員工著裝管理制度卡(15篇)

1、Word - 3 -員工著裝管理制度卡(15篇) 公司員工著裝管理規(guī)定范本 企業(yè)員工著裝代表著企業(yè)的形象,無數(shù)的公司在員工著裝方面都有嚴(yán)格的要求與規(guī)定。以下收拾了公司員工著裝管理規(guī)定的資料,可供參考。 1.目的 為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理,本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。 2.員工在上班時(shí)光內(nèi),要注重儀容儀表,總體要求是:得體、大方、干凈。 3.男職員的著裝要求:夏天穿襯衣,冬天穿西裝,最好能系領(lǐng)帶;穿襯衣時(shí),不得挽起袖子或不系袖扣。不允許穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。 4.女職員上班不得穿牛仔服、運(yùn)動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。 5.員工要注重個(gè)人

2、的清潔衛(wèi)生,上班應(yīng)注重將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳,并普通不留胡子;女職員倡導(dǎo)化淡妝,金銀或其他飾物的佩帶應(yīng)得當(dāng)。 6.每周五為便服日,可放寬對(duì)上述的規(guī)定(需會(huì)見客人除外),男女職員均可穿著較為休閑的服裝,但仍需以大方、得體為尺度。 7.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)仔細(xì)協(xié)作,催促屬下員工遵守本規(guī)定。 【第2篇】裝修公司員工著裝管理規(guī)定 裝點(diǎn)公司員工著裝管理規(guī)定 一、為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理,本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。 二、員工在上班時(shí)光內(nèi),要注重儀容儀表,總體要求是:大方干凈。 三、總部職能部門員工及分公司/部主管級(jí)以上男員工穿西裝、襯衣、系領(lǐng)帶:著襯衣時(shí),不得挽起袖子或不系

3、袖扣。上班時(shí)光內(nèi)必需在左胸前適當(dāng)位置佩戴胸卡。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。 四、女員工上班時(shí)光不得穿牛仔服、運(yùn)動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服,總部職能部門女員工及分公司/部主管級(jí)以上女員工應(yīng)穿職業(yè)女裝,肉色絲襪。胸卡配戴在左胸前適當(dāng)位置。 五、員工上班應(yīng)注重將頭梳理整齊。男員工發(fā)不過耳,并不得留胡子;女員工上班倡導(dǎo)淡妝,金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。 六、員工違背本規(guī)定的,除通報(bào)批判外,每次罰款50元:一個(gè)月延續(xù)違背三次以上的,賦予留職停薪處罰。 七、各部門、負(fù)責(zé)人應(yīng)仔細(xì)協(xié)作、催促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計(jì)員工違背本規(guī)定人次超過三人次或該部員工人數(shù)20%的,將賦予該部負(fù)責(zé)人普通過失單一張。 【第3篇】2022員工著裝管理規(guī)定 員