員工績效考核表格

1、姓名：領(lǐng)導(dǎo)能力15%策劃能力15%工作任務(wù)及效率15%責(zé)任感15%溝通協(xié)調(diào)10%授權(quán)指導(dǎo)10%工作態(tài)度10%成本意識(shí)10%優(yōu)選文檔高層管理人員年度核查表（考察對(duì)象：（副）總經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）總得分:崗位名稱：項(xiàng)目及核查內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審察善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極完成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈便運(yùn)用部署順利完成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強(qiáng)完成工作計(jì)劃和目標(biāo)11-12不得部署相信，工作意愿低沉7-10領(lǐng)導(dǎo)方式不好，常使部署不服或抗?fàn)?以下策劃有系統(tǒng)，能力求精進(jìn)15還有策劃能力，工作能力求改進(jìn)13-14稱職，工作還有表現(xiàn)11-12只能做交做事項(xiàng)，不知策劃改進(jìn)7-10缺乏策劃能力，

2、須依賴別人7以下能優(yōu)異完成工作任務(wù)，工作效率高，擁有優(yōu)異創(chuàng)意15能勝任工作，效率較高13-14工作不誤期，表現(xiàn)吻合標(biāo)準(zhǔn)11-12勉強(qiáng)勝任工作，無甚表現(xiàn)7-10工作效率低，時(shí)有差錯(cuò)7以下有積極責(zé)任心，能完整完成任務(wù)，可放心交代工作15擁有責(zé)任心，能完成任務(wù)，可交付工作。13-14還有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)11-12責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督導(dǎo)，亦不能夠如期完成任務(wù)7-10無責(zé)任心，時(shí)時(shí)需督導(dǎo)，也不能夠完成任務(wù)7以下善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動(dòng)自覺與人合作10愿意與人溝通協(xié)調(diào)，順利完成任務(wù)8-9尚能與人合作，完成工作要求7協(xié)調(diào)不善，致使工作較難睜開5-6無法與人協(xié)調(diào)，致使工作無法睜開5以下善于分配權(quán)益，

3、積極教授工作知識(shí)，引導(dǎo)部署完成任務(wù)10靈便分配工作或權(quán)益，有效教授工作知識(shí)完成任務(wù)8-9尚能順利分配工作與權(quán)益，指導(dǎo)部署完成任務(wù)7欠缺分配工作權(quán)益，及指導(dǎo)部署之方法，任務(wù)進(jìn)行偶有困難5-6不善分配權(quán)益及指導(dǎo)部署之方法，內(nèi)部時(shí)有不服及怨言5以下道德廉潔，言行誠信，立場(chǎng)堅(jiān)定，足為典范10道德誠實(shí)，言行規(guī)矩，平和可親8-9言行尚屬正常，無越軌行為7固執(zhí)己見，不易與人相處5-6私務(wù)多，經(jīng)常利用上班時(shí)間辦理私事，或擅離崗位5以下成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)約，防備浪費(fèi)10具備成本意識(shí)，并能節(jié)約8-9還有成本意識(shí)，尚能節(jié)約7缺乏成本意識(shí)，梢有浪費(fèi)5-6無成本意識(shí)，經(jīng)常浪費(fèi)5以下備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目，必

4、定另附上年度工作計(jì)劃及完成情況供參照和審察。核查人簽字總經(jīng)理確認(rèn)核查日期.優(yōu)選文檔技術(shù)人員核查表（考察對(duì)象：技術(shù)服務(wù)部人員）崗位名稱：姓名：核查日期：工作任務(wù)30%工作質(zhì)量20%工作技術(shù)10%工作態(tài)度與責(zé)任感15%協(xié)調(diào)性15%紀(jì)律性10%項(xiàng)目及核查內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成任務(wù)30能追蹤，如期完成任務(wù)25-29在督查下能完成任務(wù)15-25在指導(dǎo)下，有時(shí)不能夠完成任務(wù)15以下優(yōu)異、正確,無任何差錯(cuò)20完成任務(wù)質(zhì)量尚好,但還可以夠再加強(qiáng)15-19工作粗心,偶有小差錯(cuò)10-14工作質(zhì)量不好,常有差錯(cuò)10以下?lián)碛袠O豐富的專業(yè)技術(shù)，能充分完成自己職責(zé)10有相當(dāng)?shù)膶I(yè)技術(shù)，足以應(yīng)付

5、自己工作8-9專業(yè)技術(shù)一般，但對(duì)完成任務(wù)還沒有阻擋7技術(shù)程度稍感不足，執(zhí)行職務(wù)常需請(qǐng)教別人5-6對(duì)工作必要技術(shù)不熟悉，平常工作難以完成5以下不辭勞苦，竭盡所能完成任務(wù)15工作努力,主動(dòng)，能較好完成分內(nèi)工作13-14有責(zé)任心，能自動(dòng)自覺10-12交付工作需要督促方能完成7-9敷衍了事，無責(zé)任心，做事粗心大意7以下與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力15珍愛集體，常協(xié)助別人13-14肯應(yīng)別人要求幫助別人10-12僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作7-9精神松散不肯與別人合作7以下自覺遵守和保護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度10能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)8-9偶有遲到，但上班后工作腳扎實(shí)地7紀(jì)律看法不強(qiáng),

6、有時(shí)違反公司規(guī)章制度5-6經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度驕橫5以下備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目，必定另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參照和審察。.優(yōu)選文檔核查人簽字總經(jīng)理確認(rèn)核查日期業(yè)務(wù)人員核查表（考察對(duì)象：門店、銷售部等部門人員）崗位名稱：姓名：項(xiàng)目及核查內(nèi)容能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成工作任務(wù)工作業(yè)績能追蹤，如期完成工作任務(wù)30%在督查下能完成工作任務(wù)在指導(dǎo)下，亦不能夠完成工作任務(wù)成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)約，防備浪費(fèi)成本意識(shí)具備成本意識(shí)，并能節(jié)約還有成本意識(shí)，尚能節(jié)約10%缺乏成本意識(shí)，稍有浪費(fèi)無成本意識(shí)，經(jīng)常浪費(fèi)職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行很優(yōu)異職業(yè)職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行基本不出錯(cuò)道德職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行時(shí)有違反

7、現(xiàn)象5%職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行不認(rèn)真工收集，整理客戶/供方資源及市場(chǎng)信息很優(yōu)異作信息態(tài)收集，整理客戶/供方資源及市場(chǎng)信息積極主動(dòng)管理度收集，整理客戶/供方資源及市場(chǎng)信息基本完成10%30收集，整理客戶/供方資源及市場(chǎng)信息做得較少%與別人或部門溝通協(xié)調(diào)很有見效合作與別人或部門合作有效精神與別人或部門時(shí)有合作15%與別人或部門很少合作市場(chǎng)對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局認(rèn)識(shí)很透徹,掌握機(jī)遇與開拓市場(chǎng)特別優(yōu)異工認(rèn)識(shí)對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局認(rèn)識(shí)較透徹,掌握機(jī)遇與開拓市場(chǎng)較有見效與開對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局大體認(rèn)識(shí),掌握機(jī)遇與開拓市場(chǎng)略有見效作發(fā)對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局基本不認(rèn)識(shí),很少擁有開拓市場(chǎng)的能力能10%力對(duì)產(chǎn)品，資料及相關(guān)技術(shù)的掌握全面而深

8、刻20產(chǎn)品對(duì)產(chǎn)品，資料及相關(guān)技術(shù)的掌握很面%認(rèn)識(shí)對(duì)產(chǎn)品，資料及相關(guān)技術(shù)的掌握比較全面10%對(duì)產(chǎn)品，資料及相關(guān)技術(shù)的掌握能應(yīng)付自覺遵守和保護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)紀(jì)律性偶有遲到，但上班后工作腳扎實(shí)地10%紀(jì)律看法不強(qiáng),有時(shí)違反公司規(guī)章制度經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度驕橫核查日期：配分上級(jí)審自評(píng)核3025-2915-25以下10983-7以下542-3以下108-95-7以下1512-147-11以下108-95-7以下108-95-7以下108-975-6以下.優(yōu)選文檔備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目，必定另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參照和審察。核查人簽字總經(jīng)理確認(rèn)核查

9、日期崗位名稱：工作任務(wù)30%辦理工能力作10%能力20%工作技術(shù)10%工作協(xié)調(diào)15%責(zé)任感15%工作勤惰10%工作質(zhì)量15%紀(jì)律性10%一般職員核查表（考察對(duì)象：辦公室職員、文員）姓名：項(xiàng)目及核查內(nèi)容能保質(zhì)保量，提前完成任務(wù)能保質(zhì)保量，準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù)在督查下能完成任務(wù)在指導(dǎo)下，有時(shí)不能夠完成任務(wù)理解力極強(qiáng)，對(duì)事判斷極正確，做事能力極強(qiáng)理解力強(qiáng)，對(duì)事判斷正確，做事能力強(qiáng)理解判斷力一般，辦理事務(wù)不常有錯(cuò)誤理解較愚癡，對(duì)復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠愚癡，理解判斷力不良，經(jīng)常無法辦理事務(wù)在工作作業(yè)改進(jìn)方面，經(jīng)常有創(chuàng)意性報(bào)告并采納有時(shí)在作業(yè)方法上有改進(jìn)，有時(shí)有改進(jìn)建議，能完成任務(wù)工作技術(shù)無改進(jìn)，勉強(qiáng)能完成任務(wù)與人協(xié)

10、調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力珍愛集體，常協(xié)助別人肯應(yīng)別人要求幫助別人僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作精神松散不肯與別人合作不辭勞苦，竭盡所能完成任務(wù)工作努力，能較好完成分內(nèi)工作有責(zé)任心，能自動(dòng)自覺交付工作需要督促方能完成敷衍了事,態(tài)度驕橫，無責(zé)任心，做事粗心大意不浪費(fèi)時(shí)間不畏勞苦，交付工作搶先完成準(zhǔn)時(shí)守規(guī)不偷懶，勤奮工作偶有遲到，但上班后工作腳扎實(shí)地拖故閃避深重工作，不守工作崗位經(jīng)常遲到早退，工作不力，經(jīng)常走動(dòng)工作崗位無工作錯(cuò)誤，并經(jīng)常改進(jìn)無工作錯(cuò)誤亦無改進(jìn)建議需在指導(dǎo)下才能做好工作質(zhì)量在指導(dǎo)下工作，仍有錯(cuò)誤自覺遵守和保護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)偶有遲到，但上班后工作腳扎實(shí)地紀(jì)律看法不強(qiáng),有時(shí)違反公司規(guī)章制度核查日期：配分自評(píng)上級(jí)審察3025-2915-25以下108-975-6以下108-95-7以下1513-1410-127-9以下1513-1410-127-9以下108-975-6以下1512-147-11以下108-975-6.優(yōu)選文檔經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度驕橫5以下備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目，必定另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參照和審察。核查人簽字總經(jīng)理確認(rèn)核查日期試用員工核查表檔案編號(hào):姓名工號(hào)部門崗位名稱入職日期核查日期員工自評(píng)（來公司后在遵守公司規(guī)章制度、工作適用程度、工作態(tài)度等方面表現(xiàn)，今后的打算）員工（簽字）日期：年月日