四川省會(huì)計(jì)高端人才培養(yǎng)工作方案

1、 /9集中培訓(xùn)時(shí)間一般為2周左右。集中培訓(xùn)結(jié)束即進(jìn)入跟蹤培訓(xùn)階段。(1)集中培訓(xùn)集中培訓(xùn)以課堂教學(xué)、專(zhuān)題講座、專(zhuān)題研討等方式為主，通過(guò)學(xué)習(xí)和交流，夯實(shí)基礎(chǔ)理論、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，完善研究方法、更新經(jīng)營(yíng)理念、拓展管理視野。通過(guò)培訓(xùn)，確定學(xué)員在職學(xué)習(xí)的方向和參與科研、實(shí)踐的具體任務(wù)。(2)跟蹤培訓(xùn)跟蹤培訓(xùn)以學(xué)員在職自學(xué)為主。通過(guò)建立會(huì)計(jì)高端人才學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，引導(dǎo)學(xué)員在集中培訓(xùn)結(jié)束后，持續(xù)進(jìn)行在職學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)管理部門(mén)規(guī)定的自學(xué)任務(wù)，按時(shí)參加培訓(xùn)管理部門(mén)要求的各項(xiàng)活動(dòng)，定期向培訓(xùn)管理部門(mén)報(bào)送學(xué)習(xí)心得體會(huì)、業(yè)績(jī)報(bào)告、專(zhuān)業(yè)論文、案例研究報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、考察報(bào)告等，邊工作，邊學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升學(xué)員

2、理論聯(lián)系實(shí)際、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。.培訓(xùn)管理省財(cái)政廳與培訓(xùn)學(xué)校共同建立動(dòng)態(tài)考核及淘汰機(jī)制。實(shí)行激勵(lì)與約束相結(jié)合的培訓(xùn)管理機(jī)制，建立健全培訓(xùn)管理辦法，引導(dǎo)學(xué)員按照培訓(xùn)方案完成培訓(xùn)任務(wù)，按照考核周期，對(duì)學(xué)員參加集中培訓(xùn)情況、完成指定自學(xué)任務(wù)情況、講課情況、發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況、參加論壇情況、工作業(yè)績(jī)、晉升情況、獲獎(jiǎng)情況、單位滿(mǎn)意度等進(jìn)行量化考核，結(jié)合學(xué)員的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，按照考核淘汰機(jī)制，選拔產(chǎn)生優(yōu)秀人才。動(dòng)態(tài)考核項(xiàng)目有面授出勤、學(xué)習(xí)作業(yè)、班級(jí)活動(dòng)、研究成果、能力業(yè)績(jī)、單位評(píng)價(jià)等內(nèi)容，實(shí)行量化考核，考核等級(jí)分為優(yōu)秀、合格、不合格，并將考核情況向?qū)W員單位反饋。經(jīng)考核，連續(xù)3年合格以上者，被確定為四川

3、省會(huì)計(jì)高端人才，由省會(huì)計(jì)高端人才培養(yǎng)工程聯(lián)席會(huì)議成員單位聯(lián)合用印、培訓(xùn)單位頒發(fā)四川省會(huì)計(jì)高端人才培養(yǎng)工程證書(shū)；不合格的不予畢業(yè)。在培養(yǎng)期間或培養(yǎng)結(jié)束后，因執(zhí)業(yè)活動(dòng)違法、違紀(jì)受過(guò)行政處罰或刑事處罰，或因直接過(guò)失給本單位造成不利后果或不良影響的，或本人所在單位存在嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)法及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與本人執(zhí)業(yè)活動(dòng)或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，予以淘汰或除名。三、會(huì)計(jì)高端人才的使用各地區(qū)、各部門(mén)要堅(jiān)持“培養(yǎng)與使用相結(jié)合”的指導(dǎo)思想，按照四川省會(huì)計(jì)高端人才培養(yǎng)工程實(shí)施意見(jiàn)的要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)激勵(lì)和保障措施，配合省財(cái)政廳做好會(huì)計(jì)高端人才的推薦和使用，鼓勵(lì)和支持用人單位大膽使用會(huì)計(jì)高端人才，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)高端人才的領(lǐng)軍和帶頭作用，提升我省會(huì)計(jì)管理水平，更好地服務(wù)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。四、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理省級(jí)會(huì)計(jì)高端人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的管理和使用由省財(cái)政廳負(fù)責(zé)。選拔階段的費(fèi)用、集中培訓(xùn)期間的全部教學(xué)費(fèi)用以及跟蹤管理期間發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，由省財(cái)政統(tǒng)