辦公室企業(yè)文化標(biāo)語

1、辦公室企業(yè)文化標(biāo)語、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。、當(dāng)一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人。、沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。、多學(xué)多思又多問，守時守紀(jì)更守信。、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。、勤學(xué)，勤思，勤問，苦鉆。、人生沒有彩排，每一刻都是現(xiàn)場直播。、積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。、網(wǎng)絡(luò)事業(yè)創(chuàng)造了富裕（ next88 ），又延續(xù)了平等。、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。、自信不一定能讓你成功，但喪失信心卻一定會讓你失敗。、勇于承認(rèn)錯誤，

2、敢于承擔(dān)責(zé)任。、做人要懂得人外有人，做事要明白天道酬勤！、不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。、你不努力，永遠(yuǎn)沒有人對你公平。、對上司謙遜，是一種責(zé)任；對同事謙遜，是一種素養(yǎng)；對1部屬謙遜，是一種尊榮。、為顧客創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造機會、為社會創(chuàng)造效益。、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。、受誨，不掩飾逃避，要改過加勉。、不要等待機會，而要創(chuàng)造機會。、給孩子家財萬貫不如給他一個好習(xí)慣。、人生如果錯了方向，停止就是進步。、好心態(tài)才有好狀態(tài)。、受榮，不驕傲自滿，要謙虛謹(jǐn)慎。、無論才能、知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補于事。、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。、欲望

3、以提升熱忱，毅力以磨平高山。、監(jiān)控就是愛護，委任就是信任。、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。、客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報生命。、成功都是逼出來的。、沒有走不通的路，只有想不通的人。、責(zé)人之心責(zé)己，恕己之心恕人。、用戶的鈔票才是企業(yè)的選票，用戶的口碑才是企業(yè)的金杯。、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。、只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。2、工作要簡化，不要簡單化。、好走的路都是下坡路。、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。、看別人不順眼，是自己修養(yǎng)差。、如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的情況。、穩(wěn)定市場，重在回訪

4、精心打理，休養(yǎng)生息。、全員參與，持續(xù)改善；遵守法規(guī)，造福社會。、人可以不識字，但不能不識人。、紅五月里拜訪忙，業(yè)績過半心不慌。、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人。、咱們的策略是：以質(zhì)量取勝。、拼命沖到底，再努一把力，發(fā)奮再發(fā)奮，人人創(chuàng)佳績。、沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。、把一切知識教給一切人。、如果不在質(zhì)上斤斤計較，就難在量上綽綽有余。、一等二看三落空，一想二干三成功。、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。、學(xué)習(xí)吧，你錢沒了，不學(xué)習(xí)，你前途沒了！3、快樂不是擁有的多，而是計較的少。、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。、顧客是咱們的上

5、帝，品質(zhì)是上帝的需求。、求學(xué)，不時冷時熱，要持之以恒。、一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心。、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們。、攻守并重，全員實動，活動目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向。、成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節(jié)約。、財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。、投入才會深入，付出才會杰出，用心才會開心。、換種態(tài)度和做法就是換種人生。、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。、誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。、沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。、對于時間的管理就是對生命的管理。