人事管理表格

1、78/78人員增補申請表 申請部門/物業(yè)服務中心： 申請時間： ：本部（處）定編人數(shù) 人，在編人數(shù) 人，缺 人序號招聘部門崗 位人數(shù)編制情況增補原因備 注 增編 補員 增編 補員 增編 補員 增編 補員 增編 補員 增編 補員 增編 補員部門經(jīng)理/意 見簽名/日期：行政人事部復核意 見簽名/日期： 總經(jīng)理（助理）審核意 見簽名/日期： 備 注員工辦理離職申請手續(xù)單 使用部門： ：姓名入職日期崗位申請辭職原因：勸退/解雇原因：申請人簽名/日期： 被勸退/解雇者直接主管簽名/日期：直接主管準簽/日期： 簽準行政人事部簽名/日期：部門經(jīng)理/服務中心經(jīng)理簽名/日期：總經(jīng)理簽名/日期：總經(jīng)理簽名/日期：

2、離職手續(xù)辦理由所在部門辦理部門工作項目/資料文件已交接清楚保安已辦清交接手續(xù)并交回應交其他用品已還領（借）用的工程工具/桌柜鑰匙已還領（借）用的清潔工具/桌柜鑰匙部門經(jīng)理/服務中心經(jīng)理核準直接主管簽名保安班長簽名工程助理簽名經(jīng)理助理簽名簽名：日期：已交回應交勞保用品已交回應交辦公用品/鑰匙/設備所在部門/服務中心財務欠款額其它損壞賠償及物品歸還經(jīng)理助理簽名保安經(jīng)理簽名財務簽名經(jīng)理助理簽名考勤出勤起止實際出勤遲到曠工事假病假大夜加班部門人事負責人 簽名/日期由公司行政人事部辦理已交回應交工作制服損壞賠償罰金審查合格考勤記錄審查合格人事專管員簽名/日期：工資結(jié)算工資標準保證金加班應補考勤應扣工服應

3、扣欠款應扣其它損壞應扣實發(fā)工資行政人事部經(jīng)理核準/日期：財務部經(jīng)理核準/日期：工作交接表：部門移交人日 期移交工作項目移交項目名稱數(shù) 量接收人/日期備 注填寫說明：1、本手續(xù)單適用于公司所有人員，離職人員獲所在部門/服務中心全部準簽后，自帶本手續(xù)單到公司行政人事部繼續(xù)辦完手續(xù)，直至手續(xù)單所列事項辦理完結(jié)，方可離職；2、本工作交接表不夠填寫請附頁；3、本手續(xù)一式三份，一份存?zhèn)€人檔案，一份交財務，一份辭職者個人保存。招聘人員初試記錄表 ：姓名學歷身高年齡應聘崗位培訓工作經(jīng)驗專業(yè)技能素質(zhì)要求工資待遇要求家庭住址：聯(lián)系電話：儀容禮貌、精神態(tài)度、衣著極佳佳普通略差極差體格、健康極佳佳普通稍差極差領悟、反

4、應特強優(yōu)秀普通稍懂劣對其工作各方面及有關事項了解充分了解很了解尚了解部分了解極少了解所具經(jīng)歷與本公司之適合程度極適合適合尚適合未盡適合未能適合前來本公司服務之意志極堅定堅定普通猶豫極低總評總分： 擬予復試 待決 不予考慮 面談人： 日期： 年 月 日招聘人員復試評價表 ：姓 名性 別年 齡家庭住址聯(lián)系電話應聘崗位應聘部門評價項目評 價 等 級差較差一般較好好個人修養(yǎng)（形象）求職動機語言表達能力應變能力社會關系自我認識能力性格體格、健康案例分析相關專業(yè)知識前來本公司服務之意志總體評價建議錄用 待考慮 建議不予錄用用 工 部 門 意 見行 政 人 事 部 意 見物業(yè)經(jīng)理意見分 管 總 經(jīng) 理 意

5、見員工報到手續(xù)辦理程序表（內(nèi)部程序辦理用） ：姓 名性 別年齡報到日期部 門職務(崗位)到職日期承辦部門程序承 辦 事 項結(jié) 果經(jīng)辦人行政人事部1核驗學歷證、身份證、職稱證、退伍證等證件，并收存復印件一套；2收取3張1寸彩照（黑白）3收回并填寫新員工入職登記表4簽發(fā)新員工派任單5簽訂并收回試聘用協(xié)議書6辦理保安、財務人員擔保事宜7發(fā)給工作牌、員工手冊8發(fā)員工制服9建立員工個人檔案配10辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)11簽訂勞動合同財務部12收取工裝押金，并開收據(jù)13對于特殊職位收取押金或擔保證明（證件）14說明：1、事項中結(jié)果欄第1欄內(nèi)應注明行政人事部返還原件日期，并交由證件所有人簽收。2、以上各項手續(xù)必須至遲

6、于報到后15個工作日內(nèi)辦結(jié)，否則本公司視該員工自動放棄本次錄用機會。 員工登記表 ：姓 名性 別出生年月一寸相片籍 貫政治面貌婚 姻學 歷專 業(yè)職 稱身 高身份證號碼畢業(yè)院校畢業(yè)時間聯(lián)系電話住宅： 辦公： 手機：戶口所在地及家庭住址緊急聯(lián)系人姓名： 關系： 地址： 電話：個人通訊地址技術與技能語言能力：英語 日語 德語 粵語其它語言：熟練程度：流利中等稍懂駕 駛 執(zhí) 照電腦操作準駕車型：ABCDEFG熟練 中等初次領證日期：稍懂 不懂其它技能：家庭成員姓 名關 系年 齡單 位 及 職 務聯(lián)系電話學習經(jīng)歷學校名稱專 業(yè)起止時間有何科研成果工作經(jīng)歷單位名稱職 務起止時間離職原因單位證明人及電話以下

7、由行政人事部填寫由人事部專管員填寫由行政人事部經(jīng)理/總經(jīng)理填寫入職時間入職職務入職崗位入職薪金試用： 元轉(zhuǎn)正： 元簽署/日期簽署/日期(本人保證以上資料屬實，否則接受公司無償解雇) ： ： ：新入職員工到崗情況反饋表（自存）200 年 月 日 ：姓 名性 別崗 位工號1、實到部門/服務中心報到日期、時間。2、已安排在何崗位？主 管3、是否已講解崗位職責及工作職能？主講人4、是否已安排專業(yè)基礎培訓？培訓人5、是否已建該員工個人檔案？人事負責人6、部門領導/主管鑒定意見領導/主管注：1、本表適用于招聘或調(diào)入職所有人員。2、本表應于該新員工報到后三日內(nèi)由用人部門人事負責人填寫完畢，一聯(lián)自存，一聯(lián)交公

8、司行政人事部。 新入職員工到崗情況反饋表（行政人事部） 200 年 月 日 ：姓 名性 別崗 位工號1、實到部門/服務中心報到日期、時間。2、已安排在何崗位？主 管3、是否已講解崗位職責及工作職能？主講人4、是否已安排專業(yè)基礎培訓？培訓人5、是否已建該員工個人檔案？人事負責人6、部門領導/主管鑒定意見領導/主管注：1、本表適用于招聘或調(diào)入職所有人員。2、本表應于該新員工報到后三日內(nèi)由用人部門人事專管員填寫完畢，一聯(lián)自存，一聯(lián)交公司行政人事部。員工轉(zhuǎn)正申請表 ：姓 名性 別工 號進公司時間自我總結(jié)簽名： 日期： 直接主管鑒定 簽名： 日期： 部門經(jīng)理/服務中心經(jīng)理意見建議按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資_元/

9、月。建議延長試用期。建議不予轉(zhuǎn)正，并予以辭退。簽名：_ 核準日期： 年 月 日行政人事部人事專員復核簽暑試用起止時間考評期限試用工資第一次試用起止日期 正確 不正確第二次試用起止日期 正確 不正確第一次申請轉(zhuǎn)正考評情況 屬實 不屬實第二次申請轉(zhuǎn)正考評情況 屬實 不屬實簽名：_ 核準日期： 年 月 日行政人事部經(jīng)理意見鑒于該員工試用期表現(xiàn)，轉(zhuǎn)正考評情況及所在部門/服務中心的意見，并經(jīng)行政人事部核查，對該員工轉(zhuǎn)正申請給予第_項處理決定。1、同意按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資_元/月。2、決定延長試用期。3、不同意轉(zhuǎn)正，并予以辭退。簽名：_ 批準日期： 年 月 日總經(jīng)理意見鑒于該員工試用期表現(xiàn)，轉(zhuǎn)正考評情況，對

10、該員工轉(zhuǎn)正申請給予以下第_項處理決定：1、同意按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后職位_，轉(zhuǎn)正后工資_元/月。2、決定延長_個月試用期。3、不同意轉(zhuǎn)正，并予以辭退。簽名：_ 批準日期： 年 月 日員工轉(zhuǎn)正通知單 ： 致_部門/服務中心_：由你部門/服務中心推薦，經(jīng)公司行政人事部綜合考核評定，現(xiàn)對你的轉(zhuǎn)正申請給予以下_項處理意見：1、同意給予按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正起始日期從_年_月_日起計，月工資_元/月調(diào)至_元/月。2、延長試用期_個月/天，從_年_月_日起算至_年_月_日。理由：_3、不同意轉(zhuǎn)正，請于接到本通知單_個工作日內(nèi)到公司辦理離職手續(xù)。 *物業(yè)管理有限責任公司行政人事部年 月 日 員工轉(zhuǎn)正通知單 ： 致_部門/

11、服務中心_：由你部門/服務中心推薦，經(jīng)公司行政人事部綜合考核評定,現(xiàn)對你的轉(zhuǎn)正申請給予以下_項處理意見：1、同意給予按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正起始日期從_年_月_日起計，月工資_元/月調(diào)至_元/月。2、延長試用期_個月/天，從_年_月_日起算至_年_月_日。理由：_3、不同意轉(zhuǎn)正，請于接到本通知單_個工作日內(nèi)到公司辦理離職手續(xù)。*物業(yè)管理有限責任公司行政人事部 年 月 日注：本通知單一式兩份，一份給本人，另一份存?zhèn)€人檔案。晉升/調(diào)薪申請表 姓 名性 別工 號所在部門現(xiàn)任崗位晉升職位入職日期自我鑒定 簽 名： 日 期：直接主管推薦意見 簽名/日期：部門經(jīng)理意見 簽名/日期：行政人事部審核意見1、同意你部/處

12、 晉升為 _職務，晉升后薪金調(diào)整為 元/月，從 月份計發(fā)。2、同意你部/處 薪金調(diào)整為 元/月，從 月份計發(fā)。 簽 名： 日 期： 總經(jīng)理意見同意你部/處 晉升為 職務，晉升后薪金調(diào)整為 元/月，從 月份計發(fā)。 簽 名： 日 期：注：總經(jīng)理意見一欄適用于部門主管級（含）以上員工。本表一式叁份，一份存?zhèn)€人檔案，一份存所在部門，一份交財務。員工降職降級/調(diào)薪意見表 ：姓 名性 別工 號所在部門試用或轉(zhuǎn)正直接主管鑒定 簽 字： 日 期：部門經(jīng)理/服務中心經(jīng)理意見同意對該員工作降職/降級處理，降職后安排在 崗位工作。其崗位工資為 _ _元/月，從 月份計發(fā)；降級后工資為 元/月，從 月份計發(fā)。 簽 字

13、： 日 期：行政人事部審核 同意部門經(jīng)理/服務中心經(jīng)理意見，該員工降職后的崗位工資為 元/月，從 _月份計發(fā)；降級后工資為 元/月，從 月份計發(fā)。 簽 字： 日 期：總經(jīng)理意見該員工降職為 ，崗位工資為 元/月，從 月份計發(fā)。該員工工資降級為 元/月，從 月份計發(fā)。簽 字： 日 期：注：本表一式三份，一份存?zhèn)€人檔案，一份存所在部門/服務中心，一份交財務。員工調(diào)動申請表 ：員工個人申請調(diào)動申請人： 崗位職務： 所在部門： 申請調(diào)入部門/職務/工資標準： 所在部門意見直接主管意見：簽 名： 日 期：部門經(jīng)理意見：簽 名： 日 期：調(diào)入部門意見部門經(jīng)理意見：簽 名： 日 期：部門申請調(diào)動員工申請調(diào)入

14、員工崗位要求調(diào)入到位日期 人數(shù)工資調(diào)出部門意見直接主管意見：簽 名： 日 期：部門經(jīng)理意見：簽 名： 日 期：核準意見行政人事部經(jīng)理核準：簽 名： 日 期： 總經(jīng)理核準簽 名： 日 期： 注：本表適用于跨部門平級調(diào)動，一式兩份，一份存?zhèn)€人檔案，一份送財務中層管理人員調(diào)動申請表 ： 申請人： 現(xiàn)職務： 所在部門/服務中心： 申請調(diào)入部門/服務中心： 行政人事部核準意見人事專員核實： 簽 名： 年 月 日行政人事部經(jīng)理意見：簽 名： 年 月 日副總經(jīng)理意見 簽 名： 年 月 日總經(jīng)理意見簽 名： 年 月 日注：1、本表所指中層管理員工指本公司各部門經(jīng)理/服務中心部門主管級以上員工。 2、本表一式兩

15、份，一份存?zhèn)€人檔案，一份送財務。員工調(diào)動通知書（給調(diào)出部門） ： 部門負責人：因工作需要，公司決定將你部的員工 ，由你部調(diào)到 部門，工資標準為_元，請接到通知后天內(nèi)，安排該員工辦理完原崗位交接手續(xù)。特此通知*物業(yè)管理有限責任公司 行政人事部年月日 員工調(diào)動通知書（給調(diào)入部門） ： 部門負責人：因工作需要，公司決定將員工 ，由 部門調(diào)到你部，工資標準為_元，并于 年 月 日 時到你處報到，請接到通知后安排好接管工作。特此通知*物業(yè)管理有限責任公司行政人事部年月日員工調(diào)動通知書（給財務） ： ：因工作需要，公司決定調(diào)動 的工作崗位，由 部門調(diào)到部門，任 _崗位，工資標準為_元，請在接到通知后，對_

16、以新崗位及工資標準發(fā)放。特此通知*物業(yè)管理有限責任公司行政人事部年月日辭退通知書（所在部門/服務中心存檔） ： 部門/服務中心員工崗位 ：因，經(jīng)調(diào)查屬實，我部門/服務中心決定（1.解雇；2.勸退；3.終止合同；4.其它決定），已通知_年 月 日至_年 月 日內(nèi)辦理完工作交接手續(xù)，并于_年 月 日到公司行政人事部辦理離職手續(xù)。部門/服務中心 年月日 辭退通知書（本人） ： ：因，經(jīng)調(diào)查屬實，我部門/服務中心決定給予你 （1.解雇；2.勸退；3.終止合同），請接到通知后在_年 月 日辦理完工作交接手續(xù)，并于_年 月 日到公司行政人事部辦理離職手續(xù)。特此通知 部門/服務中心 年月日 辭退通知書（行政

17、人事部備案） ： 我部門/服務中心員工崗位 ：因，經(jīng)調(diào)查屬實，我部門/服務中心決定（1.解雇；2.勸退；3.終止合同；4.其它決定），已于_年 月 _日辦理完工作交接手續(xù)，并通知_年 月 日到公司行政人事部辦理離職手續(xù)。特此通知 部門/服務中心 _ 年月日員工年度考評分匯總表 序號姓名崗位每 月 得 分總分平均分123456789101112工作記錄表 :記錄時間記錄人不 合 格 項整改期限復檢時間復檢人復檢結(jié)果員工工作考核評分表 :姓名扣分項目扣分得分考核人電腦、網(wǎng)絡設備臺帳 NO:序號配置部件型號或規(guī)格購置日期領用日期領用部門領用人主板CPU硬盤光驅(qū)軟驅(qū)顯卡聲卡網(wǎng)卡機箱刻錄機打印機顯示器鍵

18、盤鼠標其他員 工 考 勤 表 200 年 月 共 頁第 頁日期姓名262728293012345678910111213141516171819202122232425合計出勤注： 出勤： 事假：A： 病假：B： 喪假：C： 傷假：D： 婚假：E： 遲到：F： 早退：G： 曠工：H： 休息： 部門考勤負責人： 辦公室主任： 接待記錄表 ：日期主要事項聯(lián)系人聯(lián)系電話接待員跟進記錄備注接收傳真登記表 ：傳真時間發(fā)送單位發(fā)送號碼傳真題目/內(nèi)容簽收人經(jīng)辦人備注發(fā)送傳真記錄表 ：日期發(fā)送部門發(fā)送人傳真內(nèi)容/題目接收單位接收人傳真號碼經(jīng)辦人完成時間復印、打印、油印記錄表 ：序號日期所需部門文件名稱紙張類型

19、頁數(shù)經(jīng)辦人備注長途電話登記表 ：日期使用部門使用人所撥號碼通話原因通話時間經(jīng)手人備注書籍目錄 ： 編號書目名稱類別冊數(shù)單價購買時間備注行政人事部資料文件/書籍借閱登記表 ： 借閱部門借閱資料文件/書籍名稱數(shù)量借閱日期借閱人歸還日期經(jīng)手人盤點報告表 盤點時間： 年 月 日 物料類別： ：品名規(guī)格單位單價結(jié)存金額本月購進增加金額調(diào)出調(diào)出金額本月領用領用金額本月結(jié)存結(jié)存金額小計 部門/項目服務中心領取資料文件登記表 ：日期文件編號文件名稱份/頁數(shù)紙型發(fā)放人簽收人 檔案材料目錄表 ： 標題發(fā)文部門發(fā)文日期文號日期備注優(yōu)秀員工推薦審批表 ：姓名入職時間所在部門崗位自我鑒定：簽名： 日期：本年度獎懲情況：

20、 部門經(jīng)理/服務中心經(jīng)理簽名： 日期:直接主管推薦意見：簽名/日期：部門經(jīng)理/服務中心經(jīng)理意見：簽名/日期：行政人事部審核意見： 簽名/日期：主管副總經(jīng)理意見：簽名/日期：本表一式貳份，一份存?zhèn)€人檔案，一份存所在部門/服務中心。 月入職/調(diào)入人員統(tǒng)計明細表 ： 入職部門工號姓 名崗 位日 期入職薪金入職/調(diào)入手續(xù)辦理試用轉(zhuǎn)正制表日期： 審核/日期： 制表人：員工獎懲通知書 ： 姓 名： 職 務： 工 號： 獎懲詳情： 時間： 年 月 日地點： 事由： 鑒于上述情況，根據(jù)公司相關獎懲規(guī)定 ，給予你： 晉升：原職務 現(xiàn)任職務 降職：原職務 現(xiàn)任職務 加薪：原工資 現(xiàn)工資 降薪：原工資 現(xiàn)工資 獎勵

21、現(xiàn)金： 元 扣薪： （從當月工資扣除） 獎勵實物： 頭警告 書面警告 公司通報表揚 最后警告 無薪停職 服務中心內(nèi)部表揚 開除 撤銷處分 其它： 其它： 當事人確認： 保安領班簽署： 日 期： 日 期： 保安隊長簽署： 部門經(jīng)理/服務中心經(jīng)理簽署： 日 期： 日 期： 人事專管員核準： 行政人事部經(jīng)理簽發(fā)： 日 期： 日 期： 說明： 1、本通知書由當事人所在部門/服務中心填報，并附詳細事由經(jīng)過，報公司行政人事部核準實施。2、通知書一式肆份，一份發(fā)本人，一份存?zhèn)€人檔案，一份存部門/服務中心，一份交財務。 外送培訓申請表 ： 申請人性別所在部門/服務中心職務培訓時間培訓地點培訓內(nèi)容 年 月 日所

22、在部門/服務中心意見 年 月 日行政人事部意見 年 月 日總經(jīng)理審批 年 月 日*物業(yè)公司員工培訓問卷調(diào)查表1、你是否接受過入職培訓？ 是 否 （請在內(nèi)打）2、你是否接受過崗前培訓？ 是 否 （請在內(nèi)打）3、你是否接受過物業(yè)管理基礎知識培訓？ 是 否 （請在內(nèi)打）4、你是否接受過ISO基礎知識的培訓？是 否 （請在內(nèi)打）5、你是否接受過其他培訓？如有是： 6、你對公司的培訓工作有什么意見或建議？如有是： 7、你希望接受什么培訓？ *物業(yè)公司員工培訓問卷調(diào)查表1、你是否接受過入職培訓？ 是 否 （請在內(nèi)打）2、你是否接受過崗前培訓？ 是 否 （請在內(nèi)打）3、你是否接受過物業(yè)管理基礎知識培訓？ 是

23、 否 （請在內(nèi)打）4、你是否接受過ISO基礎知識的培訓？是 否 （請在內(nèi)打）5、你是否接受過其他培訓？如有是： 6、你對公司的培訓工作有什么意見或建議？如有是： 7、你希望接受什么培訓？ *物業(yè)公司員工培訓問卷調(diào)查表1、你是否接受過入職培訓？ 是 否 （請在內(nèi)打）2、你是否接受過崗前培訓？ 是 否 （請在內(nèi)打）3、你是否接受過物業(yè)管理基礎知識培訓？ 是 否 （請在內(nèi)打）4、你是否接受過ISO基礎知識的培訓？是 否 （請在內(nèi)打）5、你是否接受過其他培訓？如有是： 6、你對公司的培訓工作有什么意見或建議？如有是： 7、你希望接受什么培訓？ 文件處理表收文日期 年 月 日份數(shù)來文單位文件名稱文 號文

24、件呈辦意見領導批示閱者簽名閱者日/月閱者日/月閱者日/月質(zhì)量管理體系過程檢查表 ：序號受檢部門檢查項目檢查中不合格項受檢人確認備注檢查人員姓名部門/職務姓名部門職務員工勞動合同簽訂審批表 NO：姓名性別身份證號碼入司日期年 月 日轉(zhuǎn)正日期年 月 日司齡年與原單位關系原單位全稱辦理“雙終止”日期原單位地址郵編所持證件1.失業(yè)證 發(fā)證機關2.養(yǎng)老保險個人賬戶 發(fā)證機關無原單位所持證件1.特業(yè)證 發(fā)證機關2.失業(yè)證 發(fā)證機關3.能證明原無工作單位的其它有效證件名稱主要工作業(yè)績年度考核得分評為優(yōu)秀員工次數(shù)評為表揚員工次數(shù)通報以上表揚次數(shù)員工自我鑒定：簽名：200 年 月 日班組意見：簽名：200 年 月 日服務中心意見：簽名：200 年 月 日業(yè)務部門意見：簽名：200 年 月 日行政人事部意見：簽名：200 年 月 日常務副總經(jīng)理意見：簽名：200 年 月 日總經(jīng)理意見：簽名：200 年 月 日注：1、本表由相關員工及部門負責人填寫，總經(jīng)理審批后由行政人事部通知被批準員工簽訂合同； 2、此表由行政人事部與相應員工所簽訂的勞動合同一