深圳投資發(fā)展公司工作職責(zé)

1、145/145深圳市廣森投資進展有限公司工作職責(zé)講明書編制：人力資源部日期：2004年5月廣森投資進展有限公司部門職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR001修改狀態(tài)：0部門名稱總經(jīng)理辦公室部門編號GS001部門上級總經(jīng)理下屬部門行政、檔案、法律、后勤部門職責(zé)講明：一、行政工作1、負責(zé)公司公文治理，負責(zé)起草公司工作總結(jié)和編寫公司大事記；2、負責(zé)公司董事會、總經(jīng)理會的會議記錄，編寫會議紀(jì)要；3、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常文秘工作； 4、負責(zé)組織公司行政規(guī)章制度的擬制、修訂； 5、負責(zé)公司各類會議的通知、會務(wù)服務(wù)； 6、負責(zé)公司印章的治理使用，統(tǒng)一辦理各部門、地盤印章刻制和登記工作。 7、負責(zé)治理公

2、司介紹信、法定代表人證明書、法人授權(quán)托付證明書、有關(guān)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)身份證件復(fù)印件；8、負責(zé)公司報刊、雜志、信函資料的預(yù)訂、收、發(fā)工作，負責(zé)傳真件和電子郵件的治理；9、負責(zé)公司辦公用信箋紙、信封、職員名片等的統(tǒng)計和申報；10、負責(zé)公司節(jié)假日值班安排；二、法律事務(wù)1、收集整理與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律文件、文書資料，建好法律資料目錄；2、負責(zé)與公司法律顧問、咨詢機構(gòu)的工作聯(lián)系；3、對公司各項業(yè)務(wù)工作提供法律服務(wù)；4、負責(zé)對公司職員進行法律培訓(xùn)；5、負責(zé)審核公司的各種規(guī)章制度和經(jīng)濟合同；6、建立完善的企業(yè)風(fēng)險防范機制，及時制止各項投資風(fēng)險的發(fā)生。部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公

3、司部門職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR001修改狀態(tài)：0部門名稱總經(jīng)理辦公室部門編號GS001部門上級總經(jīng)理下屬部門部門職責(zé)講明：三、后勤治理1、負責(zé)編制行政治理費用打算，審核各部門、各項目行政費用開支；2、負責(zé)公司倉儲治理，負責(zé)公司寫字樓辦公用品的保管、發(fā)放；3、負責(zé)公司機動車輛治理及辦理相關(guān)事宜；4、負責(zé)公司職員宿舍的治理及相關(guān)工作；5、負責(zé)公司會客室、會議室的治理及行政辦公區(qū)的清潔工作；6、負責(zé)公司職員食堂的相關(guān)治理工作。四、外聯(lián)工作1、負責(zé)公司對內(nèi)宣傳稿件的撰寫、組稿；2、協(xié)助公司對外公關(guān)聯(lián)絡(luò)及大型公關(guān)活動的組織；3、負責(zé)公司重要客人接待工作及對外協(xié)商聯(lián)絡(luò)溝通工作；4、負

4、責(zé)定期剪輯整理外界對公司的報道資料及編輯公司宣傳冊。五、檔案治理1、負責(zé)公司文書檔案、合同檔案、技術(shù)檔案、公司資料檔案的建檔治理工作，并相應(yīng)地指導(dǎo)公司各部門。2、公司法定證件的保管、變更、審理；3、公司貴重設(shè)備器材及其資料保管；4、公司大事記的整理。 5、負責(zé)對公司圖書資料和工程檔案的治理工作。6、負責(zé)公司其它資料的存檔工作。六、負責(zé)公司的黨、工、團工作。七、負責(zé)收集及處理本部門工作所涵蓋的市場和客戶（含業(yè)主）的相關(guān)信息。八、建立和維護與相關(guān)單位之間的公共關(guān)系。九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司崗位職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR

5、002修改狀態(tài)：0崗位名稱總經(jīng)辦主任崗位編號GSZB001所屬部門總經(jīng)辦直屬上司總經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬行政、法律、檔案、后勤主辦崗位職責(zé)講明：1、對總經(jīng)理辦公會議形成決議的貫徹落實，監(jiān)督執(zhí)行具有不可推卸的責(zé)任；2、協(xié)助主辦對其部門職能的到位具有不可推卸的責(zé)任；3、除公司治理制度有明確的規(guī)定外，總經(jīng)理辦公室主任有權(quán)制造性地開展工作，并隨機處理一些常規(guī)性的工作中出現(xiàn)的問題；4、作為公司主管行政、法律、檔案、后勤事務(wù)的要緊制衡部門，總經(jīng)辦主任有權(quán)為履行其相應(yīng)的職能而對公司的各部門的工作進展和制度執(zhí)行情況進行督促檢查；5、總辦主任有權(quán)在履行其部門職能的前提下，向公司總經(jīng)理、主管經(jīng)理及其它班

6、子成員匯報其自己的獨立看法和形成的建設(shè)性意見；6、總辦主任有權(quán)對自己的所轄的工作人員進行選擇考核和評價，并向主管經(jīng)理及班子成員提出自己的意見，這將作為經(jīng)理辦公會研究人員變動的重要依據(jù)；7、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，行使綜合協(xié)調(diào)治理職能，負責(zé)總辦全面治理工作；8、推進現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)的建立和健全工作，指導(dǎo)檔案室做好檔案治理工作，治理好公司網(wǎng)站，做好公司保密工作；9、負責(zé)總辦職員崗位培訓(xùn)，績效考核工作，協(xié)調(diào)人力資源部做好企業(yè)文化及相關(guān)工作；10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。任職資格：1、年齡區(qū)間：2840歲 性不：無具體要求2、教育背景：A：所需最低文憑：本科 B：專業(yè)：中文、治理類專業(yè)3、工作經(jīng)驗：有大型企業(yè)行

7、政治理5年以上工作經(jīng)驗；4、知識及技能：語言、文字表達能力強，有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能承受較強的工作壓力5、資質(zhì)或職稱：中級職稱或中級資格證部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司崗位職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR002修改狀態(tài)：0崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號GSZB002所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上司總經(jīng)理、總辦主任工作地點東方銀座大廈直接下屬崗位職責(zé)講明：1、負責(zé)總經(jīng)理室資料整理、歸檔及負責(zé)移交檔案以及物品配置，2、公司印章的治理； 3、公司各部門報告的轉(zhuǎn)達交，負責(zé)傳真件和電子郵件的治理；4、負責(zé)總經(jīng)理的日常事物性工作；5、負責(zé)總經(jīng)理室的會議記要；6、完成領(lǐng)

8、導(dǎo)臨時交辦的工作。任職資格：1、年齡區(qū)間：2335歲 性不：無具體要求2、教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)：秘書、中文類專業(yè)3、工作經(jīng)驗：相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；4、知識及技能：語言、文字表達流暢，工作責(zé)任心強，有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力電腦操作熟練，打字速度70字/分鐘以上5、資質(zhì)或職稱：無具體要求部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司崗位職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR002修改狀態(tài)：0崗位名稱行政文員崗位編號GSZB003所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上司總辦主任工作地點東方銀座大廈直接下屬崗位職責(zé)講明：1、負責(zé)公司各類會議的通知、會務(wù)服務(wù)，負責(zé)除總經(jīng)理室

9、會議之外的各類會議紀(jì)要；2、負責(zé)公司各類文件打印及發(fā)放；3、負責(zé)公司信件的整理和保管；4、負責(zé)法定代表證書、托付書、介紹信的治理；5、負責(zé)公司每周工作簡報、月工作打算的收集、打印、發(fā)放及督辦工作；6、負責(zé)職員名片統(tǒng)計、發(fā)放工作；7、負責(zé)總辦的文化建設(shè)工作；8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。任職資格：1、年齡區(qū)間：2335歲 性不：無具體要求2、教育背景：A：所需最低文憑：中專 B：專業(yè)：秘書、中文類或相關(guān)專業(yè)3、工作經(jīng)驗：相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；4、知識及技能：語言、文字表達流暢，工作責(zé)任心強，有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，電腦操作熟練，打字速度70字/分鐘以上5、資質(zhì)或職稱：無具體要求部門審核人力資

10、源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司崗位職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR002修改狀態(tài)：0崗位名稱前臺文員崗位編號GSZB004所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上司總辦主任工作地點東方銀座大廈直接下屬 崗位職責(zé)講明：1、負責(zé)前臺接待工作和統(tǒng)計好來訪來信、資料；2、負責(zé)公司總部各部門報刊、郵件的收發(fā)，特快專遞等及時、準(zhǔn)確遞至相關(guān)部門，并做好簽收登記工作。3、公司文件的復(fù)印傳真，達到節(jié)約和操縱辦公成本的目的；4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。任職資格：1、年齡區(qū)間：2335歲 性不：女（要求形象佳）2、教育背景：A：所需最低文憑：中專 B：專業(yè)：無具體要求3、工作經(jīng)驗：相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上4、知

11、識及技能：工作責(zé)任心強，愛崗敬業(yè)，電腦操作熟練5、資質(zhì)或職稱：無具體要求部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司崗位職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR002修改狀態(tài)：0崗位名稱主 辦崗位編號GSZB005所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上司總經(jīng)辦主任工作地點東方銀座大廈直接下屬崗位職責(zé)講明：1、負責(zé)公司企業(yè)內(nèi)刊編輯工作；2、負責(zé)公司各種活動資料的整理，如相片、活動內(nèi)容等；3、負責(zé)定期更新公司內(nèi)部各宣傳欄的內(nèi)容；4、協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)等；5、公司大事記撰寫、記錄；6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。任職資格：1、年齡區(qū)間：2340歲 性不：無具體要求2、教育背景：A：所需最低文憑：大專

12、 B：專業(yè)：中文或相關(guān)專業(yè)3、工作經(jīng)驗：相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；4、知識及技能：語言、文字表達流暢，工作責(zé)任心強，做事細心，愛崗敬業(yè)，電腦操作熟練5、資質(zhì)或職稱：無具體要求部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司崗位職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR002修改狀態(tài)：0崗位名稱網(wǎng)絡(luò)工程師崗位編號GSZB006所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上司總辦主任工作地點東方銀座大廈直接下屬 崗位職責(zé)講明：1、負責(zé)對公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護、維修等方面的具體工作；2、負責(zé)對公司網(wǎng)站及網(wǎng)頁的更新和治理工作；3、負責(zé)對公司辦公用電腦的簡單維修等方面的具體工作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的具體工作。任職資格：1、年

13、齡區(qū)間：2335歲 性不：男性2、教育背景：A：所需最低文憑：本科 B：專業(yè)：計算機或相關(guān)專業(yè)3、工作經(jīng)驗：相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；4、知識及技能：明白公司內(nèi)部局域網(wǎng)的建設(shè)，公司網(wǎng)站及網(wǎng)頁的更新和維護，明白電腦硬件維護，明白打印機、電話、傳真機、復(fù)印機的保養(yǎng)和簡單維修5、資質(zhì)或職稱：無具體要求部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司崗位職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR002修改狀態(tài)：0崗位名稱檔案主辦崗位編號GSZB007所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上司總辦主任工作地點東方銀座大廈直接下屬檔案治理員崗位職責(zé)講明：全面負責(zé)公司檔案治理工作，按照國家檔案治理檔案；建立公司檔案電

14、子化信息系統(tǒng)，運用現(xiàn)代化檔案治理技術(shù)治理好檔案；建立建全檔案治理制度，嚴格保密制度；負責(zé)公司報刊及影印資料的治理；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。任職資格：1、年齡區(qū)間：2840歲 性不：無具體要求2、教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)： 檔案治理專業(yè)3、工作經(jīng)驗：相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上；4、知識及技能：工作責(zé)任心強，做事細心，愛崗敬業(yè)，能夠保守公司秘密，電腦操作熟練資質(zhì)或職稱：有檔案員上崗證部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司崗位職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR002修改狀態(tài)：0崗位名稱檔案治理員崗位編號GSZB008所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上司總辦主任工作地點東

15、方銀座大廈直接下屬 崗位職責(zé)講明：1、負責(zé)公司檔案資料治理，重點抓好工程檔案的完善及治理，跟蹤好樓盤建設(shè)資料并及時整理歸檔；2、重點做好文件檔案的電子錄入工作；3、負責(zé)公司圖書治理制度的制訂及圖書借閱保管；4、負責(zé)公司報刊、雜志等資料的預(yù)訂及治理；5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。任職資格：1、年齡區(qū)間：2535歲 性不：女性2、教育背景：A：所需最低文憑：中專 B：專業(yè)： 檔案治理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)3、工作經(jīng)驗：相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；4、知識及技能：工作責(zé)任心強，做事細心，愛崗敬業(yè)，能夠保守公司秘密，電腦操作熟練資質(zhì)或職稱：有檔案員上崗證部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司崗位職責(zé)講明

16、書制訂時刻：2004-5表格編號：HR002修改狀態(tài)：0崗位名稱法律主辦崗位編號GSZB009所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上司總辦主任工作地點東方銀座大廈直接下屬 崗位職責(zé)講明：1、負責(zé)制訂公司各種規(guī)章制度和審核各種經(jīng)濟合同；2、對公司各項業(yè)務(wù)工作提供法律服務(wù)；3、收集整理與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律文件、文書資料，建好法律資料目錄；4、負責(zé)與公司法律顧問、咨詢機構(gòu)的工作聯(lián)系；5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。任職資格：1、年齡區(qū)間：2540歲 性不：男性2、教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)： 法律、法學(xué)專業(yè)3、工作經(jīng)驗：相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；4、知識及技能：工作責(zé)任心強，愛崗敬業(yè)，能夠保守公司秘密，

17、電腦操作熟練5、資質(zhì)或職稱：無具體要求部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司崗位職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR002修改狀態(tài)：0崗位名稱后勤主辦崗位編號GSZB010所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上司總經(jīng)辦主任工作地點東方銀座大廈直接下屬倉庫治理員崗位職責(zé)講明：1、負責(zé)公司物資倉儲的治理和相關(guān)制度的建設(shè)；2、負責(zé)公司所有驗收物資的入庫登記、儲存、保管、出庫、發(fā)放和有效使用協(xié)調(diào)治理工作；3、負責(zé)公司職員宿舍的治理；4、負責(zé)公司職員食堂的治理；5、負責(zé)公司車輛的治理；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、年齡區(qū)間：3040歲 性不：男性2、教育背景：A：所需最低文憑：大

18、專 B：專業(yè)： 倉庫治理或相關(guān)專業(yè)3、工作經(jīng)驗：相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上；4、知識及技能：有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，語言、文字表達流暢，明白倉庫治理，工作責(zé)任心強，做事細心，愛崗敬業(yè)，電腦操作熟練5、資質(zhì)或職稱：無具體要求部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司崗位職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR002修改狀態(tài)：0崗位名稱倉庫治理員崗位編號GSZB011所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上司后勤主辦工作地點東方銀座大廈直接下屬崗位職責(zé)講明：1、負責(zé)公司固定資產(chǎn)和低值易耗品的治理工作。2、負責(zé)公司所有文化用品、生活日常用品類的物資入庫登記、保管和領(lǐng)用發(fā)放工作；3、協(xié)助做好公司倉儲

19、治理制度等方面的資料、打印整理工作；4、負責(zé)對公司所購物品進行驗收及協(xié)助入庫；5、協(xié)助后勤主辦、倉管進行倉儲的入庫資料登記、搜集、整理等工作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、年齡區(qū)間：2340歲 性不：無具體要求2、教育背景：A：所需最低文憑：中專 B：專業(yè)：無具體要求3、工作經(jīng)驗：相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；4、知識及技能：明白固定資產(chǎn)的治理，工作責(zé)任心強，做事細心，愛崗敬業(yè)，電腦操作熟練5、資質(zhì)或職稱：無具體要求部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司崗位職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR002修改狀態(tài)：0崗位名稱司機崗位編號GSZB012所屬部門總經(jīng)理辦公室直

20、屬上司后勤主辦工作地點東方銀座大廈直接下屬崗位職責(zé)講明：1、認真執(zhí)行公司派車指令，嚴守交通規(guī)則，安全行車。2、認真做好車輛的維護、檢修工作，保證車輛經(jīng)常處于良好狀態(tài)待命，出車無事故。3、負責(zé)做好每趟出車的用車登記工作，做到準(zhǔn)確無誤。4、車輛有故障及時報修，并嚴把維修檢測驗收質(zhì)量關(guān)。5、負責(zé)做好每年車輛的保險、年審工作，愛護車輛，保管好隨車工具和證件。6、加強學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)意識和技術(shù)水平。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、年齡區(qū)間：2540歲 性不：男性2、教育背景：A：所需最低文憑：高中 B：專業(yè)：無具體要求3、工作經(jīng)驗：相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；4、知識及技能： 有B牌以上的駕駛執(zhí)照

21、，明白車輛維修及保養(yǎng)技術(shù)，責(zé)任心強，服務(wù)意識好，熟悉深圳市的道路。5、資質(zhì)或職稱：無具體要求部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司崗位職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR002修改狀態(tài)：0崗位名稱內(nèi)勤崗位編號GSZB013所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上司后勤主辦工作地點東方銀座大廈直接下屬崗位職責(zé)講明：1、負責(zé)公司辦公場所環(huán)境衛(wèi)生的清潔及維持；2、負責(zé)職員食堂主廚及內(nèi)務(wù)治理；3、負責(zé)公司總部晚上值班；4、負責(zé)公司指定地點晚上的安全值班工5、協(xié)助主廚進行公司職員食堂炊事事務(wù)、衛(wèi)生等具體工作；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。講明：以上各項工作均屬內(nèi)勤崗位，但人數(shù)及工作按實際的工作量

22、來確定。任職資格：1、年齡區(qū)間：2540歲 性不：無具體要求2、教育背景：A：所需最低文憑：初中 B：專業(yè)：無具體要求3、工作經(jīng)驗：相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；4、知識及技能：五官端莊，軀體健康，勤勞敬業(yè)，服務(wù)意識好5、資質(zhì)或職稱：無具體要求部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司部門組織構(gòu)架制訂時刻：2004-5表格編號：HR003修改狀態(tài)：0部門名稱總經(jīng)理辦公室部門編號GS001工作地點東方銀座大廈部門上級管 理 事 務(wù)協(xié) 調(diào) 業(yè) 務(wù)參 與 政 務(wù)企 業(yè)管 理 事 務(wù)協(xié) 調(diào) 業(yè) 務(wù)參 與 政 務(wù)企 業(yè) 文 化文 檔 管 理法律 事 務(wù)督 辦 檢 查后 勤 管 理企 業(yè) 管 理總 辦

23、主 任總 經(jīng) 理崗位及編制總經(jīng)理辦公室：現(xiàn)總?cè)藬?shù)22人主任：1人（張 楠 副主任）行政：秘書1人（楊玉婷）、主辦1人（李曉光）、行政文員1人（張 穎、李 燕）前臺文員2人（高葉飛、許 微）檔案：檔案主辦1人（康 茜）、檔案員1人（王 欣）法律：法律主辦1人（江 敏）后勤：后勤主辦1人（湯承發(fā)）、倉庫治理員2人（王學(xué)芳、賴丹婷）司機4人（羅國林、列東新、朱國建、李建明）、內(nèi)勤1人（葉友珍）、內(nèi)勤（食堂）3人（顏世龍、金業(yè)紅、張愛妹）、漁塘看護員2人（劉桂清、陸漢陣）部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司部門職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR001修改狀態(tài)：0部門名稱人力

24、資源部部門編號GS002部門上級總經(jīng)理下屬部門部門職責(zé)講明：一、人員調(diào)配1、負責(zé)公司定編定員、定崗、定責(zé)工作；2、負責(zé)部門、項目、子公司之間職員調(diào)配工作；3、負責(zé)職員招聘工作及應(yīng)屆畢業(yè)生接收工作。二、獎懲任免1、負責(zé)職員職務(wù)任免事宜的辦理；2、負責(zé)對職員獎懲提出初步意見。三、職員考核1、負責(zé)對部門、項目、子公司工作績效進行考核；2、負責(zé)職員轉(zhuǎn)達正考核工作；3、負責(zé)職員日常考核及年終考核工作。四、職員培訓(xùn)1、負責(zé)制訂公司培訓(xùn)政策和年度培訓(xùn)打算；2、負責(zé)公司培訓(xùn)工作日常治理，組織實施公司內(nèi)部培訓(xùn)，組織編寫公司培訓(xùn)教材；3、負責(zé)整理、保管公司培訓(xùn)檔案。五、職員薪金福利治理1、負責(zé)起草公司薪金、福利政

25、策，并組織實施；2、負責(zé)提出職員薪金水平檢討調(diào)整方案；3、協(xié)助財務(wù)部做好每月薪金計發(fā)工作；4、負責(zé)辦理職員社會保險、審批職員醫(yī)療費用（專指參加社保的職員）；5、負責(zé)職員假期治理工作。部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司部門職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR001修改狀態(tài)：0部門名稱人力資源部部門編號GS002部門上級總經(jīng)理下屬部門部門職責(zé)講明：六、勞動紀(jì)律治理1、負責(zé)公司寫字樓職員上下班考勤治理工作；2、負責(zé)審核項目職員考勤表；七、統(tǒng)計信息工作1、負責(zé)編制年度人事勞資打算；2、負責(zé)編制月度、季度、年度人事勞資統(tǒng)計報表；3、負責(zé)保管、提供公司人事信息資料。八、日常事務(wù)

26、工作1、負責(zé)公司職員合同治理工作；2、負責(zé)公司職員職稱治理工作；3、負責(zé)辦理職員因公赴港出國手續(xù)；4、負責(zé)辦理職員調(diào)工調(diào)崗工作；5、負責(zé)辦理職員暫住證；6、負責(zé)制作公司職職員作證；7、負責(zé)整理、保管職員正式檔案和臨時檔案；8、負責(zé)公司集體戶口的治理。九、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。十、建立與維護與相關(guān)單位的公共關(guān)系。十一、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司崗位職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR002修改狀態(tài)：0崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號GSHR001所屬部門人力資源部直屬上司總經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬人力資源主辦崗位職責(zé)講明：1、認

27、真貫徹執(zhí)行分管公司領(lǐng)導(dǎo)指令，負責(zé)人力資源部的全面治理。2、參與公司人力資源的規(guī)劃，并依照需要合理配置和利用人力資源。3、負責(zé)制訂、審核公司人力資源開發(fā)與治理的各項規(guī)章制度，以及獎懲條例、績效考核方案等，報公司批準(zhǔn)后安排實施，并監(jiān)督下屬單位執(zhí)行。4、負責(zé)制定、審核公司職員薪金、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行方法，報公司批準(zhǔn)后安排實施。5、負責(zé)審核公司各單位定崗、定編，報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。6、負責(zé)提出公司人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、選拔、調(diào)配、升降職、續(xù)約、離職結(jié)算等的建議，報公司批準(zhǔn)后實施，并按公司規(guī)定核準(zhǔn)、調(diào)整薪金。7、負責(zé)公司職員錄用、轉(zhuǎn)正、續(xù)約、不續(xù)約、解除合同、調(diào)動、編制內(nèi)缺員補充等的審批。8、負責(zé)對公司主

28、辦級及以上治理人員應(yīng)聘資料的篩選并安排組織初試，及一般職員的復(fù)試。9、負責(zé)本部門工作打算、工作目標(biāo)的制訂，及每月檢查通報的編制。10、負責(zé)處理職員與公司的勞動糾紛和職員關(guān)系。11、負責(zé)公司總部職員人事檔案的治理工作。12、負責(zé)組織對公司職員的考核，并提出相關(guān)建議，報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。13、負責(zé)按月對各部門、子公司的薪金、獎金以及各項福利的審批。14、負責(zé)對各部門、子公司、控股公司的人力資源治理工作進行規(guī)范與監(jiān)督。15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、年齡區(qū)間：2840歲 性不：無具體要求2、教育背景：A：所需最低文憑：本科 B：專業(yè)：人力資源治理或相關(guān)專業(yè)3、工作經(jīng)驗：有大型企業(yè)人力資

29、源治理5年以上工作經(jīng)驗；4、知識及技能：熟悉人力資源治理工作程序，有較強的組織溝通、協(xié)調(diào)能力，語言文字表達能力強 能承受較強的工作壓力。5、資質(zhì)或職稱：中級職稱或中級資格證部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司崗位職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR002修改狀態(tài)：0崗位名稱人力資源部主辦崗位編號GSHR002所屬部門人力資源部直屬上司人力資源部經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬人力資源文員崗位職責(zé)講明：1、負責(zé)公司各單位人員定編、定崗的初審工作。2、負責(zé)職員招聘資料的收集、初選并安排組織初步面試。3、負責(zé)公司職員培訓(xùn)打算的制訂、實施，培訓(xùn)教材的編寫，及培訓(xùn)檔案的整理、保

30、管。4、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，及職員活動的組織安排。5、負責(zé)辦理職員社會保險，及審批職員醫(yī)療費用（專指參加社保的職員）。6、負責(zé)職員入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、續(xù)簽合同、離職等人事手續(xù)的辦理，及相關(guān)相關(guān)單據(jù)的發(fā)放和保管。7、負責(zé)編制月度、季度、年度人事資料統(tǒng)計報表。8、負責(zé)公司職職員作紀(jì)律的檢查。9、負責(zé)子公司、控股公司職員人事檔案治理工作。10、負責(zé)因用工引起的各種外部事務(wù)的處理。11、負責(zé)與勞動局、社保局、人事局、公安局等政府部門的聯(lián)系和溝通。12、負責(zé)公司集體戶口的治理。13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格：1、年齡區(qū)間：2535歲 性不：無具體要求2、教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)

31、：人力資源治理或治理類專業(yè)3、工作經(jīng)驗：有相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上4、知識及技能：良好能承受一定的工作壓力熟練運用辦公軟件。5、資質(zhì)或職稱：初級職稱或初級資格證部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司崗位職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR002修改狀態(tài)：0崗位名稱人力資源部文員崗位編號GSHR003所屬部門人力資源部直屬上司人力資源部主辦工作地點東方銀座大廈直接下屬崗位職責(zé)講明：1、負責(zé)公司職員考勤表的填寫、收集和逐月統(tǒng)計工作。2、負責(zé)職員各種假期的審核及治理。3、負責(zé)職員福利補貼的審核及治理。4、負責(zé)本部門相關(guān)資料的打印、收集、登記、發(fā)送和歸檔工作。5、負責(zé)人力資源部各種

32、文件檔案的治理，有關(guān)人力資源法規(guī)文件的收集與保管。6、負責(zé)制作公司職職員作證。7、協(xié)助對招聘資料的收集、整理、保管。8、協(xié)助職員培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)工作，并負責(zé)對各種活動資料的整理和存檔。9、協(xié)助職員暫住證、調(diào)工、調(diào)干、接收應(yīng)屆畢業(yè)生手續(xù)的辦理。10、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任職資格：1、年齡區(qū)間：2335歲 性不：女性2、教育背景：A：所需最低文憑：中專 B：專業(yè)：秘書、中文類專業(yè)3、工作經(jīng)驗：相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；4、知識及技能：語言、文字表達流暢，工作責(zé)任心強，有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能熟練運用辦公軟件，打字速度70字/分鐘以上5、資質(zhì)或職稱：無具體要求部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核

33、廣森投資進展有限公司部門組織構(gòu)架制訂時刻：2004-5表格編號：HR003修改狀態(tài)：0部門名稱人力資源部部門編號GS002工作地點東方銀座大廈部門上級部門各崗位設(shè)置：經(jīng)理：辛晶艷（副經(jīng)理）經(jīng)理：辛晶艷（副經(jīng)理） 人事文員：宋歡歡人事文員：宋歡歡人事主辦：黃雪梅人員編制人力資源部：定編3人部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司部門職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR001修改狀態(tài)：0部門名稱財務(wù)部部門編號GS003部門上級財務(wù)總監(jiān)下屬部門部門職責(zé)講明：1、貫徹執(zhí)行國家各項財經(jīng)法律、法規(guī)，并執(zhí)行公司的各項財務(wù)規(guī)章制度；2、編制公司財務(wù)制度，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，

34、按時報送會計報表和其他會計資料；3、負責(zé)公司經(jīng)濟合同的建檔，設(shè)置經(jīng)濟合同臺帳，結(jié)合各部門對工作進展情況，核準(zhǔn)合同款項的總額、應(yīng)付款項的方式以及付款明細臺帳的工作；組織會計核算，會同業(yè)務(wù)部門加強往來款項的回收及治理；負責(zé)公司的融資及資本運營；定期編制資金使用打算，統(tǒng)籌安排資金的調(diào)度工作；定期組織對各部門的費用定額及分公司承包定額的核定和考核工作；負責(zé)公司資產(chǎn)治理，定期組織資產(chǎn)清查；負責(zé)各種稅款的計算工作，依法繳納稅金；10、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，保管好各種票據(jù)、單證；11、負責(zé)會計檔案資料建檔和保管工作；12、日常各種費用開支的審核、報銷工作，以及職職員資核算和獎金福利發(fā)放工作；13、參與

35、各種經(jīng)濟合同的簽訂；14、負責(zé)公司各開發(fā)項目財務(wù)預(yù)算、開發(fā)前期的預(yù)備工作、成本核算、銷售回籠款收取、銷售統(tǒng)計、銀行按揭手續(xù)的辦理以及盈虧分析；15、負責(zé)與財政、稅務(wù)、工商、銀行、關(guān)聯(lián)單位等部門（公司）的聯(lián)系與溝通工作；16、維護財經(jīng)紀(jì)律，防止有違反財經(jīng)紀(jì)律的事件發(fā)生；17、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司崗位職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR002修改狀態(tài)：0崗位名稱財務(wù)經(jīng)理崗位編號GSCW001所屬部門財務(wù)部直屬上司財務(wù)總監(jiān)工作地點東方銀座大廈直接下屬財務(wù)副經(jīng)理、總部會計、出納崗位職責(zé)講明：1、編制公司財務(wù)制度，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)狀況和

36、經(jīng)營成果，按時報送會計報表和其他會計資料；2、負責(zé)公司的融資及資本運營；3、監(jiān)督公司財務(wù)打算的執(zhí)行、決算、預(yù)算外資金收支與財務(wù)收支有關(guān)的各項經(jīng)濟活動及其經(jīng)濟效益；4、抓好財務(wù)檢查，糾正財務(wù)工作中的差錯、弊端，規(guī)范公司的經(jīng)濟行為；5、針對公司財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，產(chǎn)生的緣故提出改進建議和措施，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)參謀；6、負責(zé)與財政、稅務(wù)、工商、關(guān)聯(lián)單位等部門（公司）的聯(lián)系與溝通工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。任職資格：1、年齡區(qū)間：3050歲 性不：無具體要求2、教育背景：A：所需最低文憑：本科 B：專業(yè)：會計學(xué)或金融專業(yè)3、工作經(jīng)驗：有大型企業(yè)財務(wù)治理5年以上工作經(jīng)驗；4、知識及技能：有較強的組織

37、治理和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，熟悉深圳市的財經(jīng)制度， 能熟練運用財務(wù)軟件及辦公軟件，能承受較強的工作壓力。5、資質(zhì)或職稱：中級職稱或注冊會計師部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司崗位職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR002修改狀態(tài)：0崗位名稱財務(wù)副經(jīng)理崗位編號GSCW002所屬部門財務(wù)部直屬上司財務(wù)部經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬會計、出納崗位職責(zé)講明：1、編制和執(zhí)行預(yù)算財務(wù)收支打算，擬訂資金籌措和使用方案，開發(fā)財源，有效地使用資金；2、進行成本費用預(yù)測、操縱、核算、分析和考核；3、督促公司有關(guān)部門降低消耗，節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益；4、建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會

38、計資料進行經(jīng)濟活動分析；5、負責(zé)公司融資的具體工作，做好財政金融部門關(guān)系的溝通和聯(lián)系；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。任職資格：1、年齡區(qū)間：2840歲 性不：無具體要求2、教育背景：A：所需最低文憑：本科 B：專業(yè)：會計學(xué)或金融專業(yè)3、工作經(jīng)驗：有大型企業(yè)財務(wù)治理3年以上工作經(jīng)驗；4、知識及技能：有較強的經(jīng)濟核算治理，經(jīng)濟活動分析能力，責(zé)任心強，熟悉深圳市的財經(jīng)制度， 能熟練運用財務(wù)軟件及辦公軟件，能承受較強的工作壓力。5、資質(zhì)或職稱：中級職稱或注冊會計師部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司崗位職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR002修改狀態(tài)：0崗位名稱財務(wù)會計崗位編

39、號GSCW003所屬部門財務(wù)部直屬上司財務(wù)部經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬崗位職責(zé)講明：1、2、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，做好財務(wù)分析報告，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議；3、認真執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，按時辦理納稅，并嚴格執(zhí)行信貸打算；4、妥善保管好會計憑證、會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料；5、參與制定會計核算細則和成本費用考核方法；6、負責(zé)做好公司下達的成本費用考核指標(biāo)的測算、分解和考核落實；7、負責(zé)工程建設(shè)項目的前期預(yù)算、竣工結(jié)（決）算工作，并將完成情況進行分析和匯報；8、負責(zé)公司經(jīng)濟合同的建檔，設(shè)置經(jīng)濟合同臺帳，結(jié)合

40、各部門對工作進展情況，核準(zhǔn)合同應(yīng)付款項的總額、應(yīng)付款項的方式以及付款明細臺帳的工作；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、年齡區(qū)間：2340歲 性不：無具體要求2、教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)：會計學(xué)或金融專業(yè)3、工作經(jīng)驗：有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；4、知識及技能：熟悉深圳財經(jīng)制度，語言表達和溝通能力強，愛崗敬業(yè)，有團隊合作精神， 能熟練運用財務(wù)軟件及辦公軟件，能承受較強的工作壓力。5、資質(zhì)或職稱：會計員上崗證6、其他：需深戶擔(dān)保部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司崗位職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR002修改狀態(tài)：0崗位名稱財務(wù)出納崗位編號GSC

41、W004所屬部門財務(wù)部直屬上司財務(wù)部經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬崗位職責(zé)講明：1、認真執(zhí)行現(xiàn)金治理制度；2、嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不以白條抵押現(xiàn)金；3、建立健全現(xiàn)金出納各種賬目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證；4、嚴格支票治理制度，編制支票使用手續(xù)，支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后方可生效；5、積極配合銀行做好對帳、報帳工作；6、配合會計做好各種賬務(wù)處理；7、負責(zé)會計憑證的打印及訂裝。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。任職資格：1、年齡區(qū)間：2340歲 性不：無具體要求2、教育背景：A：所需最低文憑：中專 B：專業(yè)：會計學(xué)或相關(guān)專業(yè)3、工作經(jīng)驗：有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；4、知識及

42、技能：責(zé)任心強，愛崗敬業(yè)，有團隊合作精神，能熟練運用財務(wù)軟件及辦公軟件5、資質(zhì)或職稱：初級職稱6、其他：需深戶擔(dān)保部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司部門組織構(gòu)架制訂時刻：2004-5表格編號：HR003修改狀態(tài)：0部門名稱財務(wù)部部門編號GS003工作地點東方銀座大廈部門上級財務(wù)總監(jiān)經(jīng)理：吳蕓、李萍（副經(jīng)理：張靜誼）部門各崗位設(shè)置：經(jīng)理：吳蕓、李萍（副經(jīng)理：張靜誼） 東方銀座財務(wù)經(jīng)理李萍物業(yè)財務(wù)主辦 東方銀座財務(wù)經(jīng)理李萍物業(yè)財務(wù)主辦總部出納總部會計總部出納總部會計嘉景苑筍崗大廈蘇豪名廈南罐挪威森森觀瀾項目嘉景苑筍崗大廈蘇豪名廈南罐挪威森森觀瀾項目 吳蕓 張靜誼 鐘 琪會計出納會

43、計出納會計出納會計出納會計出納會計出納會計出納會計出納 陳燕 劉婷 嚴詩敏 鐘繼偉 嚴詩敏 鐘小勇 陳 燕 嚴詩敏人員編制財務(wù)部：定編11人 現(xiàn)有9人，暫缺2人部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司部門職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR001修改狀態(tài)：0部門名稱工程部部門編號GS004部門上級主管工程的副總經(jīng)理下屬部門各項目組、設(shè)計組、預(yù)算組部門職責(zé)講明：一、工程質(zhì)量治理1、負責(zé)公司有關(guān)工程質(zhì)量方面的持續(xù)改進工作；2、負責(zé)對項目工程質(zhì)量治理工作的監(jiān)控；3、負責(zé)對監(jiān)理公司質(zhì)量治理體系的監(jiān)控工作；4、負責(zé)組織對重大工程質(zhì)量問題或事故的調(diào)查和處理；5、負責(zé)工程質(zhì)量治理信息的

44、研究、分析、統(tǒng)計工作；二、工程安全治理1、負責(zé)公司有關(guān)工程實施過程中職員的安全教育工作；2、負責(zé)監(jiān)控項目對安全生產(chǎn)、文明施工的治理工作；3、負責(zé)工程安全生產(chǎn)、文明施工信息的研究、分析、統(tǒng)計工作；4、負責(zé)提出工程安全和文明施工治理建議。三、工程技術(shù)治理1、負責(zé)公司工程技術(shù)的治理工作；2、在施工招標(biāo)過程中，負責(zé)投標(biāo)單位技術(shù)標(biāo)的審核；3、負責(zé)重大工程施工組織設(shè)計（施工方案）的審核工作；4、負責(zé)處理施工現(xiàn)場重大技術(shù)問題；5、負責(zé)對建筑市場的新材料、新技術(shù)、新工藝的調(diào)研及推廣；6、負責(zé)工程標(biāo)準(zhǔn)的搜集、整理公布；7、負責(zé)工程技術(shù)總結(jié)的治理工作；8、組織施工圖設(shè)計交底和圖紙會審。部門審核人力資源部審核總經(jīng)理

45、審核廣森投資進展有限公司部門職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR001修改狀態(tài)：0部門名稱工程部部門編號GS004部門上級主管工程的副總經(jīng)理下屬部門各項目組、設(shè)計組、預(yù)算組部門職責(zé)講明：四、工程驗收治理1、負責(zé)臨時施工用水、電及綠化、占道、破路等工程的施工及驗收工作；2、負責(zé)組織單位工程、人防工程、消防工程、燃氣工程、供配電工程、環(huán)保工程的驗收工作；3、參與項目和監(jiān)理公司組織的基坑支護、重大的基礎(chǔ)或地基處理工程、室外道路管線工程等的驗收工作。五、負責(zé)編制和審核工程統(tǒng)計報表。六、建立和維護與相關(guān)單位之間的公共關(guān)系。七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資

46、進展有限公司崗位職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR002修改狀態(tài)：崗位名稱工程部經(jīng)理崗位編號GSGC001所屬部門工程部直屬上司副總經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬各項目經(jīng)理崗位職責(zé)講明：1、全面負責(zé)工程部的各項工作；2、具體負責(zé)各項目部、設(shè)計組、預(yù)算組的工作協(xié)調(diào)治理；3、主持與工程有關(guān)的工程會議；4、協(xié)調(diào)各專業(yè)提供材料、設(shè)備、分包單位招標(biāo)資料；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、年齡區(qū)間：3550歲 性不：無具體要求2、教育背景：A：所需最低文憑：本科 B：專業(yè)：工民建等相關(guān)專業(yè)3、工作經(jīng)驗：有房地產(chǎn)企業(yè)工程治理5年以上工作經(jīng)驗；4、知識及技能：豐富的專業(yè)知識，較強的組織治

47、理和溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強， 熟悉深圳房地產(chǎn)建筑工程治理，能承受較強的工作壓力。5、資質(zhì)或職稱：高級職稱部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司崗位職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR002修改狀態(tài)：崗位名稱工程部項目主管崗位編號GSGC002所屬部門工程部直屬上司工程部經(jīng)理工作地點項目所在地直接下屬土建、電氣、給排水工程師崗位職責(zé)講明：1、協(xié)助部門經(jīng)理，要緊負責(zé)各項目的具體工作。2、負責(zé)依照工程情況制訂好項目的年、季、月工程施工打算，掌握施工進度，組織好人力和物資材料的供應(yīng)。3、參與公司重大工程項目的預(yù)選，編制工程施工可行性報告。4、協(xié)調(diào)、解決施工中的問題，檢查施工質(zhì)量

48、。5、做好工程技術(shù)檔案資料的收集、整理、保管和歸檔工作。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、年齡區(qū)間：3045歲 性不：無具體要求2、教育背景：A：所需最低文憑：本科 B：專業(yè)：工民建等相關(guān)專業(yè)3、工作經(jīng)驗：有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；4、知識及技能：優(yōu)秀的專業(yè)知識，良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，工作主動負責(zé)， 熟悉深圳房地產(chǎn)建筑工程治理。5、資質(zhì)或職稱：中級職稱部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司崗位職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR002修改狀態(tài)：崗位名稱土建工程師崗位編號GSGC003所屬部門工程部直屬上司項目主管工作地點項目所在地直接下屬崗位職責(zé)講明：1、

49、協(xié)助項目主管，具體負責(zé)工程土建治理工作。2、負責(zé)項目工程的地質(zhì)勘探、“三通一平”工作。3、負責(zé)測定工程施工現(xiàn)場水準(zhǔn)點，坐標(biāo)點并轉(zhuǎn)交施工單位。4、負責(zé)辦理土建工程變更、現(xiàn)場簽證并及時匯報和處理施工現(xiàn)場發(fā)生的一些問題。5、負責(zé)做好工程材料進場打算，并把好材料驗收質(zhì)量關(guān)。6、做好施工現(xiàn)場隱蔽工程驗收和工程質(zhì)量施工安全檢查工作。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、年齡區(qū)間：2640歲 性不：無具體要求2、教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)：土建專業(yè)3、工作經(jīng)驗：有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗4、知識及技能：優(yōu)秀的專業(yè)知識，良好的溝通和表達能力，工作主動負責(zé)5、資質(zhì)或職稱：初級以上職稱部門審核人

50、力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司崗位職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR002修改狀態(tài)：崗位名稱電氣工程師崗位編號GSGC004所屬部門工程部直屬上司項目主管工作地點項目所在地直接下屬崗位職責(zé)講明：1、協(xié)助項目主管，具體負責(zé)電氣工程治理工作；2、負責(zé)對各項目的電氣工程的施工質(zhì)量和進度；3、具體負責(zé)各項目的電氣技術(shù)工作；4、審核施工圖紙，辦理電氣部分施工簽證，與設(shè)計院聯(lián)系解決圖紙存在問題及變更；5、負責(zé)施工現(xiàn)場電氣方面質(zhì)量檢查，隱蔽工程驗收，進場材料、成品、半成品檢驗送檢；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、年齡區(qū)間：2640歲 性不：無具體要求2、教育背景：A：所需最

51、低文憑：大專 B：專業(yè)：電氣專業(yè)3、工作經(jīng)驗：有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗4、知識及技能：優(yōu)秀的專業(yè)知識，良好的溝通和表達能力，工作主動負責(zé)5、資質(zhì)或職稱：初級以上職稱部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司崗位職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR002修改狀態(tài)：崗位名稱給排水工程師崗位編號GSGC005所屬部門工程部直屬上司項目主管工作地點項目所在地直接下屬崗位職責(zé)講明：1、協(xié)助項目主管，具體負責(zé)給排水工程治理工作；2、負責(zé)對各項目的給排水工程的施工質(zhì)量和進度；3、具體負責(zé)各項目的給排水技術(shù)工作；4、審核施工圖紙，辦理給排水部分施工簽證，與設(shè)計院聯(lián)系解決圖紙存在問題及變更。

52、5、負責(zé)施工現(xiàn)場給排水方面質(zhì)量檢查，隱蔽工程驗收，進場材料、成品、半成品檢驗送檢；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、年齡區(qū)間：2640歲 性不：無具體要求2、教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)：給排水專業(yè)3、工作經(jīng)驗：有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗4、知識及技能：優(yōu)秀的專業(yè)知識，良好的溝通和表達能力，工作主動負責(zé)5、資質(zhì)或職稱：初級以上職稱部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司崗位職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR002修改狀態(tài)：崗位名稱設(shè)計主管（高級設(shè)計師）崗位編號GSGC006所屬部門工程部直屬上司工程部經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬設(shè)計師崗位職責(zé)講明

53、：1、負責(zé)設(shè)計組的工作，協(xié)調(diào)與各專業(yè)之間關(guān)系；2、具體負責(zé)建筑、結(jié)構(gòu)專業(yè)的圖紙、室外環(huán)境設(shè)計圖紙審核、繪制臨建圖紙，跟蹤銜接各項工程的裝修圖紙；3、完成成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。任職資格：1、年齡區(qū)間：3045歲 性不：無具體要求2、教育背景：A：所需最低文憑：本科 B：專業(yè)：建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè)3、工作經(jīng)驗：有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；4、知識及技能：豐富的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的設(shè)計能力，良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力， 能熟練操作繪圖軟件和辦公軟件5、資質(zhì)或職稱：中級以上職稱部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司部門組織構(gòu)架制訂時刻：2004-5表格編號：HR003修改狀態(tài)：0部門名

54、稱工程部部門編號GS004工作地點東方銀座大廈部門上級副總經(jīng)理部門各崗位設(shè)置：經(jīng)經(jīng) 理：李福秋項目治理部 項目治理部 建筑設(shè)計室主管（高級設(shè)計師）：李福秋兼建筑設(shè)計室主管（高級設(shè)計師）：李福秋兼挪威森林東方銀座項目經(jīng)理：張磊挪威森林東方銀座項目經(jīng)理：張磊給排水工程師：覃暉電氣工程師：劉興釗王 給排水工程師：覃暉電氣工程師：劉興釗王 凱室 內(nèi)設(shè)計師：覃暉兼土建工程師：鄭啟軍李友光 人員編制：工程部：定編7人現(xiàn)有7人部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司部門職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR001修改狀態(tài)：0部門名稱投資策劃部部門編號GS005部門上級總經(jīng)理下屬部門部門職

55、責(zé)講明：一、市場調(diào)研與行業(yè)分析1、負責(zé)對房地產(chǎn)行業(yè)進行系統(tǒng)的研究和分析，對市場的中長期進展趨勢進行預(yù)測；2、負責(zé)建立房地產(chǎn)資訊網(wǎng)和信息資料庫；3、負責(zé)定期編寫市場調(diào)查與研究和編寫項目市場調(diào)查報告；4、負責(zé)各種專題研究。二、營銷策劃1、負責(zé)項目的市場定位、編制和操縱項目進展打算；2、參與項目概念設(shè)計，負責(zé)組織項目命名工作；3、負責(zé)編制項目營銷策劃書并進行跟進調(diào)整；4、負責(zé)編制項目營銷進度專題報告、項目營銷價格專題報告；5、參與示范單位的驗收；6、負責(zé)項目營銷策劃專題總結(jié)。三、宣傳包裝1、負責(zé)建立宣傳媒體和廣告設(shè)計、制作單位名錄；2、負責(zé)編制項目營銷推介專題報告，負責(zé)廣告公布效應(yīng)評估；3、負責(zé)審核

56、廣告以及其它宣傳材料的稿樣，監(jiān)督廣告的制作、安裝和日常維護工作；4、負責(zé)設(shè)計、制作、審核項目的標(biāo)志、項目宣傳資料、項目現(xiàn)場包裝方案等；5、協(xié)助有關(guān)部門組織開工、封頂、公開發(fā)售、入伙、參展等活動；6、負責(zé)撰寫進展項目對外宣傳文章及對外宣傳稿件的撰寫、組稿；7、負責(zé)邀請新聞單位對公司進行采訪和報道，撰寫進展項目對外宣傳文章，策劃并組織對外公關(guān)活動；8、負責(zé)營銷費用的操縱；9、負責(zé)公司樓盤的模型的制作，負責(zé)樓盤模型的招標(biāo)、設(shè)計、制作等工作。部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司部門職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR001修改狀態(tài)：0部門名稱投資策劃部部門編號GS005部門上

57、級總經(jīng)理下屬部門部門職責(zé)講明：四、報批報建業(yè)務(wù)1、負責(zé)規(guī)劃方案招標(biāo)的報審工作；2、負責(zé)項目名稱的注冊工作；3、負責(zé)方案設(shè)計、擴初設(shè)計的報建工作；4、負責(zé)施工圖的報建工作；5、負責(zé)申領(lǐng)樁基工程提早開工許可證、辦理建筑工程開工許可證；6、負責(zé)基礎(chǔ)工程驗線工作；7、負責(zé)繳納土地使用費、檔案保證金；8、負責(zé)申領(lǐng)建設(shè)工程規(guī)劃許可證、商品房預(yù)售許可證、商品房外銷許可證；9、負責(zé)商品房預(yù)售面積查丈、竣工面積查丈工作；10、負責(zé)申領(lǐng)建設(shè)工程規(guī)劃驗收證書；11、負責(zé)辦理房地產(chǎn)資格證的年審工作；12、負責(zé)辦理打算立項批文、投資許可證；13、負責(zé)辦理產(chǎn)權(quán)的總初始登記，統(tǒng)計項目進展的差不多數(shù)據(jù)；14、負責(zé)辦理給排水、

58、供電、燃氣、電信等的報批、報建；15、負責(zé)辦理施工過程中用水、用電、路口、排污、綠化、占道、破路等的報批、報建；16、負責(zé)辦理建筑用地規(guī)劃許可證、土地證。五、負責(zé)組織對銷售代理機構(gòu)的選定與談判、簽約、落實、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、配合工作。六、負責(zé)公司營銷決策小組的日常工作及項目進展后評估工作。七、建立和維護與相關(guān)單位之間的公共關(guān)系。八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司崗位職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR002修改狀態(tài)：崗位名稱投資策劃部經(jīng)理崗位編號GSCH001所屬部門投資策劃部直屬上司總經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬主辦、平面設(shè)計師崗位職

59、責(zé)講明：1、負責(zé)制定部門工作打算及部門工作安排，起草部門工作匯報及工作總結(jié)；2、負責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司其它部門之間工作聯(lián)系；3、負責(zé)組織公司營銷決策小組的日常工作，組織召開有關(guān)營銷會議； 4、 5、負責(zé)組織市場調(diào)研，組織撰寫市場調(diào)研報告；6、負責(zé)組織項目命名工作及項目各項專題研究；8、負責(zé)編制和操縱項目進展打算；9、負責(zé)組織編制項目營銷策劃書及項目營銷專題報告；10、負責(zé)組織撰寫項目營銷策劃專題總結(jié)；12、負責(zé)組織制作、審核項目標(biāo)志、宣傳資料、現(xiàn)場包裝方案；13、負責(zé)組織本部門協(xié)助公司其它部門組織開工、封頂、公開發(fā)售、入伙、參展等活動；14、負責(zé)審核項目對外宣傳文件及宣傳稿件；15、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)

60、理操縱項目營銷費用；16、負責(zé)起草及協(xié)助完成項目報建工作打算；17、負責(zé)組織對銷售代理機構(gòu)的選定與談判、簽約，組織有關(guān)銷售代理合同的落實、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、配合等工作；部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資進展有限公司崗位職責(zé)講明書制訂時刻：2004-5表格編號：HR002修改狀態(tài)：崗位名稱投資策劃部經(jīng)理崗位編號GSCH001所屬部門投資策劃部直屬上司總經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬主辦、平面設(shè)計師崗位職責(zé)講明：18、負責(zé)組織召開項目策劃代理及銷售、廣告相關(guān)會議；19、負責(zé)組織本部門外出參觀、考察等活動；20、負責(zé)組織本部門職員參加公司的各項培訓(xùn)及其它活動；21、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職