開發(fā)建設(shè)公司工會(huì)工作總結(jié)

1、第3頁 共3頁開發(fā)建立公司工會(huì)工作總結(jié)2022年，XXXX開發(fā)建立集團(tuán)以下簡(jiǎn)稱“XX公司”工會(huì)在XX集團(tuán)工會(huì)和XX公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)法，積極履行工會(huì)職能，努力加強(qiáng)工會(huì)建立，積極開展工會(huì)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，圓滿完成了工會(huì)制定的全年工作方案。現(xiàn)將全年的工會(huì)工作總結(jié)如下： 一、成立XX公司工會(huì)，全面履行工會(huì)職能 根據(jù)XXX工2022X號(hào)文件，2022年初，XX公司工會(huì)由資公司第五分工會(huì)變更為XX公司工會(huì)。由于原分工會(huì)的工會(huì)委員會(huì)任期已滿，因此XX公司于2022年4月13日召開了第一次會(huì)員大會(huì)，以無記名投票方式選舉產(chǎn)生XX公司第一屆工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，

2、并于5月4日收到了XX集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)同意此次選舉結(jié)果的的批復(fù)。 XX公司工會(huì)按要求辦理了工會(huì)注冊(cè)等手續(xù)，組織委員會(huì)成員參加工會(huì)干部培訓(xùn)，開展工作對(duì)接，承受XX集團(tuán)工會(huì)指導(dǎo)，與兄弟公司工會(huì)進(jìn)展工作學(xué)習(xí)交流，工會(huì)內(nèi)部工作有序開展。 二、關(guān)心職工生活，保障職工權(quán)益 年初，為更好的保障職工的根本醫(yī)療條件，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實(shí)際情況，進(jìn)展了員工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用報(bào)銷。春節(jié)前工會(huì)給員工發(fā)放了春節(jié)福利。為表達(dá)對(duì)全體員工生活的關(guān)心，開展了職工生日慰問活動(dòng)，向員工發(fā)放生日福利。在三八節(jié)之際組織開展了對(duì)女員工的關(guān)愛活動(dòng)。六一兒童節(jié)時(shí)，工會(huì)按政策發(fā)放了獨(dú)生子女費(fèi)和六一過節(jié)費(fèi)。八月份，工會(huì)開展了職工高溫

3、慰問活動(dòng)。九月份開展了中秋、國(guó)慶雙節(jié)慰問。為保障員工勞動(dòng)平安，工會(huì)按規(guī)定發(fā)放了勞保費(fèi)。為關(guān)心職工及職工家屬，工會(huì)對(duì)生病住院職工及家屬進(jìn)展了屢次慰問。 三、積極開展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活 為給員提供良好的交流互動(dòng)平臺(tái)，豐富員工業(yè)余生活，進(jìn)步員工文化修養(yǎng)和身體素質(zhì)，工會(huì)為職工發(fā)放了觀影卡并組織參加了多項(xiàng)文化體育活動(dòng)。七月份，公司組建隊(duì)伍參加了集團(tuán)工會(huì)舉辦的三人籃球賽，并進(jìn)入了前八名。九月份，公司組建隊(duì)伍參加了集團(tuán)工會(huì)舉辦的羽毛球賽。十一月份，由公司年輕員工組成的隊(duì)伍還將參加集團(tuán)工會(huì)舉辦的XX文化大賽。年底，公司還方案組織全體員工參加拓展活動(dòng)。 2022年工作方案 2022年的工會(huì)工作圓滿的完成

4、了。2022年，XX公司工會(huì)將進(jìn)一步建立健全工會(huì)的各項(xiàng)制度，實(shí)在履行職能，積極推進(jìn)工會(huì)的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)公司的凝聚力和活力。 一、加強(qiáng)工會(huì)自身建立，進(jìn)步工會(huì)工作程度 為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建立，進(jìn)步工會(huì)工作程度，公司工會(huì)將與集團(tuán)工會(huì)及其他工會(huì)開展工作學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)歷，使工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，更好的為員工提供效勞和保障。 二、做好職工福利工作，維護(hù)員工切身利益 工會(huì)以關(guān)心員工工作生活，為員工辦好事實(shí)事為已任，要深化理解員工家庭生活、工作狀況，努力為員工排憂解難，讓員工真正深切地體會(huì)到了工會(huì)這個(gè)大家庭的溫暖。公司工會(huì)將按方案開展職工慰問、困難幫助、醫(yī)療體檢等工作，將溫暖送到職工心坎。 三、開展文體活動(dòng)，進(jìn)步員工文化修養(yǎng)及身體素質(zhì) 為推進(jìn)企業(yè)文化建立，辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)，給員工提供良好的交流互動(dòng)平臺(tái)，工會(huì)將繼續(xù)積極組織員工參加公司和集團(tuán)舉辦的各