員工打架檢討書 15篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 員工打架檢討書 15篇 在學習、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，為了避免再犯，我們要通過寫檢討書來反省，請注意寫檢討書要注意正確的格式。那么對應的檢討書畢竟怎么寫呢？以下是我精心整理的員工打架檢討書 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。 員工打架檢討書 1 尊敬的xx： 您好！ 前天我和同事，由于一些工作上面的糾紛和口角，結(jié)果情緒沖動得打了起來，給車間和廠里都造成了很不好的影響。我們在上班的時間里打架，特別錯誤，雖然領導結(jié)果原諒了我們，但是我也知道，這是領導希望我們改正，今后不要再犯了。我在這里檢討，也反省我自己的行為。 我們工作上面的糾紛，其實并沒有什么大事情，而且車間

2、是工作的地方，也不能打架的，廠子里也是有規(guī)定的，打架就是對比惡劣的一件事情，其實工作當中有情緒也是正常的事情，但是用打架的方式來解決問題，那么就是特別錯誤的方式了，而我就選擇了這種方法，很對不起車間領導一直以來對我工作方面的信任。 其實現(xiàn)在我就特別的懊悔，我和同事的矛盾其實并不難解決，甚至可以說，只要我稍微理智一些，稍微口氣好點，我們就不會打架了，更不會說造成這種影響也是很不好，我們已經(jīng)是成年的人了，不再是小孩，做事情不能那么沖動，不能不考慮后果，可是我揮起拳頭那一刻，我就沒考慮后果，我完全被我的情緒給掌控了。 我這么魯莽的行為，也是讓我們兩個都受傷了，可以說沒有誰得益，而且也造成了我們兩個心

3、里的傷痕，雖然我們皮外傷很快好，但是想要大家再一起說說笑笑就不是那么簡單了，特別是其他的同事看我這樣子，也是會對我們產(chǎn)生不好的看法，覺得我們情緒不好，簡單沖動，而今想想，這個要改過來，真的不簡單。 我也是要把我這個脾氣給改過來，不然以后也還是會給我的生活，我的工作造成不好的影響，那么沖動，就很簡單和別人起沖突。而且也是在同事之間的形象完全沒了。這種脾氣之前也有，但是可能是沒怎么和他人溝通，而是自己做自己手頭的事情，所以還是較少發(fā)生矛盾，但之后車間的工作好多都是需要合作的，而且我想要發(fā)展，還是需要和人多一些溝通，那么我的這種簡單沖動的性格更是不好。 我想在以后的生活，還是工作當中，都不能再這么脾

4、氣煩躁了，而是要學會給自己熄火，讓自己能平心靜氣的和別人探討問題，遇到矛盾了，也是要負責的共同找到適合的方法解決，而不是自私的以為自己是對的，別人不聽，還發(fā)脾氣打人，領導今后我一定不會再這樣了，會好好的把工作做好，把脾氣收起來，也要改過。 此致 敬禮！ 檢討人：xxx 20 xx年x月x日 員工打架檢討書 2 尊敬的領導： 今日上午在處因溝通不善而與人發(fā)生爭吵。此次爭吵在現(xiàn)場引起了長時間的混亂，嚴重影響了施工現(xiàn)場正常的工作秩序，也造成了不好的社會影響。 在接受領導的批評以后，我個人進行了深刻的反省。通過認真回想錯誤，分析事情經(jīng)過，我已深刻的認識到自身的錯誤。我的管理方法簡單粗暴，用語有失文明，

5、處理問題方式極端，不但沒能有效的解決問題反而還加深了雙方矛盾。我錯誤的行為嚴重影響了單位工作的順利進行，此次事件在領導的幫助下得到了很好的解決，也讓我受到了深刻的教育。 我決心引以為戒，以實際行動改正自己的錯誤。我決心在今后的工作中做到以下幾點： 一、完善管理制度，做到制度清楚明確，并有效通知需各單位人員，避免類似事件再次發(fā)生； 二、提升工作方法，發(fā)生問題時要與各單位人員合理溝通，高效完成工作； 三、操縱自身不良情緒，尊重他人，重視團結(jié)，努力創(chuàng)立和諧的工作關系； 四、加強對問題的預判力，學習優(yōu)秀的管理閱歷，努力提升個人和部門的工作能力。 通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己

6、覺醒的及時，今后不管任何事都三思而后行，不辜負領導們的期望。 我衷心的乞求領導能夠接受我真誠的歉意，并能嚴格的監(jiān)視我，指正我，我會提升工作方法，通過自己的實際行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作態(tài)度來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！ 此致， 敬禮！ 檢討人：xxx 20 xx年x月x日 員工打架檢討書 3 尊敬的領導： 您好！ 我是xxx部門的員工xx，這次上交這份檢討書是特地對這次我和xxx在寢室里發(fā)生的惡劣打架事件來道歉的，十分的對不起！ 做為一個在xxx部門的老員工，我十分明了公司在管理方面的嚴格要求，我也知道自己這次犯下的事情有多么惡劣的影響?？墒钱敃r我還是和xxx這樣做

7、了，我們嚴重觸犯了“公司同事務必友善相處和“公司宿舍條例中不允許公司員工爭吵打架的規(guī)定。十分的道歉，這是我在當時實在氣昏了頭，沒能冷靜的判斷狀況，導致我們觸犯了公司和宿舍的規(guī)定?，F(xiàn)在想想我們吵架的理由真是十分的幼稚。作為一個成年人，我們竟然會為了這樣雞毛蒜皮的小事而驚動您，實在是十分的不因該。在這里我先大約的描述下我們昨日發(fā)生爭執(zhí)的理由： 在x月x日的時候，我和xxx在下班期間不提防發(fā)生了一點碰撞，導致了一些不高興。但我們誰都不愿承認是自己的問題，其實現(xiàn)在想想當時兩邊都有錯。然后好巧不巧的是，在之后回到宿舍之后，我們又不提防撞到了一起，這次還把xxx的晚飯撒了。這次就沒那么簡單就算了，我們相互

8、責怪起來。結(jié)果由于誰都不愿松口，才導致了之后的打架事件。 現(xiàn)在再回過頭來看看，在轉(zhuǎn)角撞到人明明是雙方的責任，為什么就是不愿先說一聲對不起呢？假如我能先松口，說不定就能“化干戈為玉帛，之后那些不高興的事也不會發(fā)生，我和xxx的關系也不會從相互幫助的同事變成了相互敵視的狀態(tài)。 做為一個員工，我一直嚴格的要求自己在工作上的努力、上進，卻忘掉了，公司是由所有的員工共同支撐起來的。與同事之間的關系也是一樣的重要！現(xiàn)在發(fā)生了這樣不高興的事情，我和xxx都十分的懊悔，我們這樣在宿舍里公然打架，不僅對自己不好，也有損公司的名譽。我們在公司打架的名頭傳開，也在同事間導致了不好的影響。 但是我們已經(jīng)有反省了！經(jīng)過

9、一段時間的調(diào)解，我們已經(jīng)都已經(jīng)原諒了對方，也承認了自己的錯誤?？墒沁@樣對公司的影響依舊沒有消除，所以我們也同意了公開道歉，向公司和同事們道歉。希望領導能看在我們誠懇認錯的份上，原諒我們這一次，我們保證再不會有下次這樣惡劣的事情發(fā)生。 辭職 敬禮！ 檢討人：xxx 20 xx年x月x日 員工打架檢討書 4 尊敬的領導： 您好！ 對不起，我犯下了如此嚴重的錯誤，我此時此刻內(nèi)心感到十分的愧疚和懊悔，這可能是我們工廠這么久以來發(fā)生過最惡劣的一起事件吧，這件事給工廠的同事們，造成了極其不好的影響，同時當您給我說了打架的后果之后，我才知道這是我完全承受不起的，依照規(guī)定我是要被炒魷魚的，但是我還是希望您能看

10、在我日日夜夜為工廠工作的份上，也看在我是第一次犯且認錯態(tài)度十分的積極，您就勉為其難的原諒我這一次吧，萬分感謝。 事情的過程并不繁雜，我是做產(chǎn)品包裝的，而同事xx是做產(chǎn)品組裝的，我的任務就是把他做好的全部進行包裝好，但是最近幾天他的工作效率實在是底下，我今天也是有點心情不好，就跑去說了他幾句，但是他絲毫的不領情啊，還說我多管閑事，我一下子就抓著他的領子讓他組織好語言，給他再說一次的機遇，就這樣我們就在車間打了起來，后來聞訊趕來的男同事把我們分開了，工廠是什么地方啊，這件事立馬就轉(zhuǎn)到了您的耳朵里。我承認這件事是我先動的手，但是我一切都是為了工廠的利益考慮啊，他做的慢也就直接導致我這面的出貨速度也慢

11、，但是這并不能成為我打架的理由。 一個巴掌拍不響的，這件事我說我沒有責任那時候不可能的，從您的辦公室出來之后，我是立馬就意識到自己的行為是有多的不恰當，一個工廠的同事，再怎么樣也不能這么的劍拔弩張，遇到矛盾我為什么沒有第一時間找領導解決呢，確定處理事情的方式不會像我這么的沖動吧，我承認這件事是我太沖動了，要是我忍一下，多擔待一點，多為同事考慮一下，怎么可能會發(fā)生這樣的事情嘛，這樣過激的行為是一個成年人解決問題的方式嗎？您說的很對，都是一個車間的同事，整日抬頭不見低頭見的，把關系弄僵有什么好處呢。無論是我們當中誰打贏了都沒有任何的好處，說到這我還得感謝那些良善的同事們及時的把我們兩個拉開了，才至

12、于我們沒有由于大家受傷，這算是萬幸了。我現(xiàn)在才知道您字啊工廠員工守則里面的第一條是多么的重要，“員工們和諧相處，團結(jié)友愛，共同發(fā)展。我錯了，作為這次事件的當事人之一，我會主動的跟對方道歉，尋求和解的，您放心，一定會處理好跟同事之間的關系，不會再給您添任何的麻煩。請您相信一點，我的一切行為都是建立在為工廠尋求更好的利益上的，但是我這次的行為確實是太不應當了，我會好好的反省自己的。 此致 敬禮！ 檢討人：xx 20 xx年x月x日 員工打架檢討書 5 尊敬的領導： 您好！ 矛盾是我們經(jīng)常發(fā)生的事情，但是沒有處理好矛盾，讓矛盾升級，讓小時變大事是我的錯，是我沒有把握好分寸。 打架一般都只是聽一些學生

13、經(jīng)常犯，但是沒有想到，我也犯了這樣的錯誤，我們在工作的時候沒有做好我們該做的，是我們的錯，我們上班時間不好好工作還由于矛盾打架是十分不對的，對車間的生產(chǎn)和其他同事正常工作都產(chǎn)生了不利影響。 是我犯了錯，犯了無組織無紀律，無視公司的規(guī)章制度，這是我的錯，我沒有做好自己該做的，沒有遵守公司的規(guī)章制度，沒有把工作放到最重要的位置，在工作的時候分心，導致我的工作沒有做好，我十分道歉。 身為一個員工，不能夠在車間里面打架，這樣大家簡單破壞公物，也簡單傷到他人，并且我們車間的空間并不是好多大，這樣只會讓我們犯錯。 我沒有操縱住自己的脾氣，沒有做好自己的任務，干沒有干好該干的事情，擾亂工作，破壞公物，這都是

14、不對的。 對于同在一個車間的同事我們應當要時刻保持足夠的友好，不能夠由于一些小矛盾傷了彼此之間的友情，更不能，太沖動，沖動的結(jié)果只會傷了自己還會害了別人，這樣的做法，是兩敗俱傷的做法，十分明智。 我們都是成年人，不在是宛如小孩幼小，我們的力氣都對比大，對于雙方的傷害都十分大，并且在工作中大家也簡單引發(fā)事故，損害機器。 是我欠考慮，是我過于沖動了。我的所作所為是不對的，我向大家道歉，我認識到了自己的問題。我一定會改正的，不會在向以往那樣了，做任何事情都會先思考在做決斷，而不是依照心情來做的。 上班應當是我們每一個人都繁忙在工作中才對，而不是有空閑去瞎鬧。我首先就發(fā)現(xiàn)了我的錯誤我在工作的時候缺乏認

15、真，沒有專注專一，工作分心了。這也是我上班吵架的理由的。 并且我還對比沖動，簡單傷到其他同事，這都是我的錯。 以后我做任何事情都會先思考，而不是魯莽行事，并且一旦出了事情這也是得不償失，冷靜才是做好工作的關鍵，在工作時要時刻盯住工作，不能夠做出任何損害工作的事情， 不能夠犯錯，導致公司內(nèi)部不和氣，公司是一個集體，需要的是一個團結(jié)的群體而不是彼此之間成為仇人。 此致 敬禮！ 檢討書：xxx 20 xx年xx月xx日 員工打架檢討書 6 尊敬的領導： 您好！ 打架這種行為對于酒店經(jīng)營來說自然是不利于長期發(fā)展的，終究若是客戶看到員工在酒店打架的話想必也會因此產(chǎn)生不好的印象，然而由于我沒有將酒店領導的

16、叮囑記在心里導致前幾天發(fā)生了打架的事件，盡管在同事們的勸阻下得到了平定卻終究還是為酒店形象到來了負面影響，上班打架這種目光短淺的愚蠢做法確實應當好好檢討才能夠意識到自身的錯誤所在。 猶記得這次在酒店打架不過是由于些許矛盾造成的結(jié)果，若是自己能夠理智一些的話完全可以等到下班以后再去和同事單獨進行解決，終究上班期間來往的客戶與工作人員很簡單由于打架的做法而心生不快，惋惜的是我沒能考慮到這點導致打架的狀況還是發(fā)生在自己的身上，等到冷靜下來以后開著酒店眾人凝視自己的目光才意識到打架的做法到底有多么愚蠢，相信不管是怎樣的客戶看到酒店出現(xiàn)打架的狀況都會在內(nèi)心感到有些不高興，更何況即便自己在打架行為中占據(jù)上

17、風又能從中獲得怎樣的利益呢？ 在領導看來這種極易情緒化的表現(xiàn)明顯不利于在酒店的長期發(fā)展，而且同事們也會在得知此事以后逐漸疏遠上班打架的自己，終究在他們看來這種由于些許矛盾便打架的人并不值得在工作中進行深交，而且聯(lián)想到這次上班打架失去的友情難免會在心中感到有些懊悔，同時我也開始痛恨自己為何不能及時操縱住情緒以至于打架事件發(fā)生在上班期間，這種破壞酒店原本秩序與他人工作狀態(tài)的做法本就應當被抵制。 為了盡快平定打架造成的風波還是應當在眾人面前進行道歉才能夠得到他們的諒解，終究在后續(xù)的工作中若能得到同事們的監(jiān)視想必也會減少打架事件發(fā)生的可能性，這種明顯會影響到自己職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的行為本就應當想方法進行抵制

18、，更何況由于些許爭執(zhí)便發(fā)展到打架的地步只會讓酒店的效益因此而變差大量，若是不想因此而完全失去領導信任的話還是應當盡快彌補打架造成的損失，在我看來不顧時間場合便大打出手的做法只會讓旁觀的客戶產(chǎn)生反感罷了。 在酒店工作中積累閱歷本就是個漫長且需要花費苦心的過程，由于一次打架的做法導致以往的努力變得煙消云散只會顯得自己過于愚蠢罷了，所以在下次發(fā)生矛盾的時候應當全力操縱住自身情緒以免造成打架的后果，終究上班期間在酒店打架很簡單在影響酒店聲譽的狀況下導致自己失去這份工作。 此致 敬禮！ 檢討人：xxx 20 xx年x月x日 員工打架檢討書 7 愛戴的領導，各位同事： 大家好！ 我懷著十二萬分的愧疚以及十

19、二萬分的悔恨給您寫下這份檢討書：我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！ 我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家產(chǎn)先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點沖動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。 這次犯錯誤自己想了好多東西反省了好多的事情自己也很悔恨很氣自己由于自己的一時腦熱沖動去觸犯公司里的紀律。深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了羞愧。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽擱自己的工作。而且我這種行為給公司里也造成了及其

20、壞的影響，破壞了公司里的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。人家不愿給我換鎖就算了是吧，我不應當動手。意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道造成如此大的損失。我應當為自己的犯的錯誤付出代價，我也樂意要承受相應的責任 事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，破壞了公司的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。每一個公司都希望自己的員工做到德行兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象。每一個員工也都希望公司給自己一個良好的工作環(huán)境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境，但是一個良好的工作環(huán)境是靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯

21、了錯誤，去破壞了公司的良好環(huán)境，是很不應當?shù)?。我知道，造成如此大的損失，我應當為自己犯的錯誤付出代價，我也樂意要承受盡管是承受不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并樂意接受公司給予的處理。 此致， 敬禮！ 檢討人：xxx 20 xx年x月x日 員工打架檢討書 8 愛戴的領導，各位同事： 本人因在xx日因瑣事與xx發(fā)生肢體沖突，特作此深刻檢討。經(jīng)歷上一次事件，讓我深刻認識到?jīng)_動是魔鬼這個道理，我在打架事件中由于沒有時刻牢記團結(jié)友愛這句話，最終導致了打架這樣不高興的事件發(fā)生，我的內(nèi)心也深感內(nèi)疚，這是我忽視了組織性和紀律性所導致的惡果，對此我務必承受惡果所造成的惡劣后果以

22、及教訓，我對此次由于沖動而引起的錯誤結(jié)果表示萬分的悔過以及十二分的自責。人貴在獨立、自強，打架是錯誤的、是愚蠢的，好多事情可以靠其他方式來解決的，而我卻用打架的方式來解決，真是徹頭徹尾的愚不可及，經(jīng)過此次事件之后，我向組織保證，今后再不犯類似的錯誤，凡事三思而后行，不以惡小而為之，不以善小而不為，做一個新時期的五好青年，思想好、品德好、風格好、身體好、文化好，不斷用知識充實自己的頭腦，改掉一切惡習，做一個大有作為的好青年。 請組織和領導共同來監(jiān)視我、見證我成長的歷程。在今后的日子里我一定懂得團結(jié)友愛、互幫互助，為構(gòu)建和諧社會貢獻自己的一份力量！ 檢討人：xxx 20 xx年x月x日 員工打架檢

23、討書 9 愛戴的領導同事們： 您們好！ 我懷著十二萬分的愧疚及悔恨寫下這份檢討書，今天，我和酒店的同事之間發(fā)生了一些不高興的事情從而發(fā)生口角，到結(jié)果失去操縱，沖昏了我的理智，并且大打出手，給酒店造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。 首先，請允許我把事情經(jīng)過做一簡單表達。今天中午我在酒店食堂打飯，由于飯菜問題與酒店同事發(fā)生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。 事后在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍。俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發(fā)生后，我十分懊悔。 在這

24、里我做出深刻的檢討，我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么理由，都不該和別人動手。我現(xiàn)在特別懊悔，懊悔自己辜負了領導的教育與期望，懊悔自己的行為造成的惡劣影響，懊悔自己不應當想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最正確方法。早在我剛踏進酒店的那刻開始，領導就已三令五申，一再強調(diào)：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，十足不可以摻雜社會成分。領導的反復指導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲鈍，思想上的麻痹，更是由我身上表達無疑。 正如高爾基說過的那樣當你把一件

25、事看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。由于，這所有的問題都只能歸結(jié)于我，還未能達到一個現(xiàn)代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我深刻地認識到了我的錯誤舉動！我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的指導以及傷害了領導和同事們對我所寄托的希望。 結(jié)果，我懷著萬分愧疚的心情并莊重的向被打的伙食科同事說聲對不起。同時寧愿接受經(jīng)濟處罰。至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而蘇醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，假如真的無法溝通，自己就采取回避的方法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我

26、身上，我要通過這次事件，提高我的思想認識，加強責任措施。我有決心、有信心改正。 結(jié)果的結(jié)果，我向中心領導保證，今后如有再犯主動請辭，請關心愛惜我的領導同事們繼續(xù)監(jiān)視、幫助我改正缺點，取得更大的進步。 此致 敬禮 檢討人：_ 20 xx年xx月xx日 員工打架檢討書 10 尊敬的領導： 您好! 我是公司的人事，我叫xx。作為一名主管本來是在同事之間起到帶頭作用，給同事們作表率。但是星期二的中午，我卻和公司的xx同事打了一架，這件一直在我心中，讓我過意不去。這已經(jīng)成為了我心中的一道坎，這么久以來，我一直在檢討自己的錯誤，今天我終究鼓起勇氣來給您寫了這份檢討書。 這件事情發(fā)生在上個星期里，我明了的記

27、得那天中午，我剛吃完飯已經(jīng)準備要午休了，但是xx同事卻找來了我，想跟我調(diào)休一天假，我那個時候，睡意對比濃，也懶得問他為什么要調(diào)休，所以就讓他午休過后再來找我，說完這句話我就沒有理他了，繼續(xù)閉上眼睛睡我的覺。xx同事看到我這種態(tài)度，以為我是對他有什么看法，再加上他是新來的實習生，沒有什么社會閱歷，也不太懂的這個社會上的規(guī)則。所以在我睡下后，他依舊不愿罷休，一定要我在他的調(diào)休假條上簽字才能離開我的辦公室。 我被他炒煩了，所以對他的態(tài)度就更加不耐煩了。語氣也更加的不好，我甚至還說出了你“是不是聽不懂人話這樣的話來。他年輕氣盛更加受不了這種委屈，所以也就跟我還嘴了幾句，然后我倆就由于這個事情吵了起來。

28、并且越吵越強烈，結(jié)果也蛻變成了打架的場景，同事們過來都勸不住，直到領導來了，我們兩個才住手的。不過那個時候，我已經(jīng)把xx同事打的皮青臉腫的，身上也多處受傷，被同事送進了醫(yī)院。 整個事情的經(jīng)過就是這樣，雖然領導對于這件事情并沒有怎么處罰我，但是我覺得在這件事情上，我做的有點過分。終究我是一個主管，終究我比他大了這么多歲，莫非有什么事情不能多擔待一點，莫非要由于這點小事情就跟同事起沖突。實在是太不應當了，我不應當仗著自己作為主管的權(quán)勢就對新的實習生大呼小叫，我不應當一沖動就對同事大打出手，我更不應當由于他打攪了我睡覺就不給他處理事情。 作為同事，作為一個主管，在新員工遇到了他不懂的問題上面，或者遇

29、到繼續(xù)處理的事情上面，我應當耐心的去幫他解答，態(tài)度懇切的去幫他解決。而不是像我這像的語氣不好，像我這樣的態(tài)度敷衍。所以在這次的事情里，是我做的不夠好，是我做的不對。在今后的工作里，我也不會再做出現(xiàn)像這次這樣和同事打架的行為。 檢討人：xxx 20 xx年x月x日 員工打架檢討書 11 尊敬的領導： 您好！ 十分的慚愧，自己作為xxx公司的一名老員工，卻在這次的錯誤中，嚴重的違反了公司的紀律，與身為同事的xxx同事由于一點點小事就起沖突，鬧矛盾，甚至在結(jié)果，還動起手來！這實在是一次十分惡劣、嚴重、讓人慚愧的錯誤！細心的思考后，我對自己犯下這樣的錯誤，感到十分的慚愧。 細心的反思這次的錯誤，其實自

30、己的行為中有這好多的錯誤f132。cOm，正如xxx同事所說的一樣，自己也有好多的不足和缺點，只要好好的自我檢討一下，我也能很明了的看到自己的不足。但是，在怒火燃燒的當時，自己怎么聽得進去他說的話呢？我很慚愧，要是我能冷靜一點，我能對自己的錯誤多一些了解，可能就不會犯下這樣的錯誤！ 當然，在這次的沖突中，我感受到的不僅僅是我自己的錯誤，作為一個團隊中的同事，我們雙方?jīng)]能好好交流溝通，自己沒能發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，而xxx同事也沒能認識到自己的問題，我們雙方都有錯誤。但是，最嚴重的，還是我們在這樣的狀況下，還相互動手！這樣的錯誤是十足不能容忍的！特別在這次聽了領導的批評之后，我明了的了解到，我們作為一

31、個團隊，我們是為了一起努力而在一起工作，而不是為了相互傷害！我們的爭執(zhí)也應當是為了攀比誰能做出更多的貢獻，而不是去相互指責！ 在這次的打斗過后，我才發(fā)現(xiàn)，這樣的爭斗沒有勝者。自己受了傷，xxx同事也不輕松，更慚愧的是，我們的強烈沖突，給公司造成了十分嚴重的影響！這是我們所不希望的！自己這次的行為，不僅給和同事相互傷害，導致搞壞了團隊的氣氛，還影響到了公司全體同事們的心情，影響到了我們公司的氣氛。對此，我感到十分的道歉。 現(xiàn)在，我已經(jīng)認識到了自己的錯誤，并且也十分的懊悔自己犯下這樣的錯誤！我很慚愧，自己的脾氣急躁也不是一天兩天的事情了，但是自己卻不知道去改正，去約束自己。在這次的事情過后，我一定

32、會好好的向xxx同事道歉，希望能得到同事的原諒。同時，在今后我也會嚴格的約束自己，改正自己的壞脾氣，努力的為xxx公司帶來更多的貢獻！希望領導能相信我。 此致 敬禮！ 檢討人：xxx 20 xx年x月x日 員工打架檢討書 12 尊敬的領導： 您好! 我懷著十二萬分的愧疚及悔恨寫下這份檢討書，今天，我和同事之間發(fā)生了一些不高興的事情從而發(fā)生口角，到結(jié)果失去操縱，沖昏了我的理智，并且大打出手，給公司造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。 首先，請允許我把事情經(jīng)過做一簡單表達。今天中午我在食堂打飯，由于飯菜問題與同事發(fā)生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

33、事后在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍。俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發(fā)生后，我十分懊悔。 在這里我做出深刻的檢討，我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么理由，都不該和別人動手。我現(xiàn)在特別懊悔，懊悔自己辜負了領導的教育與期望，懊悔自己的行為造成的惡劣影響，懊悔自己不應當想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最正確方法。早在我剛踏進公司的那刻開始，領導就已三令五申，一再強調(diào)：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，十足不可以摻雜社會成分。領導的反復指導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已

34、經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲鈍，思想上的麻痹，更是由我身上表達無疑。 我懷著萬分愧疚的心情并莊重的向被打的同事說聲對不起。同時寧愿接受經(jīng)濟處罰。至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而蘇醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，假如真的無法溝通，自己就采取回避的方法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認識，加強責任措施。我有決心、有信心改正。 結(jié)果的結(jié)果，我向領導保證，今后如有再犯主動請辭，請關心愛惜我的領導同事

35、們繼續(xù)監(jiān)視、幫助我改正缺點，取得更大的進步。 檢討人：xxx 20 xx年x月x日 員工打架檢討書 13 尊敬的領導： 您好！ 現(xiàn)如今的社會是一個文明的社會，所以我們也應當采用文明的方法解決問題，而不是說想著用拳頭去解決問題，那是很野蠻的。不過要是用拳頭去解決問題還是存在特別的狀況的，但是并不代表所有的狀況都是需要用這種方式解決的。 今天我和xx同事發(fā)生了一些小小的不高興，可是大約是由于我這種對比簡單沖動的特性，所以我就動手打了他，但是打完他之后我其實也是懊悔的，不過事后懊悔都是沒有用的。因此在經(jīng)過這一次的這件事情之后，我也想好了，與其每次都是事后懊悔，還不如在事情發(fā)生之前，我就冷靜下來，然后

36、杜絕事情的發(fā)生。而這個想法想要落實下去，首先要讓我做的事情就是要改掉煩躁的脾氣。不過這也是一件好事情，由于簡單煩躁這一點并不能夠給我?guī)硎裁春玫?，相反的全是麻煩，與其要面對這么多的麻煩倒不如提前就杜絕掉的好。 當然光是在這里這樣說也是沒什么效果的，關鍵的還是要看實際的行動，要是沒有實際的行動，說上再多的話也是沒有任何的用處的。盡管事情發(fā)生之后，我也去醫(yī)院向xx同事道歉了，并且承受了醫(yī)藥費，但是給他帶來的傷害事實不能夠磨滅的，而這一切其實歸根結(jié)底的來說，還是我自己的錯誤，和他其實沒什么關系，他也只是被我牽連了。 不過值得慶幸的事情是他原諒我了，要是他沒有原諒我的話，事情的走向也是我自己不敢想象的

37、。而且也慶幸這一次的事情沒有鬧到無法收場的地步，要是到了，我覺得我的這個暴脾氣也就是真的闖下了一個大禍了。但是也慶幸在經(jīng)歷了這一次的事情之后，我也是下定了決心要好好的改變的，要是沒有下定決心好好的改變，其實我自己也是無法想象我之后會闖下什么樣的禍。 從另外一方面來說，我其實也是一個成年人了，要是我不好好的操縱自己的情緒，那么我是能夠做好什么呢？一個連情緒都不能夠操縱好的人，又能夠做好什么事情呢？所以操縱好自己的情緒看似是一件簡單的事情，但是其實也還是很有難度的，并不是說到就能夠做到的，這需要花費自己的一些精力。不過要是之后真的能夠改掉自己的煩躁毛病，那么我想對我之后的生活也是有很大的幫助的吧！

38、這樣想來倒也是一件好事情。 這一次我對我自己所犯下的錯誤也是有了深刻的認識，之后也是再不會發(fā)生這樣的事情了，同時也很感謝領導你對我的教化。 此致 敬禮！ 檢討人： 日期： 員工打架檢討書 14 愛戴的領導同事們： 您們好！ 我為我犯下的錯真心感到道歉，以下是我的檢討書。 首先，請允許我把事情經(jīng)過做一簡單表達。于20 xx年x月x日下午上班期間，我因與同是酒店員工的xxx發(fā)生摩擦而大打出手，此番在酒店打架，著實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。 面對錯誤，我感到十分的愧疚與憂傷。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我務必為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。 經(jīng)過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應當和諧相處，和諧發(fā)展，而不應當由于一些小事而大動干戈，特別是在酒店里，不但有損酒店形象，而且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響，此刻，懊悔莫及，從小，老師就指導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作，經(jīng)歷了這件事，也