內(nèi)科護(hù)理季度工作計(jì)劃

1、內(nèi)科護(hù)理季度工作方案頭戲。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級(jí)機(jī)構(gòu)，對(duì)一定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí)，都要制定工作方案，用到“工作方案”這種20XX 年內(nèi)科護(hù)理站將繼續(xù)在護(hù)理部和科主任的帶著下團(tuán)結(jié)一致, 努力工作積極完成上級(jí)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高護(hù)理質(zhì)量,保障護(hù)理平安,結(jié)合科室的實(shí)際情況制定如下工作方案：進(jìn)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括：護(hù)理人員的思想品德，愛崗敬業(yè)精神，對(duì)病人的效勞態(tài)度等。堅(jiān)持以病人為中心，提供優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理效勞，把社會(huì)效益放在首位，使患者對(duì)醫(yī)院的滿意度91%加強(qiáng)護(hù)士禮儀文化學(xué)習(xí)，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)道德， 提升護(hù)理人員素

2、養(yǎng)。注意收集護(hù)理效勞需求信息，通過發(fā)放滿意度調(diào)查表，獲取病人的需求及反響信息，及時(shí)提升改進(jìn)措施同時(shí)對(duì)護(hù)士的工作給予鼓勵(lì)，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性。(120XX點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士隊(duì)伍積極性，建立推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞的長效機(jī)制。按照“改模式、重臨床、建機(jī)制”的工作原那么，促進(jìn)護(hù)理改革與開展的需要，適應(yīng)人民群眾安康需求日益增長的需要。全面履行護(hù)理職責(zé)。責(zé)任護(hù)士全面履行護(hù)理職責(zé)，關(guān)注患者身心安康，做好專業(yè)照顧、病情觀察、治療處置、心理支持、溝通和安康指導(dǎo)等任務(wù)，為患者提供整體護(hù)理效勞。工作過程中，不依賴患者家屬或家屬自聘護(hù)工護(hù)理患者。術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理行為。責(zé)任護(hù)士能夠正確實(shí)施治療處置，密切觀察、評(píng)

3、估患者病情并及時(shí)與醫(yī)師溝通，配合醫(yī)師共同完成診療方案，同時(shí)，加強(qiáng)與患者的交流，尊重關(guān)心保護(hù)患者， 任護(hù)士運(yùn)用專業(yè)技術(shù)知識(shí)，對(duì)患者開展個(gè)性化的安康教育，指導(dǎo)進(jìn)展康復(fù)鍛煉，促進(jìn)患者功能恢復(fù)，解決護(hù)理疑難問題，提高?？谱o(hù)理水平，保障患者護(hù)理平安，提高護(hù)理質(zhì)量和效率。理，杜絕嚴(yán)重過失及事故的發(fā)生。強(qiáng)化護(hù)士對(duì)科室各種急救物品的性能和使用，急救藥品的， 提升各護(hù)理人員的應(yīng)急能力。嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行消毒隔離制度，每次操作前手消，每晚治療室紫外線消毒。一人一管一使用,醫(yī)療垃圾按處理認(rèn)真做好病人環(huán)節(jié)的監(jiān)視，對(duì)入院，新轉(zhuǎn)入，危重，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要催促，檢查和監(jiān)控。(5)定期召開護(hù)理質(zhì)量和平安討論會(huì)議,重點(diǎn)對(duì)內(nèi)科護(hù)理工作中存在的護(hù)理平安隱患進(jìn)展改進(jìn),杜絕護(hù)理平安事故的發(fā)生,保障護(hù)理工作的平安,院病人的康復(fù)指導(dǎo)，使安康教育率 100%，到達(dá)促進(jìn)疾病康復(fù)的目的。持有效的溝通。理人員急救技術(shù)。次。個(gè)?？萍膊∽o(hù)理，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的根底。學(xué)習(xí)，并運(yùn)用臨床工作之中，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，檢查在工作中執(zhí)行的情況。程的掌握，常用急救藥品的劑量和作