試用期員工勞動(dòng)合同

1、第 頁試用期員工勞動(dòng)合同第一條原合同的勞動(dòng)合同期限至_年_月_日止，現(xiàn)因_的緣由，乙方要在試用期提前解除勞動(dòng)合同。雙方協(xié)商，現(xiàn)勞動(dòng)合同期限至_年_月_日止。 其次條甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到_年_月_日勞動(dòng)合同結(jié)束為止；應(yīng)當(dāng)繳納社保至_年_月_日止；因甲方的緣由提早解除勞動(dòng)合同，還應(yīng)當(dāng)支付給乙方肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金共_元。 第三條乙方應(yīng)當(dāng)在合同結(jié)束之后_日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)，并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明。 第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 試用期員工勞動(dòng)

2、合同7 編號(hào)：_ _公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用_（以下簡稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、同等的原則，經(jīng)協(xié)商一樣，特簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條合同期限 合同期限為_年，從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期為_個(gè)月，從_年_月_日至_年_月_日止。 其次條工作崗位 甲方支配乙方從事_工作。 甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要及乙方的實(shí)力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人看法的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必需聽從甲方的管理和支配。 乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。 第三條工作條件的勞動(dòng)愛護(hù) 甲方需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受

3、危害的環(huán)境條件下從事工作。 甲方依據(jù)乙方崗位實(shí)際狀況，根據(jù)甲方規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 第四條培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各種的教化和訓(xùn)練。 第五條工作 甲方實(shí)行每周工作5天，40小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定、婚假、喪假、安排生育假等有薪假日。 甲方確因生產(chǎn)（工作）須要乙方加班時(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予乙方肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。 第六條勞動(dòng)酬勞 按甲方現(xiàn)行工資確定乙方月基本工資為_元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。 甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇

4、按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月_日，實(shí)行先工作后付薪。 第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、等社會(huì)保障。 甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的狀況下，為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種。 乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，根據(jù)常州市勞動(dòng)合同規(guī)定之規(guī)定，賜予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療等根據(jù)國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。 第八條勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)

5、章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定賜予指責(zé)、教化、懲罰，直至解除勞動(dòng)合同。 第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，勞動(dòng)合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 在試用期間，發(fā)覺不符合錄用條件的； 嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的； 嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式乙方本人： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配適當(dāng)工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的

6、客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； 甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的； 乙方因其他狀況須要辭職，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同： 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按常州市勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。

7、對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人狀況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的101%賠償，并退還任職最終3個(gè)月薪金；在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。 第十條雙方需約定的其他事項(xiàng) 乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)，享受甲方規(guī)定的1年7個(gè)工作日的有薪病假。 當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。 第十一條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)損失狀況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，擔(dān)當(dāng)肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第十二條勞動(dòng)爭議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙

8、方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不聽從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人院提出訴訟。 第十三條其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。 本合同未盡事宜，根據(jù)勞動(dòng)法、_市勞動(dòng)合同規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)和相悖時(shí)，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： _年_月_日 試用期員工勞動(dòng)合同8 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，根據(jù)甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需

9、試用的精神，雙方在同等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一樣同意簽訂本試用合同。 第一條、合同期限 甲乙雙方約定自_年_月_日至_年_月_日止，有效期為_個(gè)月。 其次條、崗位支配 依據(jù)甲方的工作支配，聘請(qǐng)乙方在_工作崗位就職。在試用期間，依據(jù)工作須要和乙方實(shí)力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 第三條、薪資酬勞 甲方聘請(qǐng)乙方在試用期間的工資為_元/月，甲方按月發(fā)放，該項(xiàng)酬勞包括全部補(bǔ)貼在內(nèi)。 第四條、甲方的權(quán)利與義務(wù) 1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、甲方有權(quán)對(duì)乙方作奸犯科和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行懲罰； 3、甲方對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 4、甲

10、方應(yīng)為乙方創(chuàng)建良好的工作環(huán)境和條件； 5、甲方要按本合同支付給乙方薪金； 6、甲方對(duì)試用期乙方因工受傷，由甲方負(fù)擔(dān)賠償，試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)_%，乙方擔(dān)當(dāng)_%； 7、試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同； 8、對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同； 9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算；l試用期，乙方請(qǐng)長病假_天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過_天者，試用合同自行解除。 第五條、乙方的權(quán)利與義務(wù) 1、乙方享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利； 2、乙方享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利； 3、乙方

11、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利； 4、乙方對(duì)試用狀況不滿足，懇求辭職的權(quán)利。 5、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)； 6、乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)； 7、乙方應(yīng)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 8、試用期滿，乙方有權(quán)確定是否簽訂正式勞動(dòng)合同； 9、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方嘉獎(jiǎng)； 10、乙方具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利； 11、乙方可以反對(duì)和投訴對(duì)其試用身份不公允的卑視。 第六條、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向

12、乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 2、甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 3、甲方應(yīng)依據(jù)自身特點(diǎn)有安排地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。 4、乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教化培訓(xùn)。 第七條、獎(jiǎng)懲 甲方將依據(jù)乙方的工作看法，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，根據(jù)本公司獎(jiǎng)懲條例賜予乙方物質(zhì)和精神嘉獎(jiǎng)。乙方如違反職工守則和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)賜予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行

13、解除。 第八條、違反合同的責(zé)任 1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方緣由訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方緣由訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 3、乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約金為：_。 4、乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約金為：_。 第九條、爭議糾紛解決 本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)剛好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向_人民法院申請(qǐng)裁決。 第十條、其他約定 1、一般狀況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。 2、本合同如有未盡事宜，雙方

14、本著友好協(xié)商原處理。 3、本合同一式_份，甲、乙雙方各執(zhí)_份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 試用期員工勞動(dòng)合同9 甲方：xx有限公司 辦公地址：xxx 法定代表人：xxx 托付代理人：xxx 乙方：xxx 誕生日期：xxxx年xx月xx日 性別：xx民族：xxx 文化程度：xxx國籍：xxx 身份證號(hào)碼：xxx 家庭住址：xxx 依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，一樣同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。 第一條工作內(nèi)容 1.1乙方同意在被聘用期間，依據(jù)甲方工作須要，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事：xxx產(chǎn)品銷售工

15、作。 1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。 其次條協(xié)議期限 本協(xié)議有效期自：xxx年xxx月xxx日起，至：xxx年xxx月xxx日止，本協(xié)議期限為xxx年。 第三條勞動(dòng)時(shí)間 3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方支配工作任務(wù)狀況下工作休息時(shí)間由乙方自行支配。 3.2乙方必需盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。 第四條勞動(dòng)紀(jì)律 4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)

16、格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 4.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，賜予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。 第五條兼職勞動(dòng)酬勞 5.1甲方將在每月xxx日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)酬勞，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放酬勞前由甲方代扣。 5.2甲方不擔(dān)當(dāng)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。 第六條保密義務(wù) 協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)運(yùn)用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必需為甲方之一切商業(yè)信息保守隱私，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、賜予或轉(zhuǎn)讓。 假如乙方違反上述義務(wù)，給甲方

17、造成任何損失，乙方自愿擔(dān)當(dāng)最終的賠償責(zé)任。 第七條合同的終止 以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止： 7.1合同期限屆滿; 7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將賜予警告;假如在一次警告后仍舊不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。 7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。 7.4對(duì)于非因7.1、7.2和7.3的緣由，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。 本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 第八條其他 8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，

18、雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充;對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。 8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：xxx有限公司 法定代表人或授權(quán)代表：xxx xxx年：xxx月xxx日 乙方(簽字)：xxx xxx年xxx月xxx日 試用期員工勞動(dòng)合同10 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，根據(jù)甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在同等、自

19、愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一樣同意簽訂本試用合同。 一、試用合同期限 自_年_月_日至_年_月_日，有效期為_個(gè)月。 二、試用崗位依據(jù)甲方的工作支配 聘請(qǐng)乙方在_工作崗位。 三、試用崗位依據(jù)雙方事先之約定 甲方聘用乙方的月薪為_元，該項(xiàng)酬勞包括全部補(bǔ)貼在內(nèi)。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 1.甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。有權(quán)對(duì)乙方作奸犯科和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行懲罰。對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)建良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。 五、乙方的基本權(quán)利和義

20、務(wù) 1.乙方的權(quán)利。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。對(duì)試用狀況不滿足，懇求辭職的權(quán)利。 2.乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)。維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同。如員工業(yè)績突出并對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)，甲方可依據(jù)實(shí)際狀況酌情提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。乙方被正式錄用，方可辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，試用期乙方不享受各項(xiàng)保險(xiǎn)。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，有權(quán)確定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方嘉獎(jiǎng)。具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式_份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)_份。 甲方：