行政執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)整頓剖析材料

1、行政執(zhí)法伍作風(fēng)整頓析材料行政執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)整頓剖析材料通過此次城管大隊(duì)組織開展的作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，對于我大隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)和 工作開展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義和推動(dòng)作用們應(yīng)以此為契機(jī)底解決思想松 懈律松弛風(fēng)松散的問題斷提高大隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)水平和全體人員的執(zhí) 法能力市委組織部下發(fā)主生活會的活動(dòng)方案 的演講活動(dòng)，回顧一年來的個(gè)人工作情況，發(fā)現(xiàn)了一定的問題，剖析如下：一、存在的主要問題（1風(fēng)方面：忽視了日常的政治理論學(xué)習(xí)，放松了對人生觀和價(jià)值 觀的改造治理論水平停滯不前為一名黨員能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求 自己；領(lǐng)導(dǎo)方式上，過多的采用過去的一套老辦法，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，沒有加強(qiáng)對 新問題情況的思考究和解決學(xué)決策和民主領(lǐng)導(dǎo)

2、在自己身上落實(shí)的不 夠好多的是采取大隊(duì)長的意見和辦法有完全發(fā)揮自己在隊(duì)伍中的帶頭作 用日常工作中過不了人情關(guān)時(shí)礙于情面給熟人和朋友開綠燈有做好 廉潔自律為中隊(duì)工作的負(fù)責(zé)人作中過多的體諒一線弟兄的辛苦于小 問題視而不見按照考核標(biāo)準(zhǔn)辦理礙了大隊(duì)建設(shè)的不斷提高。（2風(fēng)方面：一是接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而 不是怎樣做到最好別是任務(wù)多力大的時(shí)候更是如此時(shí)存在著應(yīng)付以 求過關(guān)的想法響了工作效果有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己是欠缺創(chuàng) 新意識有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性限于上級布置什么做什么時(shí)產(chǎn)生的新 想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠作 方法較簡單志間的思想交流不多入調(diào)查研究不

3、夠工作指導(dǎo)和督促還 不夠深入，致使工作效果不夠理想。（3面多的以老同志身份自居視了對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)， 導(dǎo)致自身的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平?jīng)]有得到提高中隊(duì)的工作更多的看成績 具體執(zhí)法工作的開展和落實(shí)不夠重視決棘手問題過多的采取老辦法靠一 線隊(duì)員，這個(gè)需要加強(qiáng)改正。（4象方面：執(zhí)法形象方面存在一定程度的欠缺，如對待一些上訪 業(yè)戶態(tài)度不能做到文明、親切等，今后要堅(jiān)決改正。二、整改措施（1政治理論知識增強(qiáng)責(zé)任感和使命感標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己， 工作中率先垂范，起好帶頭作用。（2強(qiáng)與城管大隊(duì)和中隊(duì)其他成員的溝通和協(xié)作新情況問題采取 新思路、新舉措來解決。（3好地掌握工作涉及的法律法規(guī)到既有領(lǐng)導(dǎo)能力又有執(zhí)法水平 加全

4、面地做好各方面的工作。（4）以身作則，公平、公正執(zhí)法，責(zé)任落實(shí)到人，不弄虛作假，服從城管大 隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)度。第二篇：行政執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)整頓剖析材料此次市局組織開展的作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，對于我大隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)和工作開展 有著重要的現(xiàn)實(shí)意義和推動(dòng)作用們應(yīng)以此為契機(jī)底解決思想松懈律 松弛、作風(fēng)松散等問題，不斷提高大隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)水平和全體人員的執(zhí)法能力。參照市局下發(fā)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)方案間以來的個(gè)人工作和 學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)了一定的問題，剖析如下：一、存在的主要問題（1風(fēng)方面：忽視了日常的政治理論學(xué)習(xí)，放松了對人生觀和價(jià)值 觀的改造治理論水平停滯不前為一名黨員能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求 自己；領(lǐng)導(dǎo)方式上，過多的采用過

5、去的一套老辦法，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，沒有加強(qiáng)對 新問題情況的思考究和解決學(xué)決策和民主領(lǐng)導(dǎo)在自己身上落實(shí)的不 夠好多的是采取大隊(duì)長的意見和辦法有完全發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中的作 用日常工作中過不了人情關(guān)時(shí)礙于情面給熟人和朋友開綠燈有做好 廉潔自律為大隊(duì)督察工作的負(fù)責(zé)人作中過多的體諒一線弟兄的辛苦 于小問題視而不見能嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)辦理際上阻礙了大隊(duì)建設(shè)的不斷 提高。（2律方面：存在中午喝酒問題，雖然多是陪同市局領(lǐng)導(dǎo)和招待客 人，但在客觀上違反了大隊(duì)規(guī)定，在這里做出檢討；上班的時(shí)間有時(shí)不著裝，沒 有給隊(duì)員起好表率作用；因?yàn)檗k個(gè)人的私事發(fā)生過遲到早退。（3力方面：過多的以領(lǐng)導(dǎo)身份自居，忽視了對條例法規(guī)的學(xué)習(xí)和

6、 掌握的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平停滯不前的中隊(duì)更多的看成績， 對具體執(zhí)法工作的開展和落實(shí)不夠重視決棘手問題過多的采取老辦法靠 一線隊(duì)員。（4象方面：執(zhí)法形象方面存在一定程度的欠缺，如工作時(shí)間著便 裝接待群眾著裝下一線檢查工作待一些上訪業(yè)戶態(tài)度不能做到文明 切等，今后要堅(jiān)決改正。二、產(chǎn)生問題的原因及整改措施產(chǎn)生上述問題的主要原因，一是缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，直接導(dǎo)致理論水平和業(yè)務(wù) 能力停滯不前；二是創(chuàng)新意識不夠，工作方法因循守舊；三是對自身要求不嚴(yán)， 不能時(shí)刻以領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。為了實(shí)事求是地改正缺點(diǎn)，下一步從以下措施入手：（1治理論知識，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自 己，工作中率先

7、垂范，起好帶頭作用。（2代和社會發(fā)展增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平，加強(qiáng)與班子 其他成員的溝通和協(xié)作，對新情況、新問題采取新思路、新舉措來解決。（3掌握工作涉及的法律法規(guī)，做到既有領(lǐng)導(dǎo)能力又有執(zhí)法水平， 更加全面地做好各方面的工作。通過此次活動(dòng)，我大隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)水平和執(zhí)法水平必將大有提高，人員的素 質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)正樹立起文明格的隊(duì)伍形象龍?zhí)秴^(qū)市容管理做出更大 的貢獻(xiàn)。第三篇：行政執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)整頓剖析材料根據(jù)根據(jù)縣局局統(tǒng)一部署，開展為期兩個(gè)月的紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓工作， 現(xiàn)已進(jìn)入了自查自糾查擺剖析階段。三陽派出所通過前一個(gè)階段的學(xué)習(xí)和反 集中傳達(dá)學(xué)習(xí)了隊(duì)伍教育整頓的有關(guān)文件精神和法律法規(guī)民警充分認(rèn)

8、識 了教育整頓的指導(dǎo)思想、目的和意義。一、經(jīng)過民警自查剖析，我所召開座談會，批評與自我批評，查擺存在問題 如下：（一）在學(xué)習(xí)學(xué)風(fēng)方面，學(xué)習(xí)不扎實(shí)、不全面，特別是在政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方 面。三陽派出所轄區(qū)治安平穩(wěn)，案件少，民警大多數(shù)存在厭學(xué)思想，認(rèn)為學(xué)的東 西用不上，對于學(xué)習(xí)不夠重視。（二）工作能力方面，基層民警在工作、家庭雙重壓力下，在工作時(shí)會有一 定影響，工作的方式和方法存在粗枝大葉的情況。（三）在工作作風(fēng)方面，個(gè)別民警在工作紀(jì)律方面存在的紀(jì)律松弛、思想渙 散和“庸、懶、散”，工作不深入、作風(fēng)不扎實(shí)、形式主義。個(gè)別民警和輔警有 時(shí)不遵守工作紀(jì)律、出現(xiàn)遲到早退、工作不力、導(dǎo)致工作脫節(jié)，影響整體工作

9、成 績。（四）在內(nèi)務(wù)紀(jì)律方面，在工作紀(jì)律上有所放松，思想上要求不嚴(yán)格，存在 “松、懶、散”的現(xiàn)象。（五）在服務(wù)群眾方面，接待群眾時(shí)，耐心不夠，服務(wù)群眾的意識不強(qiáng)。存 在對待群眾報(bào)警求助工作方法簡單、對辦事群眾服務(wù)工作不夠熱情等現(xiàn)象存在。二、存在以上問題的原因主要有：（一治思想方面認(rèn)識不足得自己完成本職工作就行了松了學(xué)習(xí)， 對法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，以致依法行政能力不高，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。（二）工作忙，任務(wù)重，警力不足，出現(xiàn)工作方法簡單，處理粗糙，以致工 作效率不高。（三）抓隊(duì)伍的日常教育管理，缺乏針對性，對于內(nèi)務(wù)管理等方面的教育沒 有做到足夠的重視。三、整改措施：（一）進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化要求：全體民警

10、在執(zhí)法活動(dòng)中，對待群眾不能 簡單粗暴，隨心所欲，打擊犯罪分子，既要掌握證據(jù)的合法性、鎖鏈性，又必須 嚴(yán)格按照法律程序執(zhí)行。堅(jiān)決杜絕違規(guī)辦案、違反辦案程序、越權(quán)審批、超時(shí)限 盤問、拘押的情況。嚴(yán)格按照法律法規(guī)辦事，不刑訊逼供、不濫用強(qiáng)制措施，保 證執(zhí)法的公正性。同時(shí)，不斷增強(qiáng)法律意識、程序意識、證據(jù)意識和權(quán)限意識， 做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。（二）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)：嚴(yán)格執(zhí)行周五學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。 著重強(qiáng)調(diào)管理時(shí)開展了批評與自我批評決杜絕形象不佳壞公安機(jī)關(guān)和人民警察聲譽(yù)和形象的情況發(fā)生。（三）進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)：不斷增強(qiáng)責(zé)任意識，樹立務(wù)實(shí)、高效的良好作 風(fēng)工作紀(jì)律方面存在的紀(jì)律松弛想渙散和“庸”作不深入、 作風(fēng)不扎實(shí)的情況，進(jìn)行認(rèn)真剖析，努力做到“人要精神，物要整潔”。不斷增 強(qiáng)紀(jì)律觀念到令行禁止保政令令暢通決服從上級的決議示、 命令，保證政令、警令暢通，杜絕規(guī)章制度不落實(shí)、有章不循情況的發(fā)生。（四）進(jìn)一步改善服務(wù)群眾意識：嚴(yán)格要求全所民警，及時(shí)受理群眾報(bào)警、 報(bào)案、求助、投訴，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦理群眾申辦事項(xiàng)；積極參與排查調(diào)處民間 矛盾糾紛力把不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)動(dòng)聽取群眾意見覺接受監(jiān) 督，及時(shí)