強化整改措施轉變工作作風

1、現(xiàn)將存在問題和整存在一定遲到、強化整改措施轉變工作作風為全面貫徹落實省委常委、鄭州市委書記連維良解決政府工作效率、作風問題的重要講話精神，切實解決當前工作作風中存在的問題，我局深入開展“轉變作風、提高效率、關注民生、服務發(fā)展”主題實踐活動。本著發(fā)現(xiàn)問題及時整改的原則，結合工作實際，通過召開員工動員大會，積極的開展批評和自我批評，深入剖析，認真查擺問題，發(fā)現(xiàn)存在不足，制定整改措施，轉變工作作風。改措施匯報如下：一、存在的主要問題（一）工作中安于現(xiàn)狀，要求不高，缺乏為群眾服務的主動性和能動性，領導安排干就不干，不安排就找不到事情干，工作標準要求低，缺乏爭創(chuàng)一流業(yè)績的勁頭和實現(xiàn)自身價值的精神。（二）

2、工作時紀律有所放松，部分人員組織性、紀律性較差，缺乏認真甚至較真的態(tài)度，馬馬虎虎得過且過，滿足于面上不出問題，不能全面遵守局規(guī)章制度，早退現(xiàn)象。（三）工作效率意識不強，時間觀念淡薄，工作中有拖拉現(xiàn)象，工作節(jié)奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足各級服務對象需要。（四）學習意識薄弱，學習自覺性不高，不夠深入，學習效果不明顯，部分員工遇事多憑經(jīng)驗、想當然，能力水平不高，業(yè)務知識不夠熟練。二、整改措施（一）加強理論學習，提高員工素質大部分員工并沒有意識到理論學習的重要性，認為理論學習就是走形式，是浪費時間，因此對于理論的學習并不積極。通過召開動員大會，深入開展自我剖析，我們已經(jīng)意識到工作中所存

3、在的許多錯誤根源就是沒有將理論知識加以認真的學習和消化，導致思想認識不深刻，體現(xiàn)在工作上就是工作態(tài)度不端正、遇到疑難問題互相推諉。因此對于每周三集中學習制度我局予以加強，并結合當前形勢及工作實際，認真、組織學習國家方針政策、房地產(chǎn)管理相關法律法規(guī)和各級業(yè)務知識，要求員工用專業(yè)知識武裝頭腦，并與日常工作相結合，在實踐中加以利用，做到政治覺悟、綜合素質和業(yè)務水平的不斷提高。（二）嚴明工作紀律，杜絕不正之風在活動期間，我局督查科多次對局行風建設進行督查，發(fā)現(xiàn)了部分員工紀律散漫，遲到、早退，視局規(guī)章制度于不顧，對這些違規(guī)人員，我局嚴肅處理，給予通報批評并相應處罰。為了嚴明工作紀律，我局結合“提高三個效

4、率，建立七項機制，落實十個不允許及關于禁止工作日午餐飲酒的規(guī)定等規(guī)定，進一步完善局規(guī)章制度，落實首問負責制、限時辦結制、持證上崗證、責任追究制，實行不定時查崗制度，要求全體職工無遲到、無曠工、無早退，按照實事求是、客觀公正，有責必問、有錯必糾的原則，保證工作的準確性，杜絕工作中存在的玩忽職守、辦事不力、推諉扯皮等現(xiàn)象，真正做到用制度約束人，用制度規(guī)范人，用制度促進人的目的。（三）強化責任意識，樹立良好形象身為公職人員，應牢記為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀。我局切實工作實際，開展“行風建設面對面”等便民服務，通過調研交流，了解群眾和企業(yè)關心的突出問題，如抵押科窗口太少，流程繁

5、瑣等，我局抓住政策，實行人性化服務，一體化辦公，讓前來辦事的企業(yè)和群眾“不空跑”、“不白跑”，盡量在最短的時間內(nèi)辦理完“十應辦的手續(xù)。為了進一步加強各級員工主人翁意識，竭盡全力做好本職工作，我局明確工作職責，實行目標責任制，要求各級員工做到各司其職，任務明確。同時嚴格落實個不允許”，要求對每一位來咨詢的人都要耐心、細致的做好解答，對于自己無法解決的問題，要詳細的告訴咨詢者應該去哪個科室咨詢。做到想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，真心實意為群眾辦實事、解難題、做好事，努力為群眾排憂解難，同群眾建立起水乳交融的關系，樹立良好的服務形象。講求效率”的房管隊伍，（四）提升工作效率，提高服務水平為做到行政能力得到強化，機關效能得以提高，建設“紀律嚴明、服務熱情、辦事公道、我局完善信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，實現(xiàn)現(xiàn)代化的房地產(chǎn)信息管理，同時，我局各科室對工作流程進行了再次疏整，將工作程序、收費項目及標準