第三講就業(yè)信息和材料準備(簡歷制作)課件

1、第三講 就業(yè)信息和必備材料地球物理與信息工程學院 劉東東2014年6月第三講 就業(yè)信息和必備材料地球物理與信息工程學院 劉東東2你愿意改變嗎？要變態(tài)世界上最偉大的力量就是改變的力量你愿意改變嗎？要變態(tài)第三講就業(yè)信息和材料準備(簡歷制作)課件第三講就業(yè)信息和材料準備(簡歷制作)課件第三講就業(yè)信息和材料準備(簡歷制作)課件第三講就業(yè)信息和材料準備(簡歷制作)課件第三講就業(yè)信息和材料準備(簡歷制作)課件第三講就業(yè)信息和材料準備(簡歷制作)課件找工作要像準備考研那樣認真準備 重視時間精力就業(yè)前需做的準備找工作重視時間精力就業(yè)前需做的準備了解用人單位的要求、較好的思想心理素質(zhì)，是用人單位，尤其是黨政機關(guān)

2、、高等院校、部隊、科研單位及其他高層次用人單位都要考察的內(nèi)容之一；、基礎(chǔ)知識扎實，知識面廣，動手能力強、具有一定的潛能；、具有工作熱情，熱愛本職工作，勇于開拓進取，樂于奉獻，不怕吃苦，有事業(yè)心和責任感；、具有一定的組織管理能力、社交能力、語言和文筆表達能力；、具有較強的計算機應(yīng)用和外語能力；、具有一定工作技能的大學畢業(yè)生。了解用人單位的要求、較好的思想心理素質(zhì)，是用人單位，尤其是找工作是一個漫長但又短暫的過程8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 畢業(yè)論文畢業(yè)論文開題課程設(shè)計開學綜合測評大量單位來校招聘四六級 考研公務(wù)員找工作是一個漫長但又短暫的過程8 9 10 第一部分 就業(yè)信息一

3、、就業(yè)信息特征與種類二、就業(yè)信息收集的原則三、就業(yè)信息的獲取渠道四、就業(yè)信息的處理方式第一部分 就業(yè)信息一、就業(yè)信息特征與種類一、就業(yè)信息的特征和種類1、就業(yè)信息的定義2、就業(yè)信息的作用3、就業(yè)信息的特征4、就業(yè)信息的種類一、就業(yè)信息的特征和種類1、就業(yè)信息的定義就業(yè)信息：是指擇業(yè)者事先不知道的，經(jīng)過加工處理，能被擇業(yè)者接受并具有一定價值的有關(guān)就業(yè)的資料和情報。就業(yè)信息可分為廣義就業(yè)信息和狹義就業(yè)信息，或稱為宏觀信息和微觀信息。宏觀信息：畢業(yè)生就業(yè)的總體形勢、社會對人才需求、就業(yè)政策、就業(yè)活動等。微觀信息：具體用人信息，如需求單位性質(zhì)、單位的特色、專業(yè)要求、行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景、崗位描述、用人單

4、位提供的條件。1、就業(yè)信息的定義就業(yè)信息：是指擇業(yè)者事先不知道的，經(jīng)過加工處理，能被擇業(yè)者接幫助了解就業(yè)政策，掌握和運用好政策幫助畢業(yè)生了解市場、了解需求、了解自我?guī)椭厴I(yè)生增加就業(yè)機會2、就業(yè)信息的作用2、就業(yè)信息的作用3、就業(yè)信息的特征時效性： 就業(yè)信息的效用具有一定的期限。共享性： 就業(yè)信息一經(jīng)公開發(fā)布即為人共享。傳遞性： 就業(yè)信息總處于流動和傳遞狀態(tài)。兩面性： 就業(yè)信息既有真假之別，又有積極與消極之分。 3、就業(yè)信息的特征時效性：4、就業(yè)信息的種類從信息包含的內(nèi)容分： 就業(yè)形勢信息 社會需求信息 用人單位信息從信息語言的角度分： 口頭信息書面信息 媒體信息 行為信息4、就業(yè)信息的種類從

5、信息包含的內(nèi)容分：從信息語言的角度分：二、收集就業(yè)信息的原則1、目的明確；2、真實準確；3、適合自己；4、系統(tǒng)連貫。二、收集就業(yè)信息的原則1、目的明確；三、就業(yè)信息的獲取渠道1、有形市場2、無形市場3、其他信息渠道三、就業(yè)信息的獲取渠道1、有形市場校內(nèi)舉辦的就業(yè)市場（招聘會、洽談會）學校聯(lián)辦的就業(yè)市場分科類的就業(yè)市場區(qū)域性的就業(yè)市場行業(yè)性的就業(yè)市場注意點： 精心準備、整體把握、注意形象、小心防騙1、有形市場校內(nèi)舉辦的就業(yè)市場（招聘會、洽談會）1、有形市場2、無形市場：各類網(wǎng)絡(luò)和媒體因特網(wǎng)報刊、雜志、圖書等出版物電視、電臺等宣傳媒介國家政府機關(guān)、地方政府機關(guān)與有關(guān)機關(guān)、教育機構(gòu)及研究團體企事業(yè)單

6、位的宣傳介紹錄像、招聘目錄等地方職業(yè)中介機構(gòu)、人才中介機構(gòu)等 2、無形市場：各類網(wǎng)絡(luò)和媒體因特網(wǎng)重點推薦宣講會查詢系統(tǒng)大街網(wǎng)智聯(lián)CDC應(yīng)屆生求職網(wǎng)51Job某些特殊高校BBS、論壇其實，最權(quán)威，最好的，就是你意向職位的官網(wǎng)！重點推薦宣講會查詢系統(tǒng)其實，最權(quán)威，最好的，就是你意向職位的第三講就業(yè)信息和材料準備(簡歷制作)課件第三講就業(yè)信息和材料準備(簡歷制作)課件網(wǎng)上求職的優(yōu)勢： 效率較高、 節(jié)約成本 、信息全面 、動態(tài)性強 如何提高網(wǎng)上求職的成功率： 明確目標 、學會選擇時間 、留意首頁 隨時下載、 訂閱郵件 、及時聯(lián)系網(wǎng)上求職的誤區(qū)： 漫不經(jīng)心地四處張貼簡歷 把簡歷貼在附件里發(fā)給雇主 別把所

7、有蛋放進網(wǎng)絡(luò)一個籃子里 同時在一家公司應(yīng)征數(shù)個職位 大量郵寄簡歷小貼士網(wǎng)上求職的優(yōu)勢：小貼士3、其它信息渠道：學校：如學校就業(yè)指導部門 特點：針對性強、可靠性高、成功率大 途徑：1）通過公告欄隨時發(fā)布重要就業(yè)信息 2）不定期向各院系傳遞人才需求信息 3）通過就業(yè)網(wǎng)站公布就業(yè)信息老師：專業(yè)任課老師、班主任及輔導員等同學：高中中專同學及學哥學姐等大學校友親友：家長以及親朋好友等各類社會關(guān)系實習、實踐機會3、其它信息渠道：學校：如學校就業(yè)指導部門失敗率較高的求職途徑招聘廣告失敗率7695%；職業(yè)介紹所失敗率76%；盲目寄出大量簡歷失敗率92%；這還取決于職位的高低。失敗率較高的求職途徑招聘廣告失敗率

8、7695%；網(wǎng)上求職應(yīng)避免常見的問題漫不經(jīng)心的四處張貼把簡歷放在附件里邀請老板光顧私人站點冗長的電子郵件和應(yīng)征信激怒網(wǎng)友網(wǎng)上迷路把所有的“蛋”都放在網(wǎng)上一個“籃子”里小心同時在一家公司應(yīng)征數(shù)個職位隨意列出證明人大量郵遞簡歷網(wǎng)上求職應(yīng)避免常見的問題漫不經(jīng)心的四處張貼網(wǎng)上迷路網(wǎng)上求職5大陷阱公布過期或虛構(gòu)的職位空缺；頭銜修飾；高薪誘惑 ；常年累月刊登廣告，仿佛永遠找不到合適人選；大打“急聘”“大量招聘”字眼。網(wǎng)上求職5大陷阱公布過期或虛構(gòu)的職位空缺；途徑一 電話求職注意事項禮貌談吐顯誠意；首先問候，再說你的事；通話結(jié)束后，說再見。聽到對方放下話筒后，再掛掉電話。通話內(nèi)容簡明扼要；找電話的目的只是為

9、了爭取見面。加深印象學問大；認真、誠懇、幽默、開朗、活潑都可以給人留下深刻印象。言語要連貫，謹防結(jié)巴，不用這個、那個等用語。途徑一 電話求職注意事項禮貌談吐顯誠意；首先問候，再說你的途徑二、通過招聘廣告求職做到三個字量：大量獲取信息；細：仔細分析，認真剖析；快：迅速反映，立即出擊。靈不靈，一試便知！途徑二、通過招聘廣告求職做到三個字量：大量獲取信息；四、就業(yè)信息的處理方式1、就業(yè)信息處理的過程2、就業(yè)信息處理的模式3、就業(yè)信息處理的技巧四、就業(yè)信息的處理方式1、就業(yè)信息處理的過程1、就業(yè)信息處理的過程 去偽存真 重點把握 善于挖掘 及時反饋1、就業(yè)信息處理的過程 去偽存真2、就業(yè)信息處理的模式

10、ABCD本人獲得某項就業(yè)的難易度本人對某項就業(yè)的評價A區(qū)：既是理想的工作，又容易得到；B區(qū)：工作不錯，但競爭者眾多，或要求很高，本人需要付出極大的努力；C區(qū)：工作不太理想，但比較容易得到；D區(qū)：不是自己理想中的工作，但不容易得到；2、就業(yè)信息處理的模式ABCD本人獲得某項就業(yè)的難易度本人對3、就業(yè)信息處理的技巧 建立個人就業(yè)信息管理庫 尋求個人就業(yè)信息咨詢“智囊團” 對虛假信息實行“反偵察”3、就業(yè)信息處理的技巧表1:個人就業(yè)信息管理庫（B類信息）收集時間單位名稱單位性質(zhì)招聘專業(yè)招聘人數(shù)所在地或網(wǎng)址聯(lián)系部門和聯(lián)系人聯(lián)系電話E-mail備注表1:個人就業(yè)信息管理庫（B類信息）收集時間單位名稱單位

11、性質(zhì)表2:供需見面會信息管理庫舉辦時間見面會名稱主辦單位舉辦地點聯(lián)系人聯(lián)系電話備注表2:供需見面會信息管理庫舉辦時間見面會名稱主辦單位舉辦地點表3:用人單位基本情況數(shù)據(jù)庫單位名稱：所有制性質(zhì)：所在地：總體概況經(jīng)營范圍經(jīng)濟狀況福利待遇發(fā)展前景（隸屬關(guān)系、歷史沿革、規(guī)模）表3:用人單位基本情況數(shù)據(jù)庫單位名稱：所有制性質(zhì)：所在地：總表4. 簡歷投遞信息記錄公司名稱申請部門/職位申請日期職位說明部門情況HR部門Personal Network開始截至負責人電話郵件聯(lián)系人電話郵件表4. 簡歷投遞信息記錄公司申請部門申請日期職位部門HR部表5. 面試信息記錄公司名稱申請部門/職位HR部門面試時間地址備注負

12、責人電話表5. 面試信息記錄公司申請部門HR部門面試時間地址備注負團隊與企業(yè)文化分析表達能力強,有較強溝通能力。個性開朗、活躍、反應(yīng)敏捷，應(yīng)變能力強。具有不怕苦,不怕累,敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望具有良好的敬業(yè)精神、合作精神。能嚴格服從主管下達的命令?？诓藕?，善于交流，能喝酒，能應(yīng)酬潛臺詞是什么？領(lǐng)導不靠譜，善變，能忍辱負重，抗壓加班加點，底薪低，提成高活沒干完別走，工作安排的可能性，讓你干嘛就干嘛聽話！不要有太多自己的想法，干就行了！團隊與企業(yè)文化分析表達能力強,有較強溝通能力?？诓藕?，善于交用人單位招聘的一般流程分析職位需求制定招聘策略發(fā)布空缺職位篩選合格簡歷安排筆試及測評面試篩選背景調(diào)查確認體檢

13、發(fā)出錄用通知，簽訂相應(yīng)文件用人單位招聘的一般流程分析職位需求第二部分 必備材料 就業(yè)服裝、形象、禮儀（已經(jīng)講過） 身著正式服裝和皮鞋，切勿別出心裁干凈清爽，忌邋里邋遢、灰頭土臉、胡子拉碴、蓬頭垢面 學習就業(yè)禮儀，保持良好的精神風貌第二部分 必備材料 就業(yè)服裝、形象、禮儀（已經(jīng)講過） 身著正 必備掃描件：各種榮譽證書英語證書計算機證書成績單身份證實習證明 必備掃描件：生活照（至少兩張）生活照（至少兩張）就業(yè)簡歷求職信第二部分 必備材料就業(yè)簡歷第二部分 必備材料 如何制作簡歷簡 歷簡歷：說明書、廣告信、敲門磚！簡歷的作用： 展示你的優(yōu)勢 規(guī)避你的劣勢 為你贏得面試的機會！ 簡歷就是你自己的一份廣告

14、！能把自己成功推銷出去的廣告！ 如何制作簡歷簡 歷簡歷就是你自己的一份廣告！能把自己 如何制作簡歷HR對每份簡歷的平均閱讀時間為860秒快速閱讀，“掃描”，掃描的對象是“關(guān)鍵詞” 如何制作簡歷HR對每份簡歷的平均閱讀時間為860秒 如何制作簡歷 簡歷內(nèi)容的三大原則 為你的簡歷定位，圍繞一個求職目標來寫 把簡歷看做一份推銷自己的廣告 陳述有利信息，爭取成功機會 如何制作簡歷 簡歷內(nèi)容的三大原則 為你的簡歷定位， 如何制作簡歷基本信息求職意向教育背景專業(yè)課程工作經(jīng)歷社會實踐科研成果所獲獎項資質(zhì)和證書自我評價興趣愛好薪酬期望求職信家庭背景 簡歷的14個內(nèi)容總結(jié)：注意事項 如何制作簡歷基本信息所獲獎項

15、 簡歷的14個內(nèi)容總結(jié)照片：長相加分的要貼，長相驚險的可以調(diào)低分辨率 如何制作簡歷基本信息包括：姓名、聯(lián)系方式、郵箱、性別、出生年月（年齡）、籍貫（地域）、民族、政治面貌（體制內(nèi)）、通訊地址、郵編、照片照片：長相加分的要貼，長相驚險的可以調(diào)低分辨率 如基本信息照片基本信息照片教育背景教育背景：2010.09-2013.07 中國地質(zhì)大學（武漢） 應(yīng)用數(shù)學專業(yè) 理學碩士（推免）2011.09-2012.09 中科院地理資源所（北京） 模型模擬與應(yīng)用 聯(lián)合培養(yǎng)碩士2006.09-2010.07 中國地質(zhì)大學（武漢） 數(shù)學與應(yīng)用數(shù)學專業(yè) 理學學士（5%）教育背景：2006年-2010年中國地質(zhì)大學（

16、武漢）理學學士（數(shù)學與應(yīng)用數(shù)學）2010年至現(xiàn)在 中國地質(zhì)大學（武漢）理學碩士（方向：神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)工程）錯誤！教育背景教育背景：教育背景：錯誤！學生工作：2010.9-2011.7 中國地質(zhì)大學（武漢） 研究生會主席2010.9-2013.7 中國地質(zhì)大學（武漢） 研究生1201003班 班長2006.9-2010.7 中國地質(zhì)大學（武漢） 歷任班級團支書、組織委員，院團學聯(lián)組織部部長，校學生會治保部干事，校團委素質(zhì)拓展中心主任，素質(zhì)拓展中心宣傳部副部長，2009年院學工組助理，121091班助理班主任，畢業(yè)委員會主任。工作經(jīng)歷學生工作：工作經(jīng)歷社會實踐社會實踐科研成果（科研經(jīng)歷或者項目經(jīng)歷）科研

17、成果（科研經(jīng)歷或者項目經(jīng)歷）所獲獎項所獲獎項資質(zhì)和證書資質(zhì)和證書自我評價自我評價興趣愛好興趣愛好薪酬基薪獎金福利長效激勵固定，死數(shù)，只升不降彈性大法定非法定養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育和公積金過節(jié)費、手機費期權(quán)、股權(quán)、增值權(quán)薪酬簡歷里不要在薪酬里寫面議！薪酬基薪獎金福利長效激勵固定，死數(shù)，只升不降彈性大法定非法定全面簡練重點突出語言準確本職業(yè)素養(yǎng)版面美觀表述客觀準備簡歷中的注意事項長度：一頁（內(nèi)容的完整和全面 ,使一個陌生人在短時間內(nèi)了解你基本情況，使對方對你有盡可能全面的印象。） 簡歷的長度：一頁(言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然) 根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻

18、的印象 不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句,錯別字 不要使用拗口的語句和生僻的字詞，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤簡歷不要太花哨 ；網(wǎng)投的簡歷盡量不要有封面; 打印的簡歷盡量不要背景，白底黑字;力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌 全面簡練重點突出語言準確本職業(yè)素養(yǎng)版面美觀表述客觀準備簡歷中制作簡歷 其他注意事項格式：表格式or段落式？簡歷上的各項事例與表述，一切以求職崗位的要求或自己意向為中心而組織（所有內(nèi)容都要經(jīng)得起盤問）； 不要用同一份簡歷去投所有的公司，要有的放矢；電子簡歷命名方式： 如：劉德華-中國石油大學勘查技術(shù)與

19、工程-（本科） 電子簡歷文件大?。涸叫≡胶?，最好不要打包，所有素材（如證書、證件等）都放入一個文檔中 電子簡歷格式：最好轉(zhuǎn)成PDF （消除簡歷模板的一些自帶符號：LOGO，水印，網(wǎng)址）制作簡歷 其他注意事項格式：表格式or段落式？電子簡歷命名準備簡歷三步走第一：先準備一份不受字數(shù)限制、非常詳實的簡歷第二：根據(jù)所應(yīng)聘的職位需求進行剪裁（職位相關(guān)信息原則），突出那些和職位要求相吻合的部分。第三：再次檢查與核對調(diào)整后的簡歷，是否文句通順，沒有錯別字，和所應(yīng)聘的職位要求是否吻合。確認無誤后，將這個版本的簡歷做好標記，標明是應(yīng)聘哪個職位的簡歷后發(fā)出。準備簡歷三步走第一：先準備一份不受字數(shù)限制、非常詳實的

20、簡歷修改簡歷練習職位：研發(fā)技術(shù)崗工作職責：主要負責公司總部技術(shù)支持、產(chǎn)品研發(fā)等相關(guān)工作。要求：本科（含）以上學歷，應(yīng)屆畢業(yè)生，相關(guān)專業(yè)； 成績優(yōu)秀，有校內(nèi)活動經(jīng)驗和相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先；性格開朗、樂觀向上，有耐心和堅韌的毅力； 具有較好的溝通能力、組織和計劃能力、學習指導能力；英語通過CET6，黨員優(yōu)先。修改簡歷練習職位：研發(fā)技術(shù)崗原則：保持真實性硬傷：1、學習成績一般 突出相關(guān)的、高分的課程 突出工作、實習、社團經(jīng)歷2、英語缺證 突出相關(guān)的工作能力 突出英語的應(yīng)用能力3、學校知名度不夠 參加校外的學術(shù)活動 參加過的一些培訓計劃 缺乏相關(guān)經(jīng)歷、證書怎么辦？取長補短（硬傷療法）4、工作經(jīng)驗少： 突

21、出實習、突出社團、學習至上、勤能補“拙”（用學院統(tǒng)一組織的生產(chǎn)實習或社會調(diào)查&從事的學生會工作代替，即使是很小的實踐也不要放過?。?、跨專業(yè)求職： 突出外語和計算機能力、突出輔修專業(yè)、善于表現(xiàn)自己6、社會實踐： 突出體認社會、熟悉行業(yè)、拓寬視野、省察自我原則：保持真實性 缺乏相關(guān)經(jīng)歷、證書怎么辦？取長補短（課堂作業(yè)制作一份簡歷（作為總成績的一部分），內(nèi)容要求真實 其他要求：1.紙質(zhì)版：以班級為單位，收齊紙質(zhì)版（A4），交到地質(zhì)樓521；2.電子版：各位同學電子簡歷命名方式（學號+姓名），班級負責人收齊后，壓縮成rar文件，文件以 “班級名稱”命名，發(fā)到 liudd_3.截止時間：6月16日（星

22、期一）15：00前。課堂作業(yè)制作一份簡歷（作為總成績的一部分），內(nèi)容要求真實求職信求職信 如何設(shè)計求職信 求職信的設(shè)計 使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼。同時，簡歷要使用配套紙張它能顯示你的檔次和職業(yè)風范； 定做附信。附信專門致某個特定的個人，確定這個人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫； 如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，招聘主管或許是位女士) ； 附信要比簡歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮； 如何設(shè)計求職信 求職信的設(shè)計 使用專用的紙張，上端 如何

23、設(shè)計求職信 求職信的設(shè)計 附信必須向未來的雇主介紹你和你的價值； 確保在附信上簽署日期；有效的附信應(yīng)當易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短四五個簡短的段落就足夠了； 盡量把附信的長度控制在一頁之內(nèi)。如果你不得已要用兩頁，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁上； 附信的第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信？你能夠為他/她做什么？ 如何設(shè)計求職信 求職信的設(shè)計 附信必須向未來的雇主 如何設(shè)計求職信 求職信的設(shè)計 附信的第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)、和資信是什么？ 附信的第三段明示你突出的成就、成果和

24、教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就； 附信的第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進程。 如何設(shè)計求職信 求職信的設(shè)計 附信的第二段必須推 如何設(shè)計求職信 求職信的內(nèi)容日期單位名稱部門名稱稱呼正文 第一步：你是誰；你從何處獲得這一招聘信息；說明你應(yīng)聘的的職位。 第二步：簡述你對招聘單位的認識和理解；綜合介紹自身能力，表明你勝任所應(yīng)聘的職位；強調(diào)自己的能為單位做出哪些貢獻。 第三步：表明你非常希望得到面試機會祝詞你的姓名學校、院系、專業(yè)地址（郵政編碼）郵件地址電話（區(qū)號）手機隨函呈附：附件1:個人簡歷附

25、件2:獲獎證明 如何設(shè)計求職信 求職信的內(nèi)容日期 如何設(shè)計求職信 求職信常見的錯誤 過分自信 過分謙虛 言辭媚俗 使用簡稱 以自我為中心 如何設(shè)計求職信 求職信常見的錯誤 過分自信 如何設(shè)計求職信 求職信舉例尊敬的領(lǐng)導： 您好！衷心的感謝您在百忙之中翻閱我的這份材料，并祝愿貴單位事業(yè)欣欣向榮，蒸蒸日上！ 我叫蔡孟冬，是廣東商學院管理學院04屆人力資源管理專業(yè)的學生，將于2008年7月畢業(yè)。自從進入大學之后，高考后的輕松、獲知被錄取的喜悅隨風而逝，因為我得從新開始，繼續(xù)努力奮斗，迎接新的挑戰(zhàn)。大學四年是我思想、知識結(jié)構(gòu)及心理、生長成熟的四年?；萦趶V東商學院濃厚的學習、創(chuàng)新氛圍，熔融其中的我成為了

26、一名“德才兼?zhèn)洹钡膹秃闲腿瞬?。時光飛逝，我將懷著我童年的夢想、青年的理想以及人生的激情離開我的母校，走上工作崗位。 “厚德、勵學、篤行、拓新”是我學校的校訓，從入學以來，我一直把它銘記在心，立志要在大學四年里全面發(fā)展自己，從適應(yīng)社會發(fā)展的角度提高個人素質(zhì)。將來真正能在本職工作上做出成績，為母校爭光。 如何設(shè)計求職信 求職信舉例尊敬的領(lǐng)導： 如何設(shè)計求職信 求職信舉例 我以“嚴”字當頭，“厚德”當先，首先我注重個人品德的提升，注重誠信做人，我時刻注意學習黨的先進思想，密切關(guān)注黨的動態(tài)，是學校的學生代表和團員學生代表；在學習上勤奮嚴謹，刻苦鉆研，力求深刻理解，認真掌握了人力資源管理各個板塊的專業(yè)知識，并考取了“國家高級人力管理師三級證書”；另外，我注重拓寬自己的知識面，對課