )。A、領

8、導B、檢查C、指導D、督導答案： C20工會為兼職工會干部和專職社會化工會工作者發(fā)放的補貼，在以下( )會計科目核算。A、業(yè)務支出-專項業(yè)務支出B、業(yè)務支出-其他業(yè)務支出C、其他支出D、職工活動支出-其他活動支出答案： B21征收農(nóng)村集體所有的土地，應當足額安排被征地農(nóng)民的社會保險費，按照國務院規(guī)定將被征地農(nóng)民納入( )制度。A、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險B、新型農(nóng)村合作醫(yī)療C、相應的社會保險D、城鎮(zhèn)居民社會保險答案：C22女職工的文化教育權益是指女職工依法享有的接受教育的權利和從事科學、( )、文學、藝術等文化活動的自由。A、技術B、就業(yè)C、培訓D、學習答案：A23用人單位在制定、修改或者決定有關

9、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與( )或者職工代表平等協(xié)商確定。A、董事會B、監(jiān)事會C、工會D、職工代表大會答案：C解析：用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表

10、平等協(xié)商確定。故選 C。24下列屬于國際勞工組織通過的體現(xiàn)“核心勞動標準”的國際勞工公約是( )。A、關于禁止工廠女工做夜工的公約B、關于使用白磷的公約C、結社自由與保護組織權公約D、勞動監(jiān)察公約解析：國際勞工組織通過的體現(xiàn)“核心勞動標準”的國際勞工公約包括：結社自由與保護組織權公約、組織權與集體談判權公約、強迫勞動公約、廢除強迫勞動公約、(就業(yè)與職業(yè))歧視公約、同工同酬公約、最低就業(yè)年齡公約和禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工勞動公約。故選 C。25下列選項中，依法不得招用未滿 16 周歲的未成年的單位是( )。A、文藝單位B、體育單位C、特種工藝單位D、自來水公司答案：D解析：根據(jù)勞動法規(guī)

11、定，禁止用人單位招用未滿 16 周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿 16 周歲的未成年人，必須依照國家有關規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權利。故選 D。26履行集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟必須是在收到仲裁裁決書之日起多長時間內(nèi)( )。A、15 日內(nèi)B、30 日內(nèi)C、45 日內(nèi)D、60 日內(nèi)答案：A解析：根據(jù)勞動法規(guī)定，因履行集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。故選 A。27用

12、人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當依照法定經(jīng)濟補償標準的( )向勞動者支付賠償金。A、二倍B、二倍以下C、一倍以上二倍以下D、百分之一百五十答案：A解析：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。故選 A。28下列工作中，屬于審計準備階段的是( )。A、對賬戶余額進行實質性測試B、對內(nèi)部控制進行調(diào)查了解C、對會計報表總體合理性進行分析性復核D、對內(nèi)部控制進行符合性測試答案： B29下列關于勞動保障監(jiān)察地域管轄的表述，正確的是( )。A、對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級或不設區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄B

13、、對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位所在地的縣級或不設區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄C、對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級或設區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄D、對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位所在地的縣級或設區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄答案：C解析：勞動保障監(jiān)察條例規(guī)定，對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級或者設區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄。故選 C。30女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工的需要，建立( )等設施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。A、女職工活動室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室B、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室C、女職工更衣室、孕婦休

14、息室、哺乳室D、孕婦休息室、哺乳室、女職工衛(wèi)生室答案：B二、多選題1被審計單位應向審計組提供那些必要條件：( )。A、預算或者財務收支計劃、預算執(zhí)行情況、決算、財務會計報告B、運用電子計算機儲存、處理的財務收支電子數(shù)據(jù)和必要的電子計算機技術文檔C、開立銀行賬戶情況，社會審計機構出具的審計報告D、其他與財務收支有關的資料答案： ABCD2各級工會應當加強工會審計人員隊伍建設，落實經(jīng)審會主任任期培訓制度和工會審計人員培訓規(guī)劃，做好工會審計人員的( )工作。A、配備B、使用C、考核D、管理答案： ABCD3養(yǎng)老保險基金來源的基本渠道有( )。A、國家財政補貼B、用人單位繳納保險費C、勞動者繳納保險費

15、D、按規(guī)定收取的滯納金答案：ABC解析：養(yǎng)老保險基金的來源有 3 個基本渠道：國家財政補貼、用人單位繳納保險費和勞動者繳納保險費。此外，養(yǎng)老保險基金的來源還有按規(guī)定收取的滯納金、基金存儲的利息和依法進行投資的收益等。故選 ABC。4養(yǎng)老保險待遇項目是( )。A、退休金或退職生活費B、醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同C、異地安家補助費D、異地安置車旅費答案：ABCD解析：按我國現(xiàn)行規(guī)定，養(yǎng)老保險的待遇項目包括：(1)退休金或退職生活費。(2)醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同。(3)其他待遇。主要是指退休職工的異地安家補助費，異地安置車旅費、住房補貼、冬季取暖補貼等，均按規(guī)定標準執(zhí)行。故選 ABC

16、D。5下列事項應當進行預算調(diào)整的有( )。A、需要增加或減少預算總支出的B、動用預備費仍不足以安排支出的C、需要調(diào)減預算安排的重點支出數(shù)額的D、動用預算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金的答案： ABCD6中國勞動組合書記部在上海成立總部之后，又相繼在北京、( )、上海等地設立了分部機構。A、長沙B、武漢C、廣州D、濟南答案：ABCD7工會審計遵循( )的工作方針。A、依法審計B、服務大局C、突出重點D、注重實效答案：ABCD8中國工會審計條例是根據(jù)( )制定的。A、中華人民共和國工會法B、中華人民共和國審計法C、工會會計制度D、中國工會章程答案：ABD9婦女有權通過各種途徑和形式，管理哪些事務?( )A、國家事務

17、B、管理經(jīng)濟事業(yè)C、管理文化事業(yè)D、管理社會事務答案：ABCD解析：婦女有權通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會事務。故選 ABCD。10國家保障婦女享有與男子平等的( )。A、政治權利、文化教育權利B、勞動權利、社會保障權利C、財產(chǎn)權利D、婚姻家庭權利答案：ABCD解析：國家保障婦女享有與男子平等的政治權利、文化教育權利、勞動權利、社會保障權利、財產(chǎn)權利、婚姻家庭權利等。故選 ABCD。11國務院制定中國婦女發(fā)展綱要，并將其納入了( )。A、國民經(jīng)濟規(guī)劃B、婦女發(fā)展規(guī)劃C、社會發(fā)展規(guī)劃D、婦女醫(yī)療保健規(guī)劃答案：AC解析：國務院制定中國婦女發(fā)展綱要，并將其納入國民經(jīng)濟

18、和社會發(fā)展規(guī)劃。 縣級以上地方各級人民政府根據(jù)中國婦女發(fā)展綱要，制定本行政區(qū)域的婦女發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃。故選 AC。12關于集體合同爭議解決方式的表述錯誤的是( )。A、可以通過仲裁方式解決B、可以通過基層調(diào)解解決C、不適用訴訟方式D、須先經(jīng)仲裁，才可以提起訴訟答案：ABCD解析：集體合同爭議分為兩類，一類是利益爭議(因簽訂集體合同發(fā)生爭議)，該類爭議不能通過仲裁、訴訟方式解決，應由勞動行政部門組織各方協(xié)調(diào)解決;另一類是權利爭議(因履行集體合同發(fā)生爭議)，不適用基層調(diào)解，但可以通過仲裁方式解決，不服仲裁裁決的，可以向法院起訴?？梢?，這兩類爭議的處理方式是不同的。故選 A

19、BCD。13單位和個人有下列( )行為的，由經(jīng)審會根據(jù)情節(jié)輕重，向同級工會提出批評、處罰或者處分等建議，同級工會應當及時予以處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。A、轉移、隱匿、篡改、毀棄有關文件和會計資料B、轉移、隱匿所持有的違反國家規(guī)定取得的財產(chǎn)C、弄虛作假、隱瞞事情真相D、拒不執(zhí)行審計決定答案： ABCD14下列( )項目是工會凈資產(chǎn)的構成內(nèi)容。A、資產(chǎn)基金B(yǎng)、財政撥款結轉C、財政撥款結余D、預算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金答案： ABCD15下列關于工資特征的表述正確的有( )。A、工資的產(chǎn)生是基于勞動者與用人單位之間的勞動關系B、工資標準的確定依據(jù)是勞動法、集體合同、勞動合同的規(guī)定和約定C、工資的形式

20、是法定的D、工資的支付方式可以由當事人約定答案：ABC解析：工資也稱薪金，是指勞動者因履行勞動合同義務獲得的，用人單位以法定或約定方式向勞動者支付的勞動報酬。工資具有以下特征：(1)工資的產(chǎn)生是基于勞動者與用人單位之間的勞動關系;(2)工資標準的確定依據(jù)是勞動法、集體合同、勞動合同的規(guī)定和約定;(3)工資的形式及支付方式是法定的;(4)工資體現(xiàn)了國家與勞動關系主體之間、勞動關系主體之間的雙重屬性。故選 ABC。三、判斷題1統(tǒng)籌安排行政補助收入，按照預算確定的用途開支，因開展工作和活動需要可向單位行政申請補助。( )答案：正確2各級地方總工會經(jīng)費審查委員會委員可以實行替補制。( )答案：正確3對

21、有特殊天賦或者有突出成就的未成年人，國家、社會、家庭和學校應當為他們的健康發(fā)展創(chuàng)造有利條件。( )答案：正確解析：對有特殊天賦或者有突出成就的未成年人，國家、社會、家庭和學校應當為他們的健康發(fā)展創(chuàng)造有利條件。故正確。4年度預算原則上一年調(diào)整一次。( )答案：正確5我國的基本醫(yī)療保險制度由職工基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險構成。( )答案：正確6在各單位工作的外方人員和港.澳.臺方人員，在計算撥繳工會經(jīng)費時，不應將這部分人員的工資總額計算在內(nèi)撥繳工會經(jīng)費。( )答案：錯誤7施工總成承包單位應當按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認后，與當月工程進度等情況一并交建設單位。( )答案：錯誤解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，分包單位應當按月考