員工百分制考核制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)員工百分制考核制度為加強(qiáng)和規(guī)范內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，全面了解員工履行崗位職責(zé)，完成本員工作任務(wù)的情況，真實(shí)反映和準(zhǔn)備評(píng)價(jià)員工的工作實(shí)績，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工隊(duì)伍的管理，提高員工的政治思想素質(zhì)和道德文化素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定百分制考核制度。本百分考核制度為員工的調(diào)資、獎(jiǎng)懲、提拔和年終獎(jiǎng)的發(fā)放工作提供重要依據(jù)。公司對(duì)本公司的人員進(jìn)行考核，分定期和不定期兩種方法，定期為考核組每季度對(duì)員工考核1次，不定期以不通知時(shí)間的抽查

2、方法對(duì)員工進(jìn)行考核?？己嗽瓌t：考的核過程中始終堅(jiān)持實(shí)事求是，民主公開，客觀公正的原則。獎(jiǎng)懲分明以“+”“-”積分呈現(xiàn)，員工核定基分為100分，100分以下（辭退線）停薪留用或辭退；100分以上，150分以下為合格；150分以上，180分以下為優(yōu)秀同仁，獎(jiǎng)勵(lì)；180分以上，200分以下為卓越同仁，獎(jiǎng)勵(lì)；超過200分，為功勛同仁，獎(jiǎng)勵(lì)；百分制適用范圍：公司規(guī)章制度、各部門工作規(guī)范，各業(yè)務(wù)操作流程規(guī)范；業(yè)績目標(biāo)管理；車輛安全、設(shè)備保養(yǎng)及維修；員工培訓(xùn)、考核；本辦公從2018年9月1日起實(shí)施百分制考核實(shí)施細(xì)則一、公司統(tǒng)一考核、出勤、簽到、請(qǐng)假、衛(wèi)生區(qū)12否則，按早退處理。311、公司對(duì)員工執(zhí)行綜合計(jì)算

3、工時(shí)制，業(yè)務(wù)淡季按國家規(guī)定執(zhí)行休 息和休假或放假，期間發(fā)原工資，業(yè)務(wù)旺季沒有節(jié)假日，如有特殊情況需要請(qǐng)假，扣當(dāng)天工資并扣 0.5 分（注：只用年終獎(jiǎng)金的計(jì)算），婚假、產(chǎn)假、喪假按國家和公司規(guī)章制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不扣工資，超出規(guī)定按 事假處理。二、行政部（一）辦公室人員1、負(fù)責(zé)公司日常考勤匯總，呈報(bào)備案，來往文電接收，檔案整理，辦公室值班和處理公司的日常事務(wù)，一項(xiàng)過錯(cuò)一次扣 1 分。2、員工招聘、辭職、調(diào)動(dòng)、休假等未按公司要求審批備案的扣 1 分；未按規(guī)定上報(bào)各項(xiàng)材料、報(bào)表的每項(xiàng)扣 1 分；未按工資審批程序私自發(fā)放工資、獎(jiǎng)金的扣 2 分。3、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生督查，過錯(cuò)一次扣 1 分。4、完

4、成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切事情，過錯(cuò)一次扣 1 分。（二）外勤兼司機(jī)1、負(fù)責(zé)公司車輛的日常保養(yǎng)，故障維修和年檢，保險(xiǎn)辦理等，過錯(cuò)一項(xiàng)一次扣 1 分。2、保證公司領(lǐng)導(dǎo)外出隨時(shí)用車。過錯(cuò)一次扣 1 分。3、保證行車安全，過錯(cuò)一次扣 3 分。4、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，過錯(cuò)一次扣 1 分。5、保證不出車必須在公司辦公室值班，找不到一次扣 0.5 分。三、財(cái)務(wù)部1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收支，銀行往來，發(fā)生的每筆業(yè)務(wù)應(yīng)逐筆登入現(xiàn)金帳，銀行帳做到日清月結(jié)，做到帳帳相符，帳款相符，過錯(cuò)一項(xiàng)一次扣2 分。2、公司的現(xiàn)金支出必須保證每筆都有董事長簽字、總經(jīng)理簽字和經(jīng)辦人簽字。過錯(cuò)一項(xiàng)一次扣 1 分。3、現(xiàn)金管理必須按照現(xiàn)

5、金存放規(guī)定，不準(zhǔn)白條抵庫，過錯(cuò)一項(xiàng)一次扣 1 分。4、負(fù)責(zé)公司印章的管理保管和用印登記，過錯(cuò)一次扣 1 分；保管財(cái)務(wù)印章、空白收據(jù)、銀行支票，過錯(cuò)一項(xiàng)一次扣 1分。5、負(fù)責(zé)電線、電纜、管材供給手續(xù)的辦理，銷售記錄。過錯(cuò)一項(xiàng)一次扣 1 分。6、負(fù)責(zé)銷售應(yīng)收、應(yīng)付賬款的隨時(shí)統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)進(jìn)度表過錯(cuò)一次扣 1 分。7、做好銷售成本核算，過錯(cuò)一次扣 2 分。8、協(xié)助監(jiān)督現(xiàn)金出納的月底現(xiàn)金帳、銀行帳的核對(duì)，過錯(cuò)一項(xiàng)一次扣 2 分。9、負(fù)責(zé)每月按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)向總經(jīng)理上報(bào)及上級(jí)部門的上報(bào)、稅款的上報(bào)。過錯(cuò)一項(xiàng)一次扣 1 分。10、負(fù)責(zé)做帳、銷售發(fā)票的管理，過錯(cuò)一項(xiàng)一次扣 1 分。11、年度底負(fù)責(zé)低值易耗品、固定資產(chǎn)的盤存，如做不到者，過錯(cuò)一項(xiàng)一次扣 1 分