2021-董事會規(guī)章制度-總經理工作制度

1、總經理工作制度第一章 總則第一條 為明確*第二條 公司設總經理一名。設副總經理若干名?？偨浝怼⒏笨偨浝淼裙靖呒壒芾砣藛T，構成公司經理層。第三條 本工作制度適用人員范圍為公司經理層成員。第二章 總經理職責第四條總經理對董事會負責，行使以下職權：（一）決議；（二）召集并主持總經理辦公會；（三）擬訂并組織實施公司年度經營計劃和投融資方案；（四）擬訂公司年度財務預算方案和決算方案；（五）擬訂公司利潤分配方案和彌補虧損方案；（六）擬訂公司增加或減少注冊資本方案；（七）擬訂公司發(fā)行債券方案；（八）擬訂公司內部業(yè)務重組和改革方案；（九）擬訂公司內部管理機構設置方案；（十）擬訂公司基本管理制度；（十一）擬訂

2、公司職工的收入分配政策和方案；（十二）制定公司的具體規(guī)章；（十三）簽署有關合同、協(xié)議等法律文件；（十四）對外捐贈或贊助等事項；（十五）員正職；（十六）責人；（十七）司管理人員；（十八）監(jiān)督。第五條董事會對總經理的特別授權：（一）批準公司單項金額在五百萬元以內的新增長期投資；（二）批準公司單項金額在五百萬元以內的產權出讓；（三）批準公司單項金額在一千萬元以內的資產出讓；（四）批準公司單項金額在一千萬元以內的資本性支出；（五）批準公司單項金額在一億元以內的新增長期融資，以及單項金額一億元以內的新增短期融資；（六）質押；（七）十萬元以內的對外捐贈或贊助，并按規(guī)定報*審批；（八）日常經營工作匯報。（九

3、）董事會授予的其他職權。（一）至（七）論通過后才能行使。第六條董事會可根據需要對總經理的授權事項和限進行調整。第三章總經理的責任、義務和有關事項第七條總經理應當遵守法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定并承擔相應責任。第八條總經理履行下列義務：（一）向董事會及其專門委員會匯報工作；（二）情況；（三）遵守法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行誠信和勤勉的義務；（四）法律、法規(guī)和董事會規(guī)定的其他義務。第九條總經理每屆任期三年，任期屆滿可以連任。第四章總經理辦公會第十條總經理根據工作需要主持召開總經理辦公會研究執(zhí)行董事會決議的具體工作事宜。第十一條總經理辦公會的主要內容是：（一）貫徹落實董事會的決議和工作部署；（二）

4、研究落實監(jiān)事會的有關決議；（三）全、人員培訓等計劃及實施辦法；（四）研究部署公司各項經營管理日常工作；（五）請審議的重要事項；（六）督查、協(xié)調各部門工作；（七）其它需經總經理辦公會議討論研究的事項。第十二條有下列情形之一時，應立即召開總經理辦公會：（一）董事長提出時；（二）總經理認為必要時；（三）有重要經營事項必須立即決定時；（四）有突發(fā)性事件發(fā)生時。第十三條總經理辦公會議由總經理、副總經理組成第十四條總經理辦公會議題一般情況下應提前三天關領導及相關部門負責人。第十五條總經理辦公會由總經理主持，總經理因故能主持會議時，可指定一名副總經理主持會議。第十六條有關部門、所投資公司及公司子企業(yè)需及時準

5、確、全面地為總經理辦公會議提供會議材料。第十七條綜合管理部承擔總經理辦公會議的會務工作，負責會議的通知、組織和記錄，并根據會議決定編寫議紀要,由總經理簽發(fā)后執(zhí)行總經理辦公會記錄一般保存十 年。第十八條總經理辦公會可根據會議議題和需要，邀請門、所投資公司及公司子企業(yè)負責人等相關人員參加。第五章督辦第十九條總經理責成職能管理部門對有關重要事進行督辦。第二十條督辦內容包括：（一）總經理辦公會議定的事項；（二）總經理、副總經理對簽報文件的重要批辦意見；（三）其它需督辦事項。第六章報告第二十一條 建立總經理與董事長定期溝通交流制度。總經理與董事長每周至少溝通一次，報告公司日常相關重要工作。第二十二條總經

6、理根據董事會的要求定期或不定向董事長報告工作，內容至少應包括：（一）問題及對策；（二）公司重大合同簽訂和執(zhí)行情況；（三）資金運用和盈虧情況；（四）重大投資項目和進展情況；（五）公司董事會決議執(zhí)行情況。第二十三條總經理應定期或不定期向董事提供必要的信息和資料，主要包括公司經營、財務、投資、安全等作報告，以及董事會和監(jiān)事會認為必要的信息和資料。第二十四條總經理向公司職工代表大會報告公司政工作，聽取職工代表意見。產以及勞動保護、勞動保險、勞動合同等涉及職工切身利益 問題的解決方案時，應當聽取工會的意見。第七章 附則第二十六條本工作制度所稱“所投資公司包含公司所投資的全資、控股子公司及參股公司。冊的企業(yè)。第二十八條 本工作制度未盡事宜依據國家有關法律、法規(guī)和公司章程執(zhí)行。第二十九條 本工作制度由董事會解釋。若本細則與國家頒布的政