六查六看個(gè)人查擺剖析材料

1、第3頁(yè) 共3頁(yè)六查六看個(gè)人查擺剖析材料六查六看個(gè)人查擺剖析材料 根據(jù)市效能建立活動(dòng)辦公室關(guān)于開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能活動(dòng)查擺問(wèn)題階段的安排意見(jiàn)文件精神，我隊(duì)按照要求，開(kāi)展了查擺問(wèn)題工作，現(xiàn)將六查六看階段的情況報(bào)告如下： 一、宣傳發(fā)動(dòng)。4月21日，我隊(duì)召開(kāi)了查擺問(wèn)題階段發(fā)動(dòng)會(huì)議，安排了本階段的工作。在這期間，我隊(duì)廣闊干部職工以保滿的熱情投入到查擺問(wèn)題階段。 、由隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)、效能建立領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)進(jìn)展再發(fā)動(dòng)、再學(xué)習(xí)，說(shuō)明了市委、市政府開(kāi)展效能建立及開(kāi)展 六查六看 的目的和意義。 、認(rèn)真學(xué)習(xí)市委書(shū)記、市人大常委會(huì)主任同志在發(fā)動(dòng)會(huì)上的重要講話，深化領(lǐng)會(huì)保華書(shū)記的講話精神；、按照市效建辦安排部署，

2、全體干部職工結(jié)合各自的實(shí)際，對(duì)照 六查六看 認(rèn)真開(kāi)展了自查；、隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、效能建立領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)要求全體干部職工對(duì)照 六查六看 認(rèn)真自查，對(duì)自查中存在的問(wèn)題要深化查找原因，及時(shí)在工作中加以改正。 二、查擺問(wèn)題。根據(jù)我隊(duì)的實(shí)際情況，通過(guò)自查，存在以下問(wèn)題： 、由于隊(duì)工作的特殊性，謀開(kāi)展、想問(wèn)題思路還不夠?qū)?，目光還不夠遠(yuǎn)，創(chuàng)新才能還不很強(qiáng)；、我隊(duì)建隊(duì)僅一年，省、市、縣隊(duì)體制改革尚在探究和改革中，由于工作量大、涉及面廣、人員缺乏，工作節(jié)奏較緊張，工作壓力大，個(gè)別同志有一些怨氣，對(duì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)開(kāi)展中，出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題沒(méi)有太多的精力去進(jìn)展深層次的考慮、去研究；、由于對(duì)象的特殊性，分析p 研究停留在進(jìn)度性分析

3、p 、表象性描繪上，研究問(wèn)題深度不夠，資料開(kāi)發(fā)利用不夠，吃苦耐勞的精神還有待在艱辛的環(huán)境和艱辛的崗位中磨煉；、個(gè)別同志由于工作任務(wù)重，業(yè)務(wù)才能和業(yè)務(wù)程度有待進(jìn)步；、由于隊(duì)系統(tǒng)的體制原因，多年來(lái)沒(méi)有理順職工的身份和職級(jí)，存在攀比職務(wù)和待遇現(xiàn)象，個(gè)別職工心態(tài)失衡，總認(rèn)為組織上虧待了他，對(duì)不住他，忘記了入黨時(shí)的誓言和黨員的義務(wù); 、個(gè)別黨員干部勤政為民的思想有待增強(qiáng)，黨員干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀需要進(jìn)一步改造。 針對(duì)存在的這些問(wèn)題，我們要加大整治力度，要站在講政治和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這次活動(dòng)的重要意義，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署和工作要求上來(lái)，認(rèn)真分析p 這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因，以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)投入到工作中去，為建立法治型機(jī)關(guān)、效勞型機(jī)關(guān)、責(zé)任型機(jī)關(guān)和效能型機(jī)關(guān)努力