招聘會心得體會范文5篇

1、標(biāo)簽:標(biāo)題篇一：招聘會心得領(lǐng)悟招聘會心得領(lǐng)悟作為一個大三的學(xué)生，再過一兩年就要成為畢業(yè)生加入求職就業(yè)的大軍了，想到當(dāng)前的就業(yè)局勢不好就業(yè)壓力大，就有一種緊迫的感覺，自己也沒什么工作經(jīng)驗(yàn)，也沒有參加過大型的招聘會的經(jīng)驗(yàn)，心里就很沒底，為了今后邊對HR能夠淡定沉著，認(rèn)識現(xiàn)在企業(yè)的需求，于是趁著11月這個招牌旺季，參加了學(xué)校招生就業(yè)處承辦的校園招聘會。招聘會設(shè)在學(xué)校學(xué)活大廳內(nèi)，會場內(nèi)人頭攢動，每一個求職者都在忙碌著為自己搜尋最合適的工作，剛開始，每個用人單位還會對每個應(yīng)聘的人的問題一一仔細(xì)的回答，但是隨著人數(shù)的增加，幾乎所有企業(yè)的攤位前都排了長隊(duì)，自然，有名的企業(yè)或機(jī)構(gòu)更加這樣，幾百人排著隊(duì)苦等幾個

2、小時就是為了有一個親手把簡歷遞交給面試官的機(jī)遇，有些人會趁著這短短的幾分鐘盡可能把自己的優(yōu)勢展現(xiàn)給面試官，但是，大多數(shù)人等來的只但是是一句近似“我們會在接下來的一周內(nèi)仔細(xì)精選，請留意我們的通知”的套話。憂如感覺到招聘會上一股強(qiáng)烈的競爭力，給人以壓力。由于在大學(xué)時期參加的競賽活動較少，因此簡歷相對來說其實(shí)不那么豐富，而且關(guān)于工商管理來說，專業(yè)知識其實(shí)不像其他專業(yè)那么強(qiáng)，學(xué)的比較泛，因此投簡歷的時候也有點(diǎn)沒有底氣，回答HR的問題的時候也有點(diǎn)結(jié)結(jié)巴巴，不大順利，由于后邊排隊(duì)的人好多，和HR聊了一會認(rèn)識了一些基本信息后，HR就和我說你的簡歷我會好美麗的，若是聘用了，我們會通知你的。我也只好去其他企業(yè)連

3、續(xù)問問了。經(jīng)過此次面試，學(xué)到了好多東西。第一，誠然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識，但是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門從前有一個豐厚的底子。第二，簡歷不夠豐富，即使有一些經(jīng)歷，但被面試者一問，好多東西都不知道，我感覺這是一個很令人尷尬的場面，因此去投簡歷前必然要做好準(zhǔn)備，把招聘人員可能問的問題仔細(xì)想好，不至于回答時顯得慌亂。今后也要多參加一些活動，增加自己的經(jīng)歷，盡量讓自己的簡歷更有內(nèi)容，更加吸引應(yīng)聘企業(yè)。第三，不能夠過高的預(yù)計(jì)自己，從基層做起其實(shí)不意味著屈才，是金子總會發(fā)光。而關(guān)于企業(yè)而言，他們所需要的人才

4、正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此若是大不能夠理智的自我定位，在就業(yè)中必然要吃虧的，那么所謂的學(xué)歷就可是等于失業(yè)，這也許不是自己希望看到的。關(guān)于工商管理這個業(yè)性不太強(qiáng)的專業(yè)，課堂上解說的理論一般比較抽象，必定結(jié)合工作實(shí)際才能發(fā)揮應(yīng)有的功能。關(guān)于我個人的求職意向來說，可能會傾向于銷售類行業(yè)，由于市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，而且能夠很好地鍛煉自己，高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。現(xiàn)代商業(yè)社會經(jīng)營與銷售的利害，在相當(dāng)大的程度上決定了企業(yè)的興衰。發(fā)展中的中國更需要有特地商品知識的營銷人員。相關(guān)于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說，獨(dú)之秀職業(yè)顧問指

5、出，工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關(guān)的市場管理和項(xiàng)目策劃領(lǐng)域更能有優(yōu)異的表現(xiàn)。篇二：招聘會心得領(lǐng)悟招聘會心得領(lǐng)悟招聘會心得領(lǐng)悟一：參加招聘會心得領(lǐng)悟今年暑期，我參加了一次人才招聘會。收獲了好多，理解了好多。與其說是參加一次人才招聘會，其實(shí)可是參觀。第一次抵達(dá)這種現(xiàn)場，我是十分的愉悅的還特其他好奇。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人流如潮來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳，各處都是攤位，但是還好，所有的人都排隊(duì)，誠然擁擠，但序次竟然很好。在招聘會看到最壯觀的一幕，當(dāng)企業(yè)的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之因此選擇去參加招聘會，是

6、由于我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗(yàn)，為今后走好自己的路打下牢固的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。我發(fā)現(xiàn)此次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個特色：1、畢業(yè)學(xué)生比很多。他們除了沒有社會經(jīng)驗(yàn)外，更主要還存在學(xué)用脫節(jié)。而且競爭大，有些職位只要要2,3個人，卻有40,50個人去競爭。2、對企業(yè)的地址和工作性質(zhì)有要求；有的應(yīng)聘的大學(xué)生關(guān)于企業(yè)要求在市里，不想再郊區(qū)。3、對自己的待遇和休息日、每天的勞動時間要求的很多。現(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高，要雙休日，爾后每天勞動時間不能夠高出幾小時啊，薪水要達(dá)到多少多少啊什么的。4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位；但是極

7、稀有應(yīng)聘者考慮這個工作適不合適他，能不能夠勝任。對企業(yè)要求太高，對自己要求太低。5、對自己在企業(yè)將來的發(fā)展前途沒有目標(biāo)。而且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)這樣之難了：第一，崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員。這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招此后的弘大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長遠(yuǎn)無法解決，今后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，惹起其他嚴(yán)重問題。第二個原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根根源因是授課內(nèi)容的“全盤西化”，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)此后，對于現(xiàn)實(shí)社會的狀

8、況依舊是十分開閡，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。而且好多大學(xué)生，在大學(xué)里面學(xué)了好多，但是其實(shí)不能夠行動，口才大于實(shí)踐能力。第三個原因，對工作要求高，對自己要求低。參加招聘會的不能是是當(dāng)?shù)赜萌藛挝?，還有好多來自北京、天津、上海、江蘇、浙江、廣東的企業(yè)。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)用工緊張，就向欠發(fā)達(dá)地區(qū)招人，提升了欠發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)的用人成本，造成了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的用人供不應(yīng)求。學(xué)生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方，越匯齊聚更多的學(xué)生。越是人少的地方，蒞臨的學(xué)生越少。其實(shí)好多學(xué)生其實(shí)不仔細(xì)看用人單位的介紹，關(guān)注用人單位的有時性比較強(qiáng)。個用人單位同時展現(xiàn)在學(xué)生眼前，學(xué)生挑花了眼。任何一個企業(yè)都不是十全十美的，好多學(xué)生自

9、己也弄不清楚自己終歸最看重什么。被動等人介紹學(xué)生到企業(yè)不合適企業(yè)發(fā)展的需要。主動到學(xué)校和人力資源市場招聘學(xué)生，與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議，是將來引進(jìn)新職員的主要方式。一，我還需要更加仔細(xì)的去多學(xué)點(diǎn)知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，經(jīng)過此次參加我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時，感覺離自己好遠(yuǎn)。我自己的專業(yè)計(jì)算機(jī)而言，好多企業(yè)都要求是計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，這說了然這個專業(yè)門檻不高，因此要想顯出自己的優(yōu)勢就是要努力學(xué)好專業(yè)課程，同時加強(qiáng)溝通和語言表達(dá)能力。其他，誠然我們有學(xué)習(xí)必然的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)相關(guān)知識點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。第二，誠然我們

10、現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識，但是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只好成為紙上談兵的好手。而計(jì)算機(jī)這一工作對實(shí)踐的要求很高，即使你沒有經(jīng)過相關(guān)課程的學(xué)習(xí)，只要你的實(shí)踐豐富依舊能夠把工作做好，這就是為什么前面有些企業(yè)招人說計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，而實(shí)踐是只好靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門從前有一個豐厚的底子。說終歸，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自己原因，沒有機(jī)遇要學(xué)會創(chuàng)立機(jī)遇，我們所缺乏的不但是真切的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。第三，在沒有足夠資本從前要盡量的放低身價。在現(xiàn)場，我們不難看到“薄此厚彼”的現(xiàn)象。在好多有名企業(yè)前好多時候是有人在排隊(duì)的

11、，但是對照其他就明顯多幾分冷清。穿越在應(yīng)聘人群中，我領(lǐng)悟到最主要的問題是當(dāng)談?wù)摰叫剿畣栴}時，經(jīng)常不能夠達(dá)到共識。大學(xué)生中有一部分過高的預(yù)計(jì)自己，沒有清醒的認(rèn)識自己，低層實(shí)踐在他們眼中恰似是“高射炮打蚊子大器小用”。而關(guān)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此若是大學(xué)生過分于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能夠理智的自我定位，在就業(yè)中必然要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就可是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學(xué)生希望看到的.我有幸今天走進(jìn)了這樣一個能感知將來的招聘現(xiàn)場，有人說大二是不上不下的尷尬時段，我卻認(rèn)為這是不早不晚的奮斗階段。我們應(yīng)從學(xué)好基本功做起，做到

12、不怕吃苦。博觀而約取,厚積而薄發(fā)。在殘忍社會競爭里，基層也其實(shí)不等同于沒有出息。在屈指可數(shù)的女CEO中，普惠的前任首席執(zhí)行官卡莉也曾在基層做了好多年，豐富的經(jīng)驗(yàn)是成功最牢固的墊腳石。人生如曲，有高低起伏，有抑揚(yáng)頓挫，沒有不經(jīng)歷屈辱與奮斗即可獲得的成功。我們看到一個蘋果改變世界的同時，也看到了喬布斯一世的奮斗與執(zhí)著。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了深重，才能獲得輕松。我們要做的是給自己一個不滅的夢想，既而勇敢地在闖蕩中積累。積累、自知、自信，堅(jiān)持到最后的人，會幽默輕松地笑談人生。招聘會心得領(lǐng)悟二：參加招聘會心得領(lǐng)悟（1136字）今年暑期，我參加了一次人才招聘會。收獲了好多，理解了好多。與其說是參加

13、一次人才招聘會，其實(shí)可是參觀。第一次抵達(dá)這種現(xiàn)場，我是十分的愉悅的還特其他好奇。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人流如潮來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳，各處都是攤位，但是還好，所有的人都排隊(duì)，誠然擁擠，但序次竟然很好。在招聘會看到最壯觀的一幕，當(dāng)企業(yè)的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之因此選擇去參加招聘會，是由于我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗(yàn)，為今后走好自己的路打下牢固的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。我發(fā)現(xiàn)此次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個特色：1、畢業(yè)學(xué)生比很多。他們

14、除了沒有社會經(jīng)驗(yàn)外，更主要還存在學(xué)用脫節(jié)。而且競爭大，有些職位只要要2,3個人，卻有40,50個人去競爭。2、對企業(yè)的地址和工作性質(zhì)有要求；有的應(yīng)聘的大學(xué)生關(guān)于企業(yè)要求在市里，不想再郊區(qū)。3、對自己的待遇和休息日、每天的勞動時間要求的很多?，F(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高，要雙休日，爾后每天勞動時間不能夠高出幾小時啊，薪水要達(dá)到多少多少啊什么的。4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位；但是極稀有應(yīng)聘者考慮這個工作適不合適他，能不能夠勝任。對企業(yè)要求太高，對自己要求太低。5、對自己在企業(yè)將來的發(fā)展前途沒有目標(biāo)。而且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)這樣之難了：第一，崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員。這是中國大學(xué)生就業(yè)難的

15、主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招此后的弘大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長遠(yuǎn)無法解決，今后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，惹起其他嚴(yán)重問題。第二個原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根根源因是授課內(nèi)容的全盤西化，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)此后，關(guān)于現(xiàn)實(shí)社會的狀況依舊是十分開閡，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。而且好多大學(xué)生，在大學(xué)里面學(xué)了好多，但是其實(shí)不能夠行動，口才大于實(shí)踐能力。第三個原因，對工作要求高，對自己要求低。誠然有眾多的原因存在，但我個人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競爭太強(qiáng)

16、烈，自己也有著不能推卻的責(zé)任，若是，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不能能成為我們的絆腳石；若是，我們的學(xué)歷不是停留在大專，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會被限制在競爭人數(shù)最弘大的范圍，而能夠鋒芒畢露；如果，我們能有長遠(yuǎn)的眼光，不奢望青云直上，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作；若是，我們愿意在工作中從零開始，踏扎實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會阻滯。招聘會心得領(lǐng)悟三：招聘會心得領(lǐng)悟（1903字）作為工管系應(yīng)屆畢業(yè)生的我，也投身于此，想為自己找一份滿意如意的工作，懷著既愉悅又緊張的心情，和同學(xué)一起抵達(dá)了招聘會現(xiàn)場。各企業(yè)、企業(yè)、教育單位都

17、亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職位和要求。鑒于自己的專業(yè)，興趣愛好，我選擇了一家企業(yè)，鄭重地遞上簡歷，咨詢相關(guān)信息，在與該公司應(yīng)聘人員的講話中，認(rèn)識企業(yè)的發(fā)展方向，內(nèi)在潛力，而該企業(yè)的應(yīng)聘人員對我的表現(xiàn)也感覺滿意，于是雙方定下了第二輪面試時間，以便認(rèn)識更多方面的信息。會場中，其他畢業(yè)生也滿懷信心地與面試官講話著，語言中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會的迎接畢業(yè)生?？粗麄冝o吐自如，信心充分的樣子，我想他們必然也是在會前作好了充分準(zhǔn)備的。此次招聘會關(guān)于每個應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，由于一次成功的面試、談判，在背后支撐的經(jīng)常是多個方面的因素。步入21世紀(jì)的門檻，意味著我們將面對更多

18、的機(jī)遇，更重要的是我們同時也面對著更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會對人才的要求漸漸提升，就業(yè)局勢十分嚴(yán)重，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會，這是每個畢業(yè)生都該考慮的問題。而我認(rèn)為，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提升自己發(fā)展能力，它們是：一.必定具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識；二.掌握就業(yè)相關(guān)知識、信息；三.在生活中培養(yǎng)優(yōu)異的人際交往能力，表達(dá)能力；.對人才要求的洞察力、敏銳力；五.面試技巧、心理狀態(tài)的調(diào)整；六.綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提升。自然，其實(shí)不是只有以上幾個方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗進(jìn)步，努力提升、發(fā)展自己，這樣才能在社會中立足，

19、找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)立自己的將來。連續(xù)去了兩場招聘會，誠然感覺不是很好，但也學(xué)到了一些詳盡的可值得參照的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從大家突出來，的確不是很簡單，無論你實(shí)在有多大能耐。1、招聘會其實(shí)不是很公正的，最好早點(diǎn)去，這樣他就會有比較大的熱情，問你好多問篇三：招聘會心得領(lǐng)悟招聘會心得針對當(dāng)前的嚴(yán)重的就業(yè)局勢,企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學(xué)生更加自主地解析自己優(yōu)缺點(diǎn)，意識到要找準(zhǔn)自己的定位，提升學(xué)習(xí)能力，養(yǎng)成善于思慮的習(xí)慣，提升專業(yè)技術(shù)能力，積累就業(yè)前的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識當(dāng)前國內(nèi)的整個就業(yè)局勢、相關(guān)信息動向，見機(jī)而作，為今后更好的適應(yīng)工作崗位打下優(yōu)異的基礎(chǔ)。學(xué)校于2016年3月18日舉辦了一次校園

20、招聘會，此次招聘會能夠說是很浩蕩，招聘單位好多，前來應(yīng)聘的學(xué)生更多，人流如潮的排長隊(duì)。作為一名大二的學(xué)生，我參加招聘會最大原因就是去感覺一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，但是招聘會的那種高漲氣氛依舊深刻的影響了我。同時，此次的招聘會也給了我好多復(fù)雜的感覺。第一，我還需要更加仔細(xì)的去多學(xué)點(diǎn)知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，經(jīng)過此次參加我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時，感覺里自己好遠(yuǎn)。就英語而言，好多企業(yè)都要求有熟練的聽聞讀寫能力，但是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。其他，誠然我們有學(xué)習(xí)必然的專業(yè)知識，

21、但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)相關(guān)知識點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。第二，誠然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識，但是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只好成為紙上談兵的好手。而實(shí)踐是只好靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門從前有一個豐厚的底子。說終歸，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自己原因，沒有機(jī)遇要學(xué)會創(chuàng)立機(jī)遇，我們所缺乏的不但是真切的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。第三，在沒有足夠資本從前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在好多有名企業(yè)前好多時候是有人在排隊(duì)的，但是對照其他就明顯多幾分冷清。穿越在應(yīng)聘人群中，我領(lǐng)悟到最主要的問題是當(dāng)談?wù)摰叫剿畣栴}時，經(jīng)常不能夠達(dá)到共識。大學(xué)生中有一部分過高的預(yù)計(jì)自己，低層實(shí)踐在他們眼中恰似是“高射炮打蚊子大材小用”。而關(guān)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自