醫(yī)院聘用合同3篇

1、精選合同模板QualityContractTemplate醫(yī)院聘任合同3篇適用Practical專業(yè)major精選quality1醫(yī)院聘任合同(3篇)聘任單位(以下簡稱甲方)：詳細(xì)部門：電話：受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生()護(hù)士()技師()其余()受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：身份證號(hào)碼：茲有聘任單位(甲方)：決定聘任乙方(受聘人)：從事有關(guān)工作，經(jīng)甲、乙兩方磋商一致，完成以下協(xié)議：一、聘任限期：自年代日至年代日止，聘期壹年，此中含試用期自年代日至年代日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙兩方認(rèn)同磋商后可續(xù)簽。二、*待遇與賞罰1、試用期月*為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、

2、其余元。2、正式聘任期月*為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其余元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的連續(xù)、穩(wěn)固，每個(gè)月*扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘任期滿后兩方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘任期月*中均包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等花費(fèi)，詳細(xì)手續(xù)乙方自行辦理。5、聘任期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，詳細(xì)數(shù)額科室依據(jù)工作表此刻本院連續(xù)工作時(shí)間長短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)存案。6、正式聘任期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)助與正式員工同樣。7、聘任期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或許因勞動(dòng)紀(jì)律、及質(zhì)量查核等狀況而出現(xiàn)的賞罰時(shí)，等同于本院員工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行獎(jiǎng)罰。2三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、踴躍為乙方供給展開工作所需的辦公場所、設(shè)備及必需的

3、用品，由詳細(xì)聘任部門負(fù)責(zé)安排。2、實(shí)時(shí)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)*及賞罰資本。3、試用期依據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出排除聘任，但需提早7天通知乙方;聘任期內(nèi)若乙方不可以勝任本員工作或由于違紀(jì)行為及重要醫(yī)療事故等狀況時(shí)，甲方有權(quán)一方面排除聘任，同時(shí)應(yīng)提早天通知乙方，并于解聘以后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等花費(fèi)兌現(xiàn)。此款中提早通知限期對(duì)財(cái)物、信息等特別部門視詳細(xì)狀況而定，不參照本條款。4、對(duì)有關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其余證件的，甲方有官僚求乙方供給并備查，同時(shí)輔助指導(dǎo)乙方辦理詳細(xì)手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其余人員由院辦公室輔助指導(dǎo))。5、聘任期內(nèi)如乙方工作踴躍主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)

4、展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)切適用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，兩方自發(fā)的前提下，可考慮辦理調(diào)換手續(xù)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可依據(jù)狀況隨時(shí)提出排除聘任，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘任期內(nèi)原則上禁止離職，無故提出離職者，需提早天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)*等酬勞，但保證金不再退還。2、試用過程中存心連續(xù)聘任者，須在試用期踴躍辦理好各樣更改注冊和登記手續(xù)，利于聘任期工作的展開。3、嚴(yán)格恪守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、有關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，聽從甲方的工作安排，特別對(duì)必需的值班、加班等工作不得無理拒絕。34、工作時(shí)間同本院任職員工，除法定的節(jié)假日以外，不再享受其余休假，確有特

5、別狀況需要歇息的，須征得部門負(fù)責(zé)人贊同后，按本院告假制度辦理，依據(jù)詳細(xì)時(shí)間扣除相應(yīng)*。未經(jīng)贊同自行歇息者，7天之內(nèi)按曠工對(duì)待，超出7天甲方有權(quán)一方面解聘，當(dāng)月*獎(jiǎng)金及所有保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其余技術(shù)信息流露給第三方，不然扣除保證金并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。民營醫(yī)院聘任合同醫(yī)院聘任合同（2）甲方：畢節(jié)市婦幼保健院乙方：身份證號(hào)碼：因工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，聘任乙方作為1、乙方在聘用時(shí)期，一定自覺恪守國家法律、法例及甲方的全部，女，文化程度：中專，出生年代：1972年4月，規(guī)章制度。2、乙方在聘任時(shí)期，若有違犯法律、法例及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可依占有關(guān)規(guī)定賜予紀(jì)律

6、處罰，直至排除合同。3、乙方在聘任時(shí)期，一定做到態(tài)度平和、服務(wù)周祥，仔細(xì)、嚴(yán)肅，高度敬業(yè)。5、乙方在聘任時(shí)期，一定嚴(yán)格各樣操作規(guī)程。乙方在聘任期間，一定固守工作崗位，如因玩忽職責(zé)造成結(jié)果者，全部損失由乙方自己負(fù)責(zé)。6、乙方在聘任時(shí)期，按工作安排做好自覺的本員工作，同時(shí)應(yīng)和單位的其余員工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。7、乙方在聘任時(shí)期，一定嚴(yán)格履行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各樣護(hù)理記錄，嚴(yán)格交接班制度。8、乙方在聘任時(shí)期，如因病、事告假，薪資獎(jiǎng)金按告假實(shí)質(zhì)天數(shù)的比率扣發(fā)。如事假連續(xù)超出三個(gè)月，病假連續(xù)超出半年。甲方將視其情節(jié)排除合同。9、乙方在聘任時(shí)期，享受甲方節(jié)假日發(fā)給員工的福利待遇。410、乙方在聘任時(shí)期，

7、如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)薪資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。11、乙方在聘任時(shí)期，月基礎(chǔ)薪資元，發(fā)給任職員工績效獎(jiǎng)金的80%。合同奏效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購置養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的花費(fèi)，如數(shù)加發(fā)在乙方的薪資中，由乙方自行購置。12、乙方在聘任時(shí)期，如患病恢復(fù)后，不可以連續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)排除合同。13、本合同一式兩份，有效期一年。簽之日起履行。甲方：畢節(jié)市婦幼保健站院乙方：醫(yī)院聘任合同醫(yī)院聘任合同（3）聘任單位（以下簡稱甲方）：詳細(xì)部門：電話：受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生（）護(hù)士（）技師（）其余（）受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）：身份證號(hào)碼：茲有聘任單位（甲方

8、）：決定聘任乙方（受聘人）：從事有關(guān)工作，經(jīng)甲、乙兩方磋商一致，完成以下協(xié)議：一、聘任限期：自年代日至年代日止，聘期壹年，此中含試用期自年代日至年代日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙兩方認(rèn)同磋商后可續(xù)簽合同。二、*待遇與賞罰1、試用期月*為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其余元。52、正式聘任期月*為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其余元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的連續(xù)、穩(wěn)固，每個(gè)月*扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘任期滿后兩方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘任期月*中均包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等花費(fèi)，詳細(xì)手續(xù)乙方自行辦理。5、聘任期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，詳細(xì)數(shù)額科室依據(jù)工作表此刻本院連續(xù)工作

9、時(shí)間長短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)存案。6、正式聘任期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)助與正式員工同樣。7、聘任期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或許因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量查核等狀況而出現(xiàn)的賞罰時(shí)，等同于本院員工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行獎(jiǎng)罰。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、踴躍為乙方供給展開工作所需的辦公場所、設(shè)備及必需的用品，由詳細(xì)聘任部門負(fù)責(zé)安排。2、實(shí)時(shí)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)*及賞罰資本。3、試用期依據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出排除聘任，但需提早7天通知乙方；聘任期內(nèi)若乙方不可以勝任本員工作或由于違紀(jì)行為及重要醫(yī)療事故等狀況時(shí)，甲方有權(quán)一方面排除聘任，同時(shí)應(yīng)提早天通知乙方，并于解聘以后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等花費(fèi)兌現(xiàn)。此款中提早通知限期對(duì)財(cái)物、信息

10、等特別部門視詳細(xì)狀況而定，不參照本條款。4、對(duì)有關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其余證件的，甲方有官僚求乙方供給并備查，同時(shí)輔助指導(dǎo)乙方辦理詳細(xì)手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其余人員由院辦公室輔助指導(dǎo)）。5、聘任期內(nèi)如乙方工作踴躍主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)切適用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，兩方自發(fā)的前提下，可考慮辦理調(diào)換手續(xù)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)：61、試用期內(nèi)乙方可依據(jù)狀況隨時(shí)提出排除聘任，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘任期內(nèi)原則上禁止離職，無故提出離職者，需提早天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)*等酬勞，但保證金不再退還。2、試用過程中存

11、心連續(xù)聘任者，須在試用期踴躍辦理好各樣更改注冊和登記手續(xù)，利于聘任期工作的展開。3、嚴(yán)格恪守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、有關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，聽從甲方的工作安排，特別對(duì)必需的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時(shí)間同本院任職員工，除法定的節(jié)假日以外，不再享受其余休假，確有特別狀況需要歇息的，須征得部門負(fù)責(zé)人贊同后，按本院告假制度辦理，依據(jù)詳細(xì)時(shí)間扣除相應(yīng)*。未經(jīng)贊同自行歇息者，7天之內(nèi)按曠工對(duì)待，超出7天甲方有權(quán)一方面解聘，當(dāng)月*獎(jiǎng)金及所有保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其余技術(shù)信息流露給第三方，不然扣除保證金并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥當(dāng)辦理與原單位的工作關(guān)系及其余關(guān)系

12、，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方贊同將其轉(zhuǎn)借、饋送及移交別人。8、乙方因違章操作或粗心粗心、缺少責(zé)任心等狀況致使醫(yī)療差錯(cuò)、糾葛甚至事故者，乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)結(jié)果，必需時(shí)甲方一方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙兩方應(yīng)嚴(yán)格履行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。丙方自發(fā)為乙方供給擔(dān)保，并對(duì)乙方因自己原由給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失擔(dān)當(dāng)連帶補(bǔ)償責(zé)任。六、合同奏效與停止：71、本合同自三方簽之日起奏效（無丙方時(shí)則甲乙兩方簽之日始）。2、合同停止于試用期滿或聘任期滿之日，兩方磋商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)

13、簽者不計(jì)入連續(xù)聘任限期。七、合同簽訂與爭議：1、詳細(xì)程序?yàn)椋海?）部門負(fù)責(zé)人提出聘任申請及人選建議，（2）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)同，（3）院務(wù)會(huì)議論決定試用或聘任，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。（5）甲方詳細(xì)部門負(fù)責(zé)人與乙方約定*標(biāo)準(zhǔn)并簽認(rèn)同，（6）院方簽訂并蓋印后奏效，連同乙方各樣證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方詳細(xì)部門、乙方、丙方（無丙方時(shí)省略）各執(zhí)一份。2、未盡事宜兩方或三方磋商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)第一選擇磋商方式解決，如磋商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方詳細(xì)部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無

14、丙方時(shí)為一式三份）。甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：年代日詳細(xì)應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：年代日乙方（簽）：年代日丙方（簽）：年代日對(duì)于醫(yī)院聘任合同的樣本醫(yī)院聘任合同（4）聘任單位(以下簡稱甲方)：詳細(xì)部門：電話：受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生()護(hù)士()技師()其余()8受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：身份證號(hào)碼：茲有聘任單位(甲方)：決定聘任乙方(受聘人)：從事有關(guān)工作，經(jīng)甲、乙兩方磋商一致，完成以下協(xié)議：一、聘任限期：自年代日至年代日止，聘期壹年，此中含試用期自年代日至年代日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙兩方認(rèn)同磋商后可續(xù)簽合同。二、*待遇與賞罰1、試用期月*為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師

15、元、其余元。2、正式聘任期月*為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其余元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的連續(xù)、穩(wěn)固，每個(gè)月*扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘任期滿后兩方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘任期月*中均包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等花費(fèi)，詳細(xì)手續(xù)乙方自行辦理。5、聘任期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，詳細(xì)數(shù)額科室依據(jù)工作表此刻本院連續(xù)工作時(shí)間長短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)存案。6、正式聘任期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)助與正式員工同樣。7、聘任期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或許因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量查核等狀況而出現(xiàn)的賞罰時(shí)，等同于本院員工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行獎(jiǎng)罰。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、踴躍為乙方供給展開工作所需的辦公場所、設(shè)

16、備及必需的用品，由詳細(xì)聘任部門負(fù)責(zé)安排。2、實(shí)時(shí)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)*及賞罰資本。3、試用期依據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出排除聘任，但需提早7天通知乙方;聘任期內(nèi)若乙方不可以勝任本員工作或由于違紀(jì)行為及重要醫(yī)療事故等狀況時(shí)，甲方有權(quán)一方面排除聘任，同9時(shí)應(yīng)提早天通知乙方，并于解聘以后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等花費(fèi)兌現(xiàn)。此款中提早通知限期對(duì)財(cái)物、信息等特別部門視詳細(xì)狀況而定，不參照本條款。4、對(duì)有關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其余證件的，甲方有官僚求乙方供給并備查，同時(shí)輔助指導(dǎo)乙方辦理詳細(xì)手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其余人員由院辦公室輔助指導(dǎo))。5、聘任期內(nèi)如乙方工作踴躍主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，

17、或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)切適用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，兩方自發(fā)的前提下，可考慮辦理調(diào)換手續(xù)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可依據(jù)狀況隨時(shí)提出排除聘任，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘任期內(nèi)原則上禁止離職，無故提出離職者，需提早天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)*等酬勞，但保證金不再退還。2、試用過程中存心連續(xù)聘任者，須在試用期踴躍辦理好各樣更改注冊和登記手續(xù)，利于聘任期工作的展開。3、嚴(yán)格恪守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、有關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，聽從甲方的工作安排，特別對(duì)必需的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時(shí)間同本院任職員工，除法定的節(jié)假日以外，不再享受其余休

18、假，確有特別狀況需要歇息的，須征得部門負(fù)責(zé)人贊同后，按本院告假制度辦理，依據(jù)詳細(xì)時(shí)間扣除相應(yīng)*。未經(jīng)贊同自行歇息者，7天之內(nèi)按曠工對(duì)待，超出7天甲方有權(quán)一方面解聘，當(dāng)月*獎(jiǎng)金及所有保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其余技術(shù)信息流露給第三方，不然扣除保證金并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥當(dāng)辦理與原單位的工作關(guān)系及其余關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。107、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方贊同將其轉(zhuǎn)借、饋送及移交別人。8、乙方因違章操作或粗心粗心、缺少責(zé)任心等狀況致使醫(yī)療差錯(cuò)、糾葛甚至事故者，乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)結(jié)果，必需時(shí)甲方一方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙兩方應(yīng)嚴(yán)格履行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)