行業(yè)勞動(dòng)合同

1、第 頁(yè)行業(yè)勞動(dòng)合同一、合同期限 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無(wú)固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任務(wù))為期限:自_年_月_日起至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方招用乙方在_(項(xiàng)目名稱)工程中，從事_崗位(工種)工作。 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)。 經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。 乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

2、 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)處理。 三、工作時(shí)間和休息休假 甲方支配乙方執(zhí)行以下第_種工時(shí)制度： (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)。 (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以_為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。 (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 甲方因施工建設(shè)須要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法支配補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲

3、方按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動(dòng)酬勞 甲方采納以下第_種形式向乙方支付工資： (一)月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。 (二)日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日。 (三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)

4、病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行平安生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特別工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。 甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(JGJ146-2004)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 甲方依法建立平安生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定

5、的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。 七、解除和終止 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 九、其他 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) _。 第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或托付代理人(簽字或蓋章) 簽訂日期： 年 月 日 行業(yè)勞動(dòng)合

6、同4 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條：甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限： 1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止;合同期限為_(kāi)年_個(gè)月; 2、無(wú)固定期限：從_年_月_日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止; 3、以完成肯定的工作為期限：從_年_月_日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)記。試用期_個(gè)月，自年_年_月_日始，至_年_月_日終止。 二、工作崗位和內(nèi)容 其次條：依據(jù)甲方工作須要，支配乙方擔(dān)當(dāng)_崗位工作。 第三條：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按

7、時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第四條：工作崗位職責(zé)要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生改變，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方有權(quán)確定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。 三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件 第六條：甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方支配乙方執(zhí)行_。(標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制)甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。 第七條：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件達(dá)到國(guó)家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 第八條：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門(mén)的規(guī)定，組織支配乙

8、方進(jìn)行健康檢查和專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。 四、勞動(dòng)酬勞 第九條：工資支付根據(jù)國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行_工資制度。(計(jì)件工資制、崗位工資制、崗位技能等級(jí)工資制)甲方支付乙方工資酬勞_其中工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元，試用期工資每月_元。甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十條：甲方因生產(chǎn)(工作)須要，支配乙方在休息日加班的，應(yīng)支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法安本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付加點(diǎn)工資。法定節(jié)日支配加班的，依法支付300%加班工資。 五、保險(xiǎn)福利 第十一條：甲乙雙方必需依照國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的

9、規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必需根據(jù)國(guó)家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十二條：其他的保險(xiǎn)福利待遇根據(jù)國(guó)家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條：甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的須要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對(duì)違反者，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)懲罰。 第十四條：乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的指揮和管理，愛(ài)惜甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)隱私。 六、教化、培訓(xùn)、考核和民主管理 第十五條：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、平安生產(chǎn)、遵紀(jì)遵守法律

10、等方面的教化和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參加和接受。 第十六條：乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參與技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度，為乙方供應(yīng)參與企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會(huì)，乙方享有參加企業(yè)民主管理的權(quán)利。 第十八條：乙方依據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實(shí)行這方面的制度。 七、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除 第十九條：除國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時(shí)，可以變更勞動(dòng)合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動(dòng)合同： 1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以變更勞動(dòng)合同

11、中的有關(guān)條款; 2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為部分丟失勞動(dòng)實(shí)力，須要重新支配適當(dāng)工作的; 3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行支配的工作; 4、乙方專(zhuān)業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和常常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，不能勝任勞動(dòng)合同所規(guī)定工作，甲方支配乙方變更工作崗位(工種)的。 其次十條：除國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定可以解除的情形出現(xiàn)時(shí)，可以解除勞動(dòng)合同外，遇有下列情形之一的，也可以解除勞動(dòng)合同： (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。 (二)甲方有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條與乙方解除本合同。 (三)乙方辭職應(yīng)提前30日(

12、試用期內(nèi)提前3日)以書(shū)面形式通知甲方，并應(yīng)完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財(cái)物，履行與甲方約定的其他義務(wù)。 (四)乙方有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條馬上與甲方解除勞動(dòng)合同。 (五)乙方出現(xiàn)法定不得終止或解除勞動(dòng)合同的情形時(shí)，甲方應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。 (六)以下情形乙方不得依據(jù)本條第(四)項(xiàng)提出解除合同： 1.給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理或賠償完畢的; 2.乙方與甲方簽有的培訓(xùn)等協(xié)議中約定了服務(wù)期，而服務(wù)期未滿的; 3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得解除的情形。 (七)本合同解除或者終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)辦理如下各項(xiàng)工作及物品交接手續(xù)，完畢后方可辦理離職手續(xù)。如違反規(guī)定，乙方擔(dān)當(dāng)由此對(duì)甲方所造成的一切損失。 1.

13、將全部甲方供應(yīng)的辦公用品、財(cái)物以及其它由甲方托付其照管的材料和設(shè)備交還甲方。 2.清退全部屬于甲方的資料(包括但不限于設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)、重要文檔及含有保密信息的工作日志、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等)。 3.結(jié)清對(duì)甲方的全部欠款(如有)。 4.其他須要交接的工作。 (八)乙方了解并同意在乙方與甲方的勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方必需剛好到甲方辦理檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移。否則，乙方同意甲方有權(quán)在勞動(dòng)合同解除或終止日的10日后，將乙方的檔案轉(zhuǎn)移至乙方在員工登記表上記載的戶口所在地街道辦事處。 (九)乙方了解并同意，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方約定，辦理工作交接。依據(jù)法律規(guī)定甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接并辦妥高職手續(xù)后支付

14、。如乙方在與甲方解除勞動(dòng)合同后，不能剛好與甲方完成工作交接，甲方有權(quán)暫停辦理檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并有權(quán)暫停向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 其次十一條：有下列情形之一的，本合同終止： (一)本合同期限屆滿即終止。但期滿時(shí)有勞動(dòng)合同法第42條情形之一存在時(shí)，勞動(dòng)合同順延至相應(yīng)情形消逝時(shí)終止。職業(yè)病或因工負(fù)傷丟失或部分丟失勞動(dòng)實(shí)力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同終止，按國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。 (二)法律規(guī)定的其它終止情形出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。 其次十二條：本合同期滿，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。法律另有規(guī)定的，根據(jù)法律規(guī)定執(zhí)行。 八、違約責(zé)任 其次十三條： (一)乙方違反本合同規(guī)定給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方

15、經(jīng)濟(jì)損失。 (二)乙方未提前30日通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方接著履行合同，并有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 (三)乙方接受甲方供應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議書(shū)。乙方違反協(xié)議中關(guān)于服務(wù)期約定的，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定向甲方支付違約金。 (四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱私事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 (五)乙方應(yīng)在本合同解除后應(yīng)在甲方指定的期間內(nèi)向甲方指定人員辦理工作移交。乙方必需履行與甲方的工作交接手續(xù)并交還甲方的財(cái)物，否則，甲方有權(quán)停止支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方拒不辦理工作移交和財(cái)物交接，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按

16、損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，否則甲方有權(quán)在乙方的離職工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中做相應(yīng)扣除。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 其次十四條：因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方或雙方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決后，不服仲裁裁決的一方，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。 甲方(簽章)：_ _年_月_日 乙方(簽章)：_ 法定代表人/托付代理人(簽章)：_ _年_月_日 行業(yè)勞動(dòng)合同5 甲方（用人單位）_ 名稱 _ 地址 _ 法定代表人 （主要負(fù)責(zé)人）_ 聯(lián)系人_ 聯(lián)系電話_ 乙方（員工）_ 姓名_ 性別_ 身份證號(hào)碼_ 住址_ 聯(lián)系電話_ 依據(jù)中華人

17、民共和國(guó)勞動(dòng)法、深圳市員工工資支付條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)同等自愿、誠(chéng)信遵守法律、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 （一）甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限。 1.有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 2.無(wú)固定期限：從_年_月_日起。 （二）試用期為_(kāi)（試用期包括在合同期內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”）。 二、工作內(nèi)容 乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）為_(kāi)。 乙方從事保健按摩、足底按摩、美容等技術(shù)工種的，應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格后方能上崗。 甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的持證上崗制度，不得支配未取得相應(yīng)職業(yè)資格的人員從事上述技術(shù)工種。

18、 三、工作時(shí)間 （一）乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作_小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作_小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周休息_天。 （二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十一條執(zhí)行。 四、工資待遇 （一）甲方依法制定工資安排制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資（包括試用期工資）不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。 （二）乙方實(shí)行下列第_種工資形式。 1.計(jì)時(shí)工資。每月工資_元（其中，試用期每月工資_元）。 2.計(jì)件（提成）工資。計(jì)件（提成）標(biāo)準(zhǔn)：_（其中，試用期計(jì)件（提成）標(biāo)準(zhǔn)：_）。 3.雙方約定的其他工資形式 _ （三）甲方每月_日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一

19、次工資。 五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定，供應(yīng)符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)愛(ài)護(hù)乙方在工作中的平安和健康。 （二）乙方從事_作業(yè)，可能產(chǎn)生_職業(yè)危害，甲方應(yīng)實(shí)行_防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查_(kāi)次。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 （一）甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 （二）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。 （三）乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的有關(guān)假期盼遇。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 （一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)，并告知乙方。 （二）乙方自覺(jué)

20、遵守國(guó)家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守平安操作規(guī)程，聽(tīng)從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 （三）乙方自覺(jué)遵守國(guó)家、省、市安排生育的規(guī)定。 八、合同變更、解除、終止 （一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更合同。變更合同應(yīng)辦理書(shū)面變更手續(xù)。 （二）合同到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。 符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的，甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （三）甲乙雙方解除本合同，甲方應(yīng)向乙方出具書(shū)面證明，并剛好辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。 （四）本合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方應(yīng)向乙方出具書(shū)面證明，并剛好辦理終止合同的相關(guān)手續(xù)

21、。 （五）本合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。 九、違約資任 （一）甲方的違約責(zé)任：_ （二）乙方的違約責(zé)任：_ 十、爭(zhēng)議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必需履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十一、其他 （一）甲方在聘請(qǐng)乙方時(shí)，不得向乙方收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、定金、保證金（物）、抵押金（物）等費(fèi)用，不得扣押乙方的身份證和其他證件。 甲方如有違法違規(guī)收取上述費(fèi)用的，乙方有權(quán)拒絕并可向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴、舉報(bào)。 （二）本

22、合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 （三）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。 （四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：（蓋章）_ 乙方：（簽名）_ 法定代表人： （主要負(fù)責(zé)人）_ _年_月_日 _年_月_日 行業(yè)勞動(dòng)合同6 甲方： 統(tǒng)一社會(huì)信用代碼： 電話： 地址： 乙方： 電話： 身份證號(hào)： 通訊地址： 緊急聯(lián)系人： 依據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容 乙方擔(dān)當(dāng)_崗位，

23、工作地點(diǎn)為。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)剛好向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方每年必需按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。 甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。 甲方加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，建立，健全平安生產(chǎn)責(zé)任制度，完善平安生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。 乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲

24、方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。 四、勞動(dòng)酬勞 甲方采納以下_形式向乙方支付工資： （一）月工資_元，試用期間月工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資。 （二）日工資_元，試用期間日工資_，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日 五、工作時(shí)間和休息休假 （一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí)，每周不超過(guò)_小時(shí)。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 （二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日

25、工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。 （三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行支配。 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲方提倡甲、乙雙方必需根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方勞動(dòng)酬勞中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書(shū)面協(xié)議。 七、合同的解除 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同： （一）在試

26、用期間被證明不符合錄用條件的； （二）有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的； （三）嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的； （四）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的； （五）嚴(yán)峻違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的； （六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的； （七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被懲罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的； （八）被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行支配工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)

27、面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 八、糾紛解決方法 乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書(shū)面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 九、其他 本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。 （以下無(wú)正文） 甲方： 日期：_年_月_日 乙方： 日期：_年_月_日 行業(yè)勞動(dòng)合同7 甲方(用人單位)： 居處： 性質(zhì)： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 乙方(勞動(dòng)者)： 居處

28、： 戶籍所在地： 居民身份證號(hào)碼： 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一樣，自愿訂立本勞動(dòng)合同。 一、合同期限 本合同為下列第 項(xiàng)： 1、固定期限。本合同自期限為年。(其中試用期自日止，期限為 個(gè)月)。2年月日起生效。 3、以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自 完成時(shí)即行終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方同意甲方依據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的須要，支配在 部門(mén)(地點(diǎn))擔(dān)當(dāng)工作任務(wù)。 三、工作時(shí)間和休息休假 本合同實(shí)行下列第 項(xiàng)工時(shí)制： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。 2、綜合工時(shí)制，按 (周、月、季、年)為周期綜合計(jì)算工作

29、時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。 3、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制。乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作須要支配乙方加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或支配補(bǔ)休。實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。 四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件 1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的平安和健康。 2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)教化和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)，熟識(shí)有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)

30、章制度和平安操作規(guī)程，駕馭本崗位的平安操作技能。乙方未經(jīng)平安生產(chǎn)教化和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。凡從事國(guó)家規(guī)定需持證上崗的工種(崗位)，乙方需經(jīng)培訓(xùn)合格，取得相應(yīng)資格持證方可上崗。 3、甲方督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程;并向乙方照實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危急因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。 4、乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危急因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)甲方平安生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)，并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。

31、5、甲方必需為從業(yè)人員供應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教化乙方根據(jù)運(yùn)用規(guī)則佩戴、運(yùn)用。 五、勞動(dòng)酬勞 1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。 2、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，與工會(huì)(職工代表)同等協(xié)商確定的工資安排方法。 3、甲方支配乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 2、甲方保障乙方依法享受法定休假。 3、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷、死亡的有關(guān)待遇

32、，按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止 甲乙雙方共同遵守中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法其次十九條至五十條的規(guī)定。 八、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任 甲乙雙方一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 九、雙方約定的其他事項(xiàng)： 除在培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他狀況下，不得約定由勞動(dòng)者擔(dān)當(dāng)違約金。 十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。 十一、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_

33、日 _年_月_日 行業(yè)勞動(dòng)合同8 甲方（用人單位）名稱： 法定代表人： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則訂立本勞動(dòng)合同。 一、勞動(dòng)合同期限 本勞動(dòng)合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。 風(fēng)險(xiǎn)提示： 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同法中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制依據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如： 1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月； 2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月； 3、勞動(dòng)合同期限三年以上

34、的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間 、依據(jù)甲方工作須要和任職要求，乙方同意在_崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。 、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 、乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí)。 甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能根據(jù)前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。 三、勞動(dòng)酬勞 、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。 、試用期期間的工資為_(kāi)元月。 、甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為_(kāi)元月。 實(shí)行計(jì)件

35、工資的，每月底薪為_(kāi)元，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)元或者完成工作額的_提成。 甲方供應(yīng)食宿條件或者等同于供應(yīng)食宿條件的，不得計(jì)入乙方工資。 、甲方依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資_的工資；支配乙方在休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資_的工資；支配乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資_的工資。 四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件 、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。 、甲方為乙方供應(yīng)的宿舍等基本生活條件必需達(dá)到平安、衛(wèi)生要求。 、甲方必需對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 風(fēng)險(xiǎn)提示： 繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)

36、的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必需而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。 、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。 、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 、甲方依法制定的須要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。 、乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律

37、、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，聽(tīng)從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 、甲方支配乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。 、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)隱私。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。 風(fēng)險(xiǎn)提示： 建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位，以愛(ài)護(hù)公司商業(yè)隱私： 1、高層管理者駕馭企業(yè)大量商業(yè)隱私； 2、技術(shù)研發(fā)人員駕馭企業(yè)技術(shù)隱私； 3、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員干脆駕馭著大量的客戶資源； 4、重要信息員駕馭企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等； 5、重要管理崗位的人員如HR、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，很多公司關(guān)鍵資料都在他們那； 留意：公司給付賜予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是

38、員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有須要，請(qǐng)交給專(zhuān)業(yè)律師定制。 、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的處理。 七、勞動(dòng)合同的解除和終止 、甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合勞動(dòng)法第條、第條、第條、第條和第條的規(guī)定。乙方有勞動(dòng)法第條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。 、本勞動(dòng)合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 、解除或者終止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 、甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方依據(jù)勞動(dòng)法第

39、條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 、甲方支付乙方的工資酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或者調(diào)解無(wú)效的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 十、本勞動(dòng)合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方（公章）： 法定代表人或者托付代理人簽字： 年 月 日 乙方（簽字） 年 月 日 行

40、業(yè)勞動(dòng)合同9 甲方（用人單位）名稱： 居處： 性質(zhì)： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 誕生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： 一、合同類(lèi)型和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止。 （二）無(wú)固定期限：自_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止。 （三）以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自_年_月_日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事_崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為。

41、甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作須要及乙方的身體狀況、工作實(shí)力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。 第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條乙方所在崗位實(shí)行以下第種工時(shí)制。 （一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲方支配乙方每日工作時(shí)間為_(kāi)（不超過(guò)八小時(shí)），每周_（不超過(guò)四十小時(shí)）。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。如屬法律、法規(guī)規(guī)定須要延長(zhǎng)時(shí)間的情形，則不受前述限制。 （二）綜合計(jì)算工

42、時(shí)工作制。甲方支配乙方平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。 （三）不定時(shí)工作制。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工時(shí)制的，甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行，在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方看法的基礎(chǔ)上，實(shí)行集中工作、集中休息、輪番調(diào)休、彈性工作時(shí)間等工作和休息方式，保障乙方的休息休假權(quán)利。 第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，沒(méi)有支配補(bǔ)休的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資。 第六條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、職業(yè)病

43、防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)建符合國(guó)家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并實(shí)行措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生愛(ài)護(hù)，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第八條乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為 第九條甲方將實(shí)行以下職業(yè)危害防護(hù)措施： 第十條甲方為乙方供應(yīng)個(gè)人運(yùn)用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服、平安帽、平安帶、防毒口罩、面具、_、_等。 第十一條甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問(wèn)，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確運(yùn)用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人運(yùn)用的職業(yè)病防護(hù)用品。 第十

44、二條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。每月供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)特別津貼_元。 第十三條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。凡從事國(guó)家規(guī)定需持證上崗的特別工種（崗位），乙方上崗前必需經(jīng)過(guò)特地培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)。 第十四條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生愛(ài)護(hù)的權(quán)利。 第十五條乙方有權(quán)對(duì)甲方平安生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出指責(zé)、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。 第十六條乙方從事運(yùn)用有毒物品

45、作業(yè)存在威逼生命或者身體健康的狀況下，有權(quán)通知甲方并從運(yùn)用有毒物品造成的危急現(xiàn)場(chǎng)撤離。甲方不得為此而取消或者削減乙方在正常工作時(shí)享有的工資、福利待遇。 第十七條乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和駕馭有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問(wèn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確運(yùn)用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人運(yùn)用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)覺(jué)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)剛好報(bào)告。 五、勞動(dòng)酬勞 第十八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元/月。 第十九條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式： （一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元/月，由以下幾部分組成：_、_、_、_；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如

46、甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確定。 （二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)。 （三）年薪。乙方的年薪根據(jù)甲方依法制訂的薪酬制度確定，甲方每月預(yù)付乙方薪酬_元。 （四）其他工資形式。詳細(xì)約定可在本合同第_條中明確。 其次十條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 其次十一條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方支配乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資酬勞；支配乙方在休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資酬勞；支配乙方在

47、法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。 乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方支配乙方工作在綜合計(jì)算工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，并應(yīng)按本條第一款規(guī)定支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資酬勞。 乙方實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方支配乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。 其次十二條非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未支配乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。 其次十三條甲方支配乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)期間工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_(kāi)元。從事有

48、毒、有害崗位每月（日）生活保健津貼為_(kāi)元。 其次十四條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 六、社會(huì)保險(xiǎn) 其次十五條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。詳細(xì)繳納比例和方式為： （一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)8%的比例繳納； （二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)_%的比例繳納； （三）失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2%的比例、乙

49、方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)1%的比例繳納； （四）工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_%的比例繳納，乙方不繳納； （五）生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_%的比例繳納，乙方不繳納。 其次十六條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 其次十七條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。 其次十八條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 其次十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第三十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。 第三十一條乙方有下列情

50、形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 錄用條件為： 2、嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的； 詳細(xì)情形為： 3、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，給甲方利益造成重大損害的； 詳細(xì)情形為： 4、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； 6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 第三十二條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后馬上解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

51、金。 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)另行支配乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的； 2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的； 3、雙方不能依據(jù)本合同其次十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第三十三條甲方出現(xiàn)勞動(dòng)合同法第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十二條、第三十三條規(guī)定終止、解除本合同： 1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)視察

52、期間的； 2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的； 3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)； 4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。 第三十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、未根據(jù)本合同約定為乙方供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、未剛好足額支付乙方勞動(dòng)酬勞的； 3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方

53、權(quán)益的； 5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； 6、以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 7、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身平安的。 第三十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。假如乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。 第三十七條本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動(dòng)合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

54、甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動(dòng)合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十八條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在_日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn) 第三十九條本合同第三十二條、第三十三條、第三十五條、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿_年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿_年的，按_年算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。） 乙方月工資高于甲方所在

55、地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 第四十條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)實(shí)力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、賠償方法 第四十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求接著履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)接著履行；乙方不要求接著履行本合同或者本合同已經(jīng)不能接著履行的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第三十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。 第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)

56、賠償甲方損失，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十、其他事項(xiàng) 第四十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 第四十四條雙方約定的其他事項(xiàng)。 第四十五條以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 （一） （二） （三） 第四十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第四十八條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生改變，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。 （特殊提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合

57、同前，均應(yīng)事先細(xì)致閱讀，并具體了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。） 甲方：（蓋章）_乙方：（簽名）_ 法定代表人或 （托付代理人）：（簽名）_ _年_月_日_年_月_日 甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理鑒證手續(xù)。 鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：_鑒證日期：_ 行業(yè)勞動(dòng)合同10 甲方： 乙方： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。 一、 合同期限 合同期限 20 xx年 1月 1 日至 20 xx年 1 月 1 日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。 二、 生

58、產(chǎn)、工作任務(wù) 乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。乙方根據(jù)甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)詳細(xì)規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)惜甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;聽(tīng)從甲方的管理和教化。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)制度，賜予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。 四、 勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)平安、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為 乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施

59、等。詳細(xì)內(nèi)容如下： (一) 供應(yīng)必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。 (二) 發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。 (三) 對(duì)女職工和特別職工按規(guī)定實(shí)行特別勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。 五、 工作時(shí)間和休息休假 依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商詳細(xì)的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日(五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支配乙方休假或調(diào)休。 六、 勞動(dòng)酬勞 日工資為130元甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 七、甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金干脆發(fā)放給乙方; 八、合同的終止和解除 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。乙方有下列情形之

60、一的，甲方可以解除本合同： (一) 嚴(yán)峻違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。 (二) 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。 (三) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作。 九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (一)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬勞的。 (二)從事違反國(guó)家法律法規(guī)的。 (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。 十、違約責(zé)任及賠償 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須擔(dān)當(dāng)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人