銷售部市場(chǎng)主管崗位說(shuō)明書

1、銷售部市場(chǎng)主管職位說(shuō)明書一、職位概括職位名稱市場(chǎng)主管職位編號(hào)05所屬部門銷售部職位級(jí)別直接上司銷售部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)無(wú)二、職位職責(zé)1職責(zé)綱要在銷售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)推行和客戶關(guān)系管理工作；2職責(zé)說(shuō)明1）負(fù)責(zé)環(huán)繞企業(yè)總目標(biāo)擬定市場(chǎng)拓廣計(jì)劃及詳細(xì)實(shí)行計(jì)劃；2）負(fù)責(zé)提出公關(guān)計(jì)劃，組織公關(guān)活動(dòng)；3）負(fù)責(zé)展開產(chǎn)品的推行活動(dòng)；4）負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶滿意度檢查，并對(duì)企業(yè)銷售人員、售后服務(wù)人員的顧客服務(wù)狀況做出評(píng)論；5）負(fù)責(zé)認(rèn)識(shí)市場(chǎng)需求、提出新產(chǎn)品開發(fā)建議，并將新產(chǎn)品實(shí)時(shí)引入銷售系統(tǒng)中；6）負(fù)責(zé)就新產(chǎn)品的營(yíng)銷策略提出建議，以及新產(chǎn)品的推行工作；7）負(fù)責(zé)客戶信息的采集與客戶檔案的成立；8）負(fù)責(zé)按要

2、求達(dá)成歷史客戶資料數(shù)據(jù)的整理、歸檔工作；9）負(fù)責(zé)依據(jù)客戶資料剖析客戶特色，概括總結(jié)并進(jìn)行分類，主要針對(duì)大客戶；10）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與剖析，并按期向銷售部經(jīng)理報(bào)告市場(chǎng)動(dòng)向及競(jìng)爭(zhēng)敵手動(dòng)向剖析；11）負(fù)責(zé)達(dá)成上司領(lǐng)導(dǎo)交辦的暫時(shí)工作。三、任職資格1、年紀(jì)30歲以上2、專業(yè)要求不限4、特別資格3、性別不限無(wú)要求5、技術(shù)因素等級(jí)要求(價(jià)值觀，知識(shí)，技巧)技技術(shù)要因素職位技術(shù)因素要求描繪能素最高分要求分價(jià)需與多種工作組進(jìn)行合作并擔(dān)當(dāng)踴躍值團(tuán)隊(duì)精神53角色觀最低學(xué)歷要求知專業(yè)知識(shí)識(shí)行業(yè)市場(chǎng)知識(shí)工作經(jīng)歷表達(dá)交流能力決議能力技計(jì)劃能力巧創(chuàng)新能力人員管理能力組織能力54本科具備的專業(yè)知識(shí)能夠在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有4創(chuàng)新并能夠

3、指導(dǎo)別人的工作深入、全面、掌握行業(yè)知識(shí)，并創(chuàng)新應(yīng)5用、對(duì)市場(chǎng)時(shí)機(jī)感覺(jué)相當(dāng)敏銳53有35年的有關(guān)工作經(jīng)歷理解信息并用清楚的觀點(diǎn)適合的方法54來(lái)推進(jìn)信息傳達(dá)、交流，并能說(shuō)服別人獲得共鳴54對(duì)較復(fù)雜的工作能立刻做出正確決議需能擬定復(fù)雜的企業(yè)或部門的長(zhǎng)久計(jì)5劃和戰(zhàn)略計(jì)劃，并能聯(lián)合實(shí)質(zhì)合時(shí)進(jìn)行調(diào)整能夠利用現(xiàn)有的條件有所創(chuàng)新地改良2其工作效率能公正評(píng)論人員的工作績(jī)效和潛力，并3能進(jìn)行人員激勵(lì)和指導(dǎo)有組織才能，若交給任務(wù)，能組織人員3達(dá)成解決問(wèn)題能在較復(fù)雜的環(huán)境下解決本員工作范3能力圍內(nèi)的一般性問(wèn)題擁有談判經(jīng)驗(yàn)，掌握談判技巧，能簡(jiǎn)單談判能力53謹(jǐn)慎地表達(dá)自己意思計(jì)算機(jī)技術(shù)迅速嫻熟地應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦理來(lái)辦理4能工