崗位說(shuō)明書(shū)-崗位職責(zé)匯編

1、崗位職責(zé)匯編XXXXXX公司崗位說(shuō)明書(shū)（總經(jīng)理）總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)法律顧問(wèn)崗位說(shuō)明書(shū)營(yíng)銷副總崗位說(shuō)明書(shū)生產(chǎn)副總崗位說(shuō)明書(shū)工會(huì)主席崗位說(shuō)明書(shū)行政經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)人事經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)出納崗位說(shuō)明書(shū)營(yíng)銷經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)工程經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)采購(gòu)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)技術(shù)工藝科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)產(chǎn)品研發(fā)科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)生產(chǎn)質(zhì)檢科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)生產(chǎn)安全科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)生產(chǎn)計(jì)劃科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)生產(chǎn)車間科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)總經(jīng)辦崗位定員1人直接上級(jí)董事會(huì)崗位等級(jí)A級(jí)直接下級(jí)營(yíng)銷副總、生產(chǎn)副總、人力資源部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);領(lǐng)

2、導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門(mén)的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職責(zé)二職責(zé)表述：制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作任務(wù)根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案職責(zé)三職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道工作任務(wù)負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及

3、其他重大事宜領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等部門(mén)的溝通渠道職責(zé)四職責(zé)表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作任務(wù)主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀職責(zé)五職責(zé)表述：主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)職責(zé)六職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)人力資源部、財(cái)務(wù)部、投資管理部、辦公室等分管部門(mén)開(kāi)展工作領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資

4、源政策，審批重大人事決策領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)、投資管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度權(quán)力：公司重大問(wèn)題的決策權(quán)向董事會(huì)提出公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)對(duì)副總經(jīng)理、總監(jiān)的人事任免建議權(quán)除公司副總經(jīng)理、總監(jiān)外的人事任免權(quán)對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)董事會(huì)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系董事會(huì)，高層管理人員，公司內(nèi)各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)等ODDO：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)機(jī)電相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)MBA

5、D業(yè)培訓(xùn)，財(cái)務(wù)、人事、法律知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)企業(yè)管理知識(shí)，具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)了解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件職務(wù)要求具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力備注：XXX有限公司（法律顧問(wèn)）崗位名稱崗位編號(hào)所在部門(mén)辦公室崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)辦崗位等級(jí)B級(jí)直接下級(jí)待擬本職：處理公司與法律相關(guān)事務(wù)和重要文件的存檔和保管。職責(zé)與工作任務(wù)：職職責(zé)表述：協(xié)助辦總經(jīng)辦參與公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃中的法律風(fēng)險(xiǎn)控制規(guī)劃工作任務(wù)在公司制

6、定經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的過(guò)程中，提供法律意見(jiàn)，控制整體經(jīng)營(yíng)的法律風(fēng)險(xiǎn)籌劃商標(biāo)、專利的保護(hù)職職責(zé)表述：公司運(yùn)行過(guò)程中的法律相關(guān)事務(wù)，包括合同審核、法律糾紛等工作任務(wù)參與制訂合同條文和其它法律條文，負(fù)責(zé)審核公司各種合同，協(xié)助解決法律糾紛向其他部門(mén)提供法律咨詢服務(wù)職職責(zé)表述：公司重要檔案的管理工作任務(wù)公司重要檔案收集、整理與歸檔。包括：各種合同、各種重要的經(jīng)營(yíng)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等檔案的借用和催還職職責(zé)表述：總經(jīng)辦交辦的其他工作權(quán)力：經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中法律事務(wù)籌劃的建議權(quán)合同的法律審核權(quán)監(jiān)督應(yīng)存檔文件及時(shí)存檔的權(quán)力手續(xù)不符時(shí)拒絕借閱、借用文件的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)，總經(jīng)辦外部協(xié)調(diào)關(guān)系與法律相關(guān)機(jī)構(gòu)等ODD

7、O：教育水平大學(xué)本科專業(yè)法律類專業(yè)工作經(jīng)歷2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具有豐富的法律知識(shí)，有律師資格技能技巧熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)職務(wù)要求具有較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際能力備注：xxxxxx公司崗位說(shuō)明書(shū)（生產(chǎn)副總）xxxxxx公司崗位說(shuō)明書(shū)（營(yíng)銷副總）崗位名稱崗位編號(hào)所在部門(mén)營(yíng)銷部崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理崗位等級(jí)B級(jí)直接下級(jí)營(yíng)銷中心、工程部、采購(gòu)部本職：負(fù)責(zé)組織建立與完善營(yíng)銷業(yè)務(wù)渠道，領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)，建立公司品牌形象職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略負(fù)責(zé)組織制定和

8、實(shí)施營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議職責(zé)二職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)制定年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定各營(yíng)銷部年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)制定分管部門(mén)重要任務(wù)階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施職責(zé)三職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)工程業(yè)務(wù)工作，完成業(yè)務(wù)任務(wù)工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立公司各，參與選擇確定各市場(chǎng)區(qū)域的工程業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定各區(qū)域工程業(yè)務(wù)目標(biāo)與計(jì)劃，并督促實(shí)施，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保貨款回收領(lǐng)導(dǎo)制定公司業(yè)務(wù)政策，并監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)工程所涉及的業(yè)務(wù)、安裝、運(yùn)輸整體運(yùn)作，參與監(jiān)督、協(xié)調(diào)全過(guò)程職責(zé)四

9、職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)公司工程業(yè)務(wù)開(kāi)展，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)組織對(duì)外投標(biāo)的工作，及時(shí)跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)展情況領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督供應(yīng)商的合同談判工作，參與項(xiàng)目合作伙伴的選擇和項(xiàng)目的分包及時(shí)了解和監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)作管理和售后服務(wù)工作職責(zé)五職責(zé)表述：參與公司質(zhì)量管理體系的建立，保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求工作任務(wù)協(xié)助公司質(zhì)量管理體系的建立參與制定公司有關(guān)營(yíng)銷、供應(yīng)、運(yùn)作質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況組織及時(shí)反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故職責(zé)六職責(zé)表述：內(nèi)部組織的建設(shè)和管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)分管部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門(mén)的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)主持銷售、市場(chǎng)、運(yùn)作、供應(yīng)管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)

10、調(diào)分管部門(mén)內(nèi)部、分管部門(mén)之間、分管部門(mén)與公司其它部門(mén)間關(guān)系，解決爭(zhēng)議職責(zé)九職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：公司重大人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、營(yíng)銷戰(zhàn)略建議權(quán)權(quán)限內(nèi)市場(chǎng)推廣方案的審批權(quán)，重大推廣方案的審核權(quán)權(quán)限內(nèi)銷售合同、供應(yīng)合同審批權(quán)，重大銷售合同、供應(yīng)合同審核權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)總經(jīng)理賦予的其他權(quán)限工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理、下屬各部門(mén)經(jīng)理、廠部管理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、民防辦等ODDO：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)機(jī)電或經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷工商管

11、理類培訓(xùn)，生產(chǎn)管理等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)工程建筑知識(shí)，掌握公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品及行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)，具備財(cái)務(wù)管理、法律、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等方面的知識(shí)，了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)和工程業(yè)務(wù)運(yùn)作環(huán)節(jié)技能技巧熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。職務(wù)要求具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力備注崗位名稱崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)管理部崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理崗位等級(jí)B級(jí)直接下級(jí)技術(shù)工藝科、生產(chǎn)安全科、成品檢驗(yàn)科、生產(chǎn)車間、產(chǎn)品研發(fā)科本職：負(fù)責(zé)組織全公司生產(chǎn)工作，保質(zhì)、保量、按時(shí)提供產(chǎn)品及滿足生產(chǎn)業(yè)務(wù)需求。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述

12、：協(xié)助總經(jīng)理工作，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策工作任務(wù)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃組織實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案負(fù)責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議職責(zé)二職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)制定工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)年度工作目標(biāo)工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定生產(chǎn)、行政部門(mén)年度工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施按生產(chǎn)任務(wù)的大小權(quán)限審核、審批生產(chǎn)計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況審批生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、外協(xié)生產(chǎn)計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況及時(shí)處理影響生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施的問(wèn)題職責(zé)三職責(zé)表述：參與生產(chǎn)管理、產(chǎn)品供應(yīng)日常工作，降低生產(chǎn)成本和采購(gòu)成本監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)安全情況負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制造成本、物資

13、采購(gòu)成本的控制與管理參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分管部門(mén)的組織管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)分管部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門(mén)的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)主持生產(chǎn)管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部、分管車間之間、分管部門(mén)與公司其它部門(mén)間關(guān)系，解決爭(zhēng)議監(jiān)督、審核分管部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)五職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：公司重大決策的建議權(quán)在產(chǎn)值權(quán)限內(nèi)，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃制定的審批權(quán)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、外包生產(chǎn)計(jì)劃的審批權(quán)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、外生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對(duì)分管部門(mén)工作的監(jiān)督

14、、檢查權(quán)對(duì)直接下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平的考核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系高層管理人員、各部門(mén)經(jīng)理等外部協(xié)調(diào)關(guān)系外加工廠家、供應(yīng)商等ODDO：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)企業(yè)管理或者系統(tǒng)交通相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上管理經(jīng)驗(yàn)，在部門(mén)經(jīng)理崗位工作2年以上知識(shí)通曉相應(yīng)的生產(chǎn)管理知識(shí)具備財(cái)務(wù)管理、法律、質(zhì)量管理等方面的知識(shí)了解人防工程領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件的使用方法，具備基本的計(jì)算機(jī)知識(shí)。個(gè)人素質(zhì)具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力備注：xx

15、xxxx公司崗位說(shuō)明書(shū)（工會(huì)主席）xxxxxx公司崗位說(shuō)明書(shū)（工會(huì)主席）崗位名稱崗位編號(hào)所在部門(mén)工會(huì)崗位定員1人直接上級(jí)董事會(huì)崗位等級(jí)B級(jí)直接下級(jí)工會(huì)委員會(huì)本職：維護(hù)公司職工合法權(quán)益，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，組織勞動(dòng)競(jìng)賽、實(shí)施民主管理。職責(zé)與工作任務(wù)：職職責(zé)表述：制定和完善公司工會(huì)工作管理辦法和工作程序，負(fù)責(zé)公司工會(huì)委員會(huì)的建設(shè)工作任務(wù)起草本公司工會(huì)工作管理辦法和工作程序交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批組織新員工工會(huì)會(huì)員的加入完善本單位工會(huì)委員會(huì)的建設(shè)積極組織動(dòng)員工會(huì)會(huì)員，認(rèn)真工作，為完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)而努力努力創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)，積極開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富會(huì)員的業(yè)余文化生活職職責(zé)表述：據(jù)國(guó)家政策法規(guī)，保護(hù)會(huì)

16、員的勞動(dòng)權(quán)益工作任務(wù)積極維護(hù)會(huì)員的合法和正當(dāng)?shù)膭趧?dòng)權(quán)益了解會(huì)員的情況，關(guān)心困難會(huì)員關(guān)心女職工和未成年人的特殊保護(hù)工作了解會(huì)員工作的情況，評(píng)比出本單位的優(yōu)秀員工，并做好上報(bào)的工作組織開(kāi)展公司工會(huì)布置的其它工作職職責(zé)表述：完成工會(huì)交付的其他工作任務(wù)權(quán)力：對(duì)本單位工會(huì)上報(bào)的各種申請(qǐng)表有審核權(quán)及建議權(quán)對(duì)直接下級(jí)在本部門(mén)內(nèi)的工作分配權(quán)、調(diào)配權(quán)有對(duì)公司預(yù)算內(nèi)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用權(quán)、審核權(quán)或批準(zhǔn)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司其他部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系總工會(huì)協(xié)會(huì)ODDO：教育水平大專以上學(xué)歷xxxxxx公司崗位說(shuō)明書(shū)（行政經(jīng)理）專業(yè)行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷與勞動(dòng)相關(guān)的各種文件，國(guó)家頒布的各種關(guān)于勞動(dòng)方面的法律法

17、規(guī)、工會(huì)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)2年以上人資或工會(huì)管理工作知識(shí)具備相應(yīng)的行政管理知識(shí)、法律知識(shí)技能技巧熟練掌握并操作辦公相關(guān)軟件及熟悉操作職務(wù)要求具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與組織能力備注：崗位名稱崗位編號(hào)所在部門(mén)辦公室崗位定員2人直接上級(jí)總經(jīng)理崗位等級(jí)C級(jí)直接下級(jí)公司行政、廠部行政本職：負(fù)責(zé)為公司管理層提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)后勤支持工作口職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會(huì)的決議工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織制定公司長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃負(fù)責(zé)組織和安排管理層會(huì)議，提供

18、會(huì)議紀(jì)錄與整理服務(wù)通報(bào)會(huì)議決議，并跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施情況協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性職責(zé)三職責(zé)表述：公司企業(yè)文化建設(shè)工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部員工活動(dòng)建立員工與管理層的溝通渠道組織公司內(nèi)部信息發(fā)布和內(nèi)部刊物的出版職責(zé)四職責(zé)表述：統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境的管理，包括辦公場(chǎng)所分配、辦公場(chǎng)所的整體布置、綠化、清潔與保持工作負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放和管理負(fù)責(zé)對(duì)固定資產(chǎn)的采購(gòu)與管理工作負(fù)責(zé)公司檔案和

19、資料的收集、管理、查閱或借閱負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺(tái)的籌劃和建設(shè)負(fù)責(zé)公司印章管理、合同審計(jì)和一般法律事務(wù)處理負(fù)責(zé)公司內(nèi)的復(fù)印、傳真、打印等工作負(fù)責(zé)公司的公務(wù)用車管理，進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)度職責(zé)五職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)權(quán)力：對(duì)總經(jīng)理辦公會(huì)議和總經(jīng)理決議執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)調(diào)整公司管理制度的建議權(quán)，統(tǒng)籌制定公司規(guī)章制度的建議權(quán)對(duì)各部門(mén)的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生整潔的檢查監(jiān)督權(quán)有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)，總經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級(jí)單位和行業(yè)單位、新聞媒體、物業(yè)管理處等ODDO：教育水平大學(xué)大專及本科以上專業(yè)企業(yè)管

20、理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷行政管理培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握相應(yīng)的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的知識(shí)等技能技巧熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的計(jì)算機(jī)知識(shí)職務(wù)要求領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力備注xxxxxx公司崗位說(shuō)明書(shū)（財(cái)務(wù)經(jīng)理）xxxxxx公司崗位說(shuō)明書(shū)（人事部經(jīng)理）崗位名稱崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員2人直接上級(jí)總經(jīng)理崗位等級(jí)C級(jí)直接下級(jí)人事招聘專員、培訓(xùn)與績(jī)效考核本職：負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給

21、和人力資源高效率職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮干部和技術(shù)人員的梯隊(duì)建設(shè)參與公司重大人事問(wèn)題的決策定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行工作任務(wù)根據(jù)公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)薪酬制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，并組織實(shí)施根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案職責(zé)三職

22、責(zé)表述：全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，并對(duì)考核結(jié)果做出評(píng)價(jià)負(fù)責(zé)組織公司員工的職稱評(píng)定工作組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)其他人事事務(wù)工作任務(wù)負(fù)責(zé)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等工作代表公司與員工簽訂各種勞動(dòng)合同，以及處理各種與合同相關(guān)的事宜負(fù)責(zé)受理員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并及時(shí)解決監(jiān)督下屬進(jìn)行各類人事檔案的歸檔保管工作負(fù)責(zé)有

23、關(guān)人事調(diào)動(dòng)、戶口管理的事宜職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)人力資源部?jī)?nèi)部的組織管理責(zé)六工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門(mén)人員負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算，降低費(fèi)用成本職責(zé)七職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)權(quán)力：對(duì)公司編制內(nèi)招聘有審核權(quán)對(duì)公司員工出口的監(jiān)督權(quán)對(duì)公司員工手冊(cè)有解釋權(quán)有對(duì)員工考核數(shù)據(jù)和事項(xiàng)核實(shí)權(quán)有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理、總監(jiān)、公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系人事局，勞動(dòng)局、培訓(xùn)中心、高等院校、人才交流中心ODDO：教育水平大

24、學(xué)本科以上專業(yè)管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷人力資源管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，在部門(mén)經(jīng)理崗位上工作1年以上知識(shí)熟悉人力資源管理知識(shí)，掌握行政管理、法律等知識(shí)技能技巧熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的計(jì)算機(jī)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行力備注崗位名稱崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理崗位等級(jí)B級(jí)直接下級(jí)會(huì)計(jì)、出納本職：負(fù)責(zé)組織公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作，控制公司成本費(fèi)用，分析公司財(cái)務(wù)狀況職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理制定財(cái)務(wù)規(guī)劃工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃參與公司重大財(cái)務(wù)問(wèn)題的決策職責(zé)二職

25、責(zé)表述：組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作任務(wù)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各部門(mén)編制財(cái)務(wù)預(yù)算匯總各部門(mén)預(yù)算，組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，組織審核修正財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)督各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)職責(zé)三職責(zé)表述：組織公司成本核算工作任務(wù)組織公司成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品銷售成本核算、研發(fā)成本核算、營(yíng)銷服務(wù)成本核算、人工成本等各項(xiàng)成本核算職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理工作工作任務(wù)監(jiān)督產(chǎn)品采購(gòu)與入庫(kù)工作，確保入庫(kù)記錄與記賬的真實(shí)、準(zhǔn)確監(jiān)督庫(kù)存產(chǎn)品保管與出庫(kù)工作，定期組織盤(pán)存。組織審核所有購(gòu)銷合同定期組織固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金清查、核實(shí)負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃，合法納

26、稅職責(zé)五職責(zé)表述：監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)、現(xiàn)金出納管理工作任務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)分類記帳，填制傳票，保證各類憑證準(zhǔn)確、真實(shí)、完整監(jiān)督審核各類日記賬、總賬、分類賬填制監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出口管理職責(zé)六職責(zé)表述：合理安排資金運(yùn)用，保證滿足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資金需求工作任務(wù)負(fù)責(zé)資金預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)督制定年度與月度資金計(jì)劃組織編寫(xiě)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃職責(zé)七職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作工作任務(wù)制定和完善財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算，降低費(fèi)用成本職責(zé)八職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交付的其它任務(wù)權(quán)力：對(duì)公司所有購(gòu)銷合同有審核權(quán)

27、對(duì)下級(jí)上報(bào)的各種分析表、預(yù)算報(bào)表有審批權(quán)對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的審核權(quán)對(duì)限額資金使用有批準(zhǔn)權(quán)有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局、審計(jì)部門(mén)、工商局、財(cái)政局等ODDO：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有會(huì)計(jì)師資格,5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，具備相應(yīng)的行政管理知識(shí)、法律知識(shí)技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財(cái)務(wù)軟件職務(wù)要求具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能

28、力備注xxxxxx公司崗位說(shuō)明書(shū)（會(huì)計(jì)）xxxxxx公司崗位說(shuō)明書(shū)（會(huì)計(jì)）崗位名稱會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員2人直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位等級(jí)C級(jí)直接下級(jí)出口本職：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析，主管公司會(huì)計(jì)核算工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定部門(mén)工作規(guī)劃工作任務(wù)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定本部門(mén)的工作規(guī)劃職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全公司的財(cái)務(wù)狀況分析工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況、合同執(zhí)行情況進(jìn)行分析并撰寫(xiě)分析報(bào)告負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的專項(xiàng)項(xiàng)目收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)分析職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作任務(wù)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作。確認(rèn)業(yè)務(wù)收入，為各部門(mén)業(yè)績(jī)考核提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證和帳簿負(fù)

29、責(zé)財(cái)產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)工作負(fù)責(zé)編制本公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，并上報(bào)給有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)憑證、帳簿等會(huì)計(jì)資料的保管和定期歸檔工作職責(zé)四職責(zé)表述：參與預(yù)算工作工作任務(wù)參與匯總編制各部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算以及公司總預(yù)算監(jiān)督銷售部門(mén)銷售收入預(yù)算的執(zhí)行情況并進(jìn)行匯總分析職責(zé)五職責(zé)表述：監(jiān)督資金使用情況工作任務(wù)及時(shí)記錄資金增減變動(dòng)情況;按照規(guī)定編制報(bào)表，正確反映資金動(dòng)態(tài)負(fù)責(zé)匯總、分析、編制公司資金來(lái)源運(yùn)用表和差異分析報(bào)告，并定期上報(bào)職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃工作任務(wù)編制所得稅報(bào)表協(xié)助稅務(wù)辦理稅務(wù)事宜職責(zé)七職責(zé)表述：應(yīng)收帳款管理工作任務(wù)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定應(yīng)收帳款管理政策登記應(yīng)收帳款臺(tái)帳以及其他的應(yīng)收、應(yīng)付、預(yù)收、預(yù)付賬戶每月編制各客戶應(yīng)

30、收帳款詳細(xì)資料，并提交給財(cái)務(wù)經(jīng)理及業(yè)務(wù)部門(mén)職責(zé)八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的整理及保管工作任務(wù)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的整理及保管及時(shí)催收短缺憑證職責(zé)九職責(zé)表述：完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其他工作任務(wù)權(quán)力：對(duì)不符合財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)會(huì)制度的原始憑證的拒絕入帳權(quán)會(huì)計(jì)憑證、帳簿的審核權(quán)沒(méi)有或未被授權(quán)調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案權(quán)力的人員的拒絕調(diào)閱權(quán)違反國(guó)家政策、財(cái)務(wù)法律法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度的行為的勸阻權(quán)。各部門(mén)有關(guān)資料和報(bào)表的索取權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司其他部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系辦事處、稅務(wù)局、銀行等ODDO：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷會(huì)計(jì)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有會(huì)計(jì)師資格,3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)

31、管理知識(shí)，具備相應(yīng)的法律、外匯知識(shí)技能技巧能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件職務(wù)要求具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力備注xxx公司（出納口崗位名稱出口崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員3人直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位等級(jí)C級(jí)直接下級(jí)本職：辦理現(xiàn)金收付、支票手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，完成相關(guān)出口工作及積極配合上級(jí)相關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算和記帳工作任務(wù)負(fù)責(zé)審核收付款憑證，按規(guī)定辦理款項(xiàng)收付業(yè)務(wù);做好庫(kù)存現(xiàn)金管理定期盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)金和核對(duì)銀行存款對(duì)帳單，并編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”建立健全出納各種帳目，及時(shí)序時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)定

32、期核對(duì)現(xiàn)金日記帳與總帳，保證帳帳、帳款相符負(fù)責(zé)編造年度和每月的現(xiàn)金支出計(jì)劃，分清資金渠道，有計(jì)劃的領(lǐng)取和支付現(xiàn)金職責(zé)二職責(zé)表述：辦理支票手續(xù)和工資發(fā)放工作任務(wù)負(fù)責(zé)執(zhí)行支票管理制度。不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記薄負(fù)責(zé)做好工資、獎(jiǎng)金等造冊(cè)發(fā)放工作負(fù)責(zé)到銀行辦理經(jīng)費(fèi)領(lǐng)取手續(xù)、支付和結(jié)算工作負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿職責(zé)三職責(zé)表述：辦理支付費(fèi)用等其他工作工作任務(wù)根據(jù)規(guī)定做好應(yīng)收帳工作，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)收款情況每月支付費(fèi)用包括，房租、水電費(fèi)、電話費(fèi)、以及其他費(fèi)用，應(yīng)準(zhǔn)確及時(shí)的繳納負(fù)責(zé)現(xiàn)金保管工作，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)定額，不坐支，不挪用，

33、不得用白條抵庫(kù)存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金賬面一致加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，認(rèn)真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他票據(jù)職責(zé)四職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：對(duì)不符合財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)會(huì)制度的原始憑證的拒絕入帳和支付現(xiàn)金權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司其他部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行ODDO：教育水平中專及大專以上專業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷會(huì)計(jì)基礎(chǔ)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、了解一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)及相關(guān)的政策法規(guī)技能技巧能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件，具有計(jì)算機(jī)的基本知識(shí)職務(wù)要求具有一定判斷與決策能力、溝通能力與執(zhí)行能力備注XXXXXX公司崗位說(shuō)明書(shū)（工程經(jīng)

34、理）xxxxxx公司崗位說(shuō)明書(shū)（營(yíng)銷部經(jīng)理）崗位名稱崗位編號(hào)所在部門(mén)營(yíng)銷部崗位定員8人直接上級(jí)營(yíng)銷副總崗位等級(jí)C級(jí)直接下級(jí)營(yíng)銷部各業(yè)務(wù)員本職：領(lǐng)導(dǎo)各區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與管理工作，完成業(yè)務(wù)任務(wù)目標(biāo)，深入了解市場(chǎng)狀況，建立長(zhǎng)期工程業(yè)務(wù)關(guān)系，樹(shù)立公司品牌形象職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助營(yíng)銷副總制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大業(yè)務(wù)決策提供建議和信息支持工作任務(wù)根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域市場(chǎng)業(yè)務(wù)的年度規(guī)劃協(xié)助搜集內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)定期、準(zhǔn)確向營(yíng)銷副總和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)業(yè)務(wù)情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等反映公司業(yè)務(wù)工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工完成市場(chǎng)調(diào)

35、研、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)工程、客戶服務(wù)等工作工作任務(wù)根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定本部門(mén)工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行根據(jù)本區(qū)域特點(diǎn)，提出市場(chǎng)推廣方案建議，協(xié)助實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣工作組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報(bào)價(jià)，參與合同談判、合同簽訂等工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)部的組織管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)參與業(yè)務(wù)管理制度的制定，檢查本部門(mén)執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬業(yè)務(wù)員之間、本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)之間關(guān)系職責(zé)四職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)權(quán)力：區(qū)域營(yíng)銷規(guī)劃建議權(quán)權(quán)限內(nèi)業(yè)務(wù)合同審批權(quán)，業(yè)務(wù)合同、供應(yīng)合同審核權(quán)公司業(yè)務(wù)政策建議

36、權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)教育水平大學(xué)大專及本科以上專業(yè)工程、機(jī)械技術(shù)相關(guān)專業(yè)或經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷市場(chǎng)營(yíng)銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)歷，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)工程建筑業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)，管理、法律等方面的知識(shí)，了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)具備財(cái)務(wù)技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件職務(wù)要求具有一定領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力備注崗位名稱崗位編號(hào)所在部門(mén)工程部崗位定員38人直接上級(jí)營(yíng)銷副總崗位等級(jí)C級(jí)直接下級(jí)工程安裝、質(zhì)檢部、售后服務(wù)部本職：負(fù)責(zé)公

37、司工程業(yè)務(wù)中工程施工管理方面工作，保證工程的質(zhì)量、進(jìn)度。職責(zé)與工作任務(wù)：職職責(zé)表述：組織編制項(xiàng)目施工計(jì)劃和進(jìn)度安排工作任務(wù)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行審核、審批和監(jiān)督執(zhí)行對(duì)項(xiàng)目施工方案進(jìn)行審核、審批和監(jiān)督對(duì)項(xiàng)目施工的質(zhì)量管理體系和安全管理體系進(jìn)行審核、審批和監(jiān)督執(zhí)行跟進(jìn)工程施工監(jiān)督及質(zhì)量等工作職職責(zé)表述：項(xiàng)目工程施工日常管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)簽署項(xiàng)目工程施工日常行政，業(yè)務(wù)文件組織項(xiàng)目工程和竣工驗(yàn)收負(fù)責(zé)工程建設(shè)實(shí)施與管理方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)：包括工程建設(shè)開(kāi)工、工程計(jì)劃管理、工程建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收管理以及工程建設(shè)檔案資料管理指導(dǎo)并落實(shí)解決工程施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，對(duì)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和審核職責(zé)職責(zé)表述：完成上級(jí)交

38、付的其他工作任務(wù)權(quán)力：對(duì)于公司中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度工程業(yè)務(wù)計(jì)劃的建議權(quán)對(duì)工程竣工驗(yàn)收審核和監(jiān)控權(quán)對(duì)項(xiàng)目施工質(zhì)量管理體系和安全體系有決策權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司其他部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系營(yíng)銷部、業(yè)務(wù)部、廠部、施工單位等ODDO：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)建筑工程、市場(chǎng)營(yíng)銷等其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷項(xiàng)目策劃培訓(xùn)、建筑工程業(yè)務(wù)培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)房地產(chǎn)及建筑工程工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握工程施工管理知識(shí)，房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)等技能技巧熟練使用Microsoftoffice專業(yè)辦公軟件職務(wù)要求具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力備注：xxxxxx公司崗位說(shuō)明書(shū)（采購(gòu)部經(jīng)理）崗位名稱崗位編號(hào)所在部門(mén)

39、采購(gòu)部崗位定員3人直接上級(jí)營(yíng)銷副總崗位等級(jí)C級(jí)直接下級(jí)采購(gòu)員本職：負(fù)責(zé)公司各各設(shè)備原材料、行政辦公用品及其他低值易耗品等日常用品材料采購(gòu)。職責(zé)與工作任務(wù)：職職責(zé)表述：協(xié)助上級(jí)完成相關(guān)采購(gòu)工作及積極配合上級(jí)相關(guān)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)采購(gòu)付款及貨物的跟進(jìn)貨品資料、報(bào)價(jià)單、供應(yīng)商資料、到貨驗(yàn)收單據(jù)等資料的管理整理采購(gòu)報(bào)價(jià)、簽訂采購(gòu)合同，對(duì)下單材料進(jìn)行跟進(jìn)到位和采購(gòu)業(yè)務(wù)日常事務(wù)根據(jù)供應(yīng)商的對(duì)賬單及倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)單，對(duì)口款進(jìn)行結(jié)算并落實(shí)票據(jù)到位情況及時(shí)對(duì)貨品質(zhì)量及數(shù)量進(jìn)行跟進(jìn)，做到貨品與款項(xiàng)相符職職責(zé)表述：熟悉了解采購(gòu)物品，做好業(yè)務(wù)和技巧的學(xué)習(xí)和掌握工作任務(wù)監(jiān)控項(xiàng)目物品的情況，控制不合理物品采購(gòu)和消費(fèi)對(duì)各類產(chǎn)品材料

40、器械了解，及時(shí)提供相關(guān)信息及動(dòng)態(tài)積極進(jìn)行采購(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，精通采購(gòu)業(yè)務(wù)和技巧職責(zé)職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)權(quán)力：對(duì)采購(gòu)物品及價(jià)格建議權(quán)對(duì)采購(gòu)規(guī)章制度有建議權(quán)對(duì)采購(gòu)物品價(jià)格等其他情況有監(jiān)督審核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司其他部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商等ODDO：教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、商品管理、采購(gòu)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷采購(gòu)、數(shù)據(jù)等方面培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)從事2年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、商品管理、采購(gòu)等知識(shí)技能技巧熟練掌握并操作辦公相關(guān)軟件及熟悉操作職務(wù)要求具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力備注：xxxxxx公司崗位說(shuō)明書(shū)（技術(shù)工藝科長(zhǎng)）

41、xxxxxx公司崗位說(shuō)明書(shū)（技術(shù)工藝科長(zhǎng)）崗位名稱崗位編號(hào)所在部門(mén)技術(shù)工藝科崗位定員3人直接上級(jí)生產(chǎn)副總崗位等級(jí)C級(jí)直接下級(jí)技術(shù)工藝科科員本職：規(guī)劃、組織和領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)工藝科的全面技術(shù)和管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職職責(zé)表述：部門(mén)人員組織管理工作任務(wù)進(jìn)行部門(mén)內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)規(guī)劃、合理配置人員安排部門(mén)日常工作，對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行考核及工作指導(dǎo)關(guān)注部門(mén)員工思想動(dòng)態(tài)、及時(shí)進(jìn)行引導(dǎo)和溝通，組織對(duì)公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和實(shí)施職職責(zé)表述：技術(shù)工藝科工作規(guī)劃與管理工作任務(wù)統(tǒng)一規(guī)劃、組織本科室的技術(shù)和工藝工作負(fù)責(zé)本部門(mén)制度和工作規(guī)范的建立及維護(hù)規(guī)范生產(chǎn)流程及技術(shù)工藝文件、技術(shù)資料的歸檔管理工作關(guān)注新技術(shù)和新工藝的發(fā)展及應(yīng)用

42、，提出切實(shí)可行的措施，提高產(chǎn)品的生產(chǎn)能力并促進(jìn)質(zhì)量提高職職責(zé)表述：其他部門(mén)技術(shù)支持工作任務(wù)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)和服務(wù)工作的正常進(jìn)行對(duì)營(yíng)銷部門(mén)及生產(chǎn)部門(mén)的技術(shù)支持職職責(zé)表述：技術(shù)保密管理及其他工作任務(wù)落實(shí)安排公司保密制度的有關(guān)規(guī)定，檢查保密措施的有效性并持續(xù)改進(jìn)接受上級(jí)交給的其他任務(wù)職責(zé)五職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：對(duì)技術(shù)工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對(duì)部門(mén)工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)直接下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和工作的考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)部、營(yíng)銷部等x

43、xxxxx公司崗位說(shuō)明書(shū)（產(chǎn)品研發(fā)科長(zhǎng)）外部協(xié)調(diào)關(guān)系其他技術(shù)工藝行業(yè)ODDO：教育水平大專及以上專業(yè)機(jī)電、技術(shù)工藝相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷企業(yè)管理等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具有一定的產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)，了解和熟悉公司的相關(guān)產(chǎn)品技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件的使用方法，具備基本的計(jì)算機(jī)知識(shí)。職務(wù)要求具有豐富的專業(yè)技能知識(shí)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力及一定的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力備注：崗位名稱產(chǎn)品研發(fā)科長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)產(chǎn)品研發(fā)部崗位定員3人直接上級(jí)生產(chǎn)副總崗位等級(jí)C級(jí)直接下級(jí)技術(shù)員、技術(shù)開(kāi)發(fā)本職：負(fù)責(zé)公司的新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品改良及公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理工

44、作，確保公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)滿足市場(chǎng)需求;職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：參與公司技術(shù)管理與技術(shù)研發(fā)決策職責(zé)一協(xié)制定產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度研發(fā)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施工作任務(wù)組織收集相關(guān)信息，及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的執(zhí)行情況參與制定部門(mén)的年度新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃和預(yù)算方案職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良職責(zé)組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)可行性論證工作組織和實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施，監(jiān)督、控制開(kāi)發(fā)過(guò)程，促進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品化二任務(wù)組織研發(fā)項(xiàng)目評(píng)審并準(zhǔn)備評(píng)審的系統(tǒng)資料負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查科研檔案管理工作，保證產(chǎn)品研發(fā)資料的規(guī)范收集、整理職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作職責(zé)負(fù)責(zé)掌握產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出新技術(shù)、新

45、產(chǎn)品研發(fā)方向工作負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng)，尋找技術(shù)合作伙伴，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系三任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要引進(jìn)外部先進(jìn)技術(shù)，組織轉(zhuǎn)化，形成生產(chǎn)力負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)交流與培訓(xùn)職責(zé)表述：部門(mén)組織管理工作負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)職責(zé)四組織制定產(chǎn)品研發(fā)管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況工作任務(wù)監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)組織重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問(wèn)題技術(shù)分析組織產(chǎn)品技術(shù)支持工作職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：公司年度新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃制定的建議權(quán)公司技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定的建議權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)

46、和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系研發(fā)部、技術(shù)工藝部、生產(chǎn)部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商、行業(yè)協(xié)會(huì)等ODDO：教育水平本科以上專業(yè)工程機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷技術(shù)管理等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)工程建筑、機(jī)械等專業(yè)知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法職務(wù)要求具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力備注：xxxxxx公司崗位說(shuō)明書(shū)（生產(chǎn)質(zhì)檢科長(zhǎng)）xxxxxx公司崗位說(shuō)明書(shū)（生產(chǎn)質(zhì)檢科長(zhǎng)）崗位名稱生產(chǎn)質(zhì)檢科長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)質(zhì)檢部崗位定員2直接上級(jí)生產(chǎn)副總崗位等級(jí)C級(jí)直

47、接下級(jí)原材料檢驗(yàn)科、成品質(zhì)檢科本職：負(fù)責(zé)建立公司生產(chǎn)質(zhì)檢管理，保證產(chǎn)品達(dá)到公司的質(zhì)量目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助生產(chǎn)副總制定年度生產(chǎn)質(zhì)檢計(jì)劃，為質(zhì)檢管理決策提供建議和信息支持工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助生產(chǎn)副總組織制定生產(chǎn)質(zhì)檢方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢程序負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)檢管理培訓(xùn)和指導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量管理審核按照質(zhì)量體系認(rèn)證及認(rèn)證要求，做好本部門(mén)相關(guān)的管理體系資料職責(zé)二職責(zé)表述：實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢，對(duì)成品的質(zhì)量管理并提供技術(shù)支持負(fù)責(zé)對(duì)成品各部件的質(zhì)量鑒定，檢驗(yàn)儀器的配置、使用、校正和維護(hù)保養(yǎng)，保證檢驗(yàn)工作的正常進(jìn)行組織參與生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制負(fù)責(zé)進(jìn)口庫(kù)存品的抽驗(yàn)及鑒定，嚴(yán)格對(duì)購(gòu)進(jìn)材料進(jìn)

48、行檢驗(yàn)，確保未檢驗(yàn)或不合格材料入庫(kù)及投產(chǎn)參與質(zhì)量問(wèn)題分析，提出解決建議組織建立產(chǎn)品質(zhì)量管理檔案，提出產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)方案職責(zé)三職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：公司年度生產(chǎn)質(zhì)檢計(jì)劃制定的建議權(quán)公司質(zhì)量體系管理標(biāo)準(zhǔn)、最終產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定的建議權(quán)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的裁決權(quán)，對(duì)不合格品堅(jiān)決不出口工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)部、工程部、辦公室等外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商、質(zhì)檢中心等ODDO：教育水平大學(xué)本科及以上專業(yè)機(jī)械、電氣、工程質(zhì)檢等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷質(zhì)量管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)xxxxxx公司崗位說(shuō)明書(shū)（生產(chǎn)安全科長(zhǎng)）知識(shí)熟悉質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)

49、品質(zhì)檢相關(guān)知識(shí)具備工程建筑、機(jī)電專業(yè)知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的計(jì)算機(jī)知識(shí)職務(wù)要求具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力備注：崗位名稱崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)安全科崗位定員3人直接上級(jí)生產(chǎn)副總崗位等級(jí)C級(jí)直接下級(jí)產(chǎn)品生產(chǎn)安全、工程生產(chǎn)安全本職：按照相關(guān)安全管理標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施產(chǎn)品安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)與工作任務(wù)：職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)安全監(jiān)督管理工作任務(wù)對(duì)實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重生產(chǎn)安全問(wèn)題及時(shí)按規(guī)定查處，并向上級(jí)匯報(bào)檢查產(chǎn)品生產(chǎn)安全生產(chǎn)狀況，按規(guī)定對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)今明安全監(jiān)督組織開(kāi)展運(yùn)行優(yōu)化工作，努力提高車間產(chǎn)品生產(chǎn)效率職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)監(jiān)

50、督管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)檢查、督促各項(xiàng)安全政策及規(guī)定的落實(shí)負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)各類安全生產(chǎn)工作會(huì)議、分析、協(xié)調(diào)并解決重大安全生產(chǎn)問(wèn)題負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各類安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備檢修管理工作任做好各設(shè)備機(jī)組年度檢修計(jì)劃按時(shí)檢修負(fù)責(zé)督促檢查發(fā)電企業(yè)加強(qiáng)檢修質(zhì)量管理和設(shè)備缺陷管理，開(kāi)展檢修工作負(fù)責(zé)編制廠組將設(shè)備年度檢修計(jì)劃，并上報(bào)審批職責(zé)四職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：對(duì)生產(chǎn)安全情況的監(jiān)督檢查權(quán)對(duì)部門(mén)工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平的考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)部、營(yíng)銷部，產(chǎn)品、工程安全部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系其他ODDO：教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)機(jī)電、工業(yè)安全及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷企業(yè)管理、生產(chǎn)安全等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具有一定的產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)，了解和熟悉公司的相關(guān)產(chǎn)品技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件的使用方法，具備基本的計(jì)算機(jī)知識(shí)。職務(wù)要求具有豐富的專業(yè)技能知識(shí)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及一定的溝通能力，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心，原則性強(qiáng)備注：xxxxxx崗位說(shuō)明書(shū)（生產(chǎn)計(jì)劃科長(zhǎng)）xxxxxx崗位說(shuō)明書(shū)（生產(chǎn)計(jì)劃科長(zhǎng)）崗位名稱生產(chǎn)計(jì)劃科長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)車間崗位定員2人直接上級(jí)生產(chǎn)副總崗位等級(jí)C級(jí)直接下級(jí)各生產(chǎn)車間、技術(shù)工藝科、生產(chǎn)安全科、生產(chǎn)質(zhì)檢科等本職