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1、第29頁 共29頁醫(yī)院年終總結(jié)醫(yī)院年終總結(jié) 篇1一、認真貫徹一屆五次職代會精神,積極做好落實工作一屆五次職代會的召開,為我們指明了前進奮斗目的和工作思路。職代會后,醫(yī)院工會配合黨政認真做好職代會的宣傳工作,圍繞工作中心,加大了形勢教育力度,積極引導職工樹立正確的思想觀念。在近年來由于市場變化原因所造成公司嚴重虧損等問題上達成了共識,增強了職工戰(zhàn)勝困難,走出低谷的決心和信心,職工工作責任細化,各負其責,較好的保證了醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)視工作的順利開展,促進了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,增強了職工的凝聚力和向心力,醫(yī)療效勞進一步進步。二、加強“民主管理、院務(wù)公開”制度全心全意依靠職工
2、辦企業(yè)是我們黨的一貫方針,對我們醫(yī)院來講,落實依靠職工搞好醫(yī)療效勞進步醫(yī)療程度,是我們工作的指導思想。一年來,我院的“民主管理、院務(wù)公開”工作不圖形式重實效,認真按照院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定辦事,使廣闊職工積極參與民主管理,特別使職工對重大事情和關(guān)注熱點、焦點問題以及切身利益相關(guān)問題都做到心如明鏡,及時解決,及時公開。今年,我院職工代表所提交的議案五項,明確答復兩項,這充分表達了企業(yè)的力量來于職工,積極正確引導職工參與民主管理,形成了民主管理、民主監(jiān)視的良好氣氛。三、職工素質(zhì)不斷得到進步醫(yī)院工會積極配合黨政領(lǐng)導經(jīng)常性開展思想政治教育,重點是“三觀”、“三德”、醫(yī)療行業(yè)“xxxx”、法制教育和女工“四
3、自”教育以及學習吳如先進事跡等,采取各種形式鼓勵職工學習專業(yè)知識,努力爭做“學習型、專業(yè)型”人才,鼓勵職工自學,并盡量為大家創(chuàng)造條件。結(jié)合我院自身工作性質(zhì)開展勞動競賽,積極組織職工參與市級開展的崗位練兵技術(shù)比武活動,定期組織專業(yè)技術(shù)人員講座,進步專業(yè)技能,每年派出一定數(shù)量的人員外出培訓。重點是參加醫(yī)療行業(yè)的各種考試考核,大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員都能獲得較好成績。平安工作常抓不懈,一年來沒有任何事故發(fā)生。職工思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷進步。四、積極維護職工合法權(quán)益醫(yī)院工會堅持維護職工和女職工的合法權(quán)益,認真配合公司開展女工體檢和孕檢工作。完善了職工根本情況檔案,對職工家庭生活情況根本上做到胸中有數(shù),
4、對婚、喪、病、困職工及時做好救濟、慰問工作。堅持開展儲金會活動,幫助職工解決燃眉之急。五、工會自身建立不斷加強在院黨政的大力支持下,醫(yī)院工會不斷加強自身建立,工會干部以身作那么,對工會工作中存在的問題,一旦發(fā)現(xiàn),就及時整改。充分發(fā)揮了電教室、娛樂室、閱覽室等硬件設(shè)施的作用,為有效開展各項活動提供了優(yōu)越條件,醫(yī)院職工之家建立再次受到公司的表揚和肯定??傊?,XX年我院工會緊緊圍繞公司的中心工作和企業(yè)文化建立工作,團結(jié)、教育、帶動廣闊職工發(fā)揮主人翁精神,正確維護公司的整體利益和職工群眾的合法權(quán)益,為促進公司、醫(yī)院的和諧穩(wěn)定開展作出了應(yīng)有的成績,但工作還存在著一定缺乏,今后要繼續(xù)發(fā)揚成績、克制缺乏,為
5、公司和醫(yī)院的開展壯大而努力奮斗。醫(yī)院年終總結(jié) 篇2(1)今年大港賓館又從新標準制定了各項管理制度,客房部結(jié)合實際情況,認真?zhèn)鬟_、貫徹、學習了這些制度。并在此根底上對客房部的一些制度做了相應(yīng)的調(diào)整如:效勞臺崗位職責日常衛(wèi)生檢查制度客房、分臺、環(huán)境衛(wèi)生標準客房軟片管理制度考勤制度都做了相應(yīng)的增減。對會議接待程序、維修記錄、清掃車物品擺放標準、遺留物品保管制度、報損制度、鑰匙管理制度等做了進一步標準,使員工工作有了明確的目的和方向,使客房效勞質(zhì)量更上一步臺階。(2)為確??头砍鲎赓|(zhì)量,嚴格執(zhí)行查房制度。定期做一些細致的衛(wèi)生工作。賓館的主營業(yè)務(wù)是客房出租,顧客的滿意就是對我們工作的最大認可,為給賓客提
6、供一個舒適、安逸的休息環(huán)境,上半年,中樓和北樓的局部房間都換上了新軟片,北樓A區(qū)二樓、三樓、五樓、中樓的二樓都換上了新紗窗。我們在房間衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備、物品裝備等方面嚴格執(zhí)行查房制度:員工自查、班長普查、經(jīng)理抽查,做到層層把關(guān),力爭將疏漏降到最低。并且做好查房記錄,及時反響,及時糾正,對于一些瑣碎細致的工作我們都提升到日程上來做,例如:飲水機三個月整個消毒清洗一次,空調(diào)網(wǎng)子三個月刷洗一次,蟑螂藥一年放兩到三次。浴簾、窗紗、紗簾一年清洗三次,沙發(fā)套、椅子套一年清洗一次。床墊四個月翻一次。并做好記錄,這樣就防止忽略破綻,以便更好的效勞于顧客,使賓客有賓至如歸的感覺,迎來更多的回頭客。(3)開節(jié)流,降
7、本增效,加強員工節(jié)能意識。(4)對防疫站、分局治安科以及技術(shù)監(jiān)視局等部門的檢查工作都做了充分的準備。今年67月份是全國旅館業(yè)、桑拿歌廳等效勞行業(yè)大整頓,對于客房來說來訪登記是很難為效勞員的問題,分局要求來訪客人必須拿身份證進展來訪登記,可對于鐘點房客人的來訪、喝醉酒的來訪者往往無理取鬧,有的謾罵呵斥效勞員,但我們的效勞員都給予巧妙耐心的解釋,從沒發(fā)生過打架沖突等事件。(5)努力拓展長包房業(yè)務(wù)。長包房是賓館經(jīng)濟的主要來。為到達長包房客人的滿意,對現(xiàn)有的長包房及時理解客戶的生活習慣和要求,提供個性化效勞。如:郵件收發(fā),作息時間調(diào)整,休閑娛樂、衣物洗滌等。定期征詢客戶意見,他們的意見是我們工作改良的
8、根據(jù)。我們的效勞員都視賓客如家人,甚至每一間房間客人的生活習慣和個性效勞員都能一一說出。(6)為實在進步員工效勞程度和業(yè)務(wù)才能,配合質(zhì)監(jiān)部對三名新招員工進展了禮貌禮節(jié)、實際操作的培訓,按照標準要求進展實際操作和訓練,從而使新來員工的效勞意識和操作技能有了很大進步。(7)做好會議接待效勞工作會議室本錢低,利潤高。會議接待人員不顧會議時間上的加班加點,任勞任怨,得到與會人員的好評。(8)在平安方面做到對電器開關(guān),水開關(guān),門鎖,門鏈,暖氣等及時定期檢查,對跑冒滴漏等現(xiàn)象防患于未然.定期投放鼠藥,蟑螂藥等,及時防治害蟲對客房的危害,及時觀察,消毒.防止了傳染病的傳播.對老弱病殘等住客人及時提醒,防止了
9、摔倒劃傷等現(xiàn)象發(fā)生.20 xx年客房無一例重大平安事故發(fā)生.(9)員工們無論對國家、客人、還是員工之間都能滿腔熱忱、一片熱心。四月份在支援災區(qū)活動中,客房每一名員工都主動捐款,客房三十位員工捐款數(shù)1140元。員工之間互幫互助,在一片愉悅、祥和的氣氛中工作,對于員工本人或者家屬有病,和有的員工家里發(fā)生的悲喜事,大家都能主動熱情的去探望和幫助,使員工之間增進了友誼,也體驗到集體大家庭的溫暖。(三)20 xx年上半年客房工作中存在的缺乏:一經(jīng)理在公休日及下班后到單位不定期查看時間少.二領(lǐng)班管理層自身勞動才能強,管理才能差.三員工人員流失及休病假嚴重.造成方案內(nèi)工作不能按時完成.(四)20 xx年下半
10、年客房部工作重點安排想法如下:(4)在維修物品的使用上加強與工程保衛(wèi)部和綜合部的溝通與配合,做到舊的能修完用的盡量不換新的,減少維修費用,給賓館減少不必要的損失。以上是對20 xx年上班年客房部工作的總結(jié),最后,讓我在這里感謝賓館領(lǐng)導一直以來對客房工作的支持和理解,感謝各部門給予客房工作良好的配合。也真誠希望今后大家繼續(xù)團結(jié)協(xié)作,共同為賓館的明天更加美妙奉獻力量。雖然房務(wù)部在上半年工作中獲得了一些成績,但在這段經(jīng)營期間也暴露出一些缺乏,房務(wù)部會在下半年的工作中針對這些缺乏不斷完善工作,不斷進步效勞質(zhì)量,完善效勞設(shè)施。為賓客提供一個清潔衛(wèi)生、平安舒適、賓至如歸的居家氣氛而努力!同時也希望酒店領(lǐng)導
11、和兄弟部門一如既往的支持房務(wù)部的工作。以上是本人今年的工作述職報告。謝謝各位!醫(yī)院年終總結(jié) 篇3在xx院長領(lǐng)導下,今年以五年方案宏偉目的,翻開了醫(yī)院嶄新場面,在不平凡的騰龍歲月,“創(chuàng)立三級醫(yī)院”的嘹亮號令,振奮了每一位工作人員的心,醫(yī)技科醫(yī)務(wù)工作人員,與臨床科股室同道,遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目的,團結(jié)一致,服從命令,聽從院部的指揮,結(jié)合【三好一滿】活動平臺,全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院c標準的要求,加大工作力度,逐步充實完善各種資料的裝備以及醫(yī)療核心制度的落實,醫(yī)院科室年終總結(jié)范文。今年,醫(yī)院出臺工作績效鼓勵機制改革措施,推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃開展,擴大診療范圍,獲得了功不可沒的成效,醫(yī)技科各檢查室
12、,工作量也不低于臨床,但是,各檢查室,完成工作量很不平衡,有的檢查科室已經(jīng)到達預期目的,5月日工作量,打破歷史最高點,日工作量最高,彩超156人次,ct日85人次,b超112人次,他們工作。幾乎天天在忙,病人檢查量已經(jīng)到達預期目的,但是,有小局部檢查室還達不到醫(yī)院預期要求,如病理,檢查人數(shù)去年減少670人,收入減少14萬6747元。因此,在下半年工作中,絕對不能松勁,要加倍努力,以【三級醫(yī)院】c標準細節(jié)的要求,使每一位醫(yī)技工作人員,積極投入,勇?lián)t(yī)院轉(zhuǎn)型晉級開展的前頭兵,認真配合好臨床,強化堅守崗位責任心,標準操作流程,進步質(zhì)量控制好評度,沿著持續(xù)改良方向永不停留前進。努力完成醫(yī)技檢查工作重要
13、任務(wù)。如今,將半年來工作情況匯報如下:一;醫(yī)德醫(yī)風建立方面,認真貫徹學習三好一滿意文件內(nèi)容,醫(yī)技工作人員可以樹立一顆“一切為病人”效勞理念思想。強化以人為本的職業(yè)責任感、職業(yè)道德感、“一切為了病人,一切方便病人,一切效勞于病人”的職業(yè)道德理念,逐步完善醫(yī)技人員對病人檢查中,以關(guān)心、耐心、細心和責任心以人為本思想理念,醫(yī)務(wù)人員在診療活動中謝絕紅包,和諧了醫(yī)患及家屬關(guān)系,通過調(diào)查測評,沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反響現(xiàn)象。二、科室管理;執(zhí)行院部制定院科管理制度,聽從院部指揮,落實院部布置各項工作任務(wù),對照三級醫(yī)院標準,逐步完善整理醫(yī)技各項資料,加強勞動紀律管理與監(jiān)視,認真做好質(zhì)量管理,以持續(xù)改良方向,
14、提升醫(yī)技診斷質(zhì)量準確度。1;根本情況;人員構(gòu)造;2;工作績效獎金分配方案;醫(yī)師級;110分,主治級;130,主任級按院部定數(shù);2;個人工作量數(shù)計算法;,ct診斷;一部位0.5分 ,掃描操作1個部位0.3分,照片;1個部位0.2分,增強1人1.5分。值夜班;1部位1分,值班1夜加3分。彩超,b超工作績效量化到人。通過個人工作量計算,表達多勞多得,進步工作效率 。三、科室專業(yè)資整合;今年,彩超b超人員整合,啟動人力資專業(yè)協(xié)調(diào)共同開展空間,雖然目前還未到達人人會純熟掌握彩超操作診斷技術(shù),對今后有方案性規(guī)模擴張打下良好根底。四、強化訓練-進步勞動紀律自覺性;勞動紀律是檢測一個人,一個團隊的工作力度最起
15、碼的素質(zhì)表現(xiàn),是科室開展根本動力,也是確保各項工作正常開展的重要保證因素。加強組織性紀律性,嚴明勞動紀律、是進步進步工作效率的主要內(nèi)在因素。3月在姜醫(yī)院長指令監(jiān)視下,醫(yī)技科集中交班,紀律強化訓練,勞動紀律準時度,提升到98%-100%,工作積極性進步,精神相貌出現(xiàn)新改變,紅裝素裹,醫(yī)療質(zhì)量得到提升,對病人檢查責任心已到位,經(jīng)常工作延長超出下班時間,特別是ct,彩超,b超等檢查室。但是,人員文化思想素質(zhì)較差,有個別工作人員崗位責任理解不透徹,缺乏高度責任感和平安感,出現(xiàn)值班不在崗,是醫(yī)院不可容忍現(xiàn)象,是醫(yī)療平安危險性的信號,院部對此非常重視,針對這個問題,醫(yī)技科召開專題會議,當事人作了深化檢討,
16、教育了所工作人員,會議,再三強調(diào)醫(yī)技工作人員,要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性,工作總結(jié)醫(yī)院科室年終總結(jié)范文。希望今后不再出現(xiàn)類似這種現(xiàn)象。五、強化培訓,提升醫(yī)療質(zhì)量1、依法執(zhí)業(yè),崗前培訓;遵守法律法規(guī)章程,結(jié)實掌握衛(wèi)生法律法規(guī)原那么、強化其法律意識和自我保護意識,增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性。2、嚴抓醫(yī)療質(zhì)量,培訓技術(shù)人員醫(yī)技科始終把醫(yī)療質(zhì)量放在重要位置來抓,采取多種形式,全面開展業(yè)務(wù)技術(shù)人員培訓,努力提升醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)才能程度。強調(diào)醫(yī)務(wù)人員要重視科學開展,我們要求每一位技術(shù)工作者以自學為主、共同學習,發(fā)揮傳幫帶精神,使醫(yī)技人員專業(yè)知識診斷程度階梯型開展,到達三級醫(yī)院要求。積極參加院部組
17、織專業(yè)理論三基培訓與考試,不斷進步專業(yè)技術(shù)診斷程度。嚴格落實醫(yī)療核心制度,完善醫(yī)療技術(shù)管理檔案,六、搞好優(yōu)質(zhì)效勞,塑造醫(yī)院醫(yī)技新形象。抓好“以病人為中心,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)效勞,改變醫(yī)技過去對病人檢查出現(xiàn)推諉,硬性效勞態(tài)度,實現(xiàn)人性化效勞思想,塑造提升醫(yī)院“以病人為中心”白衣戰(zhàn)士光芒形象和聲譽。七、經(jīng)濟指標完成情況1;XX年16月及XX年同比;八、存在問題;上下班交接內(nèi)容不完善,得過請過,工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年標準性存檔,雜亂無章。偷收漏收現(xiàn)象仍然存在。遵守勞動紀律自覺性不強,上班拖拉,遲到現(xiàn)象存在,紀律松散,崗位責任心不結(jié)實,離崗串崗等現(xiàn)象,針對存在問題,下半年工作,要加大力度對勞動紀律監(jiān)管,在工
18、作環(huán)境改善后,重整旗鼓,整裝相貌,返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章。上半年來,我們雖然在醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改,效勞態(tài)度提升以及管理方面,做了多量的工作,獲得了一定成效。但距院部的要求還有一定差距,工作量上升幅度范圍不夠大。今后,在院部正確領(lǐng)導統(tǒng)一宗旨的大旗下,進一步強化執(zhí)行力,更新觀念,進步認識,開展技術(shù)創(chuàng)新,加強醫(yī)療質(zhì)量管理,確保醫(yī)療平安,創(chuàng)效益,推動醫(yī)院共創(chuàng)三級做出新的奉獻!醫(yī)院年終總結(jié) 篇4xx年在醫(yī)院各位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和支持下,檢驗科不斷地加快開展建立、增進效益,樹立新的管理理念、進步競爭實力,加強行風建立、提升檢驗科形象來完成全年工作目的和任務(wù)。一、 根本情況檢驗科目前共有7名專業(yè)技術(shù)人員
19、。在人員少工作壓力大的情況下,完成日常檢驗工作及社會團體體驗的各項工作,完成各類檢驗儀器的每日校準、質(zhì)控、定標,保證結(jié)果的準確性。在進步經(jīng)濟效益的前提下,降低本錢,防止浪費。二、 醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療質(zhì)量方面具有強烈的事業(yè)心和責任感,熱情的對待每一個前來檢查的病人,做到“急病人之所急,想病人之所想”,全心全意為病人效勞。屢次得到病人的表揚,大家始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài)。在工作中對不符合檢驗要求的標本,耐心地向病人解釋,和病人說明原因,獲得病人的認可,重新留取標本。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正,時刻與各科室保持聯(lián)絡(luò)。我科員工嚴格遵守紀律,不遲到、不早退、不串崗、不曠工,無醫(yī)療過失。
20、在工作上,大家注重各種知識的學習與積累,不斷進步綜合素質(zhì)和工作才能。三、 業(yè)務(wù)工作何學習方面積極參加上級醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)院組織的各種培訓,并指定相關(guān)專業(yè)知識內(nèi)容進展重點學習。全科業(yè)務(wù)學習做到每周一次、每月考核。對待工作認真負責,以慎重的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本,認真處理好工作中遇到的疑難問題,確保發(fā)出檢驗報告的準確性,及時與臨床醫(yī)生聯(lián)絡(luò),為提供準確可靠的診斷根據(jù)。四、 完成的工作及獲得的成績今年我科開展新的檢驗工程有血細胞五分類、糖化紅蛋白、心肌損傷、B-型尿鈉肽等;引進一臺五分類全自動血細胞計數(shù)儀和進口全自動生化分析p 儀,大大地增加了檢驗科檢測范圍和有效地進步了檢驗科的整體效勞質(zhì)量,同時也
21、給醫(yī)院創(chuàng)造了宏大的財富。xx年檢驗科共創(chuàng)經(jīng)濟效益238萬(不含體驗局部),業(yè)務(wù)收入同比上漲92%,接診33611人(次)。參加陜西省室內(nèi)、室間質(zhì)評活動,并獲得了良好的成績。順利通過了上級醫(yī)療機構(gòu)和衛(wèi)生部門的各項檢查。通過全體員工的努力,檢驗科的工作得到了臨床科室的一致好評,檢驗質(zhì)量、業(yè)務(wù)才能得到了他們的信賴。我科在不增加人員,不影響日常工作的情況下,大家發(fā)揚吃苦耐勞的精神,保質(zhì)保量的完成了年初工作方案。五、xx年工作方案明年要高度重視進步員工素質(zhì)、業(yè)務(wù)才能、操作技能、效勞理念,發(fā)揚理論聯(lián)絡(luò)實際的作風,邊學習、邊總結(jié)、邊進步,解決工作中的實際問題。狠抓專業(yè)知識及技能操作,熟悉各種儀器的操作規(guī)程,
22、力求樣樣有章可循、有據(jù)可依;明年我們要重拳出擊,充分發(fā)揮新進儀器的成效,尤其是進口全自動生化分析p 儀,進步檢驗科知名度,開展疑難病特殊檢驗工程。在明年工作中要繼續(xù)做好室內(nèi)、室間質(zhì)控并參加衛(wèi)生部質(zhì)量評比工作,保證檢驗結(jié)果的準確性,定期校準檢驗儀器和做好儀器維護記錄。發(fā)揚優(yōu)勢,改正缺乏,努力做好各項工作。做到自己滿意、醫(yī)生滿意、病人滿意、領(lǐng)導放心!爭取在新的一年里再上一個新臺階!醫(yī)院年終總結(jié) 篇5一年來,在院領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下,在全體員工的支持配合下,醫(yī)院客服部門較好的完成了各項任務(wù)。雖然客服部工作有許多非?,嵥榈男∈?,但對我們來說每一次都是耐心和毅力的鍛煉,感覺到自己在逐漸成熟?,F(xiàn)將一年以來的
23、情況總結(jié)如下:一、認真履行職責,積極開展工作1、協(xié)助院領(lǐng)導做好醫(yī)院接待和管理工作,做好院長辦公會、院周會等各種會議準備工作及會議記錄,做到了保密和及時歸檔。2、認真做好材料的打印、信息上報和檔案管理等工作,確保及時上報。做好各種文件的收發(fā),復印及謄印工作。及時請領(lǐng)導閱辦,科室下達做好記錄,按時布置。今年標準了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序,做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。3、完成醫(yī)院接待工作,并按工作程序協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作聯(lián)絡(luò),并及時向院長反響信息。4、完成20 xx年辦公室文件的搜集、整理和歸檔工作。5、嚴格統(tǒng)籌安排醫(yī)院的車輛。做到能坐公交車的不安排,一人出行不安排的管理制度。6、嚴格公章管理;很好的完成醫(yī)院證照、
24、員工證件的保管及醫(yī)院證照的年審。7、認真完成行政樓的財產(chǎn)物質(zhì)管理。二、存在的問題和建議一自身的問題一年來,在院領(lǐng)導和全體員工的關(guān)心支持下,工作也獲得了一定的成績,但距領(lǐng)導和員工們的要求還有不少的差距:1、由于工作性質(zhì)的限制,深化臨床調(diào)研的時間、時機偏少,對事物工作的理解只局限于經(jīng)歷的理性認識上,缺乏實在的感性認識。2、在工作中與領(lǐng)導交流溝通不夠,有時候只知道埋頭工作。3、由于自己還很年輕,工作中缺乏強有力的管理,開展工作時缺乏魄力。二今后工作的思路1、沒有規(guī)矩,不成方圓??头刻厥獾膷徫缓凸ぷ餍再|(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗科室。要本著從嚴、從細、可行的原那
25、么,在原有各項制度的根底上進一步完善辦公室工作標準、考核制度、保密制度、文件管理等制度,從而使各項工作的開展更加標準有序。2、客服部是院內(nèi)調(diào)度科室,既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,是領(lǐng)導意志、意見的表達,也是臨床科室問題的反響者,因此更要樹立起良好的自身形象,在工作中成為員工的典范,在感情上成為員工信任伙伴。特別要以身作那么,工作作風踏實。3、工作中要學會開動腦筋,主動考慮,充分發(fā)揮領(lǐng)導的參謀作用,積極為領(lǐng)導出謀劃策,探究工作的方法和思路。4、積極與領(lǐng)導進展交流,出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,也希望領(lǐng)導可以及時對我工作的缺乏進展批評指正,使我的工作可以更加完善。5、主動效勞于臨床,待人處事有禮有節(jié)。
26、做到真正意義上的“醫(yī)院是我家”的主人翁意識,而不是趨于口頭標語形式。6、積極主動做好院長的幫手,加強作風管理。嚴格執(zhí)行本錢核算,樹立節(jié)約也是經(jīng)營的理念,不斷進步管理意識,加強學習使自己成為一名真正的優(yōu)秀管理者。醫(yī)院年終總結(jié) 篇61.政治方面一年來在書記院長領(lǐng)導下,我科全體醫(yī)護人員認真貫徹黨的方針政策,屢次認真學習醫(yī)德醫(yī)風有關(guān)文件,進步醫(yī)護人員自覺抵抗不良職業(yè)道德行為和不良風氣的才能,進一步加強醫(yī)療效勞和衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德建立,樹立全心全意為人民安康效勞的理念。樹立文明窗口的文明行為和文明風氣,為創(chuàng)立文明城市奉獻了我們的力量。每月科室開展政治學習兩次,和個人自行學習。2.業(yè)務(wù)學習方面科室為了進步全
27、體醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷進步業(yè)務(wù)技術(shù)程度,積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)講座,醫(yī)護人員在本科室開展業(yè)務(wù)學習講座,理解感染科有關(guān)疾病動態(tài)。內(nèi)容有“病毒性肝炎”、“肝硬化及其并發(fā)癥”、“肺結(jié)核并咯血,合并糖尿病”、“矽肺”、“肺間質(zhì)性疾病”,“手足口病”,自發(fā)性免疫性肝炎”“抗生素正確使用?!笨剖议_展查房,結(jié)合病人病情,進展病例討論,以進步程度。加強病歷書寫,根本到達了甲級病歷。3業(yè)務(wù)完成情況科室床位28張。入院病人368人次,出院病人359人次,危重病人8人,搶救成功率100%。門診病人3600人次。傳染病報告率100%。今年開展新業(yè)務(wù):應(yīng)用門冬氨酸鳥氨酸治療肝硬化肝性腦病,思他寧治療上消化道大出血,
28、獲得了療效。4.勞動紀律科室醫(yī)生3人,護士5人。能按時遵守醫(yī)院勞動紀律,遵守醫(yī)院各項制度,參加醫(yī)院開展的各項醫(yī)療活動,全年來科室未發(fā)生醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛。5.平安情況科室一年來未發(fā)生盜竊,水災,火災現(xiàn)象。醫(yī)院年終總結(jié) 篇7轉(zhuǎn)眼之間,郫縣福寶寵物醫(yī)院已經(jīng)在郫縣經(jīng)營了一年的時間了。在一年里,我在各位領(lǐng)導和同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了寵物醫(yī)院的各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的進步,本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項:1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德??梢哉J真貫徹農(nóng)發(fā)局的根本道路方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習動物診療的相關(guān)法律法規(guī);遵紀守法,愛崗敬業(yè),增強了社會責任感和事業(yè)心,積
29、極主動認真的學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責。2、專業(yè)知識、工作才能和詳細工作。為了搞好工作,我不怕費事,向同行請教、向同事學習、自己探究理論,在很短的時間內(nèi)便熟悉了動物診所的工作,明確了工作的程序、方向,進步了工作才能,在詳細的工作中形成了一個明晰的工作思路,可以順利的開展工作并純熟圓滿地完成動物診所的各項工作。并且參加了四川省小動物防疫協(xié)會。3、思想?yún)R報專題工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,可以正確認真的對待每一個前來就診的患病動物,工作投入,熱心為廣闊人民群眾效勞,認真遵守勞動紀律,堅守崗位,完成分內(nèi)工作。4、工作質(zhì)量成績、效益和奉獻。在開展每一個工作之前做好個人工作方案,
30、有主次的先后及時的完成各項工作,到達預期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力得到了廣闊客戶的信賴與認可。5、在將來的一年里,我將更加努力的學習相關(guān)知識,盡量做到精益求精。以更加飽滿的熱情為動物的安康保駕護航。醫(yī)院年終總結(jié) 篇820 xx年度,我工程部在公司總部的大力支持、各部門的團結(jié)合作及工程部員工的共同努力工作下,認真嚴格執(zhí)行物業(yè)合同要求,高效履行崗位職責,積極完成領(lǐng)導交辦的各項工作,順利完成了既定的各工程標和方案。一、主要工作完成情況分析p 1、對員工進展專業(yè)技能培訓和崗前培訓,進步了員工的效勞標準和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),全年共計員工培訓30余次,使
31、員工迅速到達了效勞要求。2、標準化管理停車場,解決停車場車位嚴重缺乏的問題。在上下班頂峰期,增加人員維護秩序,加強車輛疏導,嚴格控制外來車輛,保證車場有序通行,從未發(fā)生車輛停放糾紛。20 xx年共計接待外賓、國家衛(wèi)生部領(lǐng)導、大型會議50余次。出色的停車場管理,屢次得到院方領(lǐng)導的表揚。3、對辦公樓實行全方位全天候的平安保衛(wèi),日夜巡邏,嚴格按照院方要求執(zhí)行出入證檢查,來訪人員登記確認,及時處理突發(fā)事件,進步了科學院的出入管理程度。4、制定巡檢制度,對各種公共設(shè)施及設(shè)備進展定時檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并及時維護,保證了各類設(shè)施正常運行。5、消防平安方面,堅持以“綜合治理、預防為主,防消結(jié)合”的方針,加強平
32、安教育工作,實行群防群治原那么,并屢次組織參加消防知識培訓及消防演習,要求進步員工的平安防范意識,加強應(yīng)急預案學習落實,積極參加平安教育培訓,工程管理人員屢次出外學習先進經(jīng)歷,做好各種應(yīng)變、應(yīng)急措施,保證了消防系統(tǒng)的良好運行狀態(tài),從未發(fā)生重大平安事故,使消防平安率到達100%。6、落實工作簡報制度,及時向院方匯報相關(guān)工作情況。7、加強外包單位監(jiān)管,保證衛(wèi)生干凈整潔,每天對效勞區(qū)的保潔工作進展催促,堅持按照保潔效勞操作程序檢查保潔人員工作的詳細落實情況,定期對效勞區(qū)域內(nèi)外各個角落進展清掃和維護,及時發(fā)現(xiàn)處理問題,保證了效勞區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生干凈無死角,從未發(fā)生因保潔工作質(zhì)量不達標的投訴。8、綠化人員堅
33、持保障草坪維護工作,定時對草坪進展雜草去除、打藥、修剪等,完成了1000平方米的草坪補種任務(wù),總成活率高達95%,實在進步了院區(qū)綠化程度。9、工程部將責任區(qū)進展劃分,并將責任落實到人,并按時對責任區(qū)進展全面檢查,做到及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,確保了辦公區(qū)域設(shè)備設(shè)施始終保持良好運行狀態(tài)。10、在強降雨季節(jié),工程部全體員工加班加點,處理辦公樓地下室積水工作,并在重點區(qū)域安排人員24小時值守,防止了強降雨給科學院帶來重大損失。11、為了加強與院方的交流合作,建立團結(jié)和諧的目的,工程部全體員工積極參加科學院職工運動會,進一步發(fā)揮出工程部員工團結(jié)協(xié)助精神。二、20 xx年度工程部工作的問題和缺乏1、內(nèi)部管理有
34、待加強,員工工作主動性有待進步,專業(yè)程度還應(yīng)提升。2、日常管理還不夠標準,管理執(zhí)行力與目的要求存在差距。3、平安敏感度較低,應(yīng)急才能較差。4、員工培訓工作還有待加強,要增加專業(yè)技能培訓和崗位培訓,進步員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。5、秩序維護員在工作責任心與平安防范技能方面不夠理想,工作靈敏性不強,秩序維護員骨干不能真正起到帶頭作用,人員流動性較大,隊伍不夠穩(wěn)定。三、20 xx年工作方案我工程部將以“平安、清潔、和諧”的工作目的,繼續(xù)圍繞穩(wěn)定、深化、務(wù)實、開展的管理思路;以務(wù)實真干、注重實效、作風扎實、業(yè)務(wù)嫻熟的工作風格開展下一年度科學院工程部的工作:(一)安保工作20 xx年,以“平安無事故”為目的,繼
35、續(xù)貫徹“平安第一、預防為主、防消結(jié)合”的方針,確保科學院平安。1、加強保安隊伍建立,制定保安上崗標準,加強員工責任心,進步員工素質(zhì)。加強現(xiàn)場監(jiān)視管理,控制閑雜人員出入。2、加強日常巡查力度,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,重點是吸煙、電氣、消防設(shè)施、疏散通道。3、印發(fā)平安宣傳資料,進步應(yīng)急才能,組織一次全科學院參加的消防演練。(二)人員素質(zhì)提升充分利用現(xiàn)有資,發(fā)揮團隊建立,從細節(jié)抓起,貼心效勞,逐步提升科學院的整體軟價值。加強員工效勞意識,組織效勞技能培訓,特種工種參加資格證取證及復訓,堅持100%持證上崗。實行標準化效勞,加強工作的可操作性。(三)深化管理1、在保證工作正常運行的情況下,合理節(jié)約用電。2、
36、進步工程節(jié)約本錢才能,控制人員精煉,保證一專多能,鼓勵員工做好本職工作,積極進步綜合素質(zhì),努力做到有需要時,部門之間,人員通用。3、加強員工培訓,制定培訓方案,并嚴格落實執(zhí)行。4、標準日常管理,對效勞質(zhì)量進展屢次監(jiān)控,定時對各部門工作進展巡視檢查,確保員工正常工作狀態(tài),及時對員工不標準操作進展糾正,保證效勞質(zhì)量。5、做好充分準備工作,沉著面對困難和問題,加強內(nèi)部員工學習,深化內(nèi)部管理,標準各項管理制度,嚴格按照效勞流程,施行標準化效勞,減少隨意性,降低失誤性,增強主動性,進步員工專業(yè)程度,為20 xx年科學院工程新樓物業(yè)重新招標打下良好的根底。在新的一年里,工程部要繼續(xù)發(fā)揮團隊建立的凝心力作用
37、,實在增強全員的使命感和責任感,以和諧,積極向上的工作態(tài)度,進一步做好方案及領(lǐng)導安排的各項工作。為科學院員工創(chuàng)造平安舒適的工作環(huán)境,實在提升工程部效勞品質(zhì)。醫(yī)院年終總結(jié) 篇9本人于20 xx年到醫(yī)院社區(qū)工作,20 xx年月被調(diào)入社區(qū)衛(wèi)生效勞站工作。26年來一直從事社區(qū)衛(wèi)生工作,20 xx年被聘為主治醫(yī)師?,F(xiàn)將本人任職以來的工作情況總結(jié)如下:在政治思想方面,始終堅持黨的道路、方針、政策,認真學習馬列,始終堅持全心全意為人民效勞的主導思想,堅持改革、開展和進步,不斷進步自己的政治理論程度。積極參加各項政治活動、維護領(lǐng)導、團結(jié)同志,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作任勞任怨、嘔心瀝血、最重要就是對工
38、作敬業(yè)。在工作中,本人深切的認識到一個合格的全科醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力進步自身的業(yè)務(wù)程度,不斷加強業(yè)務(wù)理論學習,通過社區(qū)衛(wèi)生工作學習有關(guān)衛(wèi)生知識,豐富了自己的理論知識。并屢次在社區(qū)認真學習新的社區(qū)知識和醫(yī)療技術(shù)以及方法,從而開闊了視野,擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作,能純熟掌握社區(qū)的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)和公共衛(wèi)生技能。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍的處理每一位病人,在最大程度上防止了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來,無醫(yī)療糾紛發(fā)生。并且熱情接待每一位前來就診的患者,堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者。同時,嚴格要求自己,不驕傲自滿,堅持以效
39、勞醫(yī)務(wù)工作為重,遵守各項紀律,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,樹立了自身良好形象。堅持精益求精,一絲不茍、救死扶傷的原那么,做到無私奉獻、無怨無悔。在社區(qū)工作期間,積極圍繞社區(qū)衛(wèi)生工作方針,以進步管理程度和業(yè)務(wù)才能為前提,以增強理論知識和進步業(yè)務(wù)技能為根底,堅持走全科醫(yī)療和公共衛(wèi)生工作相結(jié)合的道路,努力工作,圓滿完成了各項工作任務(wù)。自從選擇了醫(yī)生這個職業(yè),從某種意義上來說,就是選擇了奉獻。醫(yī)務(wù)工作者從事的是救死扶傷的職業(yè),曾被譽白衣天使和生命的守護神,可只有醫(yī)務(wù)工作者才知道實際工作中的艱辛。回首過去的工作,總的感覺是忙與累,但我覺得很充實;盡管付出了很多,但面對患者的贊許、夸獎和認可,我覺得所有的付出都值得。自任職以來,開展全科醫(yī)療和社區(qū)衛(wèi)生工作。在衛(wèi)生人員的培訓中進步了社區(qū)衛(wèi)生工作才能,真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。在社區(qū)工作期間,嚴格按照上級工作要求,認真制定了實在可行的工作指標和方案,為進一步完成社區(qū)衛(wèi)生工作制定了良好的目的。積極配合主管領(lǐng)導,完成各工程標任務(wù),配合各級領(lǐng)導,當好參謀,并制定實在可行的施行方法,積累了大量的施行材料,在省市抽查、評估、驗收時,順利通過。學習、宣傳、落實衛(wèi)生局社區(qū)衛(wèi)生有關(guān)文件,整理搜集有關(guān)材料,書寫版面,組織人員利用宣傳車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣
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