液奶中心共項(xiàng)管理制度-反饋稿

1、PAGE PAGE 82一 目的為了液奶中心各工廠、各部門(mén)各項(xiàng)綜合治理的相關(guān)問(wèn)題更加規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)打造井然有序的工作、生活環(huán)境，并確保各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)有制度可依、有制度規(guī)范，特制定此制度匯編。二 適用范圍液奶中心各各工廠、各各部門(mén)。三 著裝標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)及工工衣存放放要求1 行政政辦公區(qū)區(qū)域員工工著裝標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)1.1日常常著裝標(biāo)標(biāo)準(zhǔn):1.1.11 鞋：男：皮鞋，顏顏色：黑黑色、棕棕色、卡卡其色。女：皮鞋、瓢瓢鞋、魚(yú)魚(yú)口鞋，顏顏色：黑黑色、棕棕色、卡卡其色、白白色、藏藏藍(lán)色（除除亮色系系），鞋鞋跟：平平底鞋、坡坡跟鞋、高高跟皮鞋鞋，坡跟跟鞋、高高跟鞋高高度：33-5ccm，不不得高于于5cmm，禁忌忌花哨、瑣

2、瑣碎、流流蘇、攜攜帶掛飾飾、鞋跟跟過(guò)細(xì)、聲聲音響亮亮。1.1.22 褲子子：西裝褲、布布料褲，顏顏色：黑黑色、灰灰色、藏藏藍(lán)色，樣樣式：直直筒褲、小小腳褲（不不可緊包包腿）、闊闊腿褲，禁禁忌喇叭叭褲、哈哈倫褲、緊緊身褲、皮皮褲、牛牛仔褲。1.1.33 衣服服：黑色、白色色、乳白白色、卡卡其色、杏杏色西裝裝上衣，上上衣不可可過(guò)長(zhǎng)、過(guò)過(guò)短，氣氣溫低穿穿戴皮衣衣、毛衣衣、大衣衣、風(fēng)衣衣不可過(guò)過(guò)于花哨哨。1.1.44 里衣衣：襯衫、打底底衫，顏顏色禁忌忌紅色、綠綠色等過(guò)過(guò)于亮麗麗色系，樣樣式禁忌忌網(wǎng)格、花花哨圖案案。1.1.55 個(gè)人人形象：男士：行政政辦公區(qū)區(qū)人員頭頭發(fā)不可可過(guò)長(zhǎng)，頭頭簾不能能過(guò)眼，

3、鬢鬢角頭發(fā)發(fā)不能過(guò)過(guò)耳；車間人人員按照照生產(chǎn)要要求必須須佩戴工工帽且頭頭發(fā)藏于于內(nèi)，不不允許佩佩戴任何何首飾、手手表等物物品。女士：行政政辦公區(qū)區(qū)人員頭頭發(fā)長(zhǎng)度度達(dá)肩以以下需束束發(fā)，指指甲只允允許涂抹抹淺色甲甲油，不不得有其其它裝飾飾，面容容禁忌濃濃妝艷抹抹；車間人人員按照照生產(chǎn)要要求頭發(fā)發(fā)必須藏藏于工帽帽里，不不允許涂涂指甲，不不允許佩佩戴任何何首飾、手手表等物物品，注：周一至至周六一一致按照照以上要要求執(zhí)行行。1.2 接接待著裝裝標(biāo)準(zhǔn):1.2.11 男士士：白色色（或淡淡色）襯襯衫，有有領(lǐng)有袖袖，西服服西褲，深深色皮鞋鞋。1.2.22 女士士：白色色（或淡淡色）襯襯衫，有有領(lǐng)有袖袖，西服服

4、西褲或或職業(yè)裙裙，深色色高跟鞋鞋（鞋跟跟=55cm）。另另，頭發(fā)發(fā)過(guò)肩女女士要求求必須盤(pán)發(fā)發(fā)或者扎扎起，沒(méi)有過(guò)過(guò)肩的頭頭發(fā)無(wú)需需盤(pán)起，但但根據(jù)長(zhǎng)長(zhǎng)度選擇擇是否扎扎。以上著裝標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)要求求所有員員工上班班期間應(yīng)應(yīng)穿著規(guī)規(guī)定的工工作服，如如有不按按要求執(zhí)執(zhí)行者，發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次負(fù)激勵(lì)勵(lì)30元元/次，部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人1000%連連帶。（1）所有有員工上上班期間間應(yīng)穿著著規(guī)定的的工作服服，工作作服應(yīng)該該干凈、整整齊，工工作服上上不能戴戴有胸針針等其他他飾物。工工作服要要存放在在清潔衛(wèi)衛(wèi)生的地地方，并并且要與與使用過(guò)過(guò)的工作作服分開(kāi)開(kāi)存放。如如有不按按要求執(zhí)執(zhí)行者，發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次負(fù)激勵(lì)勵(lì)30元元/次，部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)

5、人1000%連連帶。（2） 車車間所有有員工必必須搞好好個(gè)人衛(wèi)衛(wèi)生，男男同志不不蓄長(zhǎng)發(fā)發(fā)、不留留胡須，女女同志不不染異發(fā)發(fā)和濃妝妝艷抹，指指甲平滑滑、干凈凈，不留留長(zhǎng)指甲甲、涂指指甲油、戴戴假指甲甲，不佩佩戴首飾飾，如有有不按規(guī)規(guī)定執(zhí)行行者，負(fù)負(fù)激勵(lì)550元/次/項(xiàng)項(xiàng)。(3)物流流卸輔料料人員工工作期間間穿戴迷迷彩服或或其他統(tǒng)統(tǒng)一工作作服裝，且且必須穿穿戴反光光衣，如如有不按按規(guī)定執(zhí)執(zhí)行者，負(fù)負(fù)激勵(lì)550元/次/項(xiàng)項(xiàng)。1.4更衣衣室更衣衣柜、鞋鞋柜管理理1.4.11所有使使用更衣衣柜人員員需在更更衣室負(fù)負(fù)責(zé)人員員處登記記相關(guān)記記錄，上上崗人員員到更衣衣室負(fù)責(zé)責(zé)人員處處登記領(lǐng)領(lǐng)取更衣衣柜、鞋鞋柜

6、鑰匙匙，不得得接受使使用其他他人交接接的更衣衣柜；離離職人員員在辦理理離職手手續(xù)后將將更衣柜柜鑰匙上上交至相相關(guān)人員員，不準(zhǔn)準(zhǔn)私自交交給其他他人使用用，如在在更衣室室負(fù)責(zé)人人員處抽抽查發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)際使使用與登登記記錄錄不一致致時(shí)對(duì)責(zé)責(zé)任人負(fù)負(fù)激勵(lì)550元/次。1.4.22 所有有人員在在使用更更衣柜時(shí)時(shí)必須符符合要求求標(biāo)準(zhǔn)擺擺放，上上層擺放放工衣、工工帽或者者便衣，下下層擺放放洗漱用用品、辦辦公用品品等，更更衣柜內(nèi)內(nèi)不得擺擺放工鞋鞋，鞋柜柜內(nèi)除工工鞋、拖拖鞋外不不能放置置其他物物品，如如發(fā)現(xiàn)不不符合要要求的，負(fù)負(fù)激勵(lì)550元/次。1.4.33 去衛(wèi)衛(wèi)生間要要去鎖鞋鞋柜和更更衣柜，且工衣不能搭在更衣

7、柜門(mén)上，以及更衣柜、更鞋柜內(nèi)物品擺放混亂的，將對(duì)責(zé)任人負(fù)激勵(lì)30元/次。1.4.44 員工工應(yīng)愛(ài)護(hù)護(hù)更衣柜柜、鞋柜柜等公司司財(cái)產(chǎn)，撬鎖的將對(duì)責(zé)任人負(fù)激勵(lì)100元/次，情節(jié)嚴(yán)重者解聘或移交公安機(jī)關(guān)處理。針對(duì)被撬的更衣、更鞋柜要求當(dāng)班責(zé)任班組三個(gè)工作日內(nèi)將鎖修好，新?lián)Q的鎖芯鑰匙交到更衣室負(fù)責(zé)人處1把備用。以上工作不執(zhí)行的考核各責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人100元/次，廠長(zhǎng)100%連帶。1.4.55 針對(duì)對(duì)騎車上上下班人人員，要要求頭盔盔整齊的的擺在柜柜頭上面面、拖鞋鞋按要求求擺放在在鞋架上上，同時(shí)時(shí)抹布不不允許搭搭在更衣衣柜上，如如發(fā)現(xiàn)不不符合要要求的將將對(duì)以上上物品進(jìn)進(jìn)行沒(méi)收收，累計(jì)計(jì)出現(xiàn)三三次以上上的，負(fù)負(fù)

8、激勵(lì)責(zé)責(zé)任人1100元元，部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)人人1000%連帶帶。四 辦公區(qū)區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)管理1工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 1.1除二二樓行政政辦公人人員、物物流處行行政人員員外，其其他人員員不允許許從二樓樓走廊通通行，特特殊情況況除外，辦辦公區(qū)不不得出現(xiàn)現(xiàn)穿戴工工衣、白白大褂等等人員，一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)負(fù)激勵(lì)勵(lì)責(zé)任人人50元元/次，部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人1000%連連帶。1.2 物物流拉貨貨司機(jī)進(jìn)進(jìn)廠、就就餐時(shí)，需穿戴一次性工衣。嚴(yán)禁外來(lái)人員在廠區(qū)內(nèi)食用食物，隨意丟棄水瓶、垃圾等現(xiàn)象。所有物流外來(lái)人員，行走路線按照要求，不允許在其他地方逗留等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行的對(duì)相關(guān)方負(fù)激勵(lì)1000元，第二次3000元，以此類推物流處將在當(dāng)月物流運(yùn)費(fèi)

9、或輔料費(fèi)用中扣除，并將扣除費(fèi)用的相關(guān)請(qǐng)示上報(bào)至所在工廠辦公室。1.3 因因工作需需要，其其他部門(mén)門(mén)人員需需進(jìn)入生生產(chǎn)車間間的，必必須將藍(lán)藍(lán)大褂、工工帽、鞋鞋套穿戴戴整齊，否否則負(fù)激激勵(lì)責(zé)任任人300元/項(xiàng)項(xiàng)。各工工廠生產(chǎn)產(chǎn)處應(yīng)做做日常監(jiān)監(jiān)督，如如未按要要求著裝裝進(jìn)入的的，生產(chǎn)產(chǎn)處有禁禁止通行行的權(quán)利利，如該該員工不不聽(tīng)勸阻阻，可上上報(bào)至各各工廠辦辦公室，辦辦公室將將按制度度處理。1.4 行行政人員員每日檢檢查監(jiān)控控器要進(jìn)進(jìn)行查看看，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)非正常常情況，要查看看是否有有備案，如如沒(méi)有，對(duì)責(zé)任任人負(fù)激激勵(lì)500元/次次。1.4 各各工廠物物流處所所轄?zhēng)旆糠?、耳?kù)庫(kù)、平臺(tái)臺(tái)等，責(zé)責(zé)任人定定為物流流班

10、長(zhǎng)。保保證周邊邊區(qū)域現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生生整潔。如發(fā)現(xiàn)情況異常的負(fù)激勵(lì)物流班長(zhǎng)50元/次，物流處負(fù)責(zé)人100%連帶。1.5 要要求回收收外包公公司在處處理垃圾圾作業(yè)時(shí)時(shí)，必須須在指定定區(qū)域內(nèi)內(nèi)進(jìn)行，否否則對(duì)外外包公司司負(fù)激勵(lì)勵(lì)10000元/次。關(guān)關(guān)于以上上問(wèn)題要要求物流流處每天天安排人人員查看看、監(jiān)督督。1.6 各各部門(mén)人人員每日日在辦公公時(shí)，文文件或辦辦公報(bào)表表等必須須有次序序擺放。員員工離開(kāi)開(kāi)辦公桌桌超過(guò)三三十分鐘鐘的，必必須關(guān)閉閉電腦。辦辦公桌上上只能擺擺放電腦腦、文件件筐、三三層文件件檔、臺(tái)臺(tái)歷、電電話、花花卉等。不不得把衣衣服、包包（包括括電腦包包）、雨雨傘等與與工作無(wú)無(wú)關(guān)的物物品排放放到桌面

11、面上或椅椅子上；電腦、辦辦公隔斷斷、文件件盒、辦辦公桌等等辦公區(qū)區(qū)域不得得有灰塵塵；各部部門(mén)的公公共區(qū)域域不得亂亂放東西西、不得得隨地亂亂扔垃圾圾，保持持整潔。所所有檔案案存放于于檔案柜柜，并且且裝訂整整齊，不不執(zhí)行的的負(fù)激勵(lì)勵(lì)20元元/次。1.7 辦辦公區(qū)域域內(nèi)：內(nèi)內(nèi)部員工工不允許許私自喝喝公司生生產(chǎn)的牛牛奶（除除品嘗及及招待外外來(lái)人員員外），如如第一次次發(fā)現(xiàn)對(duì)對(duì)該員工工負(fù)激勵(lì)勵(lì)1000元，如如第二次次發(fā)現(xiàn)按按偷拿公公司產(chǎn)品品處理。1.8 辦辦公區(qū)域域內(nèi)：不不允許擺擺放公司司生產(chǎn)的的產(chǎn)品（除除查看產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)情況除除外），不不允許在在辦公區(qū)區(qū)域隨意意擺放與與辦公無(wú)無(wú)關(guān)的物物品。如如發(fā)現(xiàn)此此類

12、情況況，每有有一次負(fù)負(fù)激勵(lì)責(zé)責(zé)任人550元。1.9 辦辦公區(qū)域域文件柜柜、茶柜柜等公共共設(shè)施，不不允許各各部門(mén)私私自存放放物品、公公司產(chǎn)品品、包裝裝等，發(fā)發(fā)生一次次對(duì)責(zé)任任人負(fù)激激勵(lì)500元。1.10 下班后后要及時(shí)時(shí)關(guān)閉辦辦公區(qū)的的電腦（主主機(jī)、顯顯示器）、空空調(diào)、飲飲水機(jī)、照照明燈等等，防止止發(fā)生能能源的浪浪費(fèi)現(xiàn)象象。電腦腦責(zé)任人人為最后后一個(gè)使使用者，（如如無(wú)法提提供電腦腦使用者者，則責(zé)責(zé)任人為為該電腦腦日常使使用者）公公共設(shè)施施責(zé)任人人為最后后一個(gè)離離開(kāi)辦公公區(qū)域的的人。最最后一個(gè)個(gè)離開(kāi)辦辦公室的的人員需需要鎖門(mén)門(mén)。如發(fā)發(fā)現(xiàn)未按按照以上上要求執(zhí)執(zhí)行，每每有一次次負(fù)激勵(lì)勵(lì)1000元/次次

13、。1.11各各部門(mén)行行政人員員每日需需打掃各自自員工位位，每周周六建議議組織一一次行政政人員大大掃除，各工廠廠根據(jù)實(shí)實(shí)際情況況可自行行安排周周六衛(wèi)生生清理排排期。2辦公室現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)考核核項(xiàng)2.1 在在辦公區(qū)區(qū)域走路路要放輕輕腳步，談?wù)勗捯M盡量輕聲聲或在規(guī)規(guī)定的區(qū)區(qū)域內(nèi)進(jìn)進(jìn)行（大大廳、會(huì)會(huì)議室、接接待室），避避免影響響其他人人工作如如有不按按規(guī)定執(zhí)執(zhí)行者，負(fù)負(fù)激勵(lì)責(zé)責(zé)任人220元/項(xiàng)，部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人1000%連連帶。2.2 在在工作期期間，固固定電話話要及時(shí)時(shí)接聽(tīng)，在接聽(tīng)時(shí)必須注意語(yǔ)氣，每超過(guò)五聲未接聽(tīng)，對(duì)電話責(zé)任人負(fù)激勵(lì)20元，如本人不在，由本處室離電話距離最近的人接聽(tīng)。如本處室無(wú)人，則離電話距

14、離最近的人接聽(tīng)。如一直無(wú)人接聽(tīng)，對(duì)相應(yīng)責(zé)任人負(fù)激勵(lì)20元/次。2.3綜合合管理員員在每周周會(huì)不定定時(shí)抽查查辦公室室人員的的辦公桌桌面擺放放及衛(wèi)生生情況，如如不按標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行行的將對(duì)對(duì)責(zé)任人人進(jìn)行220元負(fù)負(fù)激勵(lì)。3安全檢查查考核項(xiàng)項(xiàng)3.1 為為預(yù)防安安全事故故的發(fā)生生，要求求各工廠廠、部門(mén)門(mén)對(duì)所負(fù)負(fù)責(zé)區(qū)域域的消防防栓、滅滅火器、水水壓以及及設(shè)備損損耗情況況進(jìn)行自自查。消消防栓檢檢查周期期定為每每月2次次，檢查查時(shí)間自自行規(guī)定定，并要求求進(jìn)行記記錄，要要求各部部門(mén)要定定期查看看記錄表表填寫(xiě)情情況，保保證設(shè)施施以及器器具安全全有效。要求各工廠辦公室對(duì)以上問(wèn)題進(jìn)行抽查，如發(fā)現(xiàn)有敷衍了事的情況對(duì)責(zé)任人負(fù)

15、激勵(lì)100元，部門(mén)負(fù)責(zé)人100%連帶。3.2 要要求所有有不在廠廠內(nèi)居住住的員工工上下班班必須穿穿戴反光光背心，騎騎車的要要佩戴頭頭盔，各各工廠辦辦公室聯(lián)聯(lián)合各部部門(mén)每月月至少檢檢查4次次員工穿穿戴安全全防護(hù)用用品情況況（反光光背心、頭頭盔），要求做檢查記錄，發(fā)現(xiàn)未穿的考核50元/項(xiàng)，部門(mén)負(fù)責(zé)人50%連帶。中心將不定期進(jìn)行抽查各工廠檢查情況，如發(fā)現(xiàn)各工廠當(dāng)月未進(jìn)行檢查，負(fù)激勵(lì)工廠辦公室主任50元/次，廠長(zhǎng)100%連帶。五 組織會(huì)會(huì)議管理理 1固定會(huì)議議1.1晨會(huì)會(huì)1.1.11 會(huì)議議時(shí)間：按照各各工廠例例行時(shí)間間，前提為為根據(jù)生生產(chǎn)情況況調(diào)整。1.1.22 參會(huì)會(huì)人員：廠長(zhǎng)、主主管級(jí)、主主辦級(jí)

16、、不不當(dāng)班班班長(zhǎng)級(jí)以以上人員員、行政政人員。1.1.33 匯報(bào)報(bào)順序：按照各各工廠例例行匯報(bào)報(bào)順序。1.1.44 如因因特殊情情況不能能參加會(huì)會(huì)議的， 需出具具會(huì)議請(qǐng)請(qǐng)假條，該該假條必必須由部部門(mén)第一一負(fù)責(zé)任任人簽字字。中心將不定定期抽查查各工廠廠晨會(huì)召召開(kāi)情況況，不符符合上述述要求的的，負(fù)激激勵(lì)辦公公室主任任30元元/次，廠廠長(zhǎng)1000%連連帶。1.2 各各工廠每每月例會(huì)會(huì):1.2.11 考慮慮每月例例會(huì)時(shí)間間不定，需需各工廠廠將會(huì)議議召開(kāi)時(shí)時(shí)間于每每月5日日17:30前前上報(bào)至至中心績(jī)績(jī)效兼成成本管理理員微信信、郵箱箱處。對(duì)對(duì)未按時(shí)時(shí)上報(bào)的的負(fù)激勵(lì)勵(lì)責(zé)任廠廠長(zhǎng)300元/次次。1.2.22

17、會(huì)議議秩序、要要求等條條款執(zhí)行行1.11標(biāo)準(zhǔn)。1.3 中中心例會(huì)會(huì)1.3.11 會(huì)議議時(shí)間：開(kāi)會(huì)前前3各工工作日內(nèi)內(nèi)以郵件件或者短短信息方方式通知知各工廠廠相關(guān)人人員。1.3.22 參會(huì)會(huì)人員：根據(jù)通通知中規(guī)規(guī)定的召召開(kāi)地點(diǎn)點(diǎn)要求參參會(huì)人員員，召開(kāi)開(kāi)會(huì)議工工廠要求求班長(zhǎng)級(jí)級(jí)以上人人員參加加，另需需保障會(huì)會(huì)議室座座位不空空缺，其其他工廠廠要求廠廠長(zhǎng)并帶帶一位部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人參加加。1.3.33 匯報(bào)報(bào)順序：績(jī)效兼兼成本管管理員塞北工工廠廠長(zhǎng)長(zhǎng)肥東工工廠廠長(zhǎng)長(zhǎng)蚌埠工工廠廠長(zhǎng)長(zhǎng)計(jì)劃調(diào)調(diào)度處長(zhǎng)長(zhǎng)質(zhì)量保保障部長(zhǎng)長(zhǎng)采購(gòu)。如如有因工工作需要要增加編編制，并并需在中中心例會(huì)會(huì)匯報(bào)的的，按照照上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)要求求順序

18、進(jìn)進(jìn)行匯報(bào)報(bào)。1.3.44 其他他要求執(zhí)執(zhí)行每月月例會(huì)前前通知條條款內(nèi)容容。 以以上要求求不執(zhí)行行的，負(fù)負(fù)激勵(lì)責(zé)責(zé)任工廠廠廠長(zhǎng)330元/次，因因中心工工作人員員導(dǎo)致會(huì)會(huì)議延誤誤、推遲遲等，負(fù)負(fù)激勵(lì)相相關(guān)責(zé)任任人500元/次次。2臨時(shí)會(huì)議議2.1如有有其他的的臨時(shí)會(huì)會(huì)議需要要召開(kāi)的的，會(huì)議議主持部部門(mén)應(yīng)及及時(shí)通知知各部門(mén)門(mén)，各部部門(mén)人員員按時(shí)出出席會(huì)議議即可。3各部門(mén)內(nèi)內(nèi)部例會(huì)會(huì)安排4參會(huì)要求求及考核核標(biāo)準(zhǔn)4.1 各各種會(huì)議議以通知知為準(zhǔn)，所所有參加加人員不不得出現(xiàn)現(xiàn)遲到、早早退、中中途擅自自離場(chǎng)等等現(xiàn)象。參參會(huì)人員員須提前前5分鐘鐘到現(xiàn)場(chǎng)簽到到。如參參會(huì)人員員無(wú)法參參加會(huì)議議的，需需在會(huì)議議開(kāi)

19、始前前30分分鐘出具具有效請(qǐng)請(qǐng)假表至至主辦部部門(mén)處。如如未簽到到視為未未參加會(huì)會(huì)議負(fù)激激勵(lì)500元/次次，遲到到、早退退、中途途離場(chǎng)負(fù)負(fù)激勵(lì)330元/次（包包括各種種培訓(xùn)）。如如無(wú)法參參加會(huì)議議未請(qǐng)假假的，對(duì)對(duì)部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)人負(fù)負(fù)激勵(lì)550元/次，行行政人員員、班長(zhǎng)長(zhǎng)級(jí)和班班長(zhǎng)級(jí)以以上人員員負(fù)激勵(lì)勵(lì)30元元/次，一一般人員員負(fù)激勵(lì)勵(lì)20元元/次（包包括各種種培訓(xùn)）。（所所有參會(huì)會(huì)人員以以會(huì)議要要求參會(huì)會(huì)人員為為主，如如有臨時(shí)時(shí)更改的的需提前前將名單單提交至至辦公室室，如有有不能參參會(huì)的需需在會(huì)議議開(kāi)始前前提交請(qǐng)請(qǐng)假條。）4.2會(huì)議議中領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)發(fā)言后后不允許許出現(xiàn)鼓鼓掌現(xiàn)象象（表彰彰會(huì)除外外），每每有

20、一次次對(duì)責(zé)任任人負(fù)激激勵(lì)500元。4.3匯報(bào)報(bào)要求4.3.11 各類類會(huì)議：晨會(huì)、例例會(huì)以及及臨時(shí)會(huì)會(huì)議各部部門(mén)匯報(bào)報(bào)時(shí)要求求，語(yǔ)言言描述清清楚，聲聲音洪亮亮。針對(duì)對(duì)上報(bào)辦辦公室或或是廠長(zhǎng)長(zhǎng)需溝通通解決的的問(wèn)題，各各部門(mén)內(nèi)內(nèi)部員工工匯報(bào)上上來(lái)的問(wèn)問(wèn)題，本本部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)人不不了解或或是未給給予溝通通解決的的負(fù)激勵(lì)勵(lì)2000元/次次，各部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人匯報(bào)報(bào)需溝通通解決的的問(wèn)題，如如未與平平級(jí)部門(mén)門(mén)溝通或或是不了了解情況況就向上上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)或部門(mén)門(mén)匯報(bào)的的負(fù)激勵(lì)勵(lì)5000元/次次。如經(jīng)經(jīng)與相關(guān)關(guān)部門(mén)溝溝通解決決，該部部門(mén)不配配合或者者推脫不不做的，負(fù)負(fù)激勵(lì)該該部門(mén)5500元元/次。兩兩部門(mén)同同時(shí)不處處理

21、或不不主動(dòng)解解決問(wèn)題題，由上上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)或部門(mén)門(mén)了解到到或影響響到中心心工作的的，不論論影響程程度對(duì)于于兩個(gè)部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人同時(shí)時(shí)負(fù)激勵(lì)勵(lì)5000元/次次。發(fā)生生兩次類類似情況況，作試試用處理理。4.3.22召開(kāi)晨晨會(huì)、例例會(huì)等臨臨時(shí)會(huì)議議是為決決定、解解決經(jīng)各各部門(mén)之之間溝通通無(wú)果的的問(wèn)題及及確定最最終方案案。各部部門(mén)在會(huì)會(huì)議期間間匯報(bào)或或表述與與其會(huì)議議不符的的問(wèn)題或或內(nèi)容，如如有違反反每有一一次負(fù)激激勵(lì)1000元/次。4.3.33會(huì)議進(jìn)進(jìn)行的過(guò)過(guò)程中參參會(huì)人員員手機(jī)必必須設(shè)定定成靜音音或者震震動(dòng)，如如有違反反負(fù)激勵(lì)勵(lì)50元元/次；會(huì)議期期間不得得從事與與會(huì)議無(wú)無(wú)關(guān)的工工作，或或出現(xiàn)睡睡覺(jué)、打

22、打盹、打打鬧、閑閑談等現(xiàn)現(xiàn)象，如如有違反反負(fù)激勵(lì)勵(lì)50元元/次。4.3.44會(huì)議主主辦部門(mén)門(mén)在會(huì)議議結(jié)束448小時(shí)時(shí)內(nèi)進(jìn)行行會(huì)議紀(jì)紀(jì)要的整整理（節(jié)節(jié)假日除除外），相關(guān)負(fù)責(zé)人審核，第一負(fù)責(zé)人審批下發(fā)。處室內(nèi)部的由處室負(fù)責(zé)人直接批準(zhǔn)，會(huì)議紀(jì)要在審批后1個(gè)工作日內(nèi)下發(fā)到各處室，推遲負(fù)激勵(lì)20元/天。 4.3.55會(huì)議要要求各處處室完成成的工作作必須按按時(shí)、按按量、按按要求完完成，如如由于主主觀原因因未及時(shí)時(shí)完成，對(duì)對(duì)責(zé)任人人負(fù)激勵(lì)勵(lì)50元元/次，如如遇兩處處室間互互相推諉諉、扯皮皮而未完完成工作作，對(duì)兩兩處室負(fù)負(fù)責(zé)人各各負(fù)激勵(lì)勵(lì)1000元/次次。4.3.66固定例會(huì)會(huì)工作匯匯報(bào),會(huì)會(huì)議主辦辦部門(mén)制制

23、定統(tǒng)一一的幻燈燈片版模模板，如未指指定的，負(fù)負(fù)激勵(lì)主主辦部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)人人30元元/次，責(zé)責(zé)任人1100%連帶。要要求材料料中的目目標(biāo)指標(biāo)標(biāo)必須量量化，制制訂措施施可施行行，匯報(bào)報(bào)不允許許有缺項(xiàng)項(xiàng)、有錯(cuò)錯(cuò)別字，有有一個(gè)錯(cuò)錯(cuò)別字負(fù)負(fù)激勵(lì)550元,5000元封封頂，每每有一項(xiàng)項(xiàng)不符對(duì)對(duì)匯報(bào)人人負(fù)激勵(lì)勵(lì)50元/次。4.3.77 各種會(huì)會(huì)議落實(shí)實(shí)內(nèi)容在在規(guī)定時(shí)時(shí)間內(nèi)落落實(shí)，未未落實(shí)每每條負(fù)激激勵(lì)500元；如如已完成成,卻敷敷衍了事事按未落落實(shí)處理理，每條條負(fù)激勵(lì)勵(lì)50元元。領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)臨時(shí)安安排工作作項(xiàng)，未未完成每每有一次次負(fù)激勵(lì)勵(lì)1000元。主主辦部門(mén)門(mén)在做會(huì)會(huì)議落實(shí)實(shí)工作的的時(shí)候必必須一追追到底，如如落實(shí)不

24、不到位，每每有一次次負(fù)激勵(lì)勵(lì)50元元。如由由于個(gè)人人主觀原原因?qū)е轮聲?huì)議追追蹤匯總總不全面面的，負(fù)負(fù)激勵(lì)330元/次。4.3.88要求各各工廠、處處室負(fù)責(zé)責(zé)人在每每次會(huì)議議后將相相關(guān)信息息和精神神及時(shí)準(zhǔn)準(zhǔn)確傳達(dá)達(dá)到基層層員工；中心將對(duì)對(duì)傳達(dá)情情況進(jìn)行行抽查，如如發(fā)現(xiàn)有有未傳達(dá)達(dá)、傳達(dá)達(dá)不到位位或傳達(dá)達(dá)不及時(shí)時(shí)等情況況，將對(duì)對(duì)各工廠廠廠長(zhǎng)、處室負(fù)責(zé)人負(fù)激勵(lì)50元/次（包括各種培訓(xùn)）。注：各工廠廠根據(jù)實(shí)實(shí)際情況況可自行行安排。六 會(huì)議室室管理1 會(huì)議室室使用流流程1.1 任任何會(huì)議議的預(yù)定定，必須須由主辦辦部門(mén)人人員到各各自工廠廠辦公室室預(yù)定，并并填寫(xiě)“會(huì)會(huì)議室使使用登記記簿”，如如未經(jīng)登登記私自

25、自使用會(huì)會(huì)議室，對(duì)組織人員負(fù)激勵(lì)50元/次，部門(mén)負(fù)責(zé)人連帶100%。2 會(huì)議室室使用要要求2.1各會(huì)會(huì)議主辦辦部門(mén)使使用會(huì)議議室時(shí)需需保持室室內(nèi)衛(wèi)生生，會(huì)后后必須將將桌椅擺放放整齊，關(guān)關(guān)閉投影影儀和燈燈等用電電設(shè)施，白白板擦干干凈，將將會(huì)議室室門(mén)鎖上上，如不不按要求求使用則則對(duì)預(yù)定定會(huì)議室室人員負(fù)負(fù)激勵(lì)550元/次。如如連續(xù)三三次違反反使用要要求，暫暫停該部部門(mén)使用用會(huì)議室室30天天的權(quán)利利。2.2如各各部門(mén)使使用會(huì)議議室進(jìn)行行考試、招招標(biāo)、培培訓(xùn)等集集體性會(huì)會(huì)議時(shí)，需需自行提提前布置置會(huì)場(chǎng)，并并做好過(guò)過(guò)程衛(wèi)生生維護(hù)工工作，嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)在會(huì)會(huì)議室內(nèi)內(nèi)出現(xiàn)吸吸煙、吃吃零食等等現(xiàn)象，一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)則對(duì)組組

26、織人員員負(fù)激勵(lì)勵(lì)50元元/項(xiàng)。在在使用過(guò)過(guò)程中必必須愛(ài)護(hù)護(hù)會(huì)議室室內(nèi)設(shè)施施，如經(jīng)經(jīng)發(fā)現(xiàn)有有故意損損壞辦公公設(shè)施者者除按價(jià)價(jià)賠償損損失外，將將給予責(zé)責(zé)任人及及部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)人每每人2000元負(fù)負(fù)激勵(lì)。2.3會(huì)議議室借用用過(guò)程中中，如有有會(huì)議沖沖突，將將按照會(huì)會(huì)議組織織部門(mén)緊緊急程度度不同進(jìn)進(jìn)行劃分分會(huì)議室室使用優(yōu)優(yōu)先級(jí)別別，緊急急程度低低的會(huì)議議時(shí)間自自動(dòng)順延延。七 花卉日日常管理理工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)1 給各部部門(mén)分配配的花卉卉，由各各部門(mén)自自行負(fù)責(zé)責(zé)區(qū)域內(nèi)內(nèi)花卉。確確?；ɑ芑苌L(zhǎng)旺旺盛，做做到及時(shí)時(shí)澆水，不不得出現(xiàn)現(xiàn)花卉生生長(zhǎng)不旺旺盛及死死亡現(xiàn)象象。如出出現(xiàn)以上上所述情情況的，由由責(zé)任人人部門(mén)重重新購(gòu)買(mǎi)買(mǎi)

27、花卉，造造成損失失由該部部門(mén)承擔(dān)擔(dān)。2 公共區(qū)區(qū)域內(nèi)的的花卉由由衛(wèi)生工工負(fù)責(zé)，確?；ɑ苌L(zhǎng)旺盛，做到及時(shí)澆水，不得出現(xiàn)花卉生長(zhǎng)不旺盛及死亡現(xiàn)象。如出現(xiàn)以上所述情況的，由責(zé)任人部門(mén)重新購(gòu)買(mǎi)花卉，造成損失由該部門(mén)承擔(dān)。八 現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)聯(lián)檢工作作1聯(lián)檢時(shí)間間及參檢檢人員1.1 檢檢查時(shí)間間：各工工廠自行行設(shè)定檢檢查時(shí)間間，要求求有聯(lián)檢檢記錄，中中心人員員不定期期抽查聯(lián)聯(lián)檢情況況，對(duì)未未執(zhí)行的的工廠廠廠長(zhǎng)負(fù)激激勵(lì)1000元/次。1.2 參參加檢查查人員：各工廠廠聯(lián)檢要要求廠長(zhǎng)長(zhǎng)、各部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人、辦辦公室綜綜合管理理員等涉涉及崗位位人員參參加，并并留存見(jiàn)見(jiàn)證性材材料，中中心聯(lián)檢檢要求參參會(huì)的主主管級(jí)以以及以

28、上上人員參參加，如如有特殊殊情況不不能參加加的，需需填寫(xiě)請(qǐng)請(qǐng)假條，中心針對(duì)各工廠聯(lián)檢情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)未參加人員，負(fù)激勵(lì)責(zé)任人50元/次 。2具體要求求2.1 聯(lián)聯(lián)檢檢查查問(wèn)題要要求各工工廠辦公公室綜合合管理員員于檢查查后244小時(shí)內(nèi)內(nèi)出具并并下發(fā)至至各部門(mén)門(mén)。如生生產(chǎn)部長(zhǎng)長(zhǎng)未能參參加聯(lián)檢檢的，各各部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)人均均需在聯(lián)聯(lián)檢當(dāng)日日4點(diǎn)330分之之前提交交至少33條檢查查問(wèn)題至至辦公室室綜合管管理員處處，少一一條負(fù)激激勵(lì)200元/條條。辦公公室將匯匯總聯(lián)檢檢問(wèn)題，于于24小小時(shí)內(nèi)下下發(fā)至各各部門(mén)。2.2聯(lián)檢檢發(fā)現(xiàn)的的所有問(wèn)問(wèn)題，要要求各工工廠辦公公室在會(huì)會(huì)議追蹤蹤中進(jìn)行行追蹤，于于次日110點(diǎn)前

29、前下發(fā)聯(lián)聯(lián)檢問(wèn)題題，會(huì)議議要求追追蹤問(wèn)題題未按時(shí)時(shí)完成負(fù)負(fù)激勵(lì)部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人500元/項(xiàng)項(xiàng)，要求求長(zhǎng)期執(zhí)執(zhí)行工作作，未完完成的負(fù)負(fù)激勵(lì)550元/項(xiàng)，并并扣除執(zhí)執(zhí)行力11分。2.3 如如因出差差、臨時(shí)時(shí)有事等等不能參參加聯(lián)檢檢，需向向辦公室室請(qǐng)假，如如未請(qǐng)假假或未及及時(shí)通知知辦公室室對(duì)處室室負(fù)責(zé)人人負(fù)激勵(lì)勵(lì)50元元/次。九 宿舍聯(lián)聯(lián)檢及評(píng)評(píng)比1宿舍長(zhǎng)選選舉1.1 實(shí)實(shí)行宿舍舍內(nèi)部選選舉方式式。同時(shí)時(shí)，由各各工廠辦辦公室將將公寓寓樓管理理制度、值值日排期期表等交交于宿舍舍長(zhǎng)處，要求在在門(mén)后進(jìn)進(jìn)行張貼貼。1.2 為為方便各各宿舍長(zhǎng)長(zhǎng)管理工工作的展展開(kāi)。 要求每每位宿舍舍長(zhǎng)嚴(yán)格格按照公公寓樓管管理制度

30、度來(lái)管管理自己己的宿舍舍，及時(shí)時(shí)反映宿宿舍問(wèn)題題。 1.3 宿宿舍長(zhǎng)如如調(diào)動(dòng)或或離職，其其宿舍在在一周內(nèi)內(nèi)將新任任宿舍長(zhǎng)長(zhǎng)選舉產(chǎn)產(chǎn)生并上上報(bào)至各各工廠辦辦公室處處。2 注意事事項(xiàng) 各部門(mén)門(mén)必須記記錄好各各個(gè)宿舍舍選出的的宿舍長(zhǎng)長(zhǎng)姓名、所所屬部門(mén)門(mén)、聯(lián)系系方式，方方便以后后行政人人員對(duì)宿宿舍管理理工作的的對(duì)接。3 宿舍衛(wèi)衛(wèi)生評(píng)比比工作:3.1 評(píng)評(píng)比準(zhǔn)則則3.1.11公寓寓樓管理理制度里里規(guī)定的的具體事事項(xiàng)作為為評(píng)比的的準(zhǔn)則。3.1.22 每周周的宿舍舍檢查工工作，主主要以檢檢查各個(gè)個(gè)宿舍的的衛(wèi)生、配配備設(shè)施施、物品品擺放為為主要評(píng)評(píng)比內(nèi)容容。4檢查時(shí)間間每周至少一一次，由由各工廠廠辦公室室組織

31、部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人或者者行政人人員進(jìn)行行檢查。5評(píng)定方法法5.1 采采取十分分制的評(píng)評(píng)定方法法，并拍拍照留存存。5.2 檢檢查小組組人員需需按要求求填寫(xiě)宿宿舍檢查查情況表表(檢查查表自行行設(shè)定)進(jìn)行檢檢查，要要求各工工廠自行行出具宿宿舍檢查查表，必必須包括括衛(wèi)生情情況、物物品擺放放情況。檢查打分標(biāo)準(zhǔn)如下：每違反公寓樓管理制度中的物品擺放標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生要求標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施維護(hù)要求標(biāo)準(zhǔn)中的一項(xiàng)的扣0.5分，直到扣完10分為止。沒(méi)有違反標(biāo)準(zhǔn)的，不扣分也不加分。5.3每月月保證四四次檢查查，當(dāng)月月評(píng)比分分?jǐn)?shù)以四四次檢查查總分的的平均分分為最終終結(jié)果。如如出現(xiàn)月月度最高高分?jǐn)?shù)相相同的宿宿舍情況況，由各各工廠辦辦公室組

32、組織各檢檢查組成成員根據(jù)據(jù)當(dāng)時(shí)檢檢查保存存的照片片，統(tǒng)一一打分評(píng)評(píng)比月度度宿舍第第一名。5.4每次次檢查時(shí)時(shí)，檢查查人員必必須符合合實(shí)際評(píng)評(píng)分，寢寢室檢查查時(shí)各檢檢查表中中未體現(xiàn)現(xiàn)有物品品丟失的的，后經(jīng)經(jīng)寢室人人員反映映至辦公公室或辦辦公室抽抽查發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有物品品丟失的的，由各各部門(mén)檢檢查人員員平攤的的丟失物物品金額額，責(zé)任任人照價(jià)價(jià)賠償。6評(píng)定結(jié)果果每次檢查的的結(jié)果在在三個(gè)工工作日內(nèi)內(nèi)公布，并并張貼至至相關(guān)看看板。7獎(jiǎng)勵(lì)措施施月度分?jǐn)?shù)最最高的宿宿舍獲得得價(jià)值1100元元的獎(jiǎng)品品（生活活用品），由由寢室長(zhǎng)長(zhǎng)到辦公公室領(lǐng)取取獎(jiǎng)品，再再由寢室室長(zhǎng)分給給寢室其其他人員員。附件公寓樓管理理制度為了給員工工

33、營(yíng)造一一個(gè)舒適適、干凈凈、溫馨馨的住宿宿環(huán)境，提提高公寓寓整體管管理，使使員工能能夠養(yǎng)成成一個(gè)良良好的生生活習(xí)慣慣，特制制定以下下規(guī)定：一、入住宿宿舍程序序及退宿宿管理規(guī)規(guī)定：1、員工入入住，必必須先到到辦公室室負(fù)責(zé)宿宿舍管理理人員處處辦理相相關(guān)手續(xù)續(xù)，按指指定房間間床位入入住。未未經(jīng)許可可不得隨隨意調(diào)換換床位，否否則對(duì)其其責(zé)任人人負(fù)激勵(lì)勵(lì)1000元，部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人連帶帶1000%。2、未經(jīng)許許可私自自入住者者，對(duì)其其本人負(fù)負(fù)激勵(lì)220元/天，并并對(duì)其部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人連帶帶1000%。不不允許外外來(lái)人員員私自住住宿，如如有需要要，必須須到辦公公室辦理理相關(guān)登登記手續(xù)續(xù)，否則則，對(duì)相相關(guān)責(zé)任任人負(fù)

34、激激勵(lì)2000元/次，部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人1000%連連帶；3、未經(jīng)辦辦公室管管理人員員允許，不不允許私私自搬動(dòng)動(dòng)任何物物品、設(shè)設(shè)備、設(shè)設(shè)施，違違反者對(duì)對(duì)責(zé)任人人負(fù)激勵(lì)勵(lì)20元元/次/項(xiàng)；二、入住公公寓管理理規(guī)定：1、進(jìn)入公公寓不得得穿雨鞋鞋、防砸砸安全鞋鞋等工鞋鞋，禁止止將工鞋鞋或個(gè)人人物品擺擺放在走走廊，如如發(fā)現(xiàn)對(duì)對(duì)責(zé)任人人負(fù)激勵(lì)勵(lì)10元元/次；2、住宿人人員應(yīng)自自覺(jué)遵守守宿舍秩秩序，不不得在宿宿舍內(nèi)喝喝酒鬧事事、大吵吵大鬧，影影響他人人休息。如如發(fā)生此此類現(xiàn)象象對(duì)其負(fù)負(fù)責(zé)人負(fù)負(fù)激勵(lì)550元/次次。3、住宿人人員應(yīng)自自覺(jué)配合合公寓管管理員工工作，不不得與其其發(fā)生爭(zhēng)爭(zhēng)執(zhí)。如如發(fā)生此此類現(xiàn)象象，對(duì)責(zé)

35、責(zé)任人負(fù)負(fù)激勵(lì)550元/次。4、進(jìn)入公公寓內(nèi)不不得亂扔扔垃圾、損損壞物品品，如發(fā)發(fā)現(xiàn)將對(duì)對(duì)責(zé)任人人負(fù)激勵(lì)勵(lì)20元元/人。5、不允許許往廁所所里亂扔扔瓜果皮，報(bào)報(bào)紙、瓜瓜子皮，不不允許將將吃下的的剩飯，方方便面等等雜物倒倒入廁所所以及洗洗手池，如如發(fā)生此此類現(xiàn)象象導(dǎo)致廁廁所、洗洗手洗堵堵塞現(xiàn)象象，對(duì)責(zé)任人負(fù)負(fù)激勵(lì)550元/次，并并要求責(zé)責(zé)任人負(fù)負(fù)責(zé)疏通通，疏通通過(guò)程中中發(fā)生各各項(xiàng)費(fèi)用用公司不不承擔(dān)。6、禁止將將衣物、被被褥懸掛掛在走廊廊樓梯扶扶手上、宿宿舍樓外外其他設(shè)設(shè)施上（晾晾衣處除除外），違違反者對(duì)對(duì)責(zé)任人人負(fù)激勵(lì)勵(lì)20元元/次。7、各宿舍舍衛(wèi)生按按照值日日表進(jìn)行行打掃，出出現(xiàn)問(wèn)題題對(duì)當(dāng)日日

36、值日人人員進(jìn)行行考核，每每有一項(xiàng)項(xiàng)不符合合標(biāo)準(zhǔn)負(fù)負(fù)激勵(lì)110元/項(xiàng)。8、被褥等等床上用用品、洗洗漱用品品的擺放放根據(jù)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行行，則負(fù)負(fù)激勵(lì)110元/項(xiàng)。9、以上考考核規(guī)定定，重復(fù)復(fù)三次以以上發(fā)生生對(duì)責(zé)任任人加倍倍考核，部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人1000%連連帶。三、設(shè)施管管理：1、各宿舍舍員工必必須愛(ài)護(hù)護(hù)公寓內(nèi)內(nèi)的各項(xiàng)項(xiàng)設(shè)施，如如有人為為設(shè)施損損壞應(yīng)及及時(shí)通知知后勤管理理員進(jìn)行行維修。若若知情不不報(bào)，將將對(duì)其宿宿舍全體體員工各各負(fù)激勵(lì)勵(lì)10元元/次，如如向辦公公室、后后勤等相相關(guān)部門(mén)門(mén)、人員員反應(yīng)后后，相關(guān)關(guān)部門(mén)不不及時(shí)組組織維修修，對(duì)后后勤管理理員以及及其部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)人人負(fù)激勵(lì)勵(lì)20元元/次。2、對(duì)人為

37、為破壞設(shè)設(shè)施、公公物的情情況，根根據(jù)設(shè)施施、公物物損壞情情況進(jìn)行行維修，如如維修時(shí)時(shí)要重新新更換零零配件，所所產(chǎn)生的的費(fèi)用將將由責(zé)任任人自己己承擔(dān)，如如無(wú)責(zé)任任人承擔(dān)擔(dān)將由該該宿舍全全體人員員承擔(dān)，并并負(fù)激勵(lì)勵(lì)責(zé)任人人50元元/次。3、如宿舍舍內(nèi)公共共物品有有丟失現(xiàn)現(xiàn)象，將將對(duì)本宿宿舍人員員按照物物品價(jià)格格賠償。四、能源管管理：1、不允許許宿舍人人員離開(kāi)開(kāi)房間后后不關(guān)燈燈、空調(diào)調(diào)，如發(fā)發(fā)現(xiàn)將對(duì)對(duì)本宿舍舍長(zhǎng)負(fù)激激勵(lì)200元/人人。2、如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有未關(guān)關(guān)閉水籠籠頭造成成水源浪浪費(fèi)現(xiàn)象象將對(duì)責(zé)責(zé)任人負(fù)負(fù)激勵(lì)110元/次。3、為了不不影響他他人的正正常休息息，公寓寓內(nèi)觀看看電視聲聲音必須須適中，不不得影

38、響響他人休休息，如如發(fā)現(xiàn)有有違規(guī)的的將對(duì)責(zé)責(zé)任人負(fù)負(fù)激勵(lì)110元/次。4、要求公公寓樓內(nèi)內(nèi)衛(wèi)生工工工作時(shí)時(shí)，盡量量放低聲聲音，打打掃時(shí)不不要喧嘩嘩，以免免影響下下夜班、上上夜班員員工休息息。如員員工反饋饋，對(duì)責(zé)責(zé)任為神神功負(fù)激激勵(lì)100元/次次。五、退住宿宿舍程序序及退宿宿管理規(guī)規(guī)定：1、在公寓寓入住的的員工凡凡被解聘聘、辭職職者，人人事專員員和各部部門(mén)行政政人員務(wù)務(wù)必在22日之內(nèi)內(nèi)通知辦辦公室后后勤管理理員，并并要求該該員工當(dāng)當(dāng)日必須須離開(kāi)公公司宿舍舍，逾期期不通知知而其本本人仍在在宿舍住住宿者，將將對(duì)其本本人負(fù)激激勵(lì)500元/天天，各部部門(mén)行政政人員未未及時(shí)通通知員工工退住的的負(fù)激勵(lì)勵(lì)20

39、元元/次。2、退住人人員，必必須將本本宿舍的的相關(guān)鑰鑰匙上交交到相關(guān)關(guān)負(fù)責(zé)人人處，如如有未經(jīng)經(jīng)后勤管管理員允允許或未未上交公公司物品品私自搬搬出宿舍舍的發(fā)現(xiàn)現(xiàn)后將對(duì)對(duì)責(zé)任人人負(fù)激勵(lì)勵(lì)50元元，部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)人人連帶1100%。3、領(lǐng)取宿宿舍鑰匙匙時(shí)需責(zé)責(zé)任人繳繳納100元作為為押金，離離職、被被解聘、退退住宿舍舍時(shí)可憑憑借鑰匙匙到相關(guān)關(guān)人處領(lǐng)領(lǐng)取押金金。中心心將不定定期抽查查各工廠廠宿舍門(mén)門(mén)鑰匙領(lǐng)領(lǐng)取情況況。六、宿舍物物品擺放放標(biāo)準(zhǔn)：1、宿舍床床位必須須緊靠墻墻擺放，兩兩張床位位之間不不準(zhǔn)留下下空隙。違違者責(zé)任任床鋪人人員負(fù)激激勵(lì)100元/次次。2、公司給給配備的的柜子，必必須橫著著擺放在在靠近門(mén)

40、門(mén)邊的兩兩張床的的床頭；員工自自己買(mǎi)的的柜子，必必須放在在門(mén)后的的墻邊。違違者負(fù)激激勵(lì)100元/次次。3、各床位位責(zé)任到到人，并并張貼床床位信息息（包括括床號(hào)、責(zé)責(zé)任人等等）床上上擺放標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為：床單四四角整齊齊，要求求下鋪人人員的床床單至少少有3邊邊整齊的的折在墊墊絮下面面，其中中一邊可可將床下下物品遮遮住，但上鋪鋪人員必必須將床床單四邊邊均整體體的折在在墊絮下下面。被被子疊成成四方形形，整齊齊的擺放放在靠窗窗戶或陽(yáng)陽(yáng)臺(tái)那一一邊，枕枕頭放在在被子上上，違者者負(fù)激勵(lì)勵(lì)10元元/次。4、床底擺擺放標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為：行行李箱、密密碼箱，并并要求整整齊擺放放在床底底最里面面（也可可整齊放放在柜頭頭）；鞋鞋子也

41、要要求整齊齊的擺放放于床底底，若鞋鞋子多了了，可整整齊擺放放成兩排排或三排排；臉盆盆也要求求整齊的的擺放于于床底，或或者整齊齊的擺放放于空床床上。不不按要求求擺放的的負(fù)激勵(lì)勵(lì)10元元/人。5、空床上上擺放物物品也要要求整齊齊有序。6、桌子擺擺放在寢寢室中間間位置。7、衣架橫橫著擺放放在窗戶戶邊上。8、花盆擺擺放在桌桌子上，或或其他安安全的地地方。七、其它管管理規(guī)定定：1、宿舍地地面必須須保持干干凈整潔潔，不得得有垃圾圾、泥、煙煙頭、衣衣物等雜雜物。2、墻上、床床頭不得得隨處掛掛衣物、掛掛墜，只只能在床床尾處晚晚上掛衣衣服等。3、不得隨隨處私拉拉、亂接接電線，有有必要拉拉線的必必須將電電線整齊齊

42、安全的的擺放好好，對(duì)私私拉、亂亂接電線線引起的的相關(guān)事事故，要要求責(zé)任任人負(fù)相相關(guān)責(zé)任任，并賠賠償相關(guān)關(guān)經(jīng)濟(jì)損損失。4、洗手間間大小便便后必須須沖廁所所，如發(fā)發(fā)現(xiàn)未執(zhí)執(zhí)行的，負(fù)負(fù)激勵(lì)550元/人/次次。5、宿舍床床上白天天不準(zhǔn)拉拉簾子。6、宿舍床床上白天天不準(zhǔn)擺擺放小桌桌子。7、掃把、簸簸箕、拖拖把等必必須擺放放在門(mén)后后的墻角角。8、考慮住住宿緊張張，條件件有限，允允許寢室室員工往往寢室添添加物品品，如桌桌子、椅椅子等各類生生活用品品，但要要求必須須擺放整整齊有序序，如檢檢查發(fā)現(xiàn)現(xiàn)隨意擺擺放的，將將取消其其添加物物品資格格。9、每天早早上7：30分分前必須須關(guān)掉所所有的燈燈，由衛(wèi)衛(wèi)生工負(fù)負(fù)責(zé)公

43、共共區(qū)域，其其它房間間由本宿宿舍人員員負(fù)責(zé)關(guān)關(guān)閉。10、各宿宿舍人員員必須保保持本室室內(nèi)的衛(wèi)衛(wèi)生，不不得出現(xiàn)現(xiàn)衛(wèi)生臟臟、亂、差差及違反反宿舍管管理的現(xiàn)現(xiàn)象。11、床位位之間不不準(zhǔn)私自自搭板等等。12、各寢寢室人員員必須積積極配合合寢室長(zhǎng)長(zhǎng)管理寢寢室。13、未盡盡事宜補(bǔ)補(bǔ)充規(guī)定定以上每條每每發(fā)現(xiàn)一一次將對(duì)對(duì)其責(zé)任任人負(fù)激激勵(lì)100元，無(wú)無(wú)責(zé)任人人的區(qū)域域?qū)?duì)當(dāng)當(dāng)日值日日人員及及宿舍長(zhǎng)長(zhǎng)各負(fù)激激勵(lì)100元。14、嚴(yán)禁禁男女混混住一個(gè)個(gè)宿舍，一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，直接接讓責(zé)任任人搬出出宿舍，并并對(duì)其負(fù)負(fù)激勵(lì)2200元元/人/次，部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人1000%連連帶；15、宿舍舍內(nèi)不允允許喝酒酒、賭博博，場(chǎng)區(qū)區(qū)及生

44、活活區(qū)內(nèi)不不允許吸吸煙，要要求各工工廠辦公公室不定定期進(jìn)行行抽查，一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，對(duì)責(zé)責(zé)任人負(fù)負(fù)激勵(lì)1100元元/次/項(xiàng)，部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人1000%連連帶。八、公寓樓樓洗衣機(jī)機(jī)管理1、如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有野蠻蠻操作洗洗衣機(jī)者者考核2200元元/次。2、員工有有相互舉舉報(bào)權(quán)利利，對(duì)舉舉報(bào)者獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1000元/次。3、針對(duì)投投幣洗衣衣機(jī)，要要去衛(wèi)生生工每個(gè)個(gè)月一次次或者兩兩次將洗洗衣機(jī)內(nèi)內(nèi)的硬幣幣取出，以以免硬幣幣過(guò)滿影影響正常常使用，并并做好相相應(yīng)的登登記。每每個(gè)季度度將收取取的費(fèi)用用上交財(cái)財(cái)務(wù)進(jìn)行行沖賬，如如有違反反規(guī)定者者考核2200元元/次。4、針對(duì)無(wú)無(wú)需投幣幣使用的的洗衣機(jī)機(jī)，要求求使用并并沖洗后后挪至

45、指指定位置置，關(guān)閉閉電源，蓋蓋上洗衣衣桶、甩甩干桶蓋蓋子，整整理好水水管等，上上述項(xiàng)目目未按要要求執(zhí)行行的負(fù)激激勵(lì)責(zé)任任人200元/次次。十 其他考考核項(xiàng)目目1 場(chǎng)區(qū)內(nèi)內(nèi)禁止吸吸煙，違違者罰款款2000元/次次。2 酒后禁禁止進(jìn)入入生產(chǎn)區(qū)區(qū)域及辦辦公區(qū)域域，違者者罰款2200元元/次。3、進(jìn)入場(chǎng)場(chǎng)區(qū)所有有人員必必須按照照要求佩佩戴胸卡卡，禁止止將胸卡卡放在（衣衣服、兜兜、包）內(nèi)內(nèi)，外來(lái)來(lái)人員必必須佩戴戴業(yè)務(wù)卡卡，并由由相應(yīng)業(yè)業(yè)務(wù)部門(mén)門(mén)人員領(lǐng)領(lǐng)進(jìn)廠區(qū)區(qū)，違者者負(fù)激勵(lì)勵(lì)20元元/次。4場(chǎng)區(qū)、生生活區(qū)、生產(chǎn)車間內(nèi)禁止亂扔、亂放雜物、隨地吐痰等破壞場(chǎng)區(qū)衛(wèi)生的行為，違者負(fù)激勵(lì)50元/次。5場(chǎng)區(qū)內(nèi)、生生活

46、區(qū)內(nèi)內(nèi)、生產(chǎn)產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁禁止隨地地大小便便，違者者負(fù)激勵(lì)勵(lì)2000元/次次。6禁止破壞壞場(chǎng)區(qū)公公共設(shè)施施，違者者負(fù)激勵(lì)勵(lì)1000元/次次（嚴(yán)重重者按物物品價(jià)格格進(jìn)行索索賠）。7場(chǎng)區(qū)內(nèi)禁禁止隨意意明火，違違者負(fù)激激勵(lì)2000元/次。8車間的各各個(gè)角落落內(nèi)嚴(yán)禁禁有蒼蠅蠅、老鼠鼠或者其其他昆蟲(chóng)蟲(chóng)等，發(fā)發(fā)現(xiàn)一只只對(duì)部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)人人負(fù)激勵(lì)勵(lì)50元元/只。9路線要求求9.1場(chǎng)區(qū)區(qū)機(jī)動(dòng)車車必須按按交通規(guī)規(guī)則行走走，所有有車輛按按規(guī)定位位置、類類別停放放于停車車場(chǎng)，按按規(guī)定路路線出入入，且限限速為55公里/小時(shí)，禁禁止鳴喇喇叭，違違者負(fù)激激勵(lì)1000元/次/項(xiàng)項(xiàng)。9.2所有有員工上上下班必必須從車車間進(jìn)出出，不允允

47、許從牧牧場(chǎng)消毒毒室外的的崗?fù)ぬ幪?、消毒毒室處外外出或者者進(jìn)入。違違者負(fù)激激勵(lì)500元/次次。9.3如工工作需要要需進(jìn)入入牧場(chǎng)區(qū)區(qū)域后，需佩戴相關(guān)工作服以及口罩、手套等。各工廠各部門(mén)工作地點(diǎn)與牧場(chǎng)較接近的，要求員工在上班期間不允許私自到相關(guān)工作區(qū)域外的其他區(qū)域活動(dòng)，違者負(fù)激勵(lì)50元/次，如發(fā)生相關(guān)事故，由責(zé)任人負(fù)全責(zé)。9.4要求求物流處處對(duì)發(fā)運(yùn)運(yùn)車輛人人員進(jìn)行行管理，不不允許除除物流平平臺(tái)外進(jìn)進(jìn)行行走走。如發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次不符合合要求的的行為，或或者辦公公室接到到牧場(chǎng)的的反饋，直直接考核核責(zé)任人人5000元/次次，部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)人人1000%連帶帶。10場(chǎng)區(qū)禁禁止踐踏踏草坪，破破壞花草草，違者者負(fù)激勵(lì)勵(lì)

48、1000元/次次。11 嚴(yán)禁禁出現(xiàn)使使用衛(wèi)生生間后有有不沖廁廁現(xiàn)象，被被反饋者者負(fù)激勵(lì)勵(lì)50元元/次。12各崗位位人員禁禁止偷喝喝、偷拿拿牛奶、原原輔料、零零配件及及各類公公司財(cái)物物，違者者部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)人負(fù)負(fù)激勵(lì)2200元元/次，情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)任人解聘處理。13 禁止止無(wú)人時(shí)時(shí)長(zhǎng)明燈燈及白天天開(kāi)燈現(xiàn)現(xiàn)象（陰陰天除外外），違違者負(fù)激激勵(lì)200元/次次，部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)人人50%連帶。（按按區(qū)域進(jìn)進(jìn)行劃分分，如果果辦公室室內(nèi)有人人開(kāi)燈，找找不著責(zé)責(zé)任人的的所有在在辦公室室的人員員均要進(jìn)進(jìn)行負(fù)激激勵(lì)，其其它區(qū)域域只要是是區(qū)域內(nèi)內(nèi)出現(xiàn)的的長(zhǎng)明燈燈及白天天開(kāi)燈的的整個(gè)區(qū)區(qū)域內(nèi)的的人員負(fù)負(fù)激勵(lì)220元/次。）14

49、禁止止無(wú)人用用水時(shí)不不關(guān)水管管，如有有長(zhǎng)流水水現(xiàn)象，對(duì)對(duì)責(zé)任人人負(fù)激勵(lì)勵(lì)20元元/次，部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人500%連帶帶。15 無(wú)人人時(shí)各種種非必要要用電、氣氣等設(shè)施施必須及及時(shí)關(guān)閉閉，一經(jīng)經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)對(duì)責(zé)任人人負(fù)激勵(lì)勵(lì)50元元/次，部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人500%連帶帶。16 各崗崗位員工工野蠻裝裝卸、敲敲打設(shè)備備、工藝藝器具或或不按規(guī)規(guī)程操作作等，對(duì)對(duì)責(zé)任人人負(fù)激勵(lì)勵(lì)1000元/次次，部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)人人1000%連帶帶。17 禁止止人為損損壞設(shè)施施設(shè)備，違違者負(fù)激激勵(lì)500元/次次，情節(jié)節(jié)嚴(yán)重者者解聘處處理。18裝卸各各種原輔輔料時(shí)不不得野蠻蠻操作，違違者負(fù)激激勵(lì)200元/次次。19 禁止止電線裸裸露、私私拉亂接

50、接、未加加護(hù)絕緣緣設(shè)施、存存在隱患患等不規(guī)規(guī)范現(xiàn)象象，如有有違反對(duì)對(duì)責(zé)任人人負(fù)激勵(lì)勵(lì)50元元/次，處處室負(fù)責(zé)責(zé)人1000%連連帶。20嚴(yán)禁機(jī)機(jī)器不用用時(shí)空轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)現(xiàn)象，否否則對(duì)責(zé)責(zé)任人負(fù)負(fù)激勵(lì)2200元/次，處處室負(fù)責(zé)責(zé)人1000%連連帶。21 生產(chǎn)產(chǎn)中嚴(yán)禁禁使用不不合格原原輔材料料、過(guò)期期藥品，如如有發(fā)現(xiàn)現(xiàn)對(duì)責(zé)任任人負(fù)激激勵(lì)2000元/次，處處室負(fù)責(zé)責(zé)人1000%連連帶，情情節(jié)嚴(yán)重重的給予予解聘處處理。22 清洗洗劑、消消毒劑、濃濃酸、濃濃堿、雙雙氧水及及其它有有毒、有有害、腐腐蝕性物物品必須須有專用用儲(chǔ)存地地、標(biāo)識(shí)識(shí)齊全、指指定責(zé)任任人，不不準(zhǔn)出現(xiàn)現(xiàn)因保管管不當(dāng)而而造成腐腐蝕、損損壞等現(xiàn)現(xiàn)象，

51、否否則對(duì)責(zé)責(zé)任人負(fù)負(fù)激勵(lì)1100元元/次，處處室負(fù)責(zé)責(zé)人1000%連連帶。23 各崗崗位人員員杜絕在在工作時(shí)時(shí)期出現(xiàn)現(xiàn)睡覺(jué)現(xiàn)現(xiàn)象。違違者第一一次負(fù)激激勵(lì)2000元，第第二次負(fù)負(fù)激勵(lì)5500元元，第三三次對(duì)責(zé)責(zé)任人解解聘處理理；對(duì)情情節(jié)輕微微（如打打瞌睡、打打盹）者者最低負(fù)負(fù)激勵(lì)550元/人/次次。24各崗位位員工如如以各種種方式阻阻礙現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)監(jiān)督、檢檢查工作作且對(duì)檢檢查人員員態(tài)度不不端正的的，每有有一次負(fù)負(fù)激勵(lì)責(zé)責(zé)任人2200元元。 25各處室室之間工工作必須須相互配配合，嚴(yán)嚴(yán)格杜絕絕因溝通通不到位位導(dǎo)致銜銜接工作作斷開(kāi)現(xiàn)現(xiàn)象，對(duì)對(duì)責(zé)任處處室負(fù)責(zé)責(zé)人負(fù)激激勵(lì)1000元/次。如如因溝通通不當(dāng)或或不

52、配合合工作等等事情發(fā)發(fā)生爭(zhēng)吵吵的，第第一次分分別對(duì)責(zé)責(zé)任人負(fù)負(fù)激勵(lì)550元，第第二次加加倍，第第三次對(duì)對(duì)責(zé)任人人試用，如如因各種種原因出出現(xiàn)打架架、斗毆?dú)⒆淌率抡?，?duì)對(duì)責(zé)任人人無(wú)論級(jí)級(jí)別高低低雙方或或滋事者直直接按解解聘處理理。并對(duì)對(duì)雙方部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人負(fù)激激勵(lì)500元元。26衛(wèi)生間間、浴室室管理：所有衛(wèi)衛(wèi)生間在在使用完完畢后務(wù)務(wù)必立即即進(jìn)行沖沖洗；只只允許在在浴室開(kāi)開(kāi)放時(shí)間間內(nèi)沐浴浴，浴室室管理人人員只允允許在規(guī)規(guī)定時(shí)間間內(nèi)開(kāi)門(mén)門(mén)，其它它時(shí)間一一律不允允許開(kāi)門(mén)門(mén)，（衛(wèi)衛(wèi)生工打打掃衛(wèi)生生除外）；浴室、衛(wèi)衛(wèi)生間內(nèi)內(nèi)不允許許有積水水、雜物物、銹跡跡等，所所有浴室室、衛(wèi)生生間內(nèi)設(shè)設(shè)施必須須保持干干凈

53、；員員工必須須對(duì)浴室室、衛(wèi)生生間內(nèi)的的所有物物品及設(shè)設(shè)施進(jìn)行行愛(ài)護(hù)，不不允許損損壞；員員工必須須注意浴浴室、衛(wèi)衛(wèi)生間的的使用衛(wèi)衛(wèi)生，雜雜物扔在在指定地地點(diǎn)，浴浴室內(nèi)不不得出現(xiàn)現(xiàn)大小便便、吐痰痰等不文文明行為為、浴室室內(nèi)不得得放有私私人物品品；以上上要求如如有不符符合規(guī)定定的，負(fù)負(fù)激勵(lì)責(zé)責(zé)任人550元/次；如如出現(xiàn)人人為毀壞壞物品設(shè)設(shè)施的，由由責(zé)任人人承擔(dān)修修理費(fèi)，并并負(fù)激勵(lì)勵(lì)責(zé)任人人50元元/次。27生產(chǎn)區(qū)區(qū)域人員員管理（具具體細(xì)則則按照質(zhì)質(zhì)量部門(mén)門(mén)的專項(xiàng)項(xiàng)制度執(zhí)執(zhí)行）： 27.1人人員清潔潔度：生生產(chǎn)區(qū)域域工作的的人員進(jìn)進(jìn)入車間間前都需需洗手消消毒，關(guān)關(guān)鍵工序序人員操操作時(shí)應(yīng)應(yīng)按照要要求洗手

54、手消毒；每次完完成不衛(wèi)衛(wèi)生動(dòng)作作及工作作時(shí)應(yīng)徹徹底洗手手消毒；咳嗽和和打噴嚏嚏時(shí)應(yīng)用用手掩住住口鼻，然然后對(duì)手手進(jìn)行徹徹底洗手手消毒。關(guān)關(guān)鍵工序序員工應(yīng)應(yīng)每天洗洗澡，保保證個(gè)人人衛(wèi)生。每每有一項(xiàng)項(xiàng)不符合合要求負(fù)負(fù)激勵(lì)責(zé)責(zé)任人220元/次。27.2人人員行為為：禁止止在工作作區(qū)內(nèi)修修指甲、梳梳頭、挖挖耳朵、打打口哨、閑閑聊、玩玩手機(jī)等等；每個(gè)個(gè)崗位的的員工應(yīng)應(yīng)在工作作區(qū)域內(nèi)內(nèi)定位，在在無(wú)特殊殊情況時(shí)時(shí)不允許許串崗、脫脫崗；女女士長(zhǎng)發(fā)發(fā)當(dāng)盤(pán)在在工帽中中，所有有員工前前額不準(zhǔn)準(zhǔn)露頭發(fā)發(fā)，腦后后不準(zhǔn)露露于帽外外1.55厘米，不不準(zhǔn)在工工作區(qū)域域內(nèi)佩戴戴假發(fā)、首首飾、涂涂化妝品品、染指指甲油等等，男性性

55、員工禁禁止蓄胡胡須。不不允許有有倚靠設(shè)設(shè)備的行行為，更更不允許許坐靠在在輔料、原原料、托托盤(pán)、平平臺(tái)上。進(jìn)進(jìn)入車間間時(shí)必須須穿工作作服、工工作鞋，戴戴上工帽帽，要按按照車間間不同區(qū)區(qū)域?qū)すぷ鞣牡囊蟾鼡Q工作作服，不不允許穿穿工服、工工鞋進(jìn)衛(wèi)衛(wèi)生間或或離開(kāi)生生產(chǎn)加工工場(chǎng)所。每每有一項(xiàng)項(xiàng)不符合合要求負(fù)負(fù)激勵(lì)責(zé)責(zé)任人550元/次。28在工作作中涉及及化學(xué)物物質(zhì)及高高溫物質(zhì)質(zhì)時(shí)要佩佩戴橡膠膠手套，護(hù)護(hù)裙及眼眼罩；噪噪音較大大區(qū)域需需為員工工佩戴耳耳塞。進(jìn)進(jìn)入車間間時(shí)、接接觸原輔輔材料前前、處理理廢品后后、必須須工作鞋鞋消毒、洗洗手消毒毒、穿指指定的制制服；開(kāi)開(kāi)機(jī)前或或中間停停機(jī)時(shí)不不允許靠靠墻、

56、靠靠設(shè)備；工藝柜柜內(nèi)不允允許存放放與生產(chǎn)產(chǎn)無(wú)關(guān)的的私人物物品或其其它物品品；有嚴(yán)嚴(yán)重割傷傷、燙傷傷、擦傷傷或傷口口感染的的人員應(yīng)應(yīng)避免從從事接觸觸產(chǎn)品、原原料、包包材及水水的工作作。以上上要求如如有不符符合規(guī)定定的，負(fù)負(fù)激勵(lì)責(zé)責(zé)任人550元/次。29車間環(huán)環(huán)境管理理：工作作臺(tái)上不不允許放放任何物物品，全全部放于于指定位位置；生生產(chǎn)期間間所出的的廢包或或不合格格包要及及時(shí)處理理，不允允許放置置于生產(chǎn)產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)；車間送送配堿樣樣用指定定的器具具，不允允許用包包材盒等等作容器器送樣；除產(chǎn)品品外，其其它任何何地方的的物品不不得貼有有膠帶；清洗劑劑、消毒毒劑等其其它有害害、有毒毒的物品品應(yīng)貯于于專門(mén)位位置，

57、專專人保管管，管理理不當(dāng)造造成的后后果自負(fù)負(fù)；下水水道口無(wú)無(wú)積水、吸吸管等雜雜物；車車間內(nèi)所所有門(mén)窗窗要干凈凈無(wú)污；打料備備料后及及時(shí)清理理現(xiàn)場(chǎng)。其他執(zhí)行質(zhì)量部門(mén)的相關(guān)專項(xiàng)規(guī)定，以上要求如有不符合規(guī)定的，負(fù)激勵(lì)責(zé)任人50元/次。30關(guān)于報(bào)報(bào)銷電話話費(fèi)的人人員，不不及時(shí)接接聽(tīng)電話話的，每每有一次次負(fù)激勵(lì)勵(lì)50元元，當(dāng)月月出現(xiàn)第第二次的的，當(dāng)月月電話費(fèi)費(fèi)將不予予以報(bào)銷銷。收到到短信不不回復(fù)的的（半個(gè)個(gè)小時(shí)以以內(nèi)必須須回復(fù)）每每有一次次負(fù)激勵(lì)勵(lì)20元元，連續(xù)續(xù)出現(xiàn)三三次的，當(dāng)當(dāng)月手機(jī)機(jī)費(fèi)不予予報(bào)銷。31針對(duì)集集團(tuán)高層層領(lǐng)導(dǎo)提提出的問(wèn)問(wèn)題或者者安排的的需執(zhí)行行的工作作未完成成的，接接到集團(tuán)團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)反反饋

58、，例例如質(zhì)量量問(wèn)題，對(duì)對(duì)第一責(zé)責(zé)任部門(mén)門(mén)第一次次負(fù)激勵(lì)勵(lì)5000，二次次10000，三三次試用用，其他他涉及部部門(mén)第一一次3000，二二次5000，三三次10000，第第四次試試用。其其他內(nèi)容容第一次次3000，二次次5000，三次次10000，第第四次試試用。32關(guān)鍵工工序必須須持證上上崗，除除了正常常特殊工工種人員員外，例例如：灌灌裝工、中中控工等等液奶中中心各環(huán)環(huán)節(jié)關(guān)鍵鍵工序，由由品保處處制定相相關(guān)上崗崗制度并并考核、頒頒發(fā)上崗崗證件，辦辦公室抽抽查運(yùn)行行情況。各各部門(mén)不不給予配配合每有有一次負(fù)負(fù)激勵(lì)1100元元，品保保處未推推行此項(xiàng)項(xiàng)工作的的每有一一次負(fù)激激勵(lì)2000元。補(bǔ)充說(shuō)明：目前

59、只只有肥東東工廠執(zhí)執(zhí)行此項(xiàng)項(xiàng)工作，其其他工廠廠可根據(jù)據(jù)實(shí)際情情況實(shí)施施，一旦旦實(shí)施將將按照332條工工作規(guī)定定執(zhí)行。33要求液液奶中心心各工廠廠、各部門(mén)門(mén)在工作作期間必必須統(tǒng)一一稱呼、崗崗位名稱稱，例如如廠長(zhǎng)的稱稱謂：XX部長(zhǎng)、XX廠，生生產(chǎn)處的的崗位名名稱為：生產(chǎn)處處長(zhǎng)、車車間主任任、灌裝裝（包裝裝、前處處理）班班長(zhǎng)等。私私自亂改改稱呼的的，每有有一次負(fù)負(fù)激勵(lì)責(zé)責(zé)任人220元/次。34各部門(mén)門(mén)人員在在使用更更衣柜、鞋柜后必須隨手關(guān)門(mén)或上鎖，如出現(xiàn)更衣柜、鞋柜門(mén)敞開(kāi)的現(xiàn)象，考核責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人20元/次。各部門(mén)員工的更衣柜鞋柜門(mén)出現(xiàn)損壞現(xiàn)象的，屬于人為損壞的，考核責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人50元/次，屬于老

60、化損壞需要及時(shí)修理，相關(guān)部門(mén)需聯(lián)系辦公室出具解決措施，如出現(xiàn)超過(guò)一周無(wú)人修理的情況，考核責(zé)任部門(mén)、辦公室負(fù)責(zé)人50元/次。十一 工廠廠信息傳傳遞標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)1日信息短短信報(bào)送送標(biāo)準(zhǔn)各工廠各部部門(mén)執(zhí)行行各自工工廠上報(bào)報(bào)時(shí)間，如各工廠辦公室接到反饋出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、遲報(bào)等現(xiàn)象，每有一次負(fù)激勵(lì)部門(mén)負(fù)責(zé)人50元。具體模版如下：生產(chǎn)部門(mén)：（日）XX工廠生生產(chǎn)處：XX 日XXX工廠實(shí)實(shí)際產(chǎn)量量XX噸噸。1、殺殺菌機(jī)時(shí)時(shí)間:11#XXX啟機(jī),2#啟啟機(jī)；22、牛奶奶噸耗：噸耗標(biāo)標(biāo)準(zhǔn):XXXKGG,實(shí)際際XXKKG；33、指標(biāo)標(biāo)：成品品干物質(zhì)質(zhì)含量：XX%、蛋白白XX%、脂肪肪XX% 4、包包材耗用用：XXX包， 節(jié)