市屬醫(yī)院醫(yī)務人員薪酬滿意度調(diào)查問卷

1、 市屬醫(yī)院醫(yī)務人員薪酬滿意度調(diào)查問卷姓名： 填寫日期：2022年X月X 日 第一部分 個人基本信息1. 所在醫(yī)院請選擇2. 所在科室請選擇3. 性別（ ）男（ ）女4. 年齡5. 文化程度（ ）博士（ ）碩士（ ）本科（ ）大專（ ）中專/高中（ ）高中以下6. 崗位類別（ ）醫(yī)生（ ）護士（ ）藥師（ ）技師（ ）科研人員（ ）管理人員（ ）工勤人員（ ）其他人員7. 職稱（ ）正高（ ）副高（ ）中級（ ）初級（ ）其他8. 年限工作年限其中在本院工作年限第二部分 薪酬滿意度調(diào)查9. 您目前稅后年收入（ ）12萬元以下（不含12萬）（ ）12萬（含12萬元）-24萬元（不含24萬元）（ ）

2、24萬（含20萬元）-36萬（不含30萬元）（ ）36萬元（含30萬元）-48萬元（不含40萬元）（ ）48萬元及以上（含48萬元）10. 您認為自己目前收入能否匹配自己的崗位價值？（ ）目前收入遠高于自己的崗位價值（ ）目前收入略高于自己的崗位價值（ ）目前收入剛好匹配自己的崗位價值（ ）目前收入稍低于自己的崗位價值（ ）目前收入遠低于自己的崗位價值11. 您認為自己目前收入與付出的勞動相比如何？（ ）目前收入遠高于自己的勞動付出（ ）目前收入略高于自己的勞動付出（ ）目前收入剛好匹配自己的勞動付出（ ）目前收入稍低于自己的勞動付出（ ）目前收入遠低于自己的勞動付出12. 您認為目前收入中的

3、獎金占總收入的比例是否合理？（ ）獎金占比過高（ ）獎金占比偏高（ ）正合適（ ）獎金占比偏低（ ）獎金占比過低13. 你目前的非臨床收入占總收入比例為？（ ）0-20%（ ）21%-40%（ ）41%-60%（ ）61%-80%（ ）81%-100%14. 您認為所在醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)務人員收入差距是否合理？（ ）差距過?。?）差距偏?。?）正合適（ ）差距偏大（ ）差距過大15. 據(jù)您了解，您的收入水平在本市同行業(yè)類似崗位中處于何種地位？（ ）非常高（ ）比較高（ ）中等（ ）比較低（ ）非常低16. 您認為您的收入與醫(yī)院整體發(fā)展協(xié)同程度如何？（ ）非常高（ ）比較高（ ）持平（ ）比較低（ ）非

4、常低17. 您對目前的薪酬水平、薪酬結構等是否滿意？（ ）特別滿意（ ）基本滿意（ ）無所謂（ ）不太滿意（ ）特別不滿意18. 如果在個人收入和福利待遇保障不變的情況下，您是否愿意長期在本單位工作？（ ）特別愿意（ ）比較愿意（ ）一般無所謂（ ）不太愿意（ ）特別不愿意19. 您是否了解醫(yī)院目前的薪酬分配制度（ ）非常了解（ ）比較了解（ ）一般（ ）不太了解（ ）一點都不知道20. 您對所在醫(yī)院薪酬分配體系公平性的評價是？（ ）非常公平（ ）比較公平（ ）一般（ ）有些不公平（ ）特別不公平21. 您對所在醫(yī)院薪酬分配程序合理性的評價是？（ ）非常合理（ ）比較合理（ ）一般（ ）有些不

5、合理（ ）非常不合理22. 您對所在醫(yī)院內(nèi)部績效考核體系的評價是？（ ）非?？茖W（ ）比較科學（ ）一般（ ）有些不科學（ ）非常不科學第三部分 薪酬改革期望調(diào)查23. 您認為以您所提供的勞動價值，您的收入應在現(xiàn)基礎上增加多少？（ ）0-10%（ ）11-20%（ ）21-30%（ ）31-40%（ ）41-50%（ ）其他24. 您認為以下薪酬分配要素哪項更為重要？（ ）個人職稱（ ）個人職務（ ）崗位技術難易度（ ）崗位承擔風險（ ）個人工作數(shù)量（ ）個人工作質(zhì)量（ ）科室運營情況（ ）患者滿意度（ ）醫(yī)德醫(yī)風（ ）科技創(chuàng)新成果（ ）其它25. 您認為以下考核指標哪項對評價醫(yī)務人員更為重要

6、？（ ）崗位工作量（ ）工作質(zhì)量（ ）技術能力（ ）特色優(yōu)勢（ ）成本控制（ ）醫(yī)德醫(yī)風（ ）患者滿意度（ ）知識價值（ ）科技創(chuàng)新成果（ ）其它26. 您認為薪酬中固定薪酬（與工作業(yè)績和實際貢獻無關的固定發(fā)放數(shù)額）與總薪酬的比例應為？（ ）40%（ ）50%（ ）60%（ ）70%（ ）80%（ ）其它27. 在個人月度獎金分配中，若月度獎金一部分由醫(yī)院直接考核分配到個人崗位、一部分由所在科室考核分配到個人崗位，您認為前者占月度獎金比例多少合適？（ ）20%（ ）40%（ ）50%（ ）60%（ ）80%（ ）其它28. 您認為所在醫(yī)院內(nèi)部工作人員的收入差距控制在多少倍以內(nèi)可以接受？（ ）兩倍（ ）三倍（ ）四倍（ ）五倍（ ）六倍（ ）其它29. 請您根據(jù)崗位職責、技術難度和承擔風險以及學歷和知識